九型人格疑難問答

1、九型解惑問答1、什么是九型人格學(xué)九型人格學(xué)(Enneagram)起源于2000多年前，它是一個研究和探索人們的個性優(yōu)勢及局限，發(fā)現(xiàn)和揭示人們行為背后的內(nèi)在動機和內(nèi)在智慧來源，了解和明白人們內(nèi)心深處的核心價值觀和內(nèi)在注意力焦點的一個有效的方法和工具。2、九型性格是什么人發(fā)明的？九型性格的原作者是誰，已無從考究，就像是中國的易經(jīng)，原作者是誰已無人知曉。九型性格相傳起源于2000多年前的中東阿拉伯地區(qū)的蘇菲民族。當(dāng)時，族長為了有效管制族人，發(fā)現(xiàn)了九型性格。當(dāng)時的九型性格沒有文字記載，一直以口相傳，而且是一代單傳，作為族長管制人的核心秘密武器而牢牢的掌握在統(tǒng)治者手中。2000多年后，不知道是經(jīng)過什么渠

2、道什么途徑，九型性格慢慢輾轉(zhuǎn)流傳到了民間。八十年代，有兩位重要的人物，他們是美國著名學(xué)府史丹福大學(xué)(StanfordUniversity)的心理學(xué)系教授HelenPalmer和DavidDine，他們通過研討會，工作坊，報告及講座等各種形式，傳播和推廣九型性格。八十年代初期，正值美國進入知識經(jīng)濟社會，美國的企業(yè)關(guān)于對人的管理方面不斷遇到困擾和危機。九型性格也正式在這樣的歷史背景下走入美國企業(yè)管理的殿堂，也成為美國一些著名學(xué)府工商管理課程(MBA)中的一個必修科目。九型性格這個簡單、易學(xué)、實用有效的工具幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策，幫助企業(yè)管理者建設(shè)和帶領(lǐng)團隊，幫助企業(yè)的人力資源部門正確的選人，用人，育人和

3、留人，幫助職業(yè)經(jīng)理人突破個性局限，越過事業(yè)高原。幫助人滿人們改善人際關(guān)系，創(chuàng)建和諧社會等。到八十年代后期及九十年代中期，九型性格已風(fēng)靡全球工商界。九型性格傳播到中國，還是最近幾年才剛剛開始。3、為什么要學(xué)習(xí)九型性格呢？決策的需要：每種性格都有其不同的注意力焦點和盲區(qū)，一旦性格類型被確定，即可知道每種人在決策時會關(guān)注什么，而慣性會忽略什么。這一點對做出正確決策，非常重要。選人的需要：選拔人才一是看能力(是否能勝任)，二是看性格(是否能相融)。用人的需要：有些崗位，對有些性格則更合適，例如：財務(wù)崗位，可能更適合一型的人，他們講求原則，不許出錯。幫理不幫親。但如果讓他們?nèi)ネ卣故袌?，服?wù)客戶，他們的原

4、則性會令他們?nèi)鄙凫`活和變通，往往會錯失機會。因此，每種性格都有其顯著的優(yōu)勢與局限，如果使用得當(dāng)，則企業(yè)可以最小的人力成本，獲取最大的價值收獲。留人的需要：優(yōu)秀人才或高層領(lǐng)導(dǎo)的去留很大程度上是價值的取向，盡管不同時期人們的價值取向會有所不同，但九型性格揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值取向，這一點是無可動搖和無法改變的。但通常你無法知道人們內(nèi)心最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定，則可立即知曉這一點，對企業(yè)留人，對建立梯隊式的領(lǐng)導(dǎo)團隊非常重要。成長發(fā)展的需要：一個人若想比現(xiàn)在做的好一點，可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的，但如若要取得突破性的進展，例如：突破自己的事業(yè)高原，突破自己的成長障

5、礙等等，這些將最終受困于個性的局限行為。只有當(dāng)深入了解到這一點，才能夠意識地做到突破，得到更高的發(fā)展和突破性的成長。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展需求：如果你是一個在校的或者剛畢業(yè)的大學(xué)生，那么掌握了自己的性格類型，就有助與你更好的規(guī)劃你未來的人生與職業(yè)發(fā)展之路，至少“九型”可以給你指明一個你有效發(fā)展的方向，同時在這個階段明了自己的性格類型，可以更容易的把自己的性格特質(zhì)的正面發(fā)揚光大，及時遷善自己的負面性格特質(zhì)4、“看書學(xué)九型”為什么行不通？關(guān)于九型的學(xué)習(xí)，有很多朋友是通過看書學(xué)習(xí)的，但是效果正如一位九型迷所言：“看著九型的書，似有了解，卻也困惑，仿佛被丟進了沙漠，知道有一片綠洲，眼前卻是海市蜃樓”九型專業(yè)人

