讓簡(jiǎn)歷成為靚麗名片之三簡(jiǎn)歷寫作技巧建議稿

1、讓簡(jiǎn)歷成為靚麗名片之三簡(jiǎn)歷寫作技巧建議稿為什么要簡(jiǎn)歷？比較商品宣傳單 簡(jiǎn)歷顧名思義就是簡(jiǎn)單的履歷要盡量將目標(biāo)、優(yōu)勢(shì)、實(shí)力濃縮進(jìn)一張A4紙。簡(jiǎn)歷類似個(gè)人廣告，是自我推銷的工具，用來展示一個(gè)人的工作技能以及這些技能對(duì)未來老板的價(jià)值。一、什么是簡(jiǎn)歷？自己就是商品商品名稱：商品用途:商品產(chǎn)地:商品功能:商品性能:價(jià)格:核心價(jià)值:簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)個(gè)人根本信息要應(yīng)聘的職位求職意向應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)Summary of Qualifications教育背景工作經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、工程經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)各種技能其他信息用事實(shí)簡(jiǎn)要列舉個(gè)人素質(zhì)的概括描述，應(yīng)為目標(biāo)單位所關(guān)注的，符合目標(biāo)職位任職資格。 一關(guān)于簡(jiǎn)歷的一些數(shù)據(jù)：

2、HR在每份簡(jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒；每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試時(shí)機(jī)；某些大公司一年內(nèi)會(huì)收到超過10萬份的簡(jiǎn)歷；在報(bào)紙上登載一個(gè)招聘崗位，可以收到200份簡(jiǎn)歷；所有簡(jiǎn)歷中，約有85%以上的結(jié)局是被扔進(jìn)垃圾桶；二、重視簡(jiǎn)歷寫作的重要性和必要性二企業(yè)經(jīng)理如何篩選簡(jiǎn)歷？他們是在SCAN(瀏覽)，不是在READ閱讀；他們多是豎著瀏覽，而不僅橫著看；他們多是尋找關(guān)鍵詞，而非逐句分析；他們關(guān)注簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，而不僅僅停留在文字的堆砌；他們干的不僅是腦力活，而且還是體力活。HR挑選簡(jiǎn)歷時(shí)面對(duì)的是什么？?jī)?yōu)秀簡(jiǎn)歷的效果獲得面試時(shí)機(jī)簡(jiǎn)歷應(yīng)該能吸引人，而不是經(jīng)歷的簡(jiǎn)單羅列證明你適合這份工作有針對(duì)性，根據(jù)目標(biāo)公司、

3、目標(biāo)職位定制讓HR能夠很容易的發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)排版整潔，重點(diǎn)突出；把重要信息放在顯眼位置在眾多求職者中凸顯出來在簡(jiǎn)歷中表達(dá)個(gè)人特色；掌握一些技巧一個(gè)沒有獲得輔導(dǎo)的學(xué)生，他的簡(jiǎn)歷通過率大概只有20%；而一個(gè)經(jīng)過指導(dǎo)撰寫的標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)歷，其通過的概率可以到達(dá)70%。學(xué)生關(guān)于寫作簡(jiǎn)歷的疑惑“大四了，一沒獎(jiǎng)學(xué)金，二沒獲過獎(jiǎng)，三沒當(dāng)過班干部，學(xué)習(xí)成績(jī)也不好，這簡(jiǎn)歷該怎么寫?。俊昂?jiǎn)歷做花哨了，怕人覺得急躁；做得正經(jīng)了，怕人覺得沒創(chuàng)意。非一流的學(xué)校以及沒有得大獎(jiǎng)的經(jīng)歷讓自己也覺得沒什么閃光點(diǎn)我前怕后怕地矛盾著?！拔揖臏?zhǔn)備的幾份簡(jiǎn)歷，投了二十多個(gè)公司了，兩三個(gè)星期過去了，怎么都沒有下文啊？看來是沒戲了?！暗任野迅拘?/p>

4、息填好之后，接下來的自我評(píng)價(jià)與個(gè)性愛好卻不知如何寫下去，真的不知該如何描述自己，難道我是不了解自己?jiǎn)?？“?jiǎn)歷中到底要寫哪些內(nèi)容呢？到底要表達(dá)什么內(nèi)容？簡(jiǎn)歷是否就是包裝?三學(xué)生簡(jiǎn)歷中的常見問題簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)混亂，讓人很難一下子抓住重點(diǎn) “一篇簡(jiǎn)歷打天下，缺乏目標(biāo)和求職意向，針對(duì)性差缺乏細(xì)節(jié)過多的主觀描述過多的無關(guān)信息呈現(xiàn)出不良信息拼寫錯(cuò)誤簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)了解自身情況你的成績(jī)克服挑戰(zhàn)與問題是什么你感覺自豪的具體事情是什么你運(yùn)用了何種技能產(chǎn)生了何種效益 將工作職位、公司和自身情況聯(lián)系起來考慮 你的自畫像公司：業(yè)務(wù)及文化 工作性質(zhì)簡(jiǎn)歷應(yīng)展現(xiàn)什么展現(xiàn)你的工作情況展現(xiàn)你曾經(jīng)處理過的問題展現(xiàn)你對(duì)工作的投入程度展現(xiàn)你取得的

