2010年黨建思想政治工作調研情況匯報

1、2021年度黨建思想政治工作調研情 況 匯 報2021年12月24日2021年度黨建思想政治工作調研情況匯報 10月份以來，對我處8個科級單位、6個基層一線施工現場進行了黨建思想政治工作調研。 基層隊伍建設問卷職工文體活動問卷發(fā)揮政工系統(tǒng)整體功能的調查問卷 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況思想政治工作載體建設5S管理推進情況精神文明建設情況建設學習型黨組織開展情況 調研內容問卷調查2021年工作情況2021年度黨建思想政治工作調研情況匯報 問題缺乏2021年工作規(guī)劃 2021年工作情況亮 點 一 立足開展、表達融合的黨委工作理念日漸形成 帶著濃重的感情換位思考去工作 帶著對政策的透徹理解去工作 帶著鮮明的

2、法制觀念去工作 帶著對歷史與現實的客觀分析去工作 帶著對個性與共性的充分認識去工作 “五帶”出效率 出效益 出典型出經驗 出人才 出品牌 “六出” 2021年工作情況亮 點 二 凝心聚智、表達引領的黨建思想政治工作載體日漸豐實 卓有成效的開展了： 以“三個核心、三個堡壘、五個團隊為主要內容的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“旗幟為主題的雙十佳評選活動，“學會賞識、四品人生為主題的精神文明建設工作，“345學習型黨組織建設體系。架構起責任政工、效益政工的根底平臺 2021年工作情況亮 點 三 務實創(chuàng)新、表達求是的黨建思想政治工作制度日漸完善 中心組“五位一體的學習制度 黨務公開制度 工作督辦制度 深入基層、調查

3、研究的工作習慣把握規(guī)律、實事求是的思維習慣民主公開、執(zhí)行有力的行事習慣 得到規(guī)范養(yǎng)成 2021年工作情況亮 點 四 厚重內涵、表達執(zhí)行的企業(yè)文化建設日漸著陸 全面推行了更貼近工程技術行業(yè)特點、更符合現場平安管理需要、更切合崗位責任標準的“5S管理。 2021年工作情況亮 點 五 和諧共建、表達尊重的本質平安和諧建設漸入境界 失去制度沒有和諧 企業(yè)沒有開展難談和諧 沒有公平沒有和諧 缺乏激情沒有和諧 和諧建設六種理念 不能安居沒有和諧 領導干部為官不廉沒有和諧 2021年工作情況亮 點 五 和諧共建、表達尊重的本質平安和諧建設漸入境界 老有所養(yǎng) 老有所學 老有所樂2021年工作情況 問題缺乏20

4、21年工作規(guī)劃2021年度黨建思想政治工作調研情況匯報 問題缺乏一是黨組織機構有待進一步完善 我處的政工系統(tǒng)仍然存在： 思想政治工作人員少，基層黨組織力量薄弱； 思想政治工作者的流動性大，接續(xù)和儲藏力量缺乏； 兼職黨支部書記不能完全適應多崗多責要求； 思想政治工作在基層沒有相應責權對等的人來承擔，對工作深入研究不夠等現象。 問題缺乏一是黨組織機構有待進一步完善 是否在基層隊設專職黨支部書記 問題缺乏一是黨組織機構有待進一步完善 A、隊長1名、黨支部書記1名、副隊長1名、技術員1名B、隊長1名、黨支部書記1名、技術員2名C、隊長兼黨支部書記1名、副隊長2名、技術員1名D、隊長兼黨支部書記1名、副

5、隊長1名、技術員2名 問題缺乏二是思想政治工作的方式、方法有待進一步探索 存在： 有重干部輕工人、重選樹輕培養(yǎng)、重即時輕長遠、重生產輕其它、重表彰輕示范的現象等現象。 三是資源整合力度有待進一步加強 四是企業(yè)文化建設有待進一步加強 問題缺乏五是干部素質有待進一步提高 基層黨務干部后備人員接續(xù)和培養(yǎng)缺乏； 基層黨建工作沒有與生產經營工作有機融合，并軌運行上尚待思考和規(guī)劃的履痕； 局部兼職黨支部書記對政工的工作程序不夠清晰； 要探索更深層次的解困扭虧與杜絕百種浪費結合，并在基層得到響應和表達問題。 問題缺乏五是干部素質有待進一步提高 您認為基層黨務干部還需要在哪些方面得到提升 問題缺乏五是干部素質

6、有待進一步提高 您認為基層黨支部建設關鍵要素有那些A、隊長或支部書記的重視程度B、隊長或支部書記的業(yè)務素質C、載體設計 D、團隊氣氛 E、工作考核 問題缺乏五是干部素質有待進一步提高 您認為農民勞務工流失的原因有哪些？A、工作繁重 B、團隊缺乏凝聚力 C、薪酬較低 D、政治待遇較低 E、職務晉升較難 問題缺乏六是根底資料管理工作有待進一步統(tǒng)一標準 您認為黨建根底資料應該各類單獨設立記錄本，還是應該統(tǒng)一分類記錄在一個記錄本上 A、各類資料單獨設立記錄本 B、統(tǒng)一記錄在一個記錄本上 問題缺乏七是職工業(yè)余文體活動參與度不大 建議： 1、發(fā)揮科級單位群眾性組織作用，擴大群眾活動參與面。 2、推行自組織

