XX電子廠人事動(dòng)態(tài)制度

1、第 PAGE4 頁(yè) 共 NUMPAGES4 頁(yè)XX電子廠人事動(dòng)態(tài)制度_ 電子廠人事動(dòng)態(tài)制度一、部門調(diào)動(dòng) 在公司內(nèi)部部門之間，因工作需要而調(diào)動(dòng)稱為部門調(diào)動(dòng)，屬于員工的，由部門主管、調(diào)出及調(diào)入部門經(jīng)理、人事行政經(jīng)理批準(zhǔn)即可，是職員的還須報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。一、 職務(wù)變動(dòng) 職務(wù)變動(dòng)包括升職，降職和職務(wù)任免。凡升職的，需在較高職位出現(xiàn)空缺時(shí)才能提出申請(qǐng)。職務(wù)變動(dòng)均需填寫雇員動(dòng)態(tài)表，報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門調(diào)動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)流程：部門準(zhǔn)備雇員動(dòng)態(tài)表、部門組織架構(gòu)圖rarr;人事部簽注rarr;副總經(jīng)理審批rarr;人事部執(zhí)行審批結(jié)果。對(duì)于職員人事變動(dòng)，經(jīng)理級(jí)以下的由人事部主管或經(jīng)理通報(bào)，經(jīng)理及經(jīng)理級(jí)以上人員的人事變

2、動(dòng)由人事總監(jiān)通報(bào)。二、 離任 因某種原因雇員不在本公司供職稱為離任，離任種類包括 1、辭職 雇員因正當(dāng)原因向公司申請(qǐng)辭去現(xiàn)時(shí)工作稱為辭職。辭職員工原那么上半年內(nèi)不得再進(jìn)入公司。公司與雇員簽訂勞動(dòng)合同，合同一經(jīng)簽訂，雙方需共同遵守，在合同有效期內(nèi)，雇員因結(jié)婚、方案生育或因家庭確有困難等原因方可辭職，否那么為違約，違約需承當(dāng)違約責(zé)任試用期內(nèi)除外。1、辭職申請(qǐng)時(shí)間 職員因正當(dāng)理由辭職需提早 30 天試用期內(nèi)需提早 10 天，員工因正當(dāng)理由辭職需提早 10 天試用期內(nèi)需提早 5 天向公司申請(qǐng)。雇員在辭職期的任何請(qǐng)假包括病假、事假、年休假等均不作為離任通知期。即辭即走者需倒扣相應(yīng)天數(shù)的全部薪金包括根本工

3、資和各種津補(bǔ)貼。_已在離任通知期但未到離任日期雇員主動(dòng)提出提早離任，在部門同意的根底之上可以提早辦理離任手續(xù)，但需倒扣尚欠天數(shù)的薪金包括根本工資和各種補(bǔ)貼作為通知金對(duì)公司進(jìn)展補(bǔ)償；假設(shè)部門不同意其提早離任而雇員私自離任時(shí)，需扣除其全部薪金作為對(duì)公司的補(bǔ)償。_盡管離任期限未到，但部門經(jīng)理認(rèn)為沒(méi)有必要讓該辭職雇員繼續(xù)留在崗位上工作時(shí)，可以隨時(shí)通知其辦理離任手續(xù)，按其實(shí)際上班的最后時(shí)間計(jì)算工資雙方不補(bǔ)不扣。2、審批權(quán)限 職員辭職由部門經(jīng)理、部門總監(jiān)、人事行政部經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效；員工辭職最終需部門經(jīng)理批準(zhǔn)。3、辭職工資計(jì)發(fā) 正常辦理了離任手續(xù)的雇員，離任當(dāng)月的工資在下一個(gè)月發(fā)工資日發(fā)放。在銀行發(fā)工資的

4、轉(zhuǎn)入銀行帳號(hào)；在公司發(fā)工資的可以由本人帶上身份證直接來(lái)公司領(lǐng)取，或委托本公司的其他同事代領(lǐng)，委托代領(lǐng)工資時(shí)需填寫代領(lǐng)工資委托書。本人不能來(lái)公司領(lǐng)取同時(shí)又找不到代理人的，可由人事部辦理工資郵寄事務(wù)，但需向人事部提供可靠的地址、 、領(lǐng)取人等。2、 辭退公司辭退雇員包括如下幾種情況：1、雇員工作才能或工作態(tài)度達(dá)不到公司要求的。2、因身體原因此不能勝任工作的。3、公司因客觀情況發(fā)生變化比方業(yè)務(wù)的改變，技術(shù)條件的改變等而取消該雇員所在的崗位，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成職位變更協(xié)議的。被辭退雇員的工資在離任當(dāng)日以現(xiàn)金形式結(jié)清。3、 開(kāi)除 雇員因違背公司紀(jì)律或被判刑的，公司可隨時(shí)對(duì)其進(jìn)展開(kāi)除處分，同時(shí)不予任何補(bǔ)償。被開(kāi)除雇員的工資在離任當(dāng)日結(jié)清。雇員因?yàn)^職或違法亂紀(jì)行為給公司造成損失的應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。在 12 個(gè)月內(nèi)受三次書面警告者開(kāi)除。4、 自離雇員未辦理任何手續(xù)就離任稱為自離，自離任者其全部工資充公。二、離任手續(xù)的辦理 1、辭職：?jiǎn)T工在部門領(lǐng)取交接單，職員在人事部領(lǐng)取交接單rarr;按交接單內(nèi)容逐項(xiàng)辦理交接手續(xù)rarr;辦理工資和保險(xiǎn)領(lǐng)取、轉(zhuǎn)移委托手續(xù)需要委托的。2、辭退/開(kāi)除：部門通知離任雇員職員由部門經(jīng)理通知，員工由主管通知rarr;開(kāi)除且有必要的由人事部通知保安