高等學(xué)校管理學(xué)復(fù)習(xí)要點(diǎn)_第1頁
高等學(xué)校管理學(xué)復(fù)習(xí)要點(diǎn)_第2頁
高等學(xué)校管理學(xué)復(fù)習(xí)要點(diǎn)_第3頁
高等學(xué)校管理學(xué)復(fù)習(xí)要點(diǎn)_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、高等學(xué)校管理學(xué)題型:三種一、名詞解釋: 5-6題,每題5-6分二、簡答: 4-5題,每題8-10分三、論述: 2題,每題20分要點(diǎn):1、 管理的定義p2管理就是通過組素質(zhì)與協(xié)調(diào)他人的共同活動收到個(gè)人單獨(dú)活動所不能收到的效果,以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的實(shí)踐活動。2、管理的屬性p2,p51或單獨(dú)考管理的二重性管理具有下列屬性:(1)管理是管理者和被管理者相互作用的共同的社會實(shí)踐活動。(2)管理是管理者為了實(shí)現(xiàn)一定的管理目標(biāo),行使一系列管理職能的過程(3)管理是人的一種有目的、有意識的活動(4)管理的目的是要取得單個(gè)被管理對象所達(dá)不到的綜合的更大的效益(5)管理具有二重性:自然屬性和社會屬性。一方面,在管理活

2、動中包含著某些在人類共同活動中產(chǎn)生的、反應(yīng)了生產(chǎn)力發(fā)展和社會協(xié)作內(nèi)在要求的普遍性和共同性,這就是管理的自然屬性;另一方面,管理活動中又包含著某些反映了一定生產(chǎn)關(guān)系和社會政治制度、并和一定的文化傳統(tǒng)相聯(lián)系的階級性和歷史繼承性,這就是管理的社會屬性。3、高等教育管理的定義p4高等教育管理是指人們依據(jù)高等教育目標(biāo)和發(fā)展規(guī)律,運(yùn)用管理科學(xué)理論和方法,調(diào)節(jié)高等教育系統(tǒng)內(nèi)外各種關(guān)系和資源,以便達(dá)到既定的高等教育系統(tǒng)目標(biāo)的過程。4、高等教育管理的二重性p5高等教育管理具有自然屬性和社會屬性二重性。高等教育是培養(yǎng)高層次人才的社會活動。它要向?qū)W生傳授生產(chǎn)斗爭知識,以滿足社會生產(chǎn)力發(fā)展的需要,這是其自然屬性。高等

3、教育又要向?qū)W生傳授一定的社會思想意識,以維護(hù)一定的生產(chǎn)關(guān)系和滿足階段統(tǒng)治的需要,這是其社會屬性。5、高等教育管理中學(xué)術(shù)管理與行政管理的統(tǒng)一p15-16(1)高等教育管理中,存在學(xué)術(shù)管理與行政管理。兩者缺一不可。(2)學(xué)術(shù)管理與行政管理的不同點(diǎn)主要表現(xiàn)在:a)指導(dǎo)原則上的區(qū)別。學(xué)術(shù)管理堅(jiān)持學(xué)術(shù)自由的學(xué)則;行政管理中強(qiáng)調(diào)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,同時(shí)也要考慮科學(xué)性、合理性,從實(shí)際出發(fā)考慮其可行性等。b)采用方法上的區(qū)別。學(xué)術(shù)管理應(yīng)該用多樣化的管理方式;行政管理強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一。C)管理程序上的區(qū)別。學(xué)術(shù)管理依靠教授專家來實(shí)行民主管理;行政管理強(qiáng)調(diào)下級服從上級。(3)學(xué)術(shù)管理和行政管理往往是交織在一起的,應(yīng)盡

4、量協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系,決不能完全用行政管理代替學(xué)術(shù)管理。6、高等學(xué)校管理學(xué)的定義p18高等學(xué)校管理學(xué)作為認(rèn)識成果來說,是人們對于高等學(xué)校管理活動和管理規(guī)律所形成和積累的知識及其方法的總和。它主要研究高等學(xué)校管理活動的規(guī)律。7、京師大學(xué)堂p22京師大學(xué)堂是我國第一所明確以“大學(xué)”為稱的近代高等學(xué)校。是漢唐以來太學(xué)、國子監(jiān)的直接繼承者,它也是北京大學(xué)的前身,不僅在中國高等教育史上具有繼往開來的歷史地位,而且其管理模式在當(dāng)時(shí)也具有典型意義。8、蔡元培在北大改革措施p25(1)明確教育宗旨(2)延攬人才,優(yōu)化師資(3)改革管理體制(4)加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和課程建設(shè),調(diào)整學(xué)科設(shè)置(5)“思想自由,兼容并包”

