求職途徑的掌握snooly總結(jié)課件

1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)韋粵短片欣賞 你的職業(yè)目標(biāo)是什么？專業(yè)對口非專業(yè)對口其他求職途徑的掌握 一、獲取就業(yè)信息的渠道二、就業(yè)信息的內(nèi)容有哪些？三、如何正確整理獲取的就業(yè)信息？四、如何正確運(yùn)用就業(yè)信息？本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)：國家地方就業(yè)指導(dǎo)部門學(xué)校主管部門電話查詢社會關(guān)系媒介人才中介機(jī)構(gòu)獲取渠道一、獲取就業(yè)信息的渠道 人才招聘市場社會實(shí)踐與教學(xué)實(shí)習(xí)網(wǎng)絡(luò) (一)、學(xué) 校 途 徑 學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。 學(xué)校專業(yè)老師、輔導(dǎo) 員。 學(xué)校的學(xué)生。 學(xué)校的實(shí)習(xí)單位。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心 一、組織學(xué)校專場招牌會。 二、學(xué)校各級就業(yè)指導(dǎo)中心能及時發(fā)布各種就業(yè)政策和規(guī)定。 支援西部、基層工作。 三、學(xué)校各級就業(yè)指導(dǎo)中心能及時了解用人單

2、位的信息。 四、學(xué)校各級就業(yè)指導(dǎo)中心的信息針對性強(qiáng)，且可信度高。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心/jyzd/ 一、學(xué)校老師，特別是一些老教師。 桃李滿天下，社會資源很豐富。二、政治輔導(dǎo)員：有一些用人單位喜歡輔導(dǎo)員推薦的學(xué)生？三、一些擔(dān)任多年的政治輔導(dǎo)員也是“桃花朵朵開”。師 恩 學(xué)校的老師、輔導(dǎo)員 學(xué) 校 的 學(xué) 生一、師兄、師姐可以提供他們所在單位的招聘信息，該信息準(zhǔn)確性高、針對性強(qiáng)；二、師兄、師姐進(jìn)入某個單位工作，一般“有路”可走；三、你身邊一些優(yōu)秀的同學(xué)：他們接受面試的機(jī)會多，他們一旦找到工作之后，可以給你提供一些面試的信息。友情學(xué) 校 的 實(shí) 習(xí) 單 位一、學(xué)生能及時了解實(shí)習(xí)單位的用人需求，有利自己信

3、息的掌握。二、通過實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)生的部門領(lǐng)導(dǎo)、老師的推薦。三、得到實(shí)習(xí)單位某部門負(fù)責(zé)人的賞識，通過部門負(fù)責(zé)人的推薦，幾率往往較高。(二）社 會 途 徑人才招聘會。家庭社會關(guān)系。網(wǎng)上求職。各種媒介中介機(jī)構(gòu)人 才 招 聘 會一、省級專場招聘會，近幾年醫(yī)學(xué)類每年12月初在廣州中醫(yī)藥大學(xué)舉行。二、同類院校的專場招聘會：如中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)等。 三、一些地級市的綜合性人才招聘會：如東莞市、佛山市等。 家 庭 社 會 關(guān) 系一、自己的家庭成員：父母、兄弟、姐妹。二、父母親的親戚：伯父、叔父、姨媽、姨丈等。三、家庭的鄰居。四、父母親的朋友：戰(zhàn)友、同學(xué)、同事等。一切社會力量網(wǎng) 上 求 職一、專

4、業(yè)求職網(wǎng)站：廣東大學(xué)生就業(yè)在線.com，南方人才網(wǎng)。二、用人單位網(wǎng)站：醫(yī)院網(wǎng)站、藥物公司網(wǎng)站。三、門戶網(wǎng)站的求職頻道：搜狐求職頻道。 互聯(lián)網(wǎng)求職的優(yōu)勢: 1.從互聯(lián)網(wǎng)上可以直接了解當(dāng)年教育部、有關(guān)省市、部門的畢業(yè)生就業(yè)政策。 2.互聯(lián)網(wǎng)可以提供在線就業(yè)指導(dǎo)，幫助你如何求職，并提供擇業(yè)技巧。 3.可以進(jìn)行網(wǎng)上求職。畢業(yè)生可以通過就業(yè)熱線進(jìn)行網(wǎng)上自薦，用人單位可以通過就業(yè)熱線進(jìn)行網(wǎng)上招聘。 4.可以進(jìn)行就業(yè)心理測試及輔導(dǎo)。通過對畢業(yè)生進(jìn)行心理量表測試和數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)畢業(yè)生結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)選擇。 5.可以了解就業(yè)站點(diǎn)信息。就業(yè)熱線既有大量的人才市場的鏈接，同時還有大量的招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)站點(diǎn)鏈