6、士普遍認為，九型的學(xué)習(xí)，需要“下水”，這是一門立體的智慧，需要調(diào)動腦、心、腹進行全方位學(xué)習(xí)，只有在課堂里，你才能夠通過真人分享、導(dǎo)師帶領(lǐng)、團體討論等諸多方式進行全息學(xué)習(xí)，也就是說：通過立體的，文字+圖像+音像，以及，全息的，充分調(diào)用“腦”、“眼”、“耳”、“感覺”乃至“直覺”;就像學(xué)游泳，你不可能通過看游泳的理論學(xué)會一樣，九型是一種實踐智慧，需要反復(fù)下水才能感知，有很多朋友只是看了九型的書，或者聽過一些網(wǎng)上的視頻講座，然后一知半解，最后云里霧里，只能說九型理論沒有用，對他沒有啟發(fā)和價值，卻錯過了領(lǐng)略九型人格這一神奇智慧的機緣。九型人格的一代宗師海倫帕爾瑪建議，最好的學(xué)習(xí)方法是參加九型人格工作坊

7、，你無法透過看書來學(xué)習(xí)、了解九型人格。因為書中描述更多的是外在行為，當(dāng)你看書時，你可能會發(fā)覺你哪種類型的特質(zhì)都具備，于是就懷疑自己是多重性格。其實九型人格所揭示的是人們行為背后的內(nèi)在動機，這是需要透過真人分享，專業(yè)九型導(dǎo)師提問，深入探索自我，才能發(fā)現(xiàn)的5、九型人格為什么那么受歡迎？九型性格提供了一個真實、具有深度而又層次分明的地圖去了解自己。九型性格帶領(lǐng)我們研究行為背后的出發(fā)點，也就是行為的動機和注意力的焦點，當(dāng)你知道我們身邊重要的性格背后都有對世界的不同看法和體驗，當(dāng)你知曉他們的出發(fā)點時，便可以有更多的包容互相的諒解及設(shè)身處地。九型性格提供了一個多種有效的，而又即時可以驗證的方法去協(xié)助你達成

8、個人成長，而這些方法亦可廣泛運用在商業(yè)教育，培訓(xùn)，家庭職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展，以及人際關(guān)系方面。學(xué)習(xí)九型性格最終可以協(xié)助你發(fā)現(xiàn)自己個性的優(yōu)勢，學(xué)習(xí)善用這些優(yōu)勢，創(chuàng)造理想價值，九型性格令你找到“我是誰”的終極答案。從此，你不在受性格的困擾和控制完全掌握你的人生。6、九型人格的價值？幫助您，了解您的個性及各型號的個性優(yōu)勢及局限；了解不同型號的行為動機及內(nèi)在注意力焦點；提供共同語言，達致和諧關(guān)系；透過內(nèi)在觀察能自我驗證；識別三個不同智慧中心、腦、心及身體；更有動力；掌握了解個性局限及如何跳出個性局限的方法。7、什么是更適合學(xué)習(xí)九型性格呢？如果您是一位企業(yè)的CEO或是決策者：一旦知道了您的九型性格個性類

9、型，您就自然清楚在決策的時候，您的“過濾器”會怎樣篩選和過濾決策的信息。九型會令您的決策更加客觀全面；如果您是一位企業(yè)的高層管理者：一旦知道了您的核心團隊成員的個性類型，您就自然知曉他們在什么位置上更能發(fā)揮他們個性優(yōu)勢，而您用怎樣的管理方式更能令他們跳出個性局限，創(chuàng)造卓越的業(yè)績；如果您是一位企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理）：一旦知道了您掌握了九型性格這個工具，您就自然知曉怎樣選對人（因為您知道，選對人的重要因素一是看能力，二是看性格）；用對人（您會幫助老板提供用人的參考，從個性特質(zhì)來分析，如何激勵及推動，怎樣揚長避短）；留對人（您應(yīng)該知道，金錢并非對所有人都是有效的，人們都將最終遵從自己的核心價值觀

10、您即會做到人盡其才，知人善任）；如果您是一位職業(yè)經(jīng)理人：一旦知道了您掌握了九型性格這個工具，您就自然知曉以您的個性特質(zhì)什么樣的職業(yè)或事業(yè)更適合您的發(fā)展？您將怎樣突破個性局限，越過“事業(yè)高原”；如果您期望在人際關(guān)系及個人成長方面獲得改善：您一定要掌握九型性格這個工具，因為，他告訴您的是人們行為背后的出發(fā)點，也就是行為的動機。一旦您知道了這一點，您將立即明白人際之間的關(guān)系沖突來源于什么；怎樣達致更和諧的人際關(guān)系。在個人成長方面，如何認識自己的個性優(yōu)勢，如何令自己跳出個性的局限，而獲得更加美滿快樂的人生。如果您期望夫妻關(guān)系更加和諧：當(dāng)您掌握了解了九型性格，您就自然知道他/她與您是不一樣的，您窮盡精力

