氣候與可持續(xù)

1、氣候應(yīng)對與可持續(xù)發(fā)展2010年9月自我介紹電子郵箱: 移動(dòng)電話: 1995 今 :質(zhì)量健康安全環(huán)保部 中國海洋石油總公司氣候應(yīng)對與可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理綜合管理經(jīng)理應(yīng)急主管環(huán)境保護(hù)主管1993 1995:北京燕山石化總公司環(huán)保工藝員舶來品一份調(diào)查：2008年5月，社科院對北京市民眾進(jìn)行攔截訪問，共收回有效樣本1031份。是否聽說過“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一概念？42000起出版年度HSE專題報(bào)告（有限公司）2005年加入IPIECA組織2005年起編制總公司年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2005年發(fā)布建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)責(zé)任社會(huì)影響評價(jià)指南2007年總公司加入3c組織（氣候應(yīng)對）2008年總公司加入全球契約組織（可持續(xù)發(fā)展）2

2、008年成立可持續(xù)發(fā)展及全球契約推動(dòng)委員會(huì)2009年籌建“可持續(xù)發(fā)展信息管理系統(tǒng)”2009年參與全球契約高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)負(fù)責(zé)任投資指南編寫2010年QHSE部設(shè)立專門崗位，與各部門合作積極參與或支持聯(lián)合國全球契約及相關(guān)活動(dòng)管理健康安全環(huán)保事務(wù)，不僅是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更是社會(huì)責(zé)任。主要階段工作回顧目 錄 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 （海油實(shí)踐） 氣候應(yīng)對 （海油實(shí)踐）陳光標(biāo) 裸捐馮軍 裸死周潤發(fā) 99%社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展為公司所有者賺錢?提供有報(bào)酬的工作?通過生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)來增殖?滿足消費(fèi)者的需要和需求?服務(wù)于社區(qū)?為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)?公司的目的是什么?企業(yè)最主要的責(zé)任是什么？為股東創(chuàng)造最大化的價(jià)值?但，目前在全

3、球化過程中，一個(gè)社會(huì)聲譽(yù)不良的企業(yè)能持續(xù)盈利嗎？社會(huì)聲譽(yù)包括：員工的安全健康及福利、用工標(biāo)準(zhǔn)的透明公平、反對財(cái)務(wù)欺詐、提倡商業(yè)道德、反對商業(yè)賄賂、支持社區(qū)發(fā)展、守法納稅、支持慈善事業(yè)、與客戶及供應(yīng)商誠信合作、環(huán)境保護(hù)等等。比如，國外的安然、世通公司、安達(dá)信 的倒閉 國內(nèi)煤礦發(fā)生多次礦難，整頓關(guān)閉了很多煤礦。企業(yè)為了持續(xù)發(fā)展（盈利），必須平衡好各種社會(huì)因素。這些社會(huì)因素其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任的成分。思考什么是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任？企業(yè)為什么要履行社會(huì)責(zé)任？企業(yè)要履行哪些社會(huì)責(zé)任？企業(yè)應(yīng)如何履行社會(huì)責(zé)任？企業(yè)社會(huì)責(zé)任的作用企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于解決就業(yè)問題。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于保護(hù)資源和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)

4、展。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于緩解貧富差距，消除社會(huì)不安定的隱患。國內(nèi)外定義總覽目前，國內(nèi)外對于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義上百種，可以說是“眾說紛紜，莫衷一是”。對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義表現(xiàn)出明顯的“實(shí)用主義” ，無論是學(xué)者、政府組織、非政府組織還是企業(yè)，大多是各取所需，根據(jù)自己的目的對企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行定義。通過對上百種定義研究，我們發(fā)現(xiàn)，已有的定義基本上都是從三個(gè)維度來進(jìn)行的：內(nèi)容（履行哪些責(zé)任，WHAT）；方式（如何履行，HOW）；動(dòng)力（為什么要履行，WHY）。 概念的國際發(fā)展一些國際組織對CSR的定義國際組織聯(lián)合國全球契約世界銀行歐盟（EU）經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織（OECD）國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）其他CSR