5、接以及用人單位的站點(diǎn)鏈接。 互聯(lián)網(wǎng)求職的優(yōu)勢: 6.就業(yè)熱線還提供成功人士介紹，搜索引擎、軟件下載，綜合站點(diǎn)及其它特色站點(diǎn)推薦，部分學(xué)生個人主頁推薦，熱點(diǎn)新聞報道，免費(fèi)電子郵局和英文、繁體網(wǎng)頁自動翻譯成中文簡體網(wǎng)頁等服務(wù)。 7.信息反饋速度快，包括E-MAIL、聯(lián)系電話、傳真等，比一般交流方式速度快得多。 互聯(lián)網(wǎng)求職的優(yōu)勢: 互聯(lián)網(wǎng)收集信息易犯的錯誤及注意事項(xiàng) ？漫無邊際地四處收集。 漫不經(jīng)心地到處張貼。 把所有的希望都寄托在網(wǎng)絡(luò)上。 同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位。 錯誤:注意事項(xiàng) :有選擇地進(jìn)入適合自己情況的正規(guī)、權(quán)威的網(wǎng)站。 及時下載重要信息。 仔細(xì)分辨，謹(jǐn)防受騙。 互聯(lián)網(wǎng)收集信息易犯的錯誤

6、及注意事項(xiàng) ？各 種 媒 介一、報紙：羊城晚報每周五的“求 職易”欄目、 廣東畢業(yè)生就業(yè)指引報。二、雜志： 全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)促進(jìn)會主辦的中國大學(xué)生就業(yè)。三、電視：CCTV7頻道每周一至周五的“勞動就業(yè)”節(jié)目。 中 介 機(jī) 構(gòu)一、各省、市、區(qū)的勞務(wù)市場。二、人才交流中心設(shè)有委托招聘部，畢業(yè)生可以在此部門辦理就業(yè)代理登記，投放簡歷、委托推薦。(三）自 己 創(chuàng) 造（一）主動出擊：直接到醫(yī)院或公司找其負(fù)責(zé)人，“推銷自己”。（二）創(chuàng)意求職：參加大賽突出自己的才能、雜志的封面人物。（三）自 己 創(chuàng) 造（三）利用社會實(shí)踐或業(yè)余兼職創(chuàng)造機(jī)會-適當(dāng)展示自己的才華、結(jié)交朋友。（四）制作個人網(wǎng)頁。 （

7、五）創(chuàng)業(yè)最有效的求職途徑分析最有效的求職途徑：親朋介紹占首位 “親戚朋友介紹”的占42% “網(wǎng)上求職”的占33% “勞動和社會保障部門”的占29% “各種招聘會”的占25% 選擇“郵寄簡歷和主動上門”、“學(xué)校畢業(yè)推薦”和“收費(fèi)職介所”的，分別占8%、7%和4% 二、就業(yè)信息的內(nèi)容（一）就業(yè)市場狀況的社會信息 1）就業(yè)有關(guān)政策 2）就業(yè)法律法規(guī) 3）社會職業(yè)狀況 （二）供求信息1 用人單位的準(zhǔn)確全稱；2 用人單位的隸屬關(guān)系，它的上級主管部門是誰（指人事管 理權(quán)限）； 3 用人單位的聯(lián)系辦法：如人事部門聯(lián)系人、電話、通信地 址、郵政編碼等； 4 用人單位的所有制性質(zhì)； 5 用人單位需要的專業(yè)、使用

8、意圖、具體工作崗位； 6 用人單位對所需人才的具體要求； 7 用人單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境、經(jīng)營范圍和種類 等等； 8 用人單位的福利待遇（包括工資、福利、獎金、住房等）。 應(yīng)該掌握以下幾個方面的情況：三、如何正確整理獲取的信息三、如何正確整理獲取的信息（一）真?zhèn)伪嫖?虛假或騙人的就業(yè)信息一般有以下特征，畢業(yè)生要嚴(yán)加防范：1、公交車站、大馬路、廣場等一些公共場合胡亂粘貼的招聘小廣告。什么月薪過萬，都是胡扯，千萬別上當(dāng)受騙。2、門檻很低，薪酬開得很高，設(shè)置責(zé)任底薪，要求你必須完成公司規(guī)定的業(yè)務(wù)額，當(dāng)你達(dá)不到目標(biāo)，不僅拿不到報酬，還白白浪費(fèi)了時間和金錢，有些公司甚至?xí)医杩诔泗滛~。這類公司

