酒店服務(wù)禮儀(全)【】

1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式單擊此處編輯母版文本樣式第二級第三級第四級第五級*微笑效勞禮儀友情提醒：培訓(xùn)過程中請關(guān)閉您的 或?qū)?設(shè)置為會議模式培訓(xùn)人：李 玲小問題： 你作為效勞人員，陪同客人一起進(jìn)門，是你先進(jìn)，還是讓客人先進(jìn)？目 錄第一章：酒店禮儀概述 一、現(xiàn)代禮儀的功能 二、酒店禮儀 1、酒店禮儀的定義 2、酒店禮儀是酒店效勞的支柱第二章：酒店禮儀效勞 一、酒店禮貌效勞 1、禮貌效勞的含義 2、酒店禮貌效勞的意義 3、禮貌效勞的主要內(nèi)容 4、禮服效勞的原那么 二、禮貌修養(yǎng) 1、禮貌修養(yǎng)的含義 2、禮貌修養(yǎng)的根本準(zhǔn)那么 3、培養(yǎng)禮貌修養(yǎng)的途徑第三章：酒店員工儀容儀表 一、酒店員工的儀容儀表美 1、

2、儀容、儀表的概念 2、注重儀容儀表美的重要性 3、儀容儀表美的根本原那么 二、酒店員工的服飾禮儀 1、服飾的色彩 2、酒店員工服飾的根本原那么 3、酒店員工的服飾禮儀 目 錄第四章：酒店員工儀態(tài)禮儀 一、酒店員工的舉止儀態(tài)禮儀1、酒店員工的站姿 2、酒店員工的坐姿 3、酒店員工的走姿 4、酒店員工的蹲姿 5、酒店員工的手勢 6、舉止應(yīng)注意的問題 二、酒店員工的表情儀態(tài)1、眼神 2、微笑 三、酒店員工的發(fā)型規(guī)定 第五章：酒店員工的語言藝術(shù) 一、酒店員工交談禮儀1、口頭語言的特點 2、交談的禮儀3、交談的語言藝術(shù) 4、根本禮貌用語5、對賓客效勞用語要求 二、稱呼與介紹1、稱呼2、介紹第六章：酒店的

3、 接聽與效勞 一、 效勞的規(guī)程1、 接聽的重要性2、 接聽效勞的根本程序3、 接聽效勞中的本卷須知 二、酒店 接聽效勞技巧1、打 的根本準(zhǔn)備工作2、 效勞的根本技巧行為循環(huán)的四個階段第一章 酒店禮儀概述 一、現(xiàn)代禮儀的功能1、禮儀有助于塑造良好的社交形象，增加自己的自信；2、禮儀能標(biāo)準(zhǔn)人們的社交行為，提高人們的修養(yǎng)；3、禮儀有助于凈化社會風(fēng)氣，推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)；4、禮儀有利于增強民族自尊心，加強國際交往。第一章 酒店禮儀概述二、酒店禮儀一酒店禮儀的定義1、酒店禮儀屬于職業(yè)禮儀，它是指在酒店效勞工作中形成的，并得到共同認(rèn)可的禮節(jié)和儀式。其目的是使客人有賓至如歸的感覺，從而更好地樹立個人和

4、酒店的形象。酒店禮儀圍繞全心全意為客人效勞的思想展開，講究接待效勞的方法和藝術(shù)，符合本國國情、民族文化和當(dāng)代道德習(xí)俗。2、酒店禮儀無處不在，滲透在效勞人員的言行舉止之中。如接待或與人見面時的稱呼、握手，效勞時的語言技巧、語音語調(diào)、風(fēng)度，與人相處或在公共場所的舉手、投足、站立姿勢、行走姿勢，參加約會、舞會、宴會、會議等應(yīng)注意的儀表、儀態(tài)、著裝等等。二酒店禮儀是酒店效勞的支柱1、文明有禮是酒店效勞的宗旨；2、禮貌禮儀是酒店高質(zhì)量效勞的保證；3、禮儀禮貌是客人滿意的根底；4、禮儀禮貌是評價酒店管理水平的標(biāo)準(zhǔn)。第二章 酒店禮儀效勞酒店是禮貌行業(yè)。禮儀、禮節(jié)、禮貌貫穿在酒店接待效勞活動的全過程中?？梢哉f