5、概念在國際上發(fā)展的三個(gè)階段：個(gè)別研究（20-60）廣泛關(guān)注（70-末）全球發(fā)展（21初-）企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的發(fā)展歷程20世紀(jì)50年代-70年代 贏利至上20世紀(jì)80年代-90年代 關(guān)注環(huán)境20世紀(jì)90年代至今 社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起企業(yè)的一項(xiàng)、也是唯一的社會(huì)責(zé)任是在比賽規(guī)則范圍內(nèi)增加利潤。諾貝爾獎(jiǎng)得獎(jiǎng)人、經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓弗里德曼 1970年企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容，由此導(dǎo)致消費(fèi)者的關(guān)注點(diǎn)由單一關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，轉(zhuǎn)向關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和勞動(dòng)保障等多個(gè)方面。2000年7月全球契約論壇第一次高級(jí)別會(huì)議召開，50多家著名跨國公司的代表承諾，在建

6、立全球化市場的同時(shí)，要以全球契約為框架，改善工人工作環(huán)境、提高環(huán)保水平。2002年，聯(lián)合國正式推出聯(lián)合國全球協(xié)約(UN Global Compact)。什 么 是 企 業(yè) 社 會(huì) 責(zé) 任企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate social responsibility,簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對消費(fèi)者、對環(huán)境、對社會(huì)的貢獻(xiàn)。對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一種新的行為方式企業(yè)社會(huì)責(zé)任，“我們不是要求公司做與他們正常經(jīng)營不同的

7、事情，而是要求他們以不同的方式進(jìn)行正常經(jīng)營?！甭?lián)合國前秘書長安南企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，重要的并不主要是積極承擔(dān)企業(yè)的“份外” 事，如捐贈(zèng)等，更重要的是改進(jìn)企業(yè)承擔(dān)“份內(nèi)” 事的方式，即要按照社會(huì)責(zé)任理念對企業(yè)的運(yùn)營方式進(jìn)行全方位的改進(jìn)，按照新的標(biāo)準(zhǔn)和新的方式去發(fā)揮企業(yè)的核心社會(huì)功能。（換位思考；內(nèi)部化和外部化；價(jià)值存在于外部） 1997年10月，總部設(shè)在美國的社會(huì)責(zé)任國際（SAI）發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織，制定了 SA8000 社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。 SA8000（Social Accountability）是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德

8、規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn), 其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求.SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè).是全球第一個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA80001、童工； 2、強(qiáng)迫性勞動(dòng)； 3、健康與安全； 4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利； 5、歧視； 6、懲戒性措施； 7、工作時(shí)間； 8、工資； 9、管理體系。SA80002009年12月31日，據(jù)SAI官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球頒發(fā)SA8000證書2103張，涉及63個(gè)國家，66個(gè)行業(yè)。證書擁有量前五位國家：意大利827張（39.32%）、印度458張（21.78%）、中國270張（12.84%）、中國大陸占

9、其中270張，中國香港占15張，中國臺(tái)灣占15張。在中國大陸，SA8000主要集中在以下幾個(gè)產(chǎn)業(yè)上面：飾品、服飾、紡織品、鞋類、電氣設(shè)備、電子等。富士康ISO 260002004年ISO (國際標(biāo)準(zhǔn)化組織）決定制訂適用于政府在內(nèi)的所有社會(huì)組織的“社會(huì)責(zé)任”指導(dǎo)性文件（標(biāo)準(zhǔn)），編號(hào)為ISO26000，2010年下半年正式出臺(tái)。第一次在社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中將企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）概念轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)責(zé)任(SR)概念社會(huì)各界關(guān)于ISO26000爭論很大。為了避免有人利用標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證來設(shè)置貿(mào)易壁壘， ISO多次明確：ISO26000不用于第三方認(rèn)證、不用于商業(yè)合同目的、不用于管理體系的，僅為用于所有社會(huì)組織的指導(dǎo)性文

