團隊建設(shè)和執(zhí)行力專業(yè)培訓教材

1、團隊建設(shè)和執(zhí)行力專業(yè)培訓教材自我介紹Part1. 團隊的含義Part2.團隊建設(shè)的五元素Part3.優(yōu)秀團隊的特征Part4. 執(zhí)行力的重要性Part5. 如何提高執(zhí)行力Part1. 團隊的含義為什么需要團隊團隊個人團隊團隊團伙？團隊生活在海邊的人常常會看到這樣一種有趣的現(xiàn)象：幾只螃蟹從海里游到岸邊，其中一只也許是想到岸上體驗一下水族以外世界的生活滋味，只見它努力地往堤岸上爬，可無論它怎樣執(zhí)著、堅毅，卻始終爬不到岸上去。這倒不是因為這只螃蟹不會選擇路線，也不是因為它動作笨拙，而是它的同伴們不容許它爬上去。你看每當那只企圖的螃蟹爬離水面，就要爬上堤岸的時候，別的螃蟹就會爭相拖住它的后腿，把它重新

2、拖回到海里。人們也偶爾會看到一些爬上岸的海螃蟹，但不用說，他們一定是單獨行動才上來的。團隊or團伙？團隊？團隊我們一起看個例子！團隊建設(shè)螞蟻軍團 在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯大觀景象，那是什么來了-螞蟻軍團！團隊的價值團隊：一種為了實現(xiàn)某種目標而由相互協(xié)作的個體組成的工作群體團隊的定義Part2.團隊建設(shè)的五要素一團隊建設(shè)5要素：5P 目標(Purpose)人(People) 方案(Plan) 定位(Place) 權(quán)限(Power) 行動1、目標smart原那么 S： (Specific) 目

3、標要清晰、明確，M：Measurable) 目標要量化，可以用標準準確衡量； A：Achievable目標要通過努力可以實現(xiàn)目標不能過低和偏高R：Relevant目標要和工作有相關(guān)性，T：Time bound目標要有時限性，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成；練習：計時3分鐘，時間結(jié)束，哪組目標數(shù)量多。團隊建設(shè)管理要素2：確定團隊人員有限成員： 控制在12人以內(nèi)，一般是7人以內(nèi)。應(yīng)該與必須答復的問題：奉獻：“我憑什么在這個單位拿工資？職責：“我在這個單位負責什么？我真正做到了嗎?15高效團隊建設(shè)3：周全的行動方案工作責任和工程擬訂行動方案規(guī)定行動性質(zhì)負責人時間資金來源5W1H2L工程行動方案模板工程負責人工

4、程說明完成時間需要資金思考：1、領(lǐng)導給你們是如何布置工作的？2、如何明確團隊成員責任? 天氣不錯，你走到體育中心里，發(fā)現(xiàn)有一個可愛的小女孩手里拿著一個氣球，正覺得眼前一切都非常美好。突然女孩子手一松，氣球居然從她手中飛走，你覺得氣球最后會怎樣?A.會有一位大人幫她把氣球追回來B.被鳥戳破C.掛在樹枝上D.飛到高空里不見了測試團隊中你扮演什么樣的角色？測試結(jié)果： A.選會有一位大人幫她把汽球追回來的人常會扮演妹妹般的角色，在集體里很受眾人疼愛。你可以繼續(xù)發(fā)揮你的長處，讓更多人喜歡你。 B.選被鳥戳破的人平常雖不多話，但你心思慎密，只要一開口，你的意見就會很受重視。建議你繼續(xù)保持優(yōu)勢，少說無謂的話

5、，讓自己顯得更有權(quán)威感。 C.選掛在樹枝上的人是領(lǐng)導者，你的高瞻遠矚頗得眾人信賴。相信我，你應(yīng)該繼續(xù)引領(lǐng)大家走下去，因為很多人都把你當作是一種倚靠。 D.選飛到高空里不見了的人很有創(chuàng)意與靈感，在團隊中，你最好去負責企劃方面的事務(wù)。你的想象力和創(chuàng)造力，將會讓別人大吃一驚 你們覺得準嗎？Part3.優(yōu)秀團隊的特征高效能團隊的六大特征目標的正當性士氣與紀律堅強的領(lǐng)導核心執(zhí)行力鼓勵機制學習型團隊高效能團隊游戲Part4. 執(zhí)行力的重要性執(zhí)行力是促成一個戰(zhàn)略成功的真正關(guān)鍵因素 -IBM前任董事長/CEO郭士納執(zhí)行力的重要性 執(zhí)行力是公司成長的關(guān)鍵要素為什么看似雄心勃勃的方案總是一敗涂地? -執(zhí)行力缺乏為

