精品銷售總監(jiān)勞動合同（標準版）

1、本文格式為 word 版下載后可任意編輯銷售總監(jiān)勞動合同(2022 標準版合同范本)甲 方： *個人或單位乙 方： *個人或單位簽訂日期： * 年*月*日簽訂地點： *省*市*地第1頁，共10頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯銷售總監(jiān)勞動合同甲方(聘用單位)：_乙方(受聘人)：_甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié) 商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1 、合同有效期： _ 自_年_ 月_ 日至_年_月_ 日止(實習期為天)，合同期滿 聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休

2、時間，國 家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的， 可在乙方達到 法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。第2頁，共10頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合 同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位 為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中銷售經(jīng)理崗位責任明確乙方 的具體權(quán)限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力 及甲方需要進行分派。第三條工作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證 乙方的人身安全及人體不受

3、危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬第3頁，共10頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支 付乙方工資為 2000 元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的 1 提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的 20%，在乙方根據(jù)公司要求 完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還 ;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售 任務(wù)后最終純利潤的 15%。2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙 方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲

4、方根據(jù)工作需要， 要求乙方加班時， 除不可抗拒的事由外， 乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從第4頁，共10頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予 獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān) 規(guī)定經(jīng)予處罰。5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活 動。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合

5、同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并 按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。第5頁，共10頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。(1)在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司

6、造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動;(6)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。第6頁，共10頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議 的;(4)乙方不履行聘用合

7、同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。9.乙方要求解除聘用合同， 應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第7頁，共10頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方 應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限， 每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng) 濟補償，最多不超過十二個月。2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的合同無法履

8、行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方 解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年 發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作 年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng) 濟補償金。 (經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工資)。4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約 金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從 事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動的， 應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。第8頁，共10頁本文格式為 word 版下載后可任意編輯6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而 通知甲方解除聘用合同的， 甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的 同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申 請勞動仲裁。2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方