10、件（導(dǎo)則）。第一次提出社會(huì)責(zé)任的完整定義：一個(gè)組織通過透明和道德的行為對其決策和行動(dòng)的社會(huì)和環(huán)境影響所負(fù)的責(zé)任：-有助于可持續(xù)發(fā)展，包括社會(huì)健康和福祉做貢獻(xiàn);-考慮利益相關(guān)方的期望;-遵守適用法律并與國際行為準(zhǔn)則一致；以及-融入整個(gè)組織并在該組織各方面關(guān)系中實(shí)施。-注1：活動(dòng)包括產(chǎn)品、服務(wù)和過程。-注2：關(guān)系涉及一個(gè)組織在其影響范圍內(nèi)的活動(dòng)。第一次系統(tǒng)提出社會(huì)責(zé)任的原則：- 問責(zé)- 透明- 道德行為- 尊重利益相關(guān)方利益- 尊重法律原則- 尊重國際行為準(zhǔn)則- 尊重人權(quán)第一次提出社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容- 組織治理- 人權(quán)- 勞工問題- 環(huán)境問題- 公平經(jīng)營- 消費(fèi)者問題- 社區(qū)參與和發(fā)展25聯(lián)合國全

11、球契約十項(xiàng)基本原則（UNGC) 企業(yè)界應(yīng)支持并尊重國際公認(rèn)的人權(quán)保證不與踐踏人權(quán)者同流合污（人權(quán)的雙重標(biāo)準(zhǔn)）企業(yè)界應(yīng)支持結(jié)社自由及切實(shí)承認(rèn)集體談判權(quán)消除一切形式的強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)切實(shí)廢除童工消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視人權(quán)勞工環(huán)境反腐敗企業(yè)界應(yīng)支持采用預(yù)防性方法應(yīng)付環(huán)境挑戰(zhàn)采取主動(dòng)行動(dòng)促進(jìn)在環(huán)境方面更負(fù)責(zé)任的做法鼓勵(lì)開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù) 企業(yè)界應(yīng)努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂定義強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容（履行在全世界范圍內(nèi)維護(hù)人類尊嚴(yán)、平等和公平原則的集體責(zé)任），體現(xiàn)聯(lián)合國的價(jià)值觀和新千年目標(biāo)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任 生存中的社會(huì)責(zé)任企業(yè)只有生存下來了才能談到其它的一些東西，在解決生存的過程中，企業(yè)

12、其實(shí)就盡到了最基本的社會(huì)責(zé)任，如提供產(chǎn)品、增加國家和地方的稅收、解決勞動(dòng)就業(yè)等等，這些是初始和基本的社會(huì)責(zé)任。 解決吃飯問題自己辦食堂，解決居住問題自己建民房，解決出入問題自己修公路，解決照明問題自己發(fā)電，解決飲水問題自己建水廠，解決子女上學(xué)問題自己辦學(xué)校，解決治病問題自己辦醫(yī)院，解決治安問題自己辦公安。這些在其他國家可能是社會(huì)提供的服務(wù)，但中國當(dāng)時(shí)的情況，企業(yè)不辦就無法生存。從這一點(diǎn)說，中海油從成立之初就在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 誤區(qū)一：是“企業(yè)辦社會(huì)”的回歸與西方現(xiàn)行改善員工福利相區(qū)別從搖籃到墳?zāi)诡I(lǐng)導(dǎo)人生氣了誤區(qū)二：等同于企業(yè)捐贈(zèng)或公益事業(yè)三鹿集團(tuán)及下屬子公司全體員工、經(jīng)銷商已捐贈(zèng)物資和現(xiàn)金共計(jì)1

