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文檔簡介

1、廉潔文化“你我他”2015年6月課程目標:課程目標: 讓全體員工懂得廉潔與腐敗的含義,逐步養(yǎng)成廉潔自律的良好品質(zhì),自覺養(yǎng)成廉潔從業(yè)的職業(yè)習(xí)慣。課 程 大 綱一、什么是廉潔文化二、為什么要開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)三、集團公司關(guān)于廉潔文化建設(shè)的相關(guān)情況四、新時期企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考討討 論:論: 廉潔文化建設(shè)與我無關(guān)?廉潔文化建設(shè)與我無關(guān)? 北京某重點大學(xué)后勤服務(wù)中心澡票管理員王某貪污學(xué)生澡票款,雖然每張澡票僅值1元元至至3元元,但在3年年里,她卻貪了25萬元。萬元。案案 例:例:案案 例:例: 11名來自教育部、國土資源部、國家工商總局、國家統(tǒng)計局、國家外匯局、中國貿(mào)促會、建行總行等部委和企事業(yè)單

2、位的收發(fā)員收發(fā)員,以及阜成門郵局大客戶組負責人劉建海,被控以加大郵資加大郵資的方式,一點一滴共侵吞150萬萬元公款。案案 例:例: 國家自然科學(xué)基金委員會財務(wù)局經(jīng)費管理處會計卞中,被認定貪污1262.37萬元,挪用達兩億元。解讀:解讀:卞中實際職權(quán)遠超會計應(yīng)有權(quán)限,他不僅負責登記賬目,還包攬整個自然科學(xué)基金的撥款工作,連財務(wù)局長的人名章也能輕易拿到。而他的直接主管領(lǐng)導(dǎo)一位副處長,亦同時被查。 承德高新區(qū)勞動人事局原局長(副處級)王建恒,2010年7月在市政府占用馮營子鎮(zhèn)閆營子村壩外河灘地期間任征地工作組組長,因其嚴重不負責任,沒有認真審核壩外地的性質(zhì)歸屬,對個別村民偽造對個別村民偽造的承包協(xié)議

3、沒有認真鑒別的承包協(xié)議沒有認真鑒別,致使將國有土地錯誤收儲,支付各類補償款6065.84萬元,給國家造成巨額經(jīng)濟損失。司法機關(guān)以玩忽職守罪玩忽職守罪等判處其有期徒刑6年。案案 例:例: 從上述案例中,我們不難發(fā)現(xiàn)無論職位高低,崗位有何不同,都應(yīng)注意防范腐敗滋生,倡導(dǎo)廉潔從業(yè),防腐倡廉人人有責。 企業(yè)廉潔文化的建設(shè)和每一位員工密切相關(guān),同時也需要每一位員工的積極參與和配合。一、什么是廉潔文化一、什么是廉潔文化(一)定義:廉潔文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中倡導(dǎo)和積累起來的促使員工廉潔從業(yè)、推動企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的思想思想觀念觀念、行為規(guī)范行為規(guī)范、規(guī)章制度規(guī)章制度和從業(yè)行為從業(yè)行為等的總和總和。(

4、二)內(nèi)涵:一是廉潔的政治文化:政治文化:要求掌握權(quán)力者廉潔自律、淡泊名利、恪守宗旨,為企業(yè)發(fā)展和員工幸福多做貢獻。 2015年央企第一輪巡視后,26家央企就有20名高管被查。 2015年5月繼寶鋼集團副總經(jīng)理崔健、武鋼股份副總經(jīng)理孫文東落馬后,酒鋼(酒泉鋼鐵公司)董事長馮杰被查,中國鋼鐵行業(yè)又一只老虎落馬。二是廉潔的大眾文化:大眾文化:要求企業(yè)及所涉及范圍內(nèi)營造良好的廉潔氛圍,讓健康向上的廉潔文化充實人們的精神世界。三是廉潔的職業(yè)文化:職業(yè)文化:要求各職業(yè)階層的從業(yè)人員恪盡職守、愛崗敬業(yè)、克己奉公、遵紀守法。四是廉潔的組織文化組織文化:要求組織處事公道、正派、公正、透明,誠實守信、廉潔高效。(

