技術(shù)保障工作總結(jié)

1、第 PAGE15 頁(yè) 共 NUMPAGES15 頁(yè)技術(shù)保障工作總結(jié)信息技術(shù)保障工作總結(jié)平陸縣教育局關(guān)偉20_5年遠(yuǎn)教工程實(shí)施后，現(xiàn)代化的信息技術(shù)設(shè)備配發(fā)到每個(gè)學(xué)校，這要求做好維護(hù)，所以，作為我們只有盡力做好服務(wù)，才能確保全縣的信息技術(shù)設(shè)備能夠用在教育教學(xué)中。幾年來(lái)，主要做了以下幾方面工作：一、嚴(yán)格管理20_5年11月，隨著遠(yuǎn)教設(shè)備的發(fā)放，要求各項(xiàng)目校建立專(zhuān)門(mén)的電腦室、衛(wèi)星接收室、光盤(pán)播放教室，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各教室加裝防盜網(wǎng)、安裝防盜門(mén)。室內(nèi)懸掛設(shè)備管理使用制度，建立使用登記簿。同時(shí)，冒著嚴(yán)寒，歷時(shí)40余天，隨同設(shè)備安裝人員到施工點(diǎn)，監(jiān)督施工，確保工程按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，為設(shè)備的正常使用奠定基

2、礎(chǔ)。二、促進(jìn)使用設(shè)備和教育教學(xué)資的配備，主要是為了應(yīng)用與教育教學(xué)工作中。為用好設(shè)備，主要做了三項(xiàng)工作：第一，全員培訓(xùn)，會(huì)應(yīng)用。打鐵先得自身硬。我積極參加省館組織的培訓(xùn)，并對(duì)全縣各校的信息技術(shù)人員進(jìn)行二級(jí)培訓(xùn)。組織并帶領(lǐng)全縣的校長(zhǎng)、信息技術(shù)骨干教師參加市電教館組織的信息技術(shù)培訓(xùn)，建立電教群，隨時(shí)隨地在網(wǎng)上進(jìn)行交流、溝通，并解決實(shí)際應(yīng)用中的問(wèn)題。采用下鄉(xiāng)到校的形式，每年兩次教師全員培訓(xùn)，分批次對(duì)全縣的所有在崗教師進(jìn)行設(shè)備應(yīng)用培訓(xùn)，人人過(guò)關(guān)。第二，人人參與，能應(yīng)用。在教師對(duì)設(shè)備的操作熟悉以后，下發(fā)文件要求在課堂教學(xué)中進(jìn)行使用。模式一學(xué)校教師利用配發(fā)的光盤(pán)和設(shè)備進(jìn)行光盤(pán)教學(xué)；模式二學(xué)校教師利用電視和電

3、腦組成的簡(jiǎn)易多媒體進(jìn)行多媒體教學(xué)；模式三學(xué)校教師要每周至少上一節(jié)多媒體課。要求三室張貼實(shí)名制課表，確保設(shè)備和資不空閑。第三，政策激勵(lì)，想應(yīng)用。為了使教師消除“怕麻煩”的心理，提高教師的使用積極性，制定并下發(fā)應(yīng)用評(píng)價(jià)方案，并結(jié)合省市縣組織的能手評(píng)選、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選等活動(dòng)激勵(lì)教師在教學(xué)中應(yīng)用多媒體設(shè)備。制定措施，要求各校對(duì)教師的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)實(shí)行不應(yīng)用信息技術(shù)手段一票否決制，從而促使教師積極使用設(shè)備和資進(jìn)行教學(xué)?，F(xiàn)在，教師應(yīng)用信息技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)以形成習(xí)慣，設(shè)備和資由原來(lái)的“逼著用”變?yōu)楝F(xiàn)在的“搶著用”。三、保障應(yīng)用設(shè)備要應(yīng)用就需要經(jīng)常維護(hù)，更換易損耗的元器件。針對(duì)這一情況，對(duì)各校公布維修電話，本著服務(wù)