13、500萬元 王石的捐贈(zèng)門5.12汶川大地震以后，舉國同悲，社會(huì)各界紛紛行動(dòng)起來，捐款捐物，奏響中華民族眾志成城抗震救災(zāi)的最強(qiáng)音。王石為什么會(huì)受到譴責(zé)？王石為什么最終會(huì)道歉并進(jìn)行彌補(bǔ)？王石的話錯(cuò)了嗎？PK誤區(qū)三：特定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或認(rèn)證（不同行業(yè)企業(yè)的責(zé)任不同；不同規(guī)模企業(yè)的責(zé)任不同；不同地區(qū)企業(yè)的責(zé)任不同；同一企業(yè)在不同區(qū)域的責(zé)任不同：符合當(dāng)?shù)貎r(jià)值觀，印度、非洲、巴基斯坦；中鋼；26000；日本、歐美做法）西方不了解中國誤區(qū)四：是增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)（星巴克、家樂福抵制活動(dòng)：責(zé)任消費(fèi)與責(zé)任投資）責(zé)任投資512地震中，65的受訪者考慮拋售吝嗇企業(yè)的股票如果受訪者持有某個(gè)企業(yè)的股票，它在抗震救災(zāi)中很吝嗇

14、，受到公眾的譴責(zé)，受訪者是否會(huì)賣掉這只股票。17的受訪者表示肯定會(huì)拋售；48.5%的受訪者表示可能會(huì)拋售；7.5%的受訪者表示肯定不會(huì)拋售；27的受訪者表示沒有想過這個(gè)問題。誤區(qū)五：與政府無關(guān)是否自愿性？尤其在中國，千絲萬縷的聯(lián)系；三鹿事件；問責(zé)制誤區(qū)六：是單純的貿(mào)易壁壘綠色與藍(lán)色；雙重標(biāo)準(zhǔn)；勞改產(chǎn)品問題；SA8000抵制問題誤區(qū)七：主要是發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告永爭第一；只披露好的思考CSR的正確方法通過企業(yè)活動(dòng)的社會(huì)創(chuàng)新環(huán)境工作/CSR工作為社會(huì)做慈善活動(dòng)為社會(huì)進(jìn)行投資活動(dòng)公司管理行業(yè)規(guī)范內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)CSR經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)踐A.企業(yè)倫理社會(huì)責(zé)任C.通過主業(yè)為社會(huì)做貢獻(xiàn)B.主業(yè)以外的社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)

15、企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容的基本模型同心圓模型金字塔模型三重底線模型利益相關(guān)方模型同心圓模型產(chǎn)品、工作和經(jīng)濟(jì)增長履行其經(jīng)濟(jì)功能的責(zé)任時(shí)，應(yīng)顧及改變社會(huì)價(jià)值和優(yōu)先秩序新興而未定型的責(zé)任1971年美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)發(fā)表的工商企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告提出“同心圓”模型內(nèi)圓是指企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)功能的基本責(zé)任，即為投資者提供回報(bào)，為社會(huì)提供產(chǎn)品，為員工提供就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長；中間圓是指企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)功能要與社會(huì)價(jià)值觀和關(guān)注重大社會(huì)問題相結(jié)合，如保護(hù)環(huán)境、合理對待員工、回應(yīng)顧客期望等；外圓是企業(yè)更廣泛的促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的其他無形責(zé)任，如消除社會(huì)貧困、防止城市衰敗等。金字塔模型卡羅爾（Carroll）的CSR金字塔模型三重底線模型埃