7、模式，鼓勵群眾自發(fā)開展活動。 3、處文體中心堅持“短平快原那么，定時定期開展小球、趣味運動會、攝影及棋牌類群眾競技活動。2021年工作情況 問題缺乏2021年工作規(guī)劃2021年度黨建思想政治工作調研情況匯報2021年工作規(guī)劃 黨委工作的主題：創(chuàng)新理念 培育特色 打造品牌 助力企業(yè)大開展 樹立興工新形象 “2546工作思路： 再塑兩個新形象：責任興工、綠色興工。 繼承五項工程：陽光工程、堡壘工程、示范工程、典亮工程、素質工程。 做好四篇文章：開展文章、扭虧解困文章、融合文章、和諧文章。 實現“六出：出效率、出效益、出品牌、出典型、出經驗、出人才。 2021年工作規(guī)劃表達簡約化： 所謂的簡約不是簡

8、單，而是需要具備以下幾個要素，即工作理念更加厚重，工作方法更加貼近基層，工作效果更加助力企業(yè)開展。選擇基層可以做到的、干部可以執(zhí)行的、群眾廣泛參與的工作，表達在數量上的減少，執(zhí)行上的精進，品質上的提升。年內黨建思想政治工作要經歷一個化繁求簡、求同存異、去偽存真的過程，是一個出精品的過程。表達個性化： 所謂的個性不是差異，即基于對興工處企業(yè)各項工作實際全面掌握后，通過對工作的系統(tǒng)化思考，設計和規(guī)劃出適應興工處企業(yè)開展需要、員工素質構成、企業(yè)文化環(huán)境和社會公眾期望的黨建思想政治工作，具有興工處專屬性和不可替代性。是一個打造品牌的過程。 2021年工作規(guī)劃 一、精準定位，樹立責任興工、綠色興工的新形

9、象一是樹立責任興工形象：即切實擔當起兩個責任 建設成為知行合一、順勢而謀的責任單元，精益求精、逆勢增長的效益單元，弘揚傳統(tǒng)、蓄勢創(chuàng)新的時代單元，為實現提前解困扭虧探索新徑，樹立起油田工程技術效勞系統(tǒng)持續(xù)開展的排頭兵形象。 本單位持續(xù)發(fā)展2021年工作規(guī)劃 一、精準定位，樹立責任興工、綠色興工的新形象一是樹立責任興工形象：即切實擔當起兩個責任筑起本質平安和諧建設的 承重墻； 防火墻； 保溫墻； 養(yǎng)心墻； 背景墻。本質平安和諧建設2021年工作規(guī)劃 一、精準定位，樹立責任興工、綠色興工的新形象二是樹立綠色興工形象：表達在五個堅持不懈 堅持不懈地追求企業(yè)平安生產無事故、無隱患； 堅持不懈地追求工程技

10、術效勞環(huán)保無污染、質量無缺陷； 堅持不懈地追求各級領導班子和領導干部陽光議事、“低碳決策、樸素治企； 堅持不懈地追求員工心智模式的提升、行為標準的養(yǎng)成和道德心靈的凈化； 堅持不懈地追求企業(yè)目標明顯、開展履痕清晰、團隊風清氣正、本質平安和諧的企業(yè)環(huán)境。2021年工作規(guī)劃 二、表達繼承，發(fā)揮好黨建思想政治工作的五項根本作用 1、繼續(xù)實施“陽光工程，發(fā)揮好旗幟鮮明、同頻共振的政治引領作用。重點做好： 認真落實“三重一大的決策制度，樹立“決策的浪費是最大浪費的理念，加強決策提醒工作，形成黨政之間、正副職之間、上下級之間、專業(yè)部門之間的決策提醒網絡。 把加強干部作風建設作為一項戰(zhàn)略任務和一條有效防線。抓

11、三個環(huán)節(jié)：思想引領、警示教育、完善制度抓源頭治理；突出程序與標準抓事先控制；抓嚴肅執(zhí)紀，以儆效尤。2021年工作規(guī)劃 二、表達繼承，發(fā)揮好黨建思想政治工作的五項根本作用 2、繼續(xù)實施“堡壘工程，發(fā)揮好永葆先進、富有特色的組織保障作用。重點做好： 以“百面紅旗實踐行動為主線，面向五類問題，即制約企業(yè)開展的瓶頸問題、平安生產的關鍵問題、制約技術進步的核心問題、精細管理的難點問題、和諧建設的焦點問題，成立實踐課題小組，解決企業(yè)開展的主要矛盾，破解開展難題。 2021年工作規(guī)劃 二、表達繼承，發(fā)揮好黨建思想政治工作的五項根本作用 3、繼續(xù)實施“示范工程，發(fā)揮好標準整合、以文化魂的凝心聚力作用。重點做好