5、三)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是企業(yè)判斷一切是非善惡的基本標準。二、為什么要開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)二、為什么要開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)第一,企業(yè)廉潔文化建設(shè)是開展好“三嚴三實三嚴三實”專題教育,推動企業(yè)健康發(fā)展健康發(fā)展的重要保證重要保證。三三 嚴嚴 三三 實實一汽-大眾5月深陷斷崖式下跌 相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年4月,一汽大眾旗下速騰、邁騰、捷達、新寶來、高爾夫、CC等六個系列全部同比下降,CC和邁騰的跌幅更是達到51.9%和34.4%。如果計算1-4月份累計銷量,只有捷達和高爾夫能夠勉強維持增長,邁騰前四月銷量大幅下滑10.1%,由去年同期的6.7萬輛降至6萬輛,大眾CC更是下滑了18.5%

6、,而速騰和寶來分別下滑6.8%和19.9%。 自2013年起,一汽大眾一系列貪腐案不斷爆發(fā),其銷售公司多位領(lǐng)導(dǎo)被“協(xié)助調(diào)查”,2014年一汽大眾銷售公司總經(jīng)理李武、2015年一汽集團董事長徐建一等被立案調(diào)查則把一汽集團的貪腐案推向了頂峰。整個一汽集團都處于動蕩狀態(tài),而一汽大眾更是重災(zāi)區(qū)。第二,企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行社會主義核心價值觀、JAC憲章的重要途徑。第三,企業(yè)廉潔文化建設(shè)是新時期反腐倡廉教育的拓展和延伸。第四,企業(yè)廉潔文化建設(shè)是健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容,是有效預(yù)防腐敗的重要舉措。第五,企業(yè)廉潔文化建設(shè)是反腐倡廉的基礎(chǔ)。第六,企業(yè)廉潔文化建設(shè)是提升企業(yè)核心競爭力的客觀要求。1、增強

7、企業(yè)的凝聚力2、提高企業(yè)的協(xié)調(diào)能力3、促進企業(yè)民主管理水平的提升4、樹立良好的企業(yè)形象5、保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)6、維護出資人權(quán)益、保障員工利益三、集團公司關(guān)于廉潔文化建設(shè)的三、集團公司關(guān)于廉潔文化建設(shè)的相關(guān)情況相關(guān)情況(一)企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)了廉潔從業(yè)的要求 廉潔從業(yè)在JAC憲章中獨立成章,充分體現(xiàn)了對廉潔從業(yè)的重視。 第四十四條第四十四條 廉潔從業(yè)是對廉潔從業(yè)是對所有所有JACJAC人人的的要求要求,是是JACJAC人的職人的職業(yè)底線。業(yè)底線。 第四十五條第四十五條 樹立正確的樹立正確的權(quán)力觀和利益觀權(quán)力觀和利益觀,倡導(dǎo),倡導(dǎo)陽光下的回陽光下的回報,不因私利而茍且報,不因私利而茍且,不為一

8、己而損公不為一己而損公。 第四十六條第四十六條 全體全體JACJAC人要人要廉潔奉公,防微杜漸,互相監(jiān)督廉潔奉公,防微杜漸,互相監(jiān)督,共同營造共同營造風清氣正風清氣正的良性發(fā)展氛圍。的良性發(fā)展氛圍。 第四十七條第四十七條 打造并不斷完善打造并不斷完善廉潔從業(yè)防控體系廉潔從業(yè)防控體系,對涉及到,對涉及到利益關(guān)系的敏感崗位要利益關(guān)系的敏感崗位要定期審計和輪崗。定期審計和輪崗。 第四十八條第四十八條 任何違反廉潔從業(yè)要求的行為都要受到嚴厲懲任何違反廉潔從業(yè)要求的行為都要受到嚴厲懲處,任何為一己之私損害企業(yè)利益的人員都要堅決清退。處,任何為一己之私損害企業(yè)利益的人員都要堅決清退。廉潔從業(yè)(二)堅持以上