16、爾金頓1980年提出的“三重底線”模型經(jīng)濟(jì)責(zé)任社會(huì)責(zé)任環(huán)境責(zé)任企業(yè)行為要滿足經(jīng)濟(jì)底線、社會(huì)底線與環(huán)境底線。滿足三重底線，不僅是衡量和報(bào)告企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境業(yè)績，而且包括一系列的價(jià)值觀、問題和過程，企業(yè)要考慮利益相關(guān)方與社會(huì)的期望，控制業(yè)務(wù)活動(dòng)對社會(huì)和環(huán)境可能產(chǎn)生的不良影響，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境價(jià)值的基本平衡。（可持續(xù)為基礎(chǔ)）企業(yè)要承擔(dān)最基本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。我們的進(jìn)一步理解：都可以分成直接與間接（GRI）利益相關(guān)方模型企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三個(gè)層次必盡之責(zé)任應(yīng)盡之責(zé)任愿盡之責(zé)任依法規(guī)范經(jīng)營實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值為社會(huì)貢獻(xiàn)企業(yè)文化、引導(dǎo)社會(huì)價(jià)值取向、提供審美標(biāo)準(zhǔn)國資委在2008年以1號(hào)文下

17、發(fā)了關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見，指出了中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要意義、指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則、主要內(nèi)容和主要措施。堅(jiān)持依法經(jīng)營誠實(shí)守信不斷提高持續(xù)盈利能力切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步保障生產(chǎn)安全維護(hù)職工合法權(quán)益參與社會(huì)公益事業(yè)八項(xiàng)基本責(zé)任國資委的指引環(huán)境保護(hù)社會(huì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)可行三重底線企業(yè)生存的三重底線企業(yè)聲譽(yù)12企業(yè)涉及的利益相關(guān)方企業(yè)工會(huì) NGOs政府國際機(jī)構(gòu)雇員企業(yè)顧客投資者工會(huì) 當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)NGOs地方政府國際機(jī)構(gòu)供應(yīng)商承包商宗教團(tuán)體媒體雇員國家政府道德投資46三重底線及利益相關(guān)方的關(guān)系可 持 續(xù) 發(fā) 展 關(guān) 注 重 點(diǎn)中國海油社會(huì)責(zé)任重

18、點(diǎn)體現(xiàn)：保障國家能源供應(yīng)建立環(huán)境友好型企業(yè)以人為本，關(guān)愛員工做合格的世界公民社會(huì)責(zé)任是大勢所趨，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件什 么 是 企 業(yè) 社 會(huì) 責(zé) 任企業(yè)社會(huì)責(zé)任： 企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對員工、對客戶、對供應(yīng)商、對金融機(jī)構(gòu)、對社區(qū)以及對所在地政府等其他利益相關(guān)方的相應(yīng)責(zé)任。這些責(zé)任包括遵守商業(yè)和行業(yè)法規(guī)、商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、支持慈善事業(yè)、保護(hù)弱勢群體等等。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任特別強(qiáng)調(diào)對股東以外的利益相關(guān)方的責(zé)任。公 司 責(zé) 任 體 系與中央保持一致 增強(qiáng)三個(gè)意識(shí) 明確三個(gè)責(zé)任 對四方負(fù)責(zé) 政治意識(shí) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 對國家負(fù)責(zé) 大局意識(shí)

19、 政治責(zé)任 對社會(huì)負(fù)責(zé) 責(zé)任意識(shí) 社會(huì)責(zé)任 對企業(yè)負(fù)責(zé) 對職工負(fù)責(zé)與國際管理理念接軌，強(qiáng)化公司責(zé)任理念 股東責(zé)任 社會(huì)責(zé)任 可持續(xù)發(fā)展責(zé)任實(shí)現(xiàn)第三次提升，增強(qiáng)企業(yè)的全球競爭力 硬件提升 制度提升 理念提升企業(yè)政治與社會(huì)責(zé)任著眼點(diǎn)最大的政治：與黨中央保持一致 貫徹落實(shí)黨的政治路線 保護(hù)生態(tài)環(huán)境 又好又快的發(fā)展 國企政治優(yōu)勢與企業(yè)核心競爭力 黨的理想信念 企業(yè)價(jià)值理念建設(shè) 企業(yè)的凝聚力 黨的方針政策 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施 企業(yè)的發(fā)展力 國際一流能源公司的全球競爭力 又好又快發(fā)展 企業(yè)的活力和控制力 可持續(xù)的發(fā)展 企業(yè)的影響力和競爭力環(huán)境可持續(xù)性資源獲取產(chǎn)品生命周期生態(tài)技術(shù)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品安全產(chǎn)品濫用選址