4、基層的原則，對(duì)各校報(bào)修的設(shè)備做到“系統(tǒng)問(wèn)題不過(guò)天，硬件維護(hù)不過(guò)周”，所以，在維修工作中，加班加點(diǎn)成為家常便飯，因?yàn)榻處熢谑褂脮r(shí)隨時(shí)遇到問(wèn)題，隨時(shí)聯(lián)系，電話24小時(shí)不關(guān)機(jī)。截至目前，共維護(hù)系統(tǒng)1000余次，維修電腦320臺(tái)次，維修投影儀18臺(tái)次，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)380余次。以上工作，只能說(shuō)明過(guò)去，為了更好的服務(wù)于信息技術(shù)教育教學(xué)工作，今后，仍將牢固樹(shù)立服務(wù)基層學(xué)校的宗旨，勤學(xué)習(xí)，勤鉆研，努力提高自身技術(shù)水平，為全縣的教育現(xiàn)代化發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。20_年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)20_年，_重點(diǎn)圍繞“業(yè)務(wù)積累、崗位融合、資質(zhì)認(rèn)定、技能競(jìng)賽” 開(kāi)展培訓(xùn)工作，積極探索外聘培訓(xùn)新模式，著力抓好培訓(xùn)開(kāi)展實(shí)效，取得較好

5、成效，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：一、明確重點(diǎn)，有的放矢為持續(xù)推進(jìn)空管局“大運(yùn)行、大崗位、大值班”運(yùn)行模式，_將培訓(xùn)作為年度重點(diǎn)工作。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)較往年增加近一倍，外聘講師、交叉培訓(xùn)課時(shí)比例增幅尤為顯著。以績(jī)效考核為抓手，結(jié)合執(zhí)照交叉互考工作，對(duì)培訓(xùn)開(kāi)展情況及成效進(jìn)行考評(píng)，提升對(duì)此項(xiàng)工作重視程度和監(jiān)督管理。通過(guò)各項(xiàng)舉措，為全年培訓(xùn)工作定下基調(diào)。二、有序開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提升人員業(yè)務(wù)水平。1、總體開(kāi)展情況。截至11月，_共計(jì)派遣40人次外出參訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)168次，受訓(xùn)1000余人次，基本完成年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容。在教員與學(xué)員之間的角色轉(zhuǎn)變，促使員工不斷地鉆研業(yè)務(wù)，整體保障能力有了一定程度的提升，較好地完成了本年度

6、運(yùn)行保障工作，在空管系統(tǒng)年度資質(zhì)能力排查工作中，_參考人員全部通過(guò)考核，中高級(jí)資質(zhì)能力比例達(dá)40%以上；在今年的華東安康杯監(jiān)視技能大賽中，呼延帥斌獲得理論成績(jī)第二名的佳績(jī)。2、注重實(shí)效，圍繞中心開(kāi)展崗位交叉培訓(xùn)。為持續(xù)貫徹空管局“大運(yùn)行、大崗位、大值班”的崗位運(yùn)行模式發(fā)展方向，切實(shí)做好崗位融合前期基礎(chǔ)性工作，_進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，以季度為單位，根據(jù)崗位融合實(shí)際需求，靈活調(diào)整交叉培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)化，有序推進(jìn)崗位融合進(jìn)度。通過(guò)一年來(lái)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效地提高了相關(guān)崗位人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際工作能力。截止目前，網(wǎng)絡(luò)、動(dòng)力的崗位融合試點(diǎn)也取得了較大進(jìn)展，預(yù)計(jì)于20_年1月進(jìn)入試運(yùn)行階段

7、。3、統(tǒng)籌考慮，合理選派人員。為進(jìn)一步培養(yǎng)、儲(chǔ)備高端人才，_統(tǒng)籌考慮專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽人員的針對(duì)性和延續(xù)性，重點(diǎn)選派資質(zhì)能力與培訓(xùn)深度相匹配的人員，為業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、肯吃苦鉆研的技術(shù)人員提供更好的平臺(tái)。同時(shí)做好轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，擴(kuò)大受眾面，提升部門(mén)及科室及整體業(yè)務(wù)能力。4、積極探索外聘培訓(xùn)新模式。在有序開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，_積極嘗試新的外聘培訓(xùn)模式，在授課形式上尋求轉(zhuǎn)變，由參訓(xùn)學(xué)員自行決定主講內(nèi)容并與講師進(jìn)行事前溝通，結(jié)合工作中遇到的問(wèn)題、難點(diǎn)、疑惑，以及未來(lái)想要了解的新技術(shù)、新知識(shí)，培訓(xùn)過(guò)程中“帶著問(wèn)題找答案”，針對(duì)性的解決自身薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)提升業(yè)務(wù)技能水平，增加了與外單位設(shè)備保障經(jīng)驗(yàn)的交流。截止目前，