5、9、延安大學(xué)的管理p30延安大學(xué)是延安的高等學(xué)校在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、整頓提高、建立正規(guī)學(xué)制的基礎(chǔ)上,逐步向正規(guī)化、專門化發(fā)展的產(chǎn)物。也是多所學(xué)校合并的產(chǎn)物。延安大學(xué)是一所規(guī)模大,系科較多的綜合大學(xué)。延安大學(xué)的管理遵循以下幾條原則:(1)適應(yīng)抗戰(zhàn)與邊區(qū)建設(shè)需要(2)加強(qiáng)思想政治工作(3)達(dá)到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一(4)教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合(5)教學(xué)上以自學(xué)為主,教員與學(xué)生相互學(xué)習(xí)10、高等學(xué)校管理活動的二重性p51它既包含著反映教育、科研方面勞動協(xié)作內(nèi)在要求的自然屬性,又包含著與一定生產(chǎn)關(guān)系、社會政治制度和文化傳統(tǒng)相聯(lián)系的社會屬性。11、高等學(xué)校管理目標(biāo)確立的依據(jù)p52-54(3點(diǎn)加解釋)(1)社會發(fā)展依據(jù):

6、確立高等學(xué)校管理目標(biāo),必須把高等教育的發(fā)展放在整個(gè)社會發(fā)展中區(qū)考察。教育應(yīng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合,為現(xiàn)代化建設(shè)提供各類人才支持和知識貢獻(xiàn)。(2)教育發(fā)展依據(jù):對高等學(xué)校實(shí)施科學(xué)的管理,旨在為高等教育的改革和發(fā)展提供服務(wù),最終實(shí)現(xiàn)高等教育的目的。高等教育的發(fā)展離不開黨的教育方針和政策的指導(dǎo),高等學(xué)校管理應(yīng)根據(jù)黨的教育方針和政策目的要求來確定其目標(biāo)。(3)工作目的物依據(jù)高等教育管理對象,包括人、財(cái)、物等多種類型,通常稱之為管理工作的目的物。由于人的層次、素質(zhì)水平的差別,高等學(xué)校管理的具體目標(biāo)應(yīng)有所不同。目標(biāo)過高或過低都影響高等教育管理工作的成效。如果在給指定管理目標(biāo)時(shí)不考慮不同管理水平及要求的差異

7、性,目標(biāo)就會空洞及不切實(shí)際。12、教育機(jī)會均等原則p63教育機(jī)會均等原則強(qiáng)調(diào)人們應(yīng)該享有平等或公平的教育機(jī)會,把接受教育作為人們應(yīng)該平等享受的權(quán)利,它不僅反映了人們對教育平等的要求,也反映了人們對社會平等的要求。教育機(jī)會均等,在近代社會,是一種受到普遍強(qiáng)調(diào)的辦學(xué)原則。13、學(xué)術(shù)自由的原則以及人們認(rèn)同學(xué)術(shù)自由思想基于的信念p65-67學(xué)術(shù)自由:一般被理解為不受妨礙追求真理的權(quán)利。高等學(xué)校的學(xué)術(shù)自由:指教師和學(xué)生不受法律、學(xué)校各種規(guī)定的限制或工種壓力的不合理的干擾而進(jìn)行講課、學(xué)習(xí)、探求知識及研究的自由。人們認(rèn)同學(xué)術(shù)自由思想基于的信念:(1)從認(rèn)識上看,只有學(xué)術(shù)探討不受國家,教會和各種特殊利益集團(tuán)的

8、限制,知識才能得到最好的發(fā)展。學(xué)術(shù)必須自由才能通過研究發(fā)現(xiàn)科學(xué)知識,才不至于讓知識僅僅局限在承襲由以前的權(quán)威建立起來的一大堆現(xiàn)存的真理或信條上。(2)從社會利益來看,只有在教育過程導(dǎo)致知識發(fā)展時(shí),社會的長遠(yuǎn)利益才能得到最好的保障,維護(hù)學(xué)術(shù)自由并不是為了教師和學(xué)生的便利,而是為了社會的利益。14、學(xué)術(shù)自治或自主辦學(xué)原則p68學(xué)術(shù)自治,包含三重含義,一是高等學(xué)校充分的辦學(xué)自主權(quán);二是一定的學(xué)術(shù)自由;三是辦學(xué)中的民主管理。即高等學(xué)校的自主辦學(xué)。高等學(xué)校的學(xué)術(shù)自治或自主辦學(xué),其意義在于避免國家對于高等學(xué)校辦學(xué)過多的直接干預(yù)和其他利益集團(tuán)對高等學(xué)校辦學(xué)的不適當(dāng)干涉,以更好地維護(hù)學(xué)術(shù)自由和使高等學(xué)校在辦學(xué)