9、目前不少，如某些外貿(mào)公司或保險公司。3、莫名而來的就業(yè)機(jī)會。一些騙子公司或傳銷公司在網(wǎng)絡(luò)上搜集畢業(yè)生資料，主動約會面試，并以此施以行騙、搶劫。比如一些所謂的星探公司、電子公司。畢業(yè)生或異地求職者應(yīng)該多加提防。4、要求畢業(yè)生交一定費(fèi)用作為工作保證金。當(dāng)前不少公司有這種做法，嚴(yán)重違反勞動法有關(guān)規(guī)定。這些公司可以視國家法規(guī)法紀(jì)不顧，試問有什么誠信可言。5、不透露公司的名字，如經(jīng)常使用“某公司”、“某單位”等字眼。公司的基本資料不完整，找不到地址等。Text有真有假的信息學(xué)院提供的信息；省、市、縣各級人才交流中心的信息，親人好友提供的信息。分析對比，去偽存真網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、電視的信息。Text沿街四

10、處張貼的招聘小廣告；招聘條件過于誘 人的廣告；基本資料不全的招聘信息；莫名而來的就業(yè)機(jī)會。 指就業(yè)導(dǎo)識別騙子公司的方法一、直接在網(wǎng)上搜索查詢，如果是黑公司，大多網(wǎng)上有求職者投訴揭露的 二、收錢的公司，十有八九是騙子 三、大批量到處粘貼招聘、急聘、急招的廣告，工資清清楚楚、福利好的驚人，基本都是騙子四、常年招聘的公司 五、公司不大，辦公寫字樓、工資也不怎么樣，公司名稱大的嚇人 陷阱一：詐騙錢財慣用伎倆一、發(fā)布虛假招聘信息指定醫(yī)院體檢 招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金，搶劫錢財二、 利用家庭住址和電話 編造不幸消息 匯款陷阱二：騙色陷阱目標(biāo)對象：簡單、處事單純的女大學(xué)生作案工具：高薪誘惑+迷魂藥陷阱三：其他犯

11、罪活動慣用伎倆1、獲取個人信息，誘騙女學(xué)生至偏僻處搶劫2、將女大學(xué)生個人信息張貼在色情交友網(wǎng)站；3、誘騙強(qiáng)迫參加傳銷活動求職陷阱見招拆招招數(shù)一：觀察公司有無具體地址；招數(shù)二：仔細(xì)查看招聘公司的網(wǎng)站內(nèi)容，通過搜索引擎來瀏覽有關(guān)這個公司的注冊資金等相關(guān)信息.招數(shù)三：查詢公司所在地的114招數(shù)四：打12315或者網(wǎng)上查詢12315，查詢是否為合法注冊公司求職陷阱見招拆招招數(shù)五：女同學(xué)在去外地找單位時，要結(jié)伴出去，不要單獨(dú)外出，注意保護(hù)自己 。招數(shù)六：對合資企業(yè)、港資企業(yè)等單位的需求信息、不熟悉的用人單位、網(wǎng)上相關(guān)信息少的單位、待遇非常高的用人單位，要三思而后行。招數(shù)七：面試地點(diǎn)偏僻，面試人員少或沒有

12、其他人員在面試，則不要與招聘人員聯(lián)系，盡快離開。求職陷阱見招拆招招數(shù)八：實(shí)地勘察公司不大，招牌大的嚇人。香港*國際、美國*國際、法國*集團(tuán)等等，這些公司名稱通常是找廣州一些私人代理公司幫助在香港注冊的，水分倒不少，往往會在這一條和上述第五條上栽跟斗。如冒牌公司高露潔（香港）國際聯(lián)合集團(tuán)有限公司三、如何正確整理獲取的信息案例一工程有限公司高薪誠聘 本公司是專業(yè)從事泵類產(chǎn)品及給水排水設(shè)備的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及各行業(yè)，在國內(nèi)已有相當(dāng)?shù)闹?。公司下屬的公司、辦事處遍及十幾個大城市。為進(jìn)一步拓展國內(nèi)市場，將公司發(fā)展成為中國制泵行業(yè)巨人，經(jīng)上海市人事局同意，誠聘優(yōu)秀人才： 1、 分公司（部）經(jīng)理5名：

13、40周歲以下，大專以上學(xué)歷，五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，身體健康。 2、 高級業(yè)務(wù)代表30名：35周歲以下，大專以上學(xué)歷，兩年銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉給排水專業(yè)知識者優(yōu)先。 3、 廣告策劃1名：40歲以下，美專畢業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有平面設(shè)計、CI策劃經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)意制作能力，身體健康。 三、如何正確整理獲取的信息以上人員需具有敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神、勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心 和開拓精神，吃苦耐勞、剛毅頑強(qiáng)。 應(yīng)聘者經(jīng)公司培訓(xùn)考核后，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。業(yè)務(wù)代表待遇底薪1200 元傭金良好的晉升機(jī)會。 凡有志者，請將個人資料（學(xué)歷復(fù)印件、身份證復(fù)印件、簡歷、工作業(yè)績、一寸近照一張

