工商管理分院教師教學工作業(yè)績考核實施細則_第1頁
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1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁工商管理分院教師教學工作業(yè)績考核實施細則工商管理分院 教師教學工作業(yè)績考核實施細則 （ 討論稿）為切實落實我分院教學工作中心地位，加強教師教學工作職責，使我分院教師教學工作業(yè)績考核規(guī)范化、制度化和科學化，根據(jù)浙江財經(jīng)學院東方學院教師教學工作業(yè)績考核實施暫行辦法的精神，結(jié)合我分院的具體情況，特制定本實施細則。第 一條 條全面貫徹落實學校制定的浙江財經(jīng)學院教師教學工作業(yè)績考核實施暫行辦法，凡學校有具體條款的執(zhí)行學校條款。第 二條 條根據(jù)學院文件，對校（院）聘從事管理工作的“雙肩挑”教師，在考核課程教學工作量時應(yīng)予以合理折算，其中，在我分院從事管理工作的

2、“雙肩挑”教師，所承擔的管理工作折算為分院課程教學平均工作當量的 70%；在職能部門等其它部門從事管理工作的“雙肩挑”教師，所承擔的管理工作折算為所在分院課程教學平均工作當量的 80%。對分院（中心）聘“雙肩挑”教師，系主任（實驗室主任、教學一級主管）管理工作補貼 60 個工作當量。承擔校級教學督導（教授委員會）的老師補貼 30 個工作當量/年。第 三條 條 對于簽訂正式協(xié)議的實習基地，每個實習基地建設(shè)予以一次性補貼20 分；每學年安排學生到該實習基地實習按 10 分/生予以補貼，最高不超過 50分；組織學生到該實習基地進行課程實習，每次按 5 分計算，最高不超過 20 分。以上內(nèi)容均需相關(guān)支

3、撐材料。第 四條 條研究生課程（MBA）教育、校際互聘等其他有關(guān)課程，以及學院有關(guān)職能部門認定的教學工作按無“學評教”教學工作量計算，不再折算等級系數(shù)。第六條指導學生學科競賽（一般指教育部、教育廳、學校、學院主辦或認定的競賽）獲獎，但未在學院文件中予以計算的其他等級獎項，給予適當加分。國家級競賽：100 分；省部級競賽：50 分；市廳級競賽：20 分；校級競賽：10分；院級競賽：5 分。第七條獲得校級一般教改項目予以加分 50 分，關(guān)于項目立項和結(jié)題的規(guī)定按學院文件執(zhí)行。獲得省部級以上行業(yè)學會等教學成果獎視同校級相應(yīng)獎項，但未在學院文件中予以計算的其他等級獎項，按前一級別獎項減半加分。第八條承擔分院以外的職能部門的課堂教學工作須事先在分院備案后予以承認。第 九條 條本實施細

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