焦作xx皮草企業(yè)有限公司宿舍管理制度(5)其它制度表格

1、Q/HP G26032006 Q/HP焦作隆豐皮草企業(yè)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)Q/HP G26032006 宿舍管理制度2006-02-26發(fā)布 2006-03-01實(shí)施焦作隆豐皮草企業(yè) 發(fā)布Q/HP G26032006前 言?宿舍管理制度?是焦作隆豐皮草企業(yè)主要管理標(biāo)準(zhǔn)之一。該標(biāo)準(zhǔn)給出了焦作隆豐皮草企業(yè)員工宿舍入住條件、住宿標(biāo)準(zhǔn)、宿舍物品配置標(biāo)準(zhǔn)、住宿申請(qǐng)和安排程序、宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、檢查評(píng)比方法等根本管理標(biāo)準(zhǔn)。本制度由焦作隆豐皮草企業(yè)行政管理部提出，經(jīng)各部門審核會(huì)簽，董事長王和平批準(zhǔn)實(shí)施。本制度準(zhǔn)主要起草單位：行政管理部本制度主要起草人：徐 波本制度主要審核人：李宏偉本制度于2006年2月26日發(fā)布

2、，2006年3月1日起實(shí)施。Q/HP G26032006宿舍管理制度1 目的為了給員工創(chuàng)造良好、和諧的住宿環(huán)境，營造平安、舒適生活居住場所，特制定本制度。2 范圍2.1 本制度所稱宿舍是指職工宿舍樓和行管人員宿舍樓。2.2 本制度適用于所有住宿人員管理。3 職責(zé) 中國最大的資料庫下載行政管理部負(fù)責(zé)安排員工住宿和員工宿舍管理。4 入住條件4.1 符合以下條件的員工可以申請(qǐng)?jiān)诠舅奚嶙∷蓿?.1.1 與公司簽訂勞動(dòng)合同的正式員工；4.1.2 家距公司10公里以外的員工。4.2 其它特殊情況，經(jīng)主管副總和宿舍管理部門批準(zhǔn)住宿的員工。4.3本公司提供的員工宿舍，是以員工在本公司效勞為前提。倘假設(shè)員工離

3、職，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止。員工應(yīng)于離職當(dāng)日，遷離宿舍，不得借故拖延。5 住宿標(biāo)準(zhǔn)5.1 單職工住宿標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1 單職工是指單身或者已婚但是僅本人在公司工作的員工；5.1.2 一線職工含機(jī)修工、后勤職工含保安8人1間住房；5.1.3 車間統(tǒng)計(jì)、獨(dú)立品管、倉管員、駕駛員、炊事員等崗位4人1間住房；5.1.4 車間副主任2人1間住房；5.1.5 職員級(jí)員工2-3人1間住房；5.1.6 部門經(jīng)理含副經(jīng)理以上管理人員和技術(shù)人員、車間主任1人1間住房。5.2 雙職工住宿標(biāo)準(zhǔn)5.2.1 雙職工中一方為車間副主任的，安排單間住房；5.2.2 雙方均為公司職員級(jí)含以上的員工，安排單間住房；5.2.3 其它

4、特殊情況經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，本系統(tǒng)主管副總批準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)行政人事副總同意，可以安排單間住房。5.3 車間主任含副主任和職員級(jí)含員工，隨自己生活的子女，10周歲以下的可以申請(qǐng)?jiān)诜块g內(nèi)增加床鋪；10周歲含以上的可以申請(qǐng)床位。5.4 公司設(shè)立臨時(shí)夫妻房或者家屬客房。職員級(jí)含以上員工家屬到公司探親，可以申請(qǐng)住宿。但是，最長時(shí)間不得超過一周。超過1周每晚收取10元房費(fèi)。5.5 宿舍設(shè)施配備標(biāo)準(zhǔn)5.5.1 7人間配備書桌1張，凳子1把。5.5.2 4人間配備電視機(jī)、飲水機(jī)各1臺(tái)。5.5.3 2-3人間配備電視機(jī)、飲水機(jī)各1臺(tái)，書桌1張，凳子1把。5.5.4 單間住房配備電視機(jī)、飲水機(jī)各1臺(tái)，書桌1張，凳子1把，茶幾1

5、張，沙發(fā)1張。5.5.5 家在孟州市以外的職員級(jí)以上員工由公司按照標(biāo)準(zhǔn)配置床上用品。其它員工自帶床上用品。5.5.6 超標(biāo)準(zhǔn)配備房間物品的，需填寫申請(qǐng)，經(jīng)主管副總和行政副總批準(zhǔn)后，由宿舍管理員予以安排。5.6 員工須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)入住。如果不能按照標(biāo)準(zhǔn)住宿，又不聽從宿舍管理員安排的，每間房按120元/月收取房費(fèi)按8個(gè)床位，15元/每床每月標(biāo)準(zhǔn)。房費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。2人以上共同超標(biāo)準(zhǔn)住房的，超標(biāo)費(fèi)用由住房人均攤。6 住宿程序6.1 新入職員工，符合住宿條件，需要住宿的，憑人力資源部開具的?入職通知單?，到宿舍管理員處辦理登記入住手續(xù)。6.2現(xiàn)有員工需要住宿的，寫出書面申請(qǐng)經(jīng)車間主任或者部門主管經(jīng)