9、上式中保持一種主動性的活力和自適應(yīng)的機(jī)制。15、黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的基本內(nèi)容p76-77基本內(nèi)容包括三個(gè)方面:(1)黨委領(lǐng)導(dǎo)(2)校長對學(xué)校的行政工作全面負(fù)責(zé)。校長是法人代表。(3)教職工民主管理。教職工代表大會。16、建立適應(yīng)我國特點(diǎn)的高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制p81-84(1)一個(gè)科學(xué)的高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制必須做到以下兩點(diǎn):a)有利于保證高校辦學(xué)方向b)有利于處理集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)的關(guān)系。(2)高等教育法規(guī)定高等學(xué)校實(shí)行中國共產(chǎn)黨高等學(xué)?;鶎游瘑T會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。在領(lǐng)導(dǎo)體制上明確規(guī)定了一下幾點(diǎn):a)規(guī)定了高校黨委的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系b)明確規(guī)定了校長的職權(quán),體現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)和

10、個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度的傳統(tǒng)。C)規(guī)定高等學(xué)校建立學(xué)術(shù)委員會,突出了學(xué)術(shù)權(quán)力在學(xué)術(shù)管理中的作用。17、高等學(xué)校組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的改革p93-95(1)明確決策機(jī)構(gòu):學(xué)校重大決策和某些戰(zhàn)術(shù)性決策應(yīng)該經(jīng)過一定的民主程序,最后由黨委常委會、黨委擴(kuò)大會等根據(jù)民主集中制原則作出。一般來說,高校的黨委常委會、校長書記聯(lián)席會、校長辦公會議是高校最高集體決策機(jī)構(gòu)。(2)建立和健全參謀咨詢機(jī)構(gòu):a)政策研究室b)校務(wù)委員會c)各種專門委員會和領(lǐng)導(dǎo)小組。(3)完善信息反饋系統(tǒng),形成相對封閉的管理系統(tǒng)回路。如,校長辦公室設(shè)立信息反饋崗位,校長建立接待日等。18、董事會 p100我國目前已在嘗試的大學(xué)董事會,是一種

11、學(xué)校社會雙向參與的紐帶,其主要職能是審議聯(lián)合辦學(xué)、聯(lián)合科技攻關(guān)等方面重大方案;對學(xué)校的辦學(xué)方向、發(fā)展計(jì)劃、管理體制改革、專業(yè)設(shè)置與建設(shè)等問題進(jìn)行指導(dǎo)、咨詢,動員董事會單位幫助高校解決問題和困難等。19、本科教育的兩種不同教學(xué)制度p112(1)學(xué)分制:指將教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程和教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié),以學(xué)分的形式量化,學(xué)生不受學(xué)習(xí)年限的限制,只要修滿規(guī)定的學(xué)分,達(dá)到預(yù)期人才培養(yǎng)的培養(yǎng)目標(biāo)和基本規(guī)格,就可以畢業(yè)。(2)學(xué)年制:指學(xué)生在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)學(xué)完規(guī)定的課程,完成教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)規(guī)定的任務(wù),達(dá)到預(yù)期人才培養(yǎng)的培養(yǎng)目標(biāo)和基本規(guī)格。20、研究生教學(xué)過程的特殊規(guī)律p125(1)教師課程講授的確定性和揭示發(fā)展性的統(tǒng)

12、一。教師在講授中必須處理好確定性和發(fā)展性(不確定性)的關(guān)系,既相學(xué)生傳授已有知識,更要向?qū)W生揭示學(xué)科發(fā)展前景,激勵學(xué)生求異思維,向科學(xué)前沿進(jìn)軍。(2)將單向傳習(xí)變?yōu)閹熒パa(bǔ)。導(dǎo)師知識淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富、高屋建瓴,有利于指徑、定向,學(xué)生由于思維活躍、精力充沛、不拘成規(guī),在取得信息、動手處理實(shí)際問題上有時(shí)能過教師。導(dǎo)師與學(xué)生互相取長補(bǔ)短,得到相得益彰的效果。21、博士后研究制度及其流動站p133博士后制度是已取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人員,到科研流動站從事兩年的工作研究。博士后科研流動站,是指高等學(xué)校的院(系)、所或研究機(jī)構(gòu),具備了建站條件,以一級學(xué)科為單位經(jīng)申請批準(zhǔn),可以接納博士后研究人員的單位。22、高等學(xué)??蒲泄芾淼脑瓌tp141(看書)(1)科研與教學(xué)相統(tǒng)一的原則:教學(xué)是科研的基礎(chǔ),科研是教學(xué)的發(fā)展和提高,他們是源與流、基礎(chǔ)與提高的關(guān)系,要求高校逆序通過各個(gè)環(huán)節(jié)把教學(xué)與科研結(jié)合并統(tǒng)一起來。實(shí)行教學(xué)與科研相結(jié)合,既出成果,又出人才,這應(yīng)當(dāng)是高校科研管理工作的目的性原則。(2)科研機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合的原則:高校有兩類研究機(jī)構(gòu),一類是比較穩(wěn)定的研究機(jī)構(gòu),以適應(yīng)長期研究任務(wù)的需要;另一類是為完成某個(gè)專題研究任務(wù)而組織的研究機(jī)構(gòu)。這是高??蒲袡C(jī)構(gòu)的組織原則。(3)計(jì)劃課題與自

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論