5、工作業(yè)績(jī)展現(xiàn)你能為公司創(chuàng)造價(jià)值的才能工作分析法組織或公司名稱工作名稱工作職責(zé)目標(biāo)/問題工作成果/工作成績(jī)你做過什么你能做什么一寫作原那么：以一個(gè)明確的求職目標(biāo)為重點(diǎn)將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)“產(chǎn)品推廣盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試時(shí)機(jī)二根本步驟認(rèn)識(shí)自己認(rèn)識(shí)職業(yè)與招聘企業(yè)突出特色賣點(diǎn)制作適宜的簡(jiǎn)歷類型與格式三、如何寫好簡(jiǎn)歷三根本策略減少無關(guān)信息用關(guān)鍵字說話減少主觀信息用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果說話、用細(xì)節(jié)說話隱蔽不利信息亮出自己的閃光點(diǎn)三、如何寫好簡(jiǎn)歷四思考幾個(gè)問題你要干什么？這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中找出最適合你的工作，你必須明確地告訴他，你想要什么工作和你最適

6、合什么工作你會(huì)干什么？確定從事此工作必需的知識(shí)與技能，這也是關(guān)鍵的一步。否那么你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。目標(biāo)職位的要求是什么？知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、個(gè)性等目標(biāo)公司的根本情況對(duì)個(gè)人素質(zhì)有哪些潛在要求？公司文化、主導(dǎo)產(chǎn)品、效勞及客戶、開展方向等對(duì)個(gè)人素質(zhì)的潛在要求個(gè)人與崗位的匹配度如何？個(gè)人學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、兼職、工程經(jīng)歷、學(xué)生工作、志愿活動(dòng)等，哪些經(jīng)歷與目標(biāo)職位相關(guān)？各種經(jīng)歷中的成就與失敗、學(xué)到的能力、積累的經(jīng)驗(yàn)?zāi)男┯欣谧约簞偃喂ぷ鳎孔约哼€有哪些特質(zhì)、資源、特長(zhǎng)、愛好等，可以給崗位帶來新氣象，為公司增加附加價(jià)值？三、如何寫好簡(jiǎn)歷求職意向/職業(yè)目標(biāo)求職意向/職業(yè)目標(biāo)：即“我的職業(yè)

7、生涯的下一步是什么。 不可或缺，非常重要 明確表達(dá)你想從事的工作職位名稱 針對(duì)性地做幾類簡(jiǎn)歷技術(shù)類、銷售類 別期望HR來發(fā)現(xiàn)你適合做什么本卷須知：希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同；目標(biāo)職能數(shù)量最好為1個(gè)，不宜多個(gè)，且應(yīng)有相關(guān)性，防止企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確的想法 教育背景對(duì)于應(yīng)屆生來說教育背景可選信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究工程、成績(jī)排名、活動(dòng)等 必有信息：時(shí)間段、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷等 教育背景切忌：在第一頁醒目位置羅列所有課程*大學(xué)工商管理學(xué)院 管理信息系統(tǒng) 06.0908.07碩士學(xué)位 GPA：3.62/4 排名：全系第3名主修課程：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、知識(shí)管理、物流與供

8、給鏈管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等*大學(xué)計(jì)算機(jī)系 計(jì)算機(jī)科學(xué) 學(xué)士學(xué)位 GPA：3.62/4 排名：9/278主修課程：計(jì)算機(jī)組成原理、專家系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程、圖論與數(shù)理邏輯等工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷忌簡(jiǎn)單羅列2007/102007/12 香港電子交易系統(tǒng) 工程經(jīng)理助理/行業(yè)研究及證券市場(chǎng)調(diào)查2007/09 深圳同洲電子股份 市場(chǎng)調(diào)查臨時(shí)負(fù)責(zé)人2006/072007/8 鷹泰數(shù)碼集團(tuán) 校園銷售代理你做了什么？成績(jī)?nèi)绾?？學(xué)到了什么？修改版深圳同洲電子股份 廣州市場(chǎng)調(diào)查負(fù)責(zé)人 2007. 09廣州 同洲電子是全國(guó)知名的大型重點(diǎn)軟件企業(yè) 組織和協(xié)調(diào)全隊(duì)三十余人的工作，同時(shí)自己也參加市場(chǎng)調(diào)查，并取得團(tuán)隊(duì)第一的成績(jī)