20、問題重組及壓縮外部采購道德商業(yè)行為賄賂洗錢董事支付工作場所行為歧視社會(huì)排斥貧困人群獲得產(chǎn)品的能力文化影響人權(quán)移民制度原居住村落安全問題沖突健康及安全一個(gè)項(xiàng)目帶來的問題公平交易企業(yè)的反應(yīng):1. 忽視或重視2. 危機(jī)處理3. 期待問題4. 影響問題穩(wěn)健的經(jīng)營2009年經(jīng)營狀況2009 年，公司全年生產(chǎn)油氣4766 萬噸油當(dāng)量，煉油及化工品產(chǎn)量達(dá)3200 萬噸。實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2096 億元，利潤總額524 億元，截至2009 年底，公司總資產(chǎn)達(dá)5183 億元，較2009 年初增長20.4%。2009年，中國海洋石油總公司名列第318位，較去年上榜時(shí)的409位大幅躍升91位。公司標(biāo)普評級(jí)A+,穆迪評級(jí)A

21、1，繼續(xù)保持等同于國家主權(quán)級(jí)評級(jí)2009年，商業(yè)周刊稱，中海油在原油、天然氣和其他石油產(chǎn)品的勘探、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售上均有涉獵，公司保持著強(qiáng)勁的增長趨勢，并且在合并和收購上表現(xiàn)活躍。評為“ 全球最佳企業(yè)40 強(qiáng)”第16 位健康安全環(huán)保關(guān)愛員工公司治理、反腐敗建設(shè)項(xiàng)目中的社會(huì)責(zé)任應(yīng)對氣候變化慈善及公益事業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告海油實(shí)踐HSE管理體系化的HSE管理理念突出環(huán)境保護(hù)工作及節(jié)能減排從對人的安全管理上升到設(shè)備完整性管理強(qiáng)調(diào)快速有效的事故應(yīng)急響應(yīng)提供健康安全的工作環(huán)境企業(yè)社會(huì)責(zé)任范圍OSHA統(tǒng)計(jì)范圍政府考核范圍保險(xiǎn)范圍間接承包商生產(chǎn)安全事故死亡：直接承包商工作場所猝死：因私交通事故員工死亡：因公交

22、通事故系致統(tǒng)外人員死亡：直接承包商生產(chǎn)安全事故死亡：完善薪酬福利，共享發(fā)展成果保障就業(yè)同工同酬帶薪休假遵守勞動(dòng)合同法規(guī)禁用童工，杜絕強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動(dòng)員工發(fā)展關(guān)注八小時(shí)外安全關(guān)愛員工完善機(jī)構(gòu)職能反腐制度建設(shè)內(nèi)審全面風(fēng)險(xiǎn)管理國有企業(yè)預(yù)防腐敗試點(diǎn)單位 公司治理投 資 項(xiàng) 目 的 社 會(huì) 因 素主要社會(huì)因素包括：1、對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn) 2、合理的利用自然資源 3、自然與生態(tài)環(huán)境影響4、社會(huì)環(huán)境影響（包括當(dāng)?shù)厣鐣?huì)環(huán)境與項(xiàng)目的相互影響） 1) 對控制人口的影響 2) 對居民收入的影響 3) 對社區(qū)居住條件的影響 4) 對基礎(chǔ)設(shè)施、市政建設(shè)及發(fā)展影響 5) 對生活設(shè)施的影響 6) 對教育的影響 7) 對民族團(tuán)結(jié)