9、率下,狠抓教育不放松1、集團公司黨委中心組每月舉行一次集中學(xué)習(xí)研討活動,各級黨組織也有組織有計劃地開展學(xué)習(xí)教育活動,其中相當部分的內(nèi)容都會涉及到對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的要求。2、注重教育引導(dǎo),強化廉潔責任擔當。3、請進來走出去,營造氛圍增強實效。(三)抓好干部隊伍建設(shè)1、加強制度建設(shè),注重在規(guī)范性、持久性上下功夫。2、管理好各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,注重在積極回應(yīng)員工關(guān)切問題上著力。3、開展“求真務(wù)實、關(guān)愛員工”活動,注重提升員工滿意度,促進生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。(四)選好用好干部1、建立干部選拔任用規(guī)章制度,確保選人用人質(zhì)量。2、嚴把提名、考察、征求意見、集體討論決定、公示等重要關(guān)口,確保執(zhí)行制度

10、嚴格。3、堅持任前廉潔談話,注重談話內(nèi)容,提出廉潔從業(yè)要求,保證起到警示作用。4、加強干部監(jiān)督管理,保證干部做老實人、說老實話,干老實事,并促進自身健康成長。(五)開展廉潔風險防控體系建設(shè)1、建立健全廉潔風險防控體系2、不斷深化監(jiān)督預(yù)防體系建立健全廉潔風險防控體系手冊不斷豐富廉潔從業(yè)風險庫日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結(jié)合組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合 2014年公司紀檢監(jiān)察人員和群眾監(jiān)督員共參加人員招聘人員招聘、員工雙向選擇員工雙向選擇、成長路徑成長路徑考試考試等過程監(jiān)督123123場次;參加技術(shù)類優(yōu)秀項目評比及各類技能比賽過程監(jiān)督2222場次;參加各類招議標過程監(jiān)督210210場次,有效行使了監(jiān)督職責,保

11、障了過程及結(jié)果的公平公正。(六)開展全員品格第一的教育 2000年啟動全員“品格第一”培訓(xùn)項目,通過報紙、電視臺等媒體發(fā)布品格系列故事,印發(fā)品格書簽和宣傳畫,多方位多渠道提升員工品格素養(yǎng)。(七)加強制度建設(shè),持續(xù)完善財務(wù)監(jiān)督,招投標、物資采購、營銷管理以及責任追究方面的制度并強化執(zhí)行。(八)樹立先進典型,以點帶面,推動廉潔文化建設(shè)。(九)堅決查處違規(guī)違紀行為。數(shù)據(jù)連接:數(shù)據(jù)連接: 2014年公司紀委共收到各類舉報2929件,立案2222件,共有2727人受到處理,提前解除勞動合同7 7人,免職3 3人,誡勉談話1 1人,書面檢查1 1人,通報批評1313人,經(jīng)濟處罰2 2人。四、新時期企業(yè)廉潔

12、文化建設(shè)的思考四、新時期企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考(一)提煉培訓(xùn)廉潔理念廉潔理念1、廉潔從業(yè)要艱苦奮斗,保持創(chuàng)業(yè)激情。1)解放思想、勇于改革的創(chuàng)新精神創(chuàng)新精神;2)知難而進、刻苦攻關(guān)的進取精神進取精神;3)兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神奉獻精神;4)崇尚節(jié)約、克勤克儉的節(jié)儉精神節(jié)儉精神。石石 灰灰 吟吟 ( 明)于謙千錘萬鑿出深山,烈火焚燒若等閑。粉身碎骨渾不怕,要留清白在人間。 古人云:“勤以修身,儉以養(yǎng)德勤以修身,儉以養(yǎng)德?!眱€樸、勤奮是我嗎中華民族的傳統(tǒng)美德。儉、勤這兩個字看似尋常,卻不能等閑視之。它們是企業(yè)廉潔最不可缺少的美德,是企業(yè)廉潔的一種保障。具備這種美德的人,可以不計得失,摒棄奢欲,