11、想改變的結(jié)果可能適得其反。而當(dāng)您知曉了他/她是九型中的那一型之后，您立即就會明白他/她并會更加欣賞他/她。如果您期待自己的子女未來有更好的發(fā)展：就去研究和發(fā)現(xiàn)他/她的個性特征運用九型性格這個工具，幫助自己的子女朝著健康的方向發(fā)展，這可能真的會影響他/她的命運。8、我哪種都有為何不能擁有多種性格其實，你本來就全部擁有這九種性格，如果學(xué)了九型后你發(fā)現(xiàn)哪種都有，說明你還沒有真正了解九型，但這也是正常的。你和我都擁有九種性格類型的元素，但是只有其中一種是你或我的主要性格類型，我們所屬的主要性格類型，支配著我們的思想和行為反應(yīng)，我們在個別的簡單行為上，會表現(xiàn)各種性格的型態(tài)，例如我們可以表現(xiàn)出有野心、開心

12、、憤怒、懼怕和勤奮，如果我們仔細觀察，可以發(fā)現(xiàn)每個人的行為特質(zhì)，是有別于我們所屬的主要性格類型的。一號性格類型人士的幽默感，是有別于二號、三號和四號性格類型的人士。我們會發(fā)現(xiàn)所有性格類型的人士對工作態(tài)度是不同的。我們須全面分析每個人的態(tài)度、情感和動機，便會清楚發(fā)現(xiàn)我們的主要性格型號是慣常地主宰著我們生活的型態(tài)。9、人的性格能被改變嗎？大家都知道，學(xué)習(xí)體操，是有一定年齡限制的，超過了一定年齡，韌帶的柔韌性差，就無法進行高難度的體操動作了，也就失去了練習(xí)體操的機會了；同樣，人格也是在5歲之前最容易塑造，過了這個年齡段，因為很多情感的“神經(jīng)反射弧”已經(jīng)固定，改變起來，將難上加難。有些持有極端觀點的心

13、理學(xué)家，甚至干脆斷言：人的性格不可改變，那些所謂人格發(fā)生了變化的人，也是因為他的人格，原本就具備了可變性。根據(jù)以上兩點分析，我們可以推斷，一個人的性格，從根本上是很難改變的，人們只能在一定范圍內(nèi)，做出有限的調(diào)整”生活中沒有絕對好的性格，無論喜歡與否，每個人都有各自獨特的性格，每種性格都有一定的合理性和適應(yīng)性，也伴隨著與性格相應(yīng)的希望和可能。我們無法選擇父母賦予我們什么樣的性格，但是，我們可以選擇在有限的人格限度內(nèi)，尋找適合自己人格的希望，做自己能做的事情?！?0、難道大千世界，茫茫人海，就真的只有九種人？其實，在這個世界上，你永遠也找不到一個與你一模一樣性格的人。九人的性格來講每一個人都是獨一

14、無二的個體，都是獨特的。你所看到九型性格的九型圖中一個重要的圖形就是一個圓，為什么會用一個圓來表示，其含義就是告訴人們，如果用一個圓來代表整個人類，那么人類的個性其實是無窮點的集合。只不過是按照內(nèi)在價值觀用概率統(tǒng)計出，人群聚集最多的是在這九點上，即為九型。正是這九種不同的人，他們的內(nèi)在價值觀及內(nèi)在注意力焦點，他們的內(nèi)在智慧及他們的慣性表現(xiàn)，構(gòu)筑了一個完整的和諧社會所必須的人的個性元素。善用九種人，即能善用人類的九種智慧，九種力量，九種思維模式，九種情緒能量。11、我怎樣改變我的行為來完善自己呢？當(dāng)你知道了你是九型中的哪一型，立即就能發(fā)現(xiàn)你個性中蘊藏的巨大優(yōu)勢及個性的局限。這些都是透過自我探索及內(nèi)在觀察得到的。因此，當(dāng)自己能夠清晰的發(fā)現(xiàn)到哪些行為局限了自己在哪方面的成長和發(fā)展時，九型性格將令你明白，如何更正及調(diào)校自己的行為來完善自己?？赡芫褪且稽c點的改進，已能令自己得到很大的突破及提升。12、哪種性格或類型是最好的如果你參加過九型性格研討會，那你一定明白，九型性格帶給我們的正確信息是：沒有哪種性格比另一種性格更好；沒有哪種性格比另一種性格更差；我們每個人來到這個世界都肩負著自己的使命；尊重每種個性存在的價值；協(xié)助和支持每種個性的人提升和進步。13、怎樣才能找到我的型號呢？享譽全球的九型性格學(xué)大師HelenPalmer