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2、：員工提出離職，填寫辭職申請表，交部門經理簽批。部門經理和人力資源部對申請人進行離職面談：對于挽留成功的，駁回當事人辭職申請；對于挽留失敗的，部門經理簽批后，提交辭職申請表給人力資源部審核；人力資源部審核通過后（包括部門經理提出辭退員工的），交執(zhí)行副總審批。審批通過后，申請人開始辦理離職手續(xù)辦理，填寫并提交相關領導人審批后的離職交接單至人力資源部備案。人力資源部交離職交接單復印件于財務部存檔，用于薪資結算。結束流程圖表單（詳見下頁）辭職申請表離職交接單相關文件入職、離職管理制度員工辭職申請表姓 名所屬部門崗 位到崗日期是否在試用期提出辭職時間正式離職日期確認 年 月 日離職原因：辭職員工簽字： 年 月 日工作交接內容： 接手人簽字： 年 月 日 部門意見：部門負責人意見： 年 月 日 分管領導意見：分管領導簽字： 年 月 日離 職 交 接 單 姓 名： 部 門： 職 位： 入職日期： 離職日期： 部 門交 接 項 目接 收 人 簽 字日 期本部門1 工作事項2 工作物品3其他財務部1 備用金及借款結算2 其他系統(tǒng)運維部1 電腦（臺式機/筆記本）2 刪除電子郵件及服務器ID3 其他行政部1 文具用品（含U盤）2 電話機3 抽屜及文件柜鑰匙4 員工卡及門禁卡5 其他人力資源部1員工手冊2檔案轉移3其它離職人員簽字： 部門主管簽字： 人

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