9、 協(xié)助建立同洲電子廣州市場(chǎng)需求數(shù)據(jù)庫，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析 撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，并就廣州市場(chǎng)的進(jìn)一步開拓提出建議，獲得好評(píng) 學(xué)習(xí)到了大量市場(chǎng)信息搜集，信息篩選和處理以及與人協(xié)作的能力香港電子交易系統(tǒng) 工程經(jīng)理助理 2007.10-2007.12廣州 主力研發(fā)全球股票及衍生工具的金融工程科技供給商算系統(tǒng) 負(fù)責(zé)股票行業(yè)及基金證券調(diào)查市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集整理分析匯總 負(fù)責(zé)該工程客戶日常 訪問和約訪，接待，記錄 市場(chǎng)分析報(bào)告可行性報(bào)告的撰寫，修改 鍛煉了自己與人溝通的能力，對(duì)市場(chǎng)信息的敏銳度鷹泰數(shù)碼集團(tuán) 校園銷售代理 2006.072007.08廣州 中國(guó)IT業(yè)核心企業(yè)之一 與深圳鷹泰數(shù)碼公司合作在校園內(nèi)代理

10、銷售愛 并有良好業(yè)績(jī) 獲得了作為Sales的豐富經(jīng)驗(yàn)，以一顆責(zé)任心和耐心對(duì)待每一個(gè)客戶， 得到良好的信譽(yù)描述經(jīng)歷小竅門Add Your TextAdd Your TextAdd Your TextAdd Your TextAdd Your Text使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)運(yùn)用STAR原那么，突出重要細(xì)節(jié)使用數(shù)字和比例，營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì)有所言，有所不言，揚(yáng)長(zhǎng)避短標(biāo)明績(jī)效和成果，突出個(gè)人能力應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍28改進(jìn)時(shí)裝店銷售下滑的狀況。 管理15個(gè)店員, 籌劃了一個(gè)30天的市場(chǎng)活動(dòng), 和供給商談判獲得更有利的合同條款。 獲得了 20%年利潤(rùn)的提高。 運(yùn)用STAR原那么情景: 想象你在父母

11、的時(shí)裝店幫助,描述一下經(jīng)歷,你可以這樣寫目標(biāo)采取行動(dòng)結(jié)果(講解, 2)Situation Task Action Result運(yùn)用STAR原那么修改經(jīng)歷原稿籌劃了“金烏之聲歌唱比賽活動(dòng)，并負(fù)責(zé)：選手選拔、節(jié)目編排、活動(dòng)宣傳，本人的組織和協(xié)調(diào)工作確保了正常比賽的順利進(jìn)行。修改稿作為第一負(fù)責(zé)人籌劃“金烏之聲歌唱比賽活動(dòng)，為了提高比賽的趣味性和欣賞性，在兩方面突破了傳統(tǒng)的歌唱比賽模式：以“殘酷一叮的方法，在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)選拔了20位選手，大大提高了效率與20名決賽選手共同討論決賽方式，最終設(shè)計(jì)出精彩的環(huán)節(jié)，使比賽現(xiàn)場(chǎng)異常熱烈使用數(shù)字和比例，營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì)2004年現(xiàn)在，華南理工大學(xué)，自動(dòng)化專業(yè)獲得獎(jiǎng)學(xué)金共

12、4次，平均積點(diǎn)3.5全班前15%2004年參與全國(guó)大學(xué)生課外科技作品“挑戰(zhàn)杯競(jìng)賽從本校10支參賽隊(duì)伍中成為唯一勝出的一支參加全國(guó)大賽所參與研究的的工程“從全國(guó)20支優(yōu)秀參賽隊(duì)伍中脫穎而出獲得金獎(jiǎng)為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎(jiǎng)隊(duì)伍中最年輕的成員使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快等。由于HR前15妙對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)那么是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，建議多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞，如：在大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說在展會(huì)活動(dòng)中，參與組織和安排大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)，當(dāng)天吸引3000名潛在顧客參加活動(dòng)協(xié)助公司進(jìn)行 的市場(chǎng)調(diào)查，組織20人發(fā)出20