14、、聯(lián)系電話等）寄至本公司行政人事部。初選合格者即通知面試，未接通知者應(yīng)聘材料恕不退還。歡迎全國精英來信應(yīng)聘。工程有限公司將為您提供創(chuàng)業(yè)沃土，共圖公司大業(yè)。 地址： 市路號 郵編：00000 電話： 三、如何正確整理獲取的信息半導(dǎo)體有限公司招聘啟示 國外半導(dǎo)體芯片供應(yīng)商，欲聘華東、華南、東北銷售工程師及經(jīng)銷商。 大專以上半導(dǎo)體科系2535歲，有工作經(jīng)驗(yàn)，懂電腦及外語（英/日）尤佳，備歷、照、聯(lián)系地址寄：上海路號小姐（先生）收，合則約談，恕不退件。 案例二 三、如何正確整理獲取的信息1、一般正式的招聘啟事都應(yīng)寫明“經(jīng)人事局同意，擬招聘下列人員”，的字樣。而這一啟事中沒有，不免讓求職者產(chǎn)生懷疑，懷疑

15、此次招供行為的合法性、有效性； 2、對招聘對象應(yīng)具備的條件要求不明，其一，備“歷”使指個人學(xué)歷還是簡歷，是原本還是復(fù)印件，讓人讀不明白；其二，招收多少人員，沒有注明，使人難以捉摸； 3、對從業(yè)者年齡、身高、相貌、體力等生理方面的要求； 4、對從業(yè)者政治思想、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等方面的要求； 5、對從業(yè)者學(xué)歷及學(xué)業(yè)成績的要求； 6、對從業(yè)者職業(yè)技能和其他才能的特殊要求； 7、對從業(yè)者的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)氣質(zhì)等職業(yè)心理特點(diǎn)方面的要求； 8、工作時間：工作時間的長短、三班制或長日班； 9、工作地點(diǎn)：工作單位的地址及附近的交通線路； 10、工作環(huán)境：如室內(nèi)、戶外、冷、熱、潮濕、嘈音、高空、低洼等

16、等； 11、個人收入及福利條件：如每月薪資水平、資金的計算方法、辦理何種保險、是否享受公費(fèi)醫(yī)療、退休金等等及其他相關(guān)的福利條件； 12、工作前途：此工作晉升、進(jìn)修培訓(xùn)的可能性何周期性。 案例解析： 三、如何正確整理獲取的信息（二）比較與篩選 1、我的核心競爭力是什么？2、我具備哪些專業(yè)理論知識和技術(shù)能力？3、我的興趣愛好是什么？4、我的性格特征適合從事那些職業(yè)？5、什么是別人做不到而我做得到的？6、這份職業(yè)是否可以挖掘和提升我的能力？三、如何正確整理獲取的信息（三）加工分類與編制儲存就業(yè)政策信息整理單位分布區(qū)域整理企業(yè)品牌知名度分類整理三、如何正確整理獲取的信息就業(yè)信息處理的技巧 (1)建立個

17、人就業(yè)信息管理庫 表1：個人就業(yè)信息管理庫收集 時間 單位 名稱 單位 性質(zhì) 招聘 專業(yè) 招聘 人數(shù) 所在地 或網(wǎng)址 聯(lián)系部門 和聯(lián)系人 聯(lián)系 電話 E-mail 備注 三、如何正確整理獲取的信息表2：供需見面會信息管理庫 舉辦時間 見面會名稱 主辦單位 舉辦地點(diǎn) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 備 注 表3：用人單位基本情況數(shù)據(jù)庫 單位名稱： 所有制性質(zhì)： 所 在 地： 總體概況 經(jīng)營范圍 經(jīng)濟(jì)狀況 福利待遇 發(fā)展前景 （隸屬關(guān)系、歷史沿革、規(guī)模等） 四、就業(yè)信息的運(yùn)用（一）確定職業(yè)目標(biāo)（二）了解信息背后的啟示（三）及時準(zhǔn)備（四）靈活運(yùn)用四、就業(yè)信息的運(yùn)用（五）把握勝任和難度原則（六）參照信息完善自我（七

18、）共享信息資源首先，以網(wǎng)上流傳的比爾.蓋茨先生對剛畢業(yè)的學(xué)生的一席講話作為此課程的結(jié)束，同時也加深你對人生的認(rèn)識：1.人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。（平常心）2.這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。（結(jié)果導(dǎo)向）3.你不會一離開學(xué)校就有百萬年薪、你不會馬上就是擁有公司配手機(jī)的副總裁，兩者你都必須努力賺來。（少做黃粱美夢！拼博才是成功的基石）4.如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。（壓力大，生意不太好，老板=老板著臉）5.在快餐店打工并不可恥，你的祖父母對煎漢堡有不同的看法：機(jī)會。（工作沒有貴賤之分，只是分工不同而已）6.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學(xué)習(xí)。（失敗不是成功之母，只有檢討才