5、，它在酒店和賓客之間架起了友誼的橋梁。在酒店硬件條件確定的前提下，酒店員工素質(zhì)是決定酒店接待效勞能否到達(dá)一流水平的關(guān)鍵，而酒店員工素質(zhì)上下，很大程度上表現(xiàn)在他們的儀表和禮節(jié)上面。禮貌是文明效勞的起碼要求，是人與人在交往接觸中，相互表示敬重和友好的行為標(biāo)準(zhǔn)。它表達(dá)了時代的風(fēng)氣與人們的道德品質(zhì)，表達(dá)了人們的文化層次和文明程度。對于酒店而言，它是酒店深層文化的重要表現(xiàn)，它同員工的知識結(jié)構(gòu)、修養(yǎng)有著密切的關(guān)系。第二章 酒店禮儀效勞一、酒店禮貌效勞一、禮貌效勞的含義禮貌效勞是酒店優(yōu)質(zhì)效勞必不可少的環(huán)節(jié)。酒店禮貌效勞出于對客人的尊重或友好，在效勞過程中注重禮儀、禮節(jié)，講究儀容儀表、儀態(tài)和語言表達(dá)，標(biāo)準(zhǔn)操作

6、程序。它是主動、熱情、周到、得體的效勞的外在表現(xiàn)，從而使客人獲得愉悅的情緒體驗。第二章 酒店禮儀效勞二、酒店禮貌效勞的意義1、增進(jìn)人際交往，營造和諧氣氛；2、提高自身素質(zhì)，加強職業(yè)道德；3、改善客我關(guān)系，樹立企業(yè)形象；4、增強友好往來，加強友誼團(tuán)結(jié)；第二章 酒店禮儀效勞三、禮貌效勞的主要內(nèi)容1、主動效勞 主動效勞，就是要求員工在賓客開口之前效勞。主動效勞意味著要有更強的 情感投入。2、熱情效勞 熱情效勞，是指由于員工對自己的職業(yè)有肯定的認(rèn)識，對客人的心理有深切的理解，因而發(fā)自內(nèi)心地、滿腔熱情地向客人提供的良好效勞。在效勞中表現(xiàn)為精神飽滿、熱情好客和動作迅速。3、周到效勞 周到效勞，是指效勞內(nèi)容

7、和工程上細(xì)致入微，處處方便客人、體貼客人，千方百計地為客人提供更為主動、靈活、具體、細(xì)致的效勞，幫助客人解決困難。4、個性化效勞 在當(dāng)前酒店業(yè)競爭日益劇烈的情況下，對相近星級類型的酒店而言，最根本、最有效、最持久的競爭手段，是通過向客人提供競爭對手無法學(xué)到或短期內(nèi)無法仿效的、客人需要的、酒店可以長期堅持下去并能促進(jìn)贏利的效勞，這就是個性效勞個性化效勞是因人而宜的。第二章 酒店禮儀效勞 四禮貌效勞的原那么1、一視同仁，真誠公正 實行禮貌效勞要求酒店員工對不同國家、不同民族、不同膚色、不同地位、不同職業(yè)、不同性別的客人，一視同仁、以禮相待、平等周到、熱情友好、真誠公正。不能看客施禮、厚此薄彼，也不

8、能以貌取人、以財取人，而應(yīng)以優(yōu)質(zhì)效勞贏得賓客的信任和尊重，使其乘興而來，滿意而歸。2、文明禮貌、賓客至上 禮貌效勞要求酒店員工應(yīng)儀表整潔、服飾得體；儀態(tài)端莊、舉止文雅；言談委婉、態(tài)度友善；彬彬有禮、賓客至上；急客人所急，想客人所想努力滿足賓客的合理要求。3、自尊自愛，不卑不亢 禮貌效勞必須表達(dá)出自尊、自愛，要講國格、人格，不卑不亢、堂堂正正。既不能傲慢自大、盛氣凌人，也不崇洋媚外、妄自菲薄。4、以我為主，尊重他人 在涉外效勞中，應(yīng)根據(jù)我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，以中國的禮貌語言、禮貌行為、禮賓規(guī)程為效勞行為準(zhǔn)那么，并參考和適當(dāng)運用其他國家的禮儀、禮節(jié)，以表示敬重和友好，做到尊重他人。同時，對各國的風(fēng)俗習(xí)慣