8、已先后邀請(qǐng)青浦無(wú)線室、杭州紅山雷達(dá)、萊斯公司、伊頓公司高級(jí)工程師、機(jī)場(chǎng)供電負(fù)責(zé)人蒞臨我站開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，取得良好效果。三、存在的不足本年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作達(dá)到了預(yù)期效果，但在實(shí)施過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)一些不足：例如由于缺乏備件，部分系統(tǒng)測(cè)試平臺(tái)無(wú)法搭建，相關(guān)培訓(xùn)只停留在基本操作和理論講解上；在科室人員未變動(dòng)情況下，部分培訓(xùn)項(xiàng)目與往年重復(fù)，效果有限；內(nèi)聘教員水平參差不齊，培訓(xùn)效果差異性較大。四、下一步計(jì)劃一是培訓(xùn)內(nèi)容注重實(shí)效，貼近實(shí)際工作所需，部領(lǐng)導(dǎo)、主任工程師帶頭授課，履職盡責(zé)，為部門(mén)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干貢獻(xiàn)力量。二是豐富形式，以部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、交叉培訓(xùn)、外聘專(zhuān)家、外出學(xué)習(xí)等多種形式開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以工程建設(shè)為抓手，在實(shí)戰(zhàn)中

9、學(xué)習(xí)積累。三是對(duì)培訓(xùn)等級(jí)進(jìn)行劃分，適用于不同的教學(xué)目的和對(duì)象，力求培訓(xùn)與需求相匹配。四是增加對(duì)對(duì)重要工作的綜合管理、協(xié)同處置能力及方法的教學(xué)，增加對(duì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)。我部將在明年的培訓(xùn)工作中去蕪存菁，對(duì)于好的做法持續(xù)推進(jìn)，常態(tài)開(kāi)展；針對(duì)存在的問(wèn)題積極應(yīng)對(duì)，避免反復(fù)出現(xiàn)，切實(shí)提升培訓(xùn)效果，營(yíng)造良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍。_20_年11月17日20_年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)20_年，_以推進(jìn)執(zhí)照普及推進(jìn)工作為重點(diǎn)，以民航通導(dǎo)技能大賽為契機(jī)，結(jié)合工程建設(shè)，積極探索培訓(xùn)模式，著力抓好培訓(xùn)開(kāi)展實(shí)效，取得較好成效，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：一、開(kāi)展情況截至11月，我部共計(jì)派遣22人次外出參訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)62次，受訓(xùn)362人次，基本

10、完成年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容。教員切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定要求，提前完成開(kāi)課申請(qǐng)及課件準(zhǔn)備。1.構(gòu)建分層培訓(xùn)模式。以民航通導(dǎo)監(jiān)視技能大賽為載體，突出專(zhuān)業(yè)拔尖人才培養(yǎng)，今年呼延帥斌和伊航航兩位同志長(zhǎng)期在外參訓(xùn)，通過(guò)層層篩選，代表華東空管局參加全系統(tǒng)比賽，特別是伊航航同志，獲得了自動(dòng)轉(zhuǎn)報(bào)系統(tǒng)全國(guó)第二名的成績(jī)和“全國(guó)民航青年崗位技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮部門(mén)教員庫(kù)作用，特別是資質(zhì)能力高級(jí)人員技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)崗位符合性培訓(xùn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力的整體提升。依托“亮建計(jì)劃”，組織開(kāi)展了視頻課程錄制工作，聘任近兩年獲高級(jí)資質(zhì)能力認(rèn)定的同志為教員，采取集中錄制方式，課程涵蓋通信、導(dǎo)航、監(jiān)視所有專(zhuān)業(yè)，優(yōu)化了教員精

11、力，為跨專(zhuān)業(yè)執(zhí)照考試和新員工培訓(xùn)奠定了良好的基礎(chǔ)。2.工程建設(shè)培養(yǎng)人才。以管制增扇、庵東設(shè)備更新、臺(tái)州臺(tái)站搬遷等建設(shè)項(xiàng)目為契機(jī)，鼓勵(lì)技術(shù)人員跨專(zhuān)業(yè)參與，通過(guò)參與建設(shè)促進(jìn)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平提高。同時(shí)，充分發(fā)揮主備自動(dòng)化、雷達(dá)儀器儀表、轉(zhuǎn)報(bào)和內(nèi)話測(cè)試平臺(tái)的作用，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)。3.進(jìn)一步強(qiáng)化大運(yùn)行、大崗位、大值班培訓(xùn)導(dǎo)向。持續(xù)開(kāi)展崗位交叉培訓(xùn)，大力推進(jìn)執(zhí)照互考及普及工作，鼓勵(lì)一人多證，針對(duì)已持照人員的交叉培訓(xùn)應(yīng)更契合實(shí)際保障與應(yīng)急處置，為崗位融合的深入開(kāi)展提供支撐。今年組織兩次大規(guī)模執(zhí)照互考工作，執(zhí)照增持達(dá)47+人次，為持續(xù)推進(jìn)大崗位、大運(yùn)行模式奠定良好的技術(shù)人員基礎(chǔ)。三、存在的不足本年