6、理批準(zhǔn)，并經(jīng)行政管理部經(jīng)理批準(zhǔn)后，到宿舍管理員處辦理登記入住手續(xù)。7 宿舍管理紀(jì)律 7.1各宿舍推選出寢室長。寢室長負(fù)責(zé)本宿舍的日常事務(wù)管理并排好衛(wèi)生值日表，本室人員應(yīng)聽從寢室長的合理安排。7.2 室內(nèi)由住宿人員每天輪流清掃衛(wèi)生，做到窗明地凈，物品整齊。7.3 未經(jīng)允許不得隨意翻動(dòng)他人的物品，不得擅自翻開別人的柜子，禁止挪動(dòng)用房間內(nèi)的任何物品。7.4 員工不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打麻將、看黃色影碟或有其它違反社會(huì)治安、違反廠規(guī)廠紀(jì)的活動(dòng)。按照安排好的房間和床位住宿，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換床位和房間。7.5 嚴(yán)禁臥床吸煙，嚴(yán)禁在室內(nèi)存放易燃、易爆物品。嚴(yán)禁使用大功率電器，做到人走燈滅，節(jié)約水電，杜

7、絕長明燈、長流水。嚴(yán)禁在暖汽片或暖汽管道上放置衣物。出門落鎖，注意保管好本人財(cái)物和宿舍鑰匙，注意防火防盜。7.6 嚴(yán)禁私自動(dòng)用消防設(shè)施。7.7 電視機(jī)、收音機(jī)及其它音響音量不得過大，以免阻礙他人休息。電器損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員，不準(zhǔn)擅自拆卸維修。7.8 夜班住宿人員或晚上加班人員回到宿舍后應(yīng)注意保持安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息。7.9 不準(zhǔn)到其它宿舍住宿。未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得擅自留宿親友。如需留宿親友須到宿舍管理員處履行登記手續(xù)。7.10 要提高素養(yǎng)，自覺保持宿舍衛(wèi)生、干凈、整潔，禁止亂扔雜物、隨地吐痰等不文明現(xiàn)象，不準(zhǔn)在樓道潑水，臟物、剩余飯菜和污水應(yīng)倒在指定的垃圾桶內(nèi)；禁止從陽臺(tái)、走

8、廊拋灑垃圾雜物。7.11 損壞宿舍物品照價(jià)賠償經(jīng)濟(jì)損失，并視情節(jié)輕重予以處分。7.12 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈。所帶物品應(yīng)由保安檢查后，方可離廠。7.13 住宿人倘假設(shè)違反上述有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)輕重，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。8 宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.1地面標(biāo)準(zhǔn)：地面上不得有煙頭、積水、垃圾等雜物，保持清潔，垃圾簍及時(shí)清理。床鋪下面不得放置雜物，長期不用的物品予以清理，鞋子等物品要擺放整齊。8.2門窗標(biāo)準(zhǔn)：窗、門、墻面不得有污物、蜘蛛網(wǎng)及破損，窗臺(tái)無雜物。門、窗、墻壁如有破損要及時(shí)修理。人員離開房間要檢查門、窗是否關(guān)好，鎖好。不準(zhǔn)擅自更換門鎖和私配鑰匙。8.3 房間

9、標(biāo)準(zhǔn)：保證床鋪整潔、統(tǒng)一；要求宿舍內(nèi)定期通風(fēng)，保證宿舍內(nèi)空氣清新，無異味。宿舍中的公物設(shè)施要保持完好，不準(zhǔn)任意損壞、拆改；禁止在宿舍內(nèi)亂刻亂畫，弄臟墻壁、地面及家具。8.4 被褥疊放整齊，床單鋪平，床上不得堆放雜物；床單、被罩、衣物要定期洗滌，以免影響宿舍整體衛(wèi)生。洗曬衣服需按指定位置晾曬，不得隨意搭放或搭放在窗外。柜子中的個(gè)人物品要分類擺放，疊放整齊，嚴(yán)禁亂堆亂放。8.5 樓道衛(wèi)生由保潔員負(fù)責(zé)清掃，保證樓道的衛(wèi)生整潔。9宿舍檢查評(píng)比方法9.1由行政管理部、人力資源部和生產(chǎn)技術(shù)中心組成聯(lián)合檢查小組，對(duì)宿舍衛(wèi)生、平安情況進(jìn)行每周全面檢查一次，住宿者須聽從檢查人員有關(guān)平安方面的指導(dǎo)。9.2 宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍情況進(jìn)行檢