9、和禮儀禮俗應(yīng)有所了解，以便在接待效勞中把握分寸盲目的模仿西方禮儀或許會帶來功敗垂成的效果。第二章 酒店禮儀效勞二、禮貌修養(yǎng)一禮貌修養(yǎng)的含義1、修養(yǎng)的含義 修養(yǎng)，是指人們通過勤奮學(xué)習(xí)、艱苦磨練以及長期努力，在思想、道德、學(xué)問及技藝等方面所到達(dá)的境界。講究修養(yǎng)，是中華民族的傳統(tǒng)，古代就有“修身、齊家、治國、平天下的說法，把修養(yǎng)作為治理國家、培養(yǎng)人才的重要手段。2、禮貌修養(yǎng)的含義 禮貌修養(yǎng)是指人們?yōu)榱说竭_(dá)某種社交目的，按照一定的禮貌標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合自己的實際情況，在待人接物方面所展現(xiàn)的素質(zhì)和能力。第二章 酒店禮儀效勞 二禮貌修養(yǎng)的根本準(zhǔn)那么 在人際交往中，每個人都應(yīng)懂得并切實遵守根本的禮貌準(zhǔn)那么。作為

10、酒店員工，更應(yīng)以此作為禮貌修養(yǎng)的主要內(nèi)容。人際交往中的根本準(zhǔn)那么歸納起來大致有：1、遵守公德 公德，是指公民為了維護(hù)整個社會生活的正常秩序而遵循的最簡單、最起碼的公共生活準(zhǔn)那么。遵守公德是公民應(yīng)該具備的品質(zhì)，也是一種禮貌行為。2、遵時守信 遵時，就是要遵守規(guī)定的時間和約定的時間，不得違時，不可失約。守信，就是要講信用，對自己的承諾應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不可言而無信。失約和言而無信都是失禮的行為，為人們所反感，是人際交往中的大忌。在效勞接待工作中，如果已和賓客約定了時間或做出了承諾，一般不能輕易變動，而應(yīng)想方設(shè)法去做到。如果不得已需要更改，必須提前打招呼并做出令人信服的解釋，盡量防止給對方造成麻煩或讓其產(chǎn)

11、生誤解。3、真誠謙虛 在人際交往中需要誠心待人，心口如一，而不能虛情假意，口是心非、妄自尊大。第二章 酒店禮儀效勞4、熱情有度熱情是指對人要有熱烈的感情，使人感到溫暖。有度是指對人的熱情要把握分寸，過猶不及，要恰到好處。5、理解寬容在理解別人的過程中，要特別注意設(shè)身處地為他人考慮問題，不能主觀臆斷。只有充分理解，才能與對方推心置腹。在人與人的交往中，如果出現(xiàn)意見對立或被對方傷害，都要以寬大的胸懷容人。6、互尊互助人與人之間應(yīng)該互相尊重、互相幫助。在人際交往中講究禮貌，并不是虛偽的客套而是為了表達(dá)對別人的尊重。第二章 酒店禮儀效勞三培養(yǎng)禮貌修養(yǎng)的途徑 1、自覺接受禮貌教育并積極的去改正； 2、廣

12、泛學(xué)習(xí)科學(xué)、文化知識、專來知識使自己博學(xué)多才； 3、積極參加社交實踐活動，逐步養(yǎng)成文明禮貌的習(xí)慣。友情提醒：培訓(xùn)過程中請關(guān)閉您的 或?qū)?設(shè)置為會議模式第三章 酒店員工儀容儀表儀容儀表是一個人的精神面貌、內(nèi)在素質(zhì)的外在表達(dá)。一個人的儀容儀表往往與其生活情調(diào)、思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)和文明程度密切相關(guān)。酒店對員工有一定的容貌、身高、體形要求，對員工的儀容儀表制訂了一整套規(guī)章制度，并進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，員工的儀容儀表對酒店形象與自身的素質(zhì)、素養(yǎng)都是息息相關(guān)的。第三章 酒店員工儀容儀表 一、酒店員工的儀容儀表美一儀容、儀表的概念儀容：是指一個人的容貌，包括五官的搭配和適當(dāng)?shù)陌l(fā)型襯托。儀表：是指一個人的外表，它是