12、度業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作達(dá)到了預(yù)期效果，但在實(shí)施過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)一些不足：一是參與度不高。從20_年度學(xué)員參訓(xùn)情況來(lái)看，一方面融崗科室互相參與度未達(dá)到預(yù)期要求；另一方面，外請(qǐng)教員培訓(xùn)、執(zhí)照互考培訓(xùn)的參與度也有待提高，外請(qǐng)教員培訓(xùn)，除融崗科室成員外，其他科室成員參與主動(dòng)性略顯不足。二是學(xué)員聽(tīng)課狀態(tài)欠佳。恰如諺語(yǔ)所言“你永遠(yuǎn)叫不醒裝睡的人”，我們也永遠(yuǎn)教不好不想學(xué)的人，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)既枯燥又辛苦，故激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力是關(guān)鍵。四、下一步計(jì)劃1、2022年制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，各科室結(jié)合技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能薄弱方面、結(jié)合重大任務(wù)保障、重要工程建設(shè)、設(shè)備維護(hù)維修等組織針對(duì)性的學(xué)習(xí)。2、主任工程師開(kāi)展公開(kāi)課，作為一項(xiàng)考核面

13、向整個(gè)部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)。我部將在明年的培訓(xùn)工作中去蕪存菁，對(duì)于好的做法持續(xù)推進(jìn)，常態(tài)開(kāi)展；針對(duì)存在的問(wèn)題積極應(yīng)對(duì)，避免反復(fù)出現(xiàn)，切實(shí)提升培訓(xùn)效果，營(yíng)造良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍。_20_年11月20日鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障工作總結(jié)社會(huì)保障工作總結(jié)_鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，在區(qū)人社局和社保分局的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)， 現(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下：【一、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)征收情況】我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，首先成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，確保新農(nóng)保征收取得實(shí)效。其次開(kāi)展宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳27000多份

14、，營(yíng)造良好氛圍，做到家喻戶曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農(nóng)保政策和參保途徑，動(dòng)員農(nóng)民積極參保，引導(dǎo)子女為父母繳費(fèi)和社會(huì)各界資助困難村民參保。為新農(nóng)保工作的開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。再次做好新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)征收工作。對(duì)村干部在征收及登記過(guò)程遇到的問(wèn)題給予解答。多方面聽(tīng)取村民提出的問(wèn)題及意見(jiàn)，對(duì)工作的不足之處進(jìn)行改進(jìn)，維護(hù)村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。全年全鎮(zhèn)參保人數(shù)為13177人(其中60周歲以上領(lǐng)取待遇4157人，16周歲-45周歲參保5062人，45-60周歲參保3958人)，完成區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)數(shù)13166人的100%，60周歲以上人員也已實(shí)現(xiàn)待遇100%申領(lǐng)

15、。20_年新農(nóng)保的參保征收繳費(fèi)工作順利完成了區(qū)下達(dá)的全年工作任務(wù)?！径⒊青l(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征收及零星報(bào)銷(xiāo)情況】_鎮(zhèn)13個(gè)村1個(gè)社區(qū)，全年任務(wù)23887人，截止12月12日，全鎮(zhèn)共有參保人員23887人，完成全年任務(wù)100%。1、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，確保征收工作有序進(jìn)行。10月中旬，我鎮(zhèn)召集負(fù)責(zé)醫(yī)保的村干部及7所大中專(zhuān)院校負(fù)責(zé)的老師召開(kāi)城鄉(xiāng)醫(yī)保征收動(dòng)員會(huì)議，將20_年度參保的人員發(fā)放給各村和學(xué)校，要求各村及大中專(zhuān)學(xué)校按時(shí)完成20_年參保任務(wù)。2、加大宣傳活動(dòng)，確保醫(yī)療工作家喻戶曉。全鎮(zhèn)下發(fā)宣傳資料46500份，橫掛大小標(biāo)語(yǔ)16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發(fā)動(dòng)工作，把要我買(mǎi)醫(yī)療保