23、的影響 8) 對衛(wèi)生健康的影響 9) 對文物古跡的影響 10)對當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰的影響 11)對當(dāng)?shù)胤罏?zāi)減災(zāi)的影響 12) 對國防建設(shè)的影響 13)對當(dāng)?shù)卣芾砺毮艿挠绊?14)當(dāng)?shù)卣畬?xiàng)目的態(tài)度與支持 15)當(dāng)?shù)厝嗣竦膽B(tài)度 16)項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施中群眾參與項(xiàng)目是企業(yè)利潤增長點(diǎn)，在項(xiàng)目中實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體現(xiàn)了企業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及社會(huì)責(zé)任和諧發(fā)展的真誠。在項(xiàng)目中實(shí)施社會(huì)責(zé)任，涉及到了社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容，比如社區(qū)、員工利益、政府、HSE等。在項(xiàng)目中實(shí)施社會(huì)責(zé)任，可操作性、持續(xù)性、影響力更強(qiáng)。倡導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)營中的社會(huì)影響評價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)責(zé)任第一章 總則第二章 社會(huì)影響評價(jià)的概念第三章 社會(huì)影

24、響評價(jià)的主要內(nèi)容第四章 社會(huì)影響管理方案 第五章 社會(huì)影響評價(jià)的方法與步驟第六章 社會(huì)影響評價(jià)報(bào)告的編寫第七章 社會(huì)影響的監(jiān)測評價(jià)第八章 可借鑒的信息資源建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)責(zé)任1）公司文化及道德建設(shè) 2）建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 3）關(guān)注貧困人口 4）重視社會(huì)性別問題 5）尊重少數(shù)民族的利益及宗教信仰6）對非自愿移民的補(bǔ)償及扶持 7）減少對環(huán)境及生物多樣性的影響 8）對公眾及社區(qū)健康安全的貢獻(xiàn) 9）重視開展捐贈(zèng)等慈善活動(dòng) 建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)責(zé)任完善組織機(jī)構(gòu)從節(jié)能減排入手提供清潔能源開發(fā)新能源減少海上溫室氣體排放科學(xué)利用二氧化碳?xì)夂驊?yīng)對節(jié)能減排2009 年，中國海油綜合能源消耗量為629.6 萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，萬元產(chǎn)值

25、綜合能耗為0.3284 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，萬元企業(yè)增加值綜合能耗為0.5516 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，萬元企業(yè)增加值新水用量為3.24 噸。2008年汶川地震災(zāi)區(qū)以公司名義迅速捐贈(zèng)2300萬元，并承諾通過厲行節(jié)約、艱苦奮斗，連續(xù)五年，每年節(jié)約1億元支持災(zāi)區(qū)的震后重建工作。大愛無疆捐助印尼海嘯及美國“卡特里娜”颶風(fēng)受災(zāi)地區(qū)。贊助西澳交響樂團(tuán)，參與澳大利亞當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)文化建設(shè)。捐助菲律賓南萊特島泥石流受災(zāi)地區(qū)，共建GK能源村。在肯尼亞、赤道幾內(nèi)亞及印尼舉行“CNOOC愛心之旅”活動(dòng)負(fù)責(zé)任的國際公民氣候應(yīng)對2010年3月10日 沙特利雅得 2010年3月20日北京2010年3月20日，陸良縣德格海子水庫底，溫總理察看災(zāi)情

26、全球平均氣溫歷年升降變化未來100年內(nèi)全球平均氣溫將上升1.4到5.8 7.588.599.51010.55155596367717579838791959903年份平均氣溫()平均氣溫19712000年平均052007年我國平均氣溫為10.6度,比常年偏高1.3度,為1951年以來歷史最高，預(yù)測本世紀(jì)末我國平均氣溫將上升99806我國平均氣溫歷年升降變化 2007年，中國頒布應(yīng)對氣候變化國家方案； 2008年，中國頒布應(yīng)對氣候變化的政策與行動(dòng)白皮書； 2009年11月25日，中國確定量化減排目標(biāo)； 哥本哈根氣候大會(huì)上，溫家寶總理承諾?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)要求：公司的產(chǎn)業(yè)素質(zhì)不斷提升，低碳發(fā)展能力不斷增