13、一個人總體形象的統(tǒng)稱，除容貌、發(fā)型之外，還包括人的服飾、身材、姿態(tài)等，是人的精神面貌的外在表現(xiàn)。第三章 酒店員工儀容儀表二注重儀容儀表美的重要性1、注重儀容儀表美，反映出酒店的整體形象 酒店形象取決于兩個方面：一是提供的產(chǎn)品與效勞的質(zhì)量水平；二是員工的形象。在員工形象中，員工的儀容儀表美是最重要的表現(xiàn)，在一定程序上表達(dá)了酒店的效勞形象，而效勞形象是酒店文明的第一標(biāo)志。形象代表檔次，檔次決定價值，價值產(chǎn)生效益，這是一個連鎖反響循環(huán)圈。2、注重儀容儀表美，有利于維護(hù)自尊自愛 作為一名酒店員工，只有注重儀容儀表，從個人形象上反映出良好的修養(yǎng)與蓬勃向上的生命力，才有可能受到客人的稱贊和尊重，才會對自己

14、良好的儀容儀表感到自豪和自信。第三章 酒店員工儀容儀表3、注重儀容儀表美，表達(dá)出滿足客人的需要 注重儀容儀表是尊重客人的需要，是講究禮節(jié)禮貌的具體表現(xiàn)。如果尊重他人，就應(yīng)該通過儀容儀表來表達(dá)對他人的重視。儀表端莊大方，整齊美觀，就是尊重他人的具體表達(dá)。4、注重儀容儀表美，有利于諧調(diào)人際關(guān)系 一個人的儀容儀表在人際交往中會被對方直接感受，并由此而反映出個性、修養(yǎng)以及工作作風(fēng)、生活態(tài)度等最直接的個人信息，將決定對方心理的接受程序，繼而影響進(jìn)一步的溝通與交往。5、注重儀容儀表美，反映了酒店的管理水平和效勞質(zhì)量 員工的儀容儀表反映出一個酒店的管理水平和效勞水平。在國內(nèi)外評定旅游酒店星級的標(biāo)準(zhǔn)中，考核員

15、工儀容儀表被列為非常重要的一項。第三章 酒店員工儀容儀表三儀容儀表美的原那么1、講究個人衛(wèi)生，樹立整齊利落的形象 在工作崗位上，注意保持身體清潔，服裝要保持整潔、合身，效勞上崗時必須穿工作服。做到勤洗頭、勤洗澡、勤修指甲、勤修面，忌諱身體有異味、皮膚表層或指甲內(nèi)有污垢。注意保持口腔清潔，養(yǎng)成勤刷牙、勤漱口的衛(wèi)生習(xí)慣，防止口腔異味。在工作前，不要飲酒，不要食用蔥、蒜、韭菜、酒等有異味的食物，以免引起他人反感。注意勤換衣襪，尤其要注意保持領(lǐng)口、袖口、上衣前襟等易臟處的清潔；不潔凈的襪子容易發(fā)出異味，尤其在炎熱的夏天，更應(yīng)當(dāng)注意。頭發(fā)適時梳理，發(fā)型整齊大方。服裝挺括，精神振作，整齊利落，使人感到愉悅

16、。第三章 酒店員工儀容儀表2、穿著打扮合體、適宜、合度 酒店員工工作時必須穿統(tǒng)一的工作服。女員工上班要淡妝打扮，以保持皮膚的細(xì)潤，顯得年輕、有活力。男員工不化裝，但要經(jīng)常修面、剪鼻毛。3、強調(diào)和諧美 儀容儀表美是一種整體的美，也是一種與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)的美。真正懂得美的人，會綜合考慮自身的相貌、身材、職業(yè)等，用色彩、線條、款式將美協(xié)調(diào)地統(tǒng)一于一身，并與所處的環(huán)境相稱，這樣才有可能塑造出和諧美的形象。第三章 酒店員工儀容儀表4、注重培養(yǎng)個人修養(yǎng) 儀容儀表美是人的內(nèi)在美與外在美的統(tǒng)一。真正的美，應(yīng)該是個人良好內(nèi)在素質(zhì)的自然流露。要想有好的儀容儀表，要想在人際交往中給人以良好的印象，就必須從文明禮貌、