13、00份調(diào)查問卷并有效回收90%；用多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，進(jìn)行客戶資料管理標(biāo)明績(jī)效和成果，突出個(gè)人能力2006.06-2007.07 華南理工大學(xué)英語系 學(xué)生會(huì)主席*組織廣州三所高校的英語社團(tuán)共同舉辦第一屆廣州高校英語技能大賽，率領(lǐng)學(xué)校獲團(tuán)體第一名籌集各項(xiàng)活動(dòng)的贊助近10000元，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通技巧應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍2006/12 汽車車輪顯示系統(tǒng)： 設(shè)計(jì)師、主要完成人 汽車新型電子設(shè)備工程工程，已申請(qǐng)兩項(xiàng)創(chuàng)造專利，兩項(xiàng)實(shí)用新型；系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)，接口設(shè)計(jì)，已通過數(shù)次100公里連續(xù)實(shí)驗(yàn)；閱讀大量資料，創(chuàng)造性地用推挽式變壓器電路將車電傳遞到

14、車輪上，已申請(qǐng)專利；AVR嵌入式系統(tǒng)的控制系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)速控制算法設(shè)計(jì)，C語言編程實(shí)現(xiàn)；合理安排人員，科學(xué)安排工程進(jìn)度，團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理水平得到了增強(qiáng)；有所言，有所不言，揚(yáng)長(zhǎng)避短你有一段和求職目標(biāo)比較能夠?qū)诘慕?jīng)歷你的經(jīng)歷比較出眾，相信可以用此經(jīng)歷博得好感你希望面試官來挖掘你這方面的信息，并且你已準(zhǔn)備好個(gè)人優(yōu)勢(shì)是簡(jiǎn)歷的綱要用事實(shí)簡(jiǎn)要列舉個(gè)人素質(zhì)的概括描述此描述應(yīng)為目標(biāo)單位所關(guān)注的，符合目標(biāo)職位任職資格需簡(jiǎn)明扼要個(gè)人優(yōu)勢(shì)例如1應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)院團(tuán)委宣傳部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)多次大型宣傳活動(dòng)的策劃和組織強(qiáng)生市場(chǎng)營(yíng)銷部總監(jiān)助理三個(gè)月實(shí)習(xí)經(jīng)歷，了解市場(chǎng)部整體運(yùn)作關(guān)鍵技能：創(chuàng)造性的思維、邏輯性的分析、流利的英語2

15、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)學(xué)習(xí)能力：專業(yè)成績(jī)?nèi)档谝蝗?5人，屢次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。毫無根底自學(xué)C語言并通過上機(jī)編程考試。分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶粉等品牌創(chuàng)新能力：創(chuàng)意推出全新DIY旅游類網(wǎng)站網(wǎng)站“任意門，曾在廣告公司創(chuàng)意部工作三個(gè)月。責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：案例實(shí)踐中屢次擔(dān)任工程經(jīng)理，為廈門喜夢(mèng)寶家具公司、大連富谷水產(chǎn)公司、明駿綠藻、寶潔蘭諾推出新品牌進(jìn)行品牌推廣籌劃。溝通能力：曾與來自多個(gè)國(guó)家擁有多種文化的人交流。技能局部寫法：學(xué)會(huì)塑造和扮演*研發(fā)研究員的要求重點(diǎn)院校大學(xué)本科以上具相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先對(duì)軟件開發(fā)有深刻理解，良好的專業(yè)技術(shù)水平流利的英語聽說能力吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致，有

16、團(tuán)隊(duì)精神能夠承受一定工作壓力我所具備的素質(zhì)*大學(xué)計(jì)算機(jī)系本科曾在包括IBM在內(nèi)的多家IT行業(yè)公司實(shí)習(xí)，熟悉軟件開發(fā)的整體流程優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)水平，在本科階段即已參加導(dǎo)師課題組的研究，相關(guān)的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)多家跨國(guó)IT企業(yè)實(shí)習(xí)，流利的英語聽說能力，四六級(jí)成績(jī)優(yōu)異很好的溝通技能，在過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中很好的與人協(xié)作高壓環(huán)境下工作能力強(qiáng)技能描述英語語言的幾個(gè)層次Native speakerEnglish as working languageSome knowledge of正確定位，防止被認(rèn)為撒謊計(jì)算機(jī)注意相關(guān)性和含金量榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的含金量獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)排名前5%的學(xué)生獲獎(jiǎng)比例缺乏千分之二如果獎(jiǎng)勵(lì)眾多，要有所選擇，注意獎(jiǎng)勵(lì)與職位的相關(guān)性 如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)防止“獲得高中跳高第三名等描述出現(xiàn)同一種獎(jiǎng)勵(lì)，寫一項(xiàng)即可n次獲得“優(yōu)秀三好學(xué)生其他信息其他信息不是一定要寫，要寫要有潛臺(tái)詞或者“有故事可講。關(guān)于興趣愛好關(guān)于個(gè)人評(píng)價(jià)關(guān)于格言警句必要環(huán)節(jié)：簡(jiǎn)歷他人復(fù)查留意這些信息他人看不明白你刻意突出而別人未注意到一眼就注意到的地方對(duì)于一些