財(cái)務(wù)部職責(zé)及崗位說(shuō)明書1

1、財(cái)務(wù)部職責(zé)及崗位說(shuō)明書一、財(cái)務(wù)部職責(zé)1、根據(jù)公司實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),按照會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例、國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅收法律法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定等要求，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。2、貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和各項(xiàng)政策，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。3、負(fù)責(zé)公司稅收政策籌劃和各種稅款的繳納工作。4、負(fù)責(zé)擬定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度,逐步建立健全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度.5、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，分解下達(dá)公司年度執(zhí)行預(yù)算以及預(yù)算執(zhí)行情況的分析、監(jiān)督、考核等工作。6、定期編制公司預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告，組織召開(kāi)預(yù)算分析會(huì)，為公司領(lǐng)

2、導(dǎo)決策提供依據(jù)。7、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算工作,定期編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)外披露會(huì)計(jì)信息。8、審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和其他經(jīng)濟(jì)文件;對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，損害國(guó)家或公司利益，以及沒(méi)有資金來(lái)源的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議，有權(quán)拒絕執(zhí)行.9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的價(jià)值管理工作,建立詳細(xì)賬目，定期對(duì)公司各類資產(chǎn)進(jìn)行清查，落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任人和保值目標(biāo)。10、負(fù)責(zé)公司電費(fèi)的結(jié)算與回收工作,確保應(yīng)收電費(fèi)的及時(shí)回收。11、負(fù)責(zé)公司資金籌集、調(diào)度和使用工作,保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需求。12、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金和銀行存款管理制度，妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券。13、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)計(jì)資料的收集、裝訂和會(huì)計(jì)檔

3、案保管工作。14、負(fù)責(zé)與上級(jí)財(cái)務(wù)部門以及國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)等部門的溝通與協(xié)調(diào)，保持與這些部門良好的工作關(guān)系.15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、部門崗位說(shuō)明書姚孟發(fā)電有限責(zé)任公司崗位說(shuō)明書一、崗位基本信息崗位名稱副主任所屬部門財(cái)務(wù)部崗 級(jí)10崗位性質(zhì)管理定 員編寫日期2008-721職責(zé)概述協(xié)助主任做好公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，具體承擔(dān)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審核職責(zé)。二、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（按重要程度逐項(xiàng)填寫)序號(hào)崗位職責(zé)在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。2協(xié)助主任貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度。3協(xié)助主任做好公司全面預(yù)算管理工作,落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況的分析、監(jiān)督、考核

4、等工作。4按照國(guó)家和上級(jí)的各項(xiàng)政策、制度、費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用適用范圍及公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、制度、規(guī)定等對(duì)所有的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行事前審核. 5按照規(guī)定審核會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)月度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核，審核其內(nèi)容是否完整，數(shù)據(jù)是否真實(shí)、計(jì)算是否準(zhǔn)確、邏輯關(guān)系是否正確.6按規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)賬簿及其它會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審核。審核會(huì)計(jì)賬簿等資料是否正確、完整.7負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，組織編制會(huì)計(jì)憑證、登記賬薄和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。8協(xié)助主任制定公司會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理規(guī)定及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，并貫徹落實(shí)。9協(xié)助主任編制財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助做好財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。10組織編寫公司財(cái)務(wù)分析資料,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和有關(guān)部門分析提供依據(jù)。1

5、1協(xié)助主任組織制訂和編寫各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)和擬定有關(guān)財(cái)務(wù)方面的文件。12協(xié)助主任組織編寫公司財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。13協(xié)助主任抓好財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期組織進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和有關(guān)政策，拓寬業(yè)務(wù)知識(shí)面,使財(cái)務(wù)人員成為既懂業(yè)務(wù)，又會(huì)管理的復(fù)合型人才。14協(xié)助主任搞好與財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，處理好外部關(guān)系。15完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)(技能）要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格經(jīng)驗(yàn)要求從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上專業(yè)/知識(shí)要求精通財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)家財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅收法律法規(guī)，熟練應(yīng)用公司財(cái)務(wù)軟件,了解發(fā)