16、險(xiǎn) 轉(zhuǎn)變我要買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)， 營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員進(jìn)行核對(duì)，將已參加職工社?；蛘咭讶ナ廊藛T刪除，將遺漏或新增人員補(bǔ)上。參保費(fèi)統(tǒng)一由村小組代收取，再由村統(tǒng)一繳納到鎮(zhèn)社保所。4、零星醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)情況。今年以來(lái)年，辦理城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)增減員300多人;參保信息更正 103人;生育備案185人;受理異地就醫(yī)報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)93宗;醫(yī)療救助3宗;定點(diǎn)醫(yī)院變更16;異地就醫(yī)備案4人?！救?、社會(huì)保障卡發(fā)行工作】我鎮(zhèn)有登記購(gòu)買(mǎi)社保企事業(yè)單們132家，屬市社保局直接辦理業(yè)務(wù)19家，城區(qū)社保局辦理業(yè)務(wù)111家，參保職工7000余多人，目前已完成97家企業(yè)的制卡工作;20_年底城鄉(xiāng)醫(yī)療保

17、險(xiǎn)納入制作保障卡11000多人.城區(qū)下達(dá)我鎮(zhèn)辦理保障卡任務(wù)數(shù)1_人.截止12月12日我鎮(zhèn)職工保障卡辦理6500多人，城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)保障卡制卡人數(shù)11000余人，已完成城區(qū)下達(dá)我鎮(zhèn)任務(wù)數(shù)1_人，完成任務(wù)數(shù)的100%。【四、20_年度工作計(jì)劃】1、做好社會(huì)保險(xiǎn)登記，提高參保意識(shí)在轄區(qū)挨家逐戶的開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)登記宣傳工作，進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)摸底調(diào)查，基本掌握擴(kuò)面對(duì)象的情況，在全面調(diào)查和掌握情況的基礎(chǔ)上，建立擴(kuò)面臺(tái)帳，掌握應(yīng)參保人員情況，明確參保對(duì)象。2、加大宣傳力度，營(yíng)造良好的擴(kuò)面氛圍個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策還認(rèn)識(shí)不足、了解不多，自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，針對(duì)這一情況，我們要加大宣傳力度，通過(guò)各種

18、手段進(jìn)行廣泛宣傳，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是每一個(gè)公民的義務(wù)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇是每個(gè)公民的權(quán)利，真正做到家喻戶曉，人人明白，不斷提高人民群眾社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，營(yíng)造要我參保繳費(fèi)為我要參保繳費(fèi)的良好氛圍。技術(shù)管理保障措施一、材料檢驗(yàn)程序1、建立健全現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)為方便施工，擬在工地建立現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)室，試驗(yàn)室須經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收通過(guò)、審批認(rèn)可，方投入使用；配備先進(jìn)、充足的檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備；挑選長(zhǎng)期從事試驗(yàn)工作、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員組成工地試驗(yàn)室。試驗(yàn)人員均持有試驗(yàn)資格證書(shū)。2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化檢測(cè)試驗(yàn)工作根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，積極配合見(jiàn)證員、監(jiān)督員做好見(jiàn)證檢驗(yàn)和監(jiān)督抽查工作； 建立健全檢測(cè)設(shè)備管理制度，建立臺(tái)帳并設(shè)專(zhuān)人管理

19、； 執(zhí)行檢測(cè)設(shè)備按周期檢定制度，定期對(duì)檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行檢定；建立檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備的使用、維修管理制度，設(shè)備損壞或檢測(cè)精度不合要求時(shí)，及時(shí)進(jìn)行維修；加強(qiáng)試驗(yàn)文件、資料的管理，設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)；堅(jiān)持對(duì)檢測(cè)試驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平； 編制檢測(cè)過(guò)程質(zhì)量保證流程，檢測(cè)人員按該流程進(jìn)行操作。3、主要材料檢驗(yàn)項(xiàng)目部在采購(gòu)每一種類(lèi)的主要材料前，將擬定采購(gòu)供應(yīng)的材料生產(chǎn)或供應(yīng)產(chǎn)品的廠家的企業(yè)概況、產(chǎn)品質(zhì)量合格證書(shū)以及反映廠家實(shí)力的證明材料等報(bào)給業(yè)主，待批準(zhǔn)后才能采購(gòu)使用。在使用前，應(yīng)對(duì)材料的規(guī)格型號(hào)、質(zhì)量、技術(shù)性能、數(shù)量、外觀等進(jìn)行詳細(xì)而全面的檢驗(yàn)，并向監(jiān)理工程師提交一份質(zhì)量檢驗(yàn)合格證書(shū)。(1)原材料檢驗(yàn)對(duì)采購(gòu)的原材料進(jìn)