13、以事業(yè)為重。案例案例: 沃爾瑪員工曾在總裁薩姆.沃爾頓即將走過的路上扔下一枚硬幣,看他會不會拾起,億萬富翁沃爾頓果然屈尊把它撿起來。正是沃爾頓養(yǎng)成了節(jié)儉的習(xí)慣,他才能在經(jīng)營百貨商店時千方百計節(jié)省開支,降低成本,建立起龐大的連鎖銷售帝國。2、廉潔從業(yè)要令行禁止,建立嚴明紀律建立嚴明紀律。1)全體員工要有強烈的制度、紀律意識。2)企業(yè)要根據(jù)廉潔文化的規(guī)律性要求,分析自己內(nèi)部及所處環(huán)境,開展深入的調(diào)查研究,對各項工作及行為進行規(guī)范。3)加強制度執(zhí)行、紀律約束方面的監(jiān)督控制,及時反饋相關(guān)情況并與時俱進。3、廉潔從業(yè)要有“求真務(wù)實求真務(wù)實”的工作態(tài)的工作態(tài)度度。1)堅持精益求精精益求精的制造精神制造精神

14、。2)堅決踐行“不說假話不說假話、少說空話少說空話、多講實多講實話話;不做虛事不做虛事、少搞形式少搞形式、多干實事多干實事”的行為準則。3)善于反思和總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)規(guī)律。4)堅持“三現(xiàn)三現(xiàn)”精神解決問題。4、廉潔從業(yè)要敬業(yè)守責敬業(yè)守責。1)培養(yǎng)職業(yè)情感職業(yè)情感。2)強化職業(yè)責任職業(yè)責任。3)提高職業(yè)技能職業(yè)技能。5、廉潔從業(yè)要誠實守信誠實守信。1)公司的外部誠信能給自己創(chuàng)作很好的競爭環(huán)境,減少交易成本,獲得發(fā)展資源。2)公司的內(nèi)部誠信能形成人與人之間良好的生態(tài)環(huán)境,利于公司發(fā)展。3)誠信的企業(yè)不會出現(xiàn)虛化浮夸、弄虛作假現(xiàn)象,也充分體現(xiàn)了企業(yè)的廉潔之風。6、廉潔從業(yè)文化建設(shè)要領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以

15、上率率下。(二)加強反腐倡廉教育1、制定企業(yè)廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)計劃,納入到企業(yè)培訓(xùn)總體工作規(guī)劃中。1)明確教育主題、對象、內(nèi)容等。2)區(qū)分層次、突出重點。2、創(chuàng)新方式,取得實效。1)集中學(xué)習(xí)教育2)自學(xué)加專門輔導(dǎo)3)主題教育4)干部大講堂5)參觀教育基地6)承諾踐諾(三)繼續(xù)抓好廉潔從業(yè)制度建設(shè)1、健全廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范。1)領(lǐng)導(dǎo)人員層面:2)關(guān)鍵部門、重要崗位人員層面:3)普通員工層面:2、繼續(xù)抓好廉潔風險防控體系建設(shè)。(1)廉潔風險就是實施權(quán)力的主體產(chǎn)生和濫用權(quán)力謀取私利的可能性,是指領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)處置權(quán)的人員在執(zhí)行職責和日常生活中發(fā)生腐敗的可能性。廉潔風險有客觀性客觀性、損失性損失性及不確定性不確定性。(2)排查風險,按標準劃分風險等級并歸納匯總,形成廉潔從業(yè)風險庫。(3)研究各類廉潔風險的防控舉措并制定廉潔風險防控手冊和實施指南,在實際工作中執(zhí)行并形成長效機制。(4)形成“五位一體”的風險管控機制。 公司級審核員隊伍專項審核“三重一大”和A級風險專項審計,各級紀檢監(jiān)察和黨組織日常督查,相關(guān)部門不定期抽查以及

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