202X年服務(wù)員聘用合同范本三

1、第14頁 共14頁2022年效勞員聘用合同范本三合同編號:_2022年效勞員聘用合同范本三 溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)詳細(xì)實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 乙方 性別 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 _年_月_日 家庭住址 郵政編碼 在臨居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： _年_月_日 根據(jù)中華人民共和國勞動合同

2、法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽(yù)的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月.(二)其中試用期自年月日起至_年_月_日止，共 個月.(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗.注：勞動合同法調(diào)整了勞動法關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容.取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止.也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效.規(guī)定到崗時間的理由在于：勞動合同法規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)

3、)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨意解除合同，法律風(fēng)險和本錢很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效.第二條 工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點.(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).注：工作地點是勞動合同法新增的必備條款.對于類似“因消費(fèi)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同.原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照勞動合同法規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝

4、奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效.第三條 工作時間和休息休假 (一)乙方實行以下第 種工時制.1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時.2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排.(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資.(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中.) (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度.注：工作時間和休息休假是勞動合同法新增的必備條款.第四條 勞動保護(hù)和勞動條件 (一)甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按

5、照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要 平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動 平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害.(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防 治程度.注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是勞動合同法新增的必備條款.第五條 勞動報酬 (一)乙方試用期的根本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定.(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：1、計

6、時工資.乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成.根本(固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定.2、計件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn).3、其他工資形式.詳細(xì)約定如下：_.(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日.假設(shè)乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn).注：本合同應(yīng)注明勞動者的根本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定.“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位別離的情況，即“

7、外派用工”的情形.“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，躲避有時合理期間晚發(fā)工資的情況.(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進(jìn)步工資待遇的時機(jī).(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中.) 第六條 社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳.(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利.(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期.(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行.第七條 勞動合同的變更、

8、解除、終止、續(xù)訂 (一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的; 2.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的; 4.勞動合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資部門應(yīng)保存招聘資料，以保存錄用條件的證據(jù).2.嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對

9、完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的.注：根據(jù)勞動合同法第39條修訂.對員工欺詐的情形，也可根據(jù)第39條第5項解除勞動合同.(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更

10、勞動合同達(dá)成協(xié)議的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的; 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的; 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)時機(jī)的; 4.甲方不能為乙方提供更好開展時機(jī)的; 注：根據(jù)勞動合同法第40條擬訂，無變化.八、其他約定條款 (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，因乙方原因此提早解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定.(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)理解乙方與勞動合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終

11、止等.勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性.假設(shè)因成心漏報、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān).(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外.由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān).(4)本合同的附件與本合同具有同等效力.但假設(shè)本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn).(5)本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;

12、假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行.(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開發(fā).(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù).(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員).乙方違犯保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違犯本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退.此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力.注：商業(yè)機(jī)密和競業(yè)限制、專項培

13、訓(xùn)只在主合同中做原那么約定，另行簽訂協(xié)議處理.十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同.假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴.十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份.甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù).甲方(蓋章) 乙方(簽名_) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名_) 年 月 日 _年_月_日 效勞員聘用合同范本【二】 甲方(聘用單位)：_乙方(受聘人)：_甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照

14、自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同.第一條 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止.2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同.3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推延)退休年齡(時間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同.4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方.第二條 工作崗位 1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作

15、崗位及職責(zé).2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同.湯館加盟 第三條 工作條件和勞動保護(hù) 1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度.2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作.3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品.4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn).第四條 工作報酬 1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣.2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資.3、

16、乙方享受規(guī)定的福利待遇.4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期.5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金.第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲罰 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī).2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育.3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻(xiàn)大小給予獎勵.4、乙方如違犯甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分.第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同.確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程

17、序變更合同.雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效.2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止.在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同.3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止.餐飲加盟連鎖 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除.5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同.(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)重違犯工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; (4)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的.6、_有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

18、但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人.(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的.(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的.本合同一式兩份.甲方：_乙方：_年_月_日 效勞員聘用合同范本【三】 甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動合同期限 (一)本合同為有固定期限的勞動合同.合同期從20 年

19、2月5日起至20 年2月5日止.二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容，乙方工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，假設(shè)在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方.假設(shè)乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，辭退乙方;假設(shè)乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費(fèi).三、上班時間 乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)前方可外出.四、工資 甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪 元，全勤獎金 元，住房補(bǔ)貼 元.如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方有權(quán)扣除乙方獎金及補(bǔ)貼共計 元.甲方有權(quán)拘留乙方第一個月工資的一半計 元作為押金，合同期滿后退還.五、合同的變更、終止和解除 合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同.確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同.雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效.合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金 元作為違約金賠償給甲方.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效.甲方： 乙方：身份證： 身份證：效勞員聘用合同