6、什么好的決策總是一而再,再而三地付之東流? -執(zhí)行力不強為什么企業(yè)剛剛做好、做大，貫徹卻出現(xiàn)問題？ -執(zhí)行力流失為什么付出比方案多了10倍， 結(jié)果卻不到方案收益的1/10？ -執(zhí)行力黑洞什么是執(zhí)行力？一、執(zhí)行力快、狠、準 執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達成目標的能力。二、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力正確的方案+徹底的執(zhí)行力=企業(yè)的執(zhí)行力三、行動出結(jié)果執(zhí)行力就是每個員工在每個階段都做到一絲不茍默克頓執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。意愿：如果不想做，肯定做不好。執(zhí)行的意愿來自：目標、利益

7、、危機。有目標才有愿望，有利益才有動力，有危機才有壓力；環(huán)境：企業(yè)文化環(huán)境影響行動，要行動就要給自己創(chuàng)造行動的環(huán)境；能力：想做還要會做。提升方法、技能、知識影響執(zhí)行力的因素？執(zhí)行與策略好好不好執(zhí)行力策略沒有執(zhí)行力-再卓越的戰(zhàn)略、再巧妙的策略、再嚴格的管理制度都建立在沙灘上，執(zhí)行是企業(yè)成長的核心要素！失敗成功不好提高團隊執(zhí)行力的方法：執(zhí)行程序1、制定清晰的目標2、確定任務(wù)進度表3、排列工作優(yōu)先順序4、下達工作指令5、要求下屬做出承諾6、跟蹤執(zhí)行過程7、建立反響機制 執(zhí)行要求1、可度量、可考核、可檢查2、要有明確的起止時間3、表達工作的輕重緩急4、簡單明確5、具備條件6、關(guān)注、跟進7、偏差原因分析

8、Part5. 如何提高執(zhí)行力個人個人如何提高執(zhí)行力？無論是求職，還是已經(jīng)身處職場，都會經(jīng)常聽企業(yè)提到執(zhí)行力一詞，都要求員工有很強的執(zhí)行力，執(zhí)行力強的員工是每個企業(yè)都非常喜歡的?？墒侨绻易陨淼膱?zhí)行力差怎么辦呢？執(zhí)行力絕對是一項可以通過后天培養(yǎng)的能力，有沒有什么方法可以提升一下自身的執(zhí)行力呢？ 1、擺正心態(tài) 首先，要擺正自己的心態(tài)，就是執(zhí)行力是一項非常有益的能力，無論是對公司還是對個人的生活。我們是主動的去培養(yǎng)這項能力，而不僅僅是為了企業(yè)的要求而去刻意的對工作執(zhí)行，在生活中又是一副拖延的樣子。 所以，用心去改掉自己愛拖延的壞毛病，去提升自己的執(zhí)行力。2、列舉出自身的缺點相對于執(zhí)行力 找出一張紙，

9、列舉出自身相對于執(zhí)行力的一些缺點，而且，最好讓身邊的朋友也寫這樣一份清單，與你自己寫的對照一下，因為有時候自己看自己會很寬容，朋友會旁觀者清的更能貼近你的真實情況。 這些都是提升自身執(zhí)行力的攔路虎，要一一去克服它們。 3、先制定一項作息方案 先制定一個作息方案，或者是運動方案，然后嚴格的去執(zhí)行，無論遇到什么特殊情況。這是對于身體上讓你有一個意識，就是制定方案后，就一定要執(zhí)行到底，得出結(jié)果，讓身體的生物鐘去影響你的思維。 4、一次只做一件事 每天工作或周末在家的時候，一個時間段內(nèi)只做一件事情，無論有什么其他外界干擾因素，都不分心。例如你在做一個文檔，有同事在群里說團購你想買的衣服之類的，要強迫自己不去看。 所以，要想有執(zhí)行力，就必須能夠禁得起誘惑。 5、重過程，更要結(jié)果 百度百科上對執(zhí)行力的解釋是：執(zhí)行力是有效利用資源，保質(zhì)保量達成目標的能力；是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。 所以一件工作，不是執(zhí)行就完了，更重要的是執(zhí)行過后的結(jié)果，如果只有過程沒有結(jié)果，從公司的角度來看，就是在做無用功，僅僅是一個聽話辦事的機器。 6、即時總結(jié) 執(zhí)行力的另外一個非常重要的表現(xiàn)就是：即時總結(jié)。每件工作都有它自己的目標，執(zhí)行過后都要總結(jié)一下目標的完成情