12、三項工作 推進5S管理，從目視化管理向工作內容5S、向心智模式5S轉變，加強5S文化行為訓練，表達形神兼?zhèn)涞奈幕找?，形成明志修為的文化薪酬，最終實現一種文化自覺。 一是2021年初通過處領導班子導講5S，建立5S最大限度地發(fā)揮夯基、蓄勢、助力、養(yǎng)功作用的良好發(fā)端。 二是實行一個結合，兩個管理，即與HSE體系相結合，實行點源管理、數字管理，建立全處軟件管理標準。 三是以文化示范點為內核，建立輻射周邊的企業(yè)文化場。加大5S考核力度，360度列入處各項月、季、年度考核中。2021年工作規(guī)劃 二、表達繼承，發(fā)揮好黨建思想政治工作的五項根本作用 4、繼續(xù)實施“典亮工程，發(fā)揮好求是正德、導向清楚的鼓勵啟

13、迪作用。重點做好：一是從廣度向精度的轉變。二是從外部宣傳向內部教育的轉變。三是從松散管理向系統(tǒng)管理的轉變。 2021年工作規(guī)劃 二、表達繼承，發(fā)揮好黨建思想政治工作的五項根本作用 5、繼續(xù)實施“素質工程，發(fā)揮好固本培源、因材施教的實踐育人作用。重點關注素質提升三大關鍵性問題 一是新工人、大學生重點抓源頭成長。 二是科級干部重點抓弱項提升。 三是基層隊干部重點抓技能訓練。2021年工作規(guī)劃 三、培育品牌，做好助力企業(yè)開展的大文章 1、認真貫徹落實十七屆五中全會精神，做好“開展的文章。2、全力推進“解困扭虧工作，做好“管理的文章。3、持續(xù)推進“創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好“融合的文章。4、多元構建民生工程，

14、做好“和諧的文章。 做好“四篇文章2021年工作規(guī)劃 三、培育品牌，做好助力企業(yè)開展的大文章 黨群工作部以“抓特色、打品牌、重實效為主旨，增強工作張力，在黨員干部青年復合型成長上創(chuàng)新思路，將“百面紅旗實踐行動打造成品牌。紀檢監(jiān)察科在加大監(jiān)督方面設計好平臺和廉潔文化建設，選好抓手，完善不同內容的黨風廉政建設責任狀，落實“五位一體的責任體系?；鶎痈捉ㄔO辦公室突出抓特色、抓需要，以點連線，以線結面，強力推進5S，并積極向筑墻文化的延伸和精進。 2021年工作規(guī)劃 三、培育品牌，做好助力企業(yè)開展的大文章 工 會在把握生產保障和維權兩大主題上做好深入文章，實現從以往事務型、效勞型、文體型工會向維權工會

15、根本性轉變，深刻研究企業(yè)權益保證和職工權力保障之間的關系，助力開展、幫扶濟困、活化文體，將“精細管理、杜絕百種浪費活動做出實效。保衛(wèi)科以預防和懲治涉油、氣犯罪為重點，彰顯公平正義促平安，崇尚制度促平安， 構建廉潔促平安，樂業(yè)安居促平安。 2021年工作規(guī)劃 三、培育品牌，做好助力企業(yè)開展的大文章 兩個信訪部門把研究一般信訪事件與應對突發(fā)事件處理結合起來，抓源頭、抓萌芽，抓趨向、抓規(guī)律，從構建興工大和諧的高度，符合實際地籌劃好信訪工作。兩個離退休管理部門要向加強整合工作資源、共建活動平臺的根本性目標轉變，聯手建設展示企業(yè)新形象、彰顯社會責任的窗口和陣地。 2021年工作規(guī)劃 四、突出特色，探索黨

16、建思想政治工作科學開展的新途徑 重點將提升執(zhí)行力作為提升效率的根本手段，建立健全工作督辦及落實制度，做好效率的比照量化和程度量化評價體系，實現黨委工作出效率。 重點落實好兩級黨組織負責人的平安環(huán)保、經濟、質量責任，建立與行政正職責任共擔、同獎同罰的考核評價體系，實現黨委工作出效益。 2021年工作規(guī)劃 四、突出特色，探索黨建思想政治工作科學開展的新途徑 重點從典型培養(yǎng)數量、典型立體宣傳、典型成長規(guī)劃和典型持續(xù)開展四個維度對本單位、本系統(tǒng)的典型培養(yǎng)工作進行全面規(guī)劃，實現黨委工作出典型。 重點提煉和總結好加強班子建設的導向性經驗、職工思想動態(tài)的規(guī)律性問題、黨員先鋒作用的鼓勵性措施、團隊文化建設的創(chuàng)新性方法以及本質平安和諧建設的預見性