17、文化修養(yǎng)、道德情操、知識才能等各方面來不斷提高個人修養(yǎng)。如果只有外表的華美，而沒有內(nèi)在的修養(yǎng)作為根底，一切都會使人感到矯揉造作，使人感到“金玉其外，敗絮其中。5、自然大方 自然大方的裝扮，能使人產(chǎn)生平易近人、親切友好的感覺；裝扮過于華美或修飾過度，不僅會使人覺得刺眼，產(chǎn)生反感，也會破壞人的自然美。6、表達(dá)個性 儀容儀表在一定程度上表達(dá)著人的興趣愛好、審美觀點和氣質(zhì)。第三章 酒店員工儀容儀表 二、酒店員工的服飾禮儀一、服飾的色彩 著裝首先要注意色彩的協(xié)調(diào)。服飾的色彩協(xié)調(diào)是指衣服上下的顏色、衣服與配件、衣服與膚色和發(fā)色等協(xié)調(diào)，也包括和其他方面如季節(jié)的協(xié)調(diào)等。一般來說，色彩搭配也可以采用以下幾種方法

18、：1、同色搭配法 即運用同一色系中各種明度不同的色彩來進(jìn)行搭配與組合。就是要用同一色系中的各種顏色，按照深淺程度的不同來進(jìn)行配色。2、相似色搭配法 是指在色譜上鄰近的類似色組合配色，如紅色與黃色、橙色與黃色、藍(lán)色與綠色等。服飾禮儀有一條根本的原那么，即“三色原那么：在服飾配色時，包括服裝、飾品、配件等在內(nèi)的一切服飾，不應(yīng)當(dāng)超過三種以上的顏色。第三章 酒店員工儀容儀表3、主輔色搭配法 是選用一種起主導(dǎo)作用色彩為基調(diào)和主色，再以其他色組合配合。配色法的原那么是：主色在整體服飾中所占的比重應(yīng)是最大的，或置于最顯眼、最重要的位置；輔色的選擇應(yīng)重點考慮基調(diào)的性質(zhì)，盡量多用與基調(diào)性質(zhì)相同的色彩。主色與眾多

19、的比照色應(yīng)有盡可能相同或相近的明度。4、比照色搭配法 即指兩種性質(zhì)相反的色彩組合配色，如紅與綠、黃與紫、紅與藍(lán)、黃與藍(lán)、綠與紫、黑與白等都是最常見的比照色。第三章 酒店員工儀容儀表二酒店員工服飾的根本原那么 酒店員工的服飾屬于職業(yè)服飾，它應(yīng)具有職業(yè)服飾的根本特征，即實用性、審美性和象征性。其服飾應(yīng)符合以下要求。1、多樣統(tǒng)一 講究多樣統(tǒng)一是酒店員工服飾美的根本原那么。2、和諧 衣著之美，很大程度上在于“相稱，也就是要與自己的職業(yè)、身份、年齡、性別相稱，與周圍的環(huán)境、場合協(xié)調(diào)。3、含蓄 含蓄，作為中國傳統(tǒng)審美趣味，通常被視為服飾美的至高境界。酒店員工的服飾應(yīng)表達(dá)出民族特點與時代新潮的有機(jī)融合，解決

20、好藏與露的“適度關(guān)系。4、整潔 酒店員工的服飾關(guān)鍵是整潔、得體。第三章 酒店員工儀容儀表三酒店員工的服飾禮儀1、工作時要穿工作制服 制服的美觀整潔既突出了員工的精神面貌，也反映了企業(yè)的管理水平和衛(wèi)生狀況。工作制服有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，不能隨個性。要注意領(lǐng)子和袖口上的潔凈，注意保持制服整體的挺括。每天上崗前，要細(xì)心檢查制服上是否有菜汁、油漬，扣子是否齊全、有無松動，衣褲是否有漏縫和破邊等。總之，需經(jīng)仔細(xì)檢查后才能上崗。鞋是服裝的一局部，在工作崗位上穿皮鞋，每天應(yīng)當(dāng)把皮鞋擦得干凈、光亮，不要穿白色線襪或露出鞋幫的有破洞的襪子。如果穿布鞋，同樣也應(yīng)保持潔凈。男員工的襪子顏色應(yīng)跟鞋子的顏色和諧，通常以黑色最