27、強(qiáng)。中國海洋石油總公司領(lǐng)導(dǎo)在國際上關(guān)于氣候變化和可持續(xù)發(fā)展發(fā)言根據(jù)京都議定書的相關(guān)規(guī)定，溫室氣體排放主要包括6種，即：二氧化碳（CO2）、甲烷（CH4）氧化亞氮（N2O）、氫氟碳化物（HFCs）全氟碳化物（PFCs）、六氟化硫（SF6）間接溫室氣體排放直接溫室氣體排放溫室氣體名稱全球增溫潛勢（GWP)二氧化碳（CO2）1甲烷（CH4）25氧化亞氮（N2O）298電力、熱或蒸汽生產(chǎn)、或其他化石燃料燃燒產(chǎn)生的排放來自生產(chǎn)過程的排放。例如：制氫過程中產(chǎn)生的二氧化碳擁有控制權(quán)下的原料、產(chǎn)品、廢物等運(yùn)輸產(chǎn)生的排放逸散排放一般來自裝備泄露，如密封口、密封墊、閥門等能源生產(chǎn)過程運(yùn)輸逸散直接溫室氣體排放間接溫

28、室氣體排放組織所消耗的外部電力、熱或蒸汽的生產(chǎn)而造成的GHG排放 因組織的活動(dòng)引起的，而被其他組織擁有或控制的源所產(chǎn)生的GHG排放，如員工上下班往返和差旅 能源間接排放其他間接排放中國海油應(yīng)對氣候變化政策 1 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)低碳能源 2 注重國際合作，滿足法規(guī)要求 3 優(yōu)化資源配置，踐行節(jié)能減排 4 規(guī)范測量統(tǒng)計(jì)，倡導(dǎo)碳匯行動(dòng) 5 加強(qiáng)意識(shí)培養(yǎng)，提高認(rèn)知能力 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)低碳能源中國化石能源探明可采儲(chǔ)量構(gòu)成 能效低：20%污染重：70-80%的SO2和NOx溫室氣體排放量大：CO2調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)低碳能源渤海海上風(fēng)力發(fā)電示范項(xiàng)目截至2009年12月31日，已累計(jì)發(fā)電581萬度。已建

29、成的新能源項(xiàng)目截至2010年1月5日，累計(jì)發(fā)電700萬度。已建成的新能源項(xiàng)目在建的新能源項(xiàng)目注重國際合作，滿足法規(guī)要求注重國際合作，滿足法規(guī)要求加強(qiáng)與國家政府相關(guān)部門溝通，跟蹤產(chǎn)業(yè)政策、分析產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，爭取發(fā)展的主動(dòng)性。 國家發(fā)改委 國家能源局 環(huán)境保護(hù)部 國資委 國家海洋局優(yōu)化資源配置，踐行節(jié)能減排規(guī)范測量統(tǒng)計(jì)，倡導(dǎo)碳匯行動(dòng)規(guī)范測量統(tǒng)計(jì)，倡導(dǎo)碳匯行動(dòng)有限公司溫室氣體排放統(tǒng)計(jì) 規(guī)范測量統(tǒng)計(jì)，倡導(dǎo)碳匯行動(dòng)中國海油溫室氣體排放估算碳足跡(carbon footprint，也被稱為碳指紋)，是指一個(gè)人，或一個(gè)產(chǎn)品或裝置在其整個(gè)生命周期中所釋放的溫室氣體總量。這個(gè)概念以 “足跡”為喻，說明我們每個(gè)人都在天空不斷增多的溫室氣體中留下了自