21、為普遍。女員工應(yīng)穿與膚色相近的絲襪。第三章 酒店員工儀容儀表2、要佩戴好工號牌 穿制服時要佩戴工號牌，均應(yīng)把工號牌端正地佩戴在左胸上方。3、著裝講究1著裝要清潔整齊，上班要穿工作服，工作服要整齊干凈，紐扣要齊全扣好，不可敞胸露懷，衣冠不整、不潔，不能將衣袖、褲腳卷起。2著裙裝的要求：不可露出襪口，應(yīng)穿肉色襪子，襪子不能有刮絲、漏洞。3著西服的要求：穿西服必須打領(lǐng)帶，襯衣下擺塞入褲內(nèi)。4本卷須知：堅持“內(nèi)衣不外露的原那么，襯衣下擺、襯衣內(nèi)的套頭衫領(lǐng)圈與袖口、內(nèi)褲的松緊處及褲腳，均屬于內(nèi)衣范疇。4、飾物的佩戴 酒店員工除手表外一般不能佩戴比普通客人高級的飾物，以免挫傷客人的自尊心。比較特殊或比較昂

22、貴的首飾，如結(jié)婚戒指、老人遺留下的飾物等有特殊意義的首飾，須經(jīng)上司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可佩戴。酒店效勞員一般不可佩戴耳環(huán)、手鐲、項鏈、別針等飾物。酒店規(guī)定，在前臺效勞臺等“一線的員工盡量不要戴眼鏡，在崗員工一律不能戴有色玻璃眼鏡。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 一、酒店員工的舉止儀態(tài)禮儀儀態(tài)禮儀是人在行為中的姿勢和風(fēng)度儀態(tài)的內(nèi)容：正確的站立姿勢、正確的坐姿、準(zhǔn)確的步伐、優(yōu)美的動作、適當(dāng)?shù)氖謩?、豐富的表情 儀態(tài)的表現(xiàn)形式是多種多樣的。人的頭部、臉、軀干、手腕、手指及腿、腳等十幾個主要部位，幾乎都可以傳情達(dá)意。人的根本體態(tài)可分為站姿、坐姿、走姿和臥姿四大類，通常呈現(xiàn)在公眾面前的是站、坐、走三類。古語所說的“站

23、如松、坐如鐘、行如風(fēng)，就說明了對體態(tài)的嚴(yán)格要求。奧運禮儀小姐站姿訓(xùn)練第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 站姿一酒店員工的站姿 1、根本站姿 站姿應(yīng)注意保持挺直、優(yōu)雅、均衡。站姿的根本標(biāo)準(zhǔn)要求是：1站正，雙腿并攏立直，兩腳跟相靠，腳尖分開成“V型，開度一般為45-60，身體重心落在兩腳中間。2胸要微挺，腹部自然地收縮，臂部上提，挺直背脊。3雙肩舒展、齊平，雙臂自然下垂在背后交叉或體前交叉也可，虎口向前，手指自然彎曲，中指貼褲縫。4頭正，頸直，雙眼平視前方，嘴微閉，面帶微笑。站立太累時，可變換為調(diào)節(jié)式站立，即身體重心偏移到左腳或右腳上，另一條腿微向前屈，腳部放松。無論哪一種站姿，都應(yīng)注意：雙手不可叉腰，不可

24、抱在胸前，不可插入衣袋；眼睛不要東張西望；身體不要抖動或搖擺，更不應(yīng)東倒西歪。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 站姿 2、酒店員工的效勞站姿 在酒店工作中，許多崗位需要站立效勞，在為客人效勞時，站姿的標(biāo)準(zhǔn)直接表達(dá)出我們的素質(zhì)，酒店效勞人員在工作中的站姿常有以下幾種：1垂臂式站姿同根本站姿第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 站姿2腹前握指式站姿站姿一：在根本站姿的根底上，兩手握于腹前，右手在上，握住左手手指部位，兩手交叉點在衣扣垂直線上。站姿二： A、對女員工而言，在根本站姿的根底上，兩腳尖略展開，右腳在前，將右腳跟靠于左腳內(nèi)側(cè)前端丁子步，兩手握指交于腹前，身體重心可在兩腳上，也可在一只腳上，以通過兩腳重心的轉(zhuǎn)移

25、減輕疲勞。不良站姿第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 站姿B、對男員工而言，在根本站姿的根底上，左腳向左橫邁一步，兩腳之間距離不得超過肩寬，兩腳分開平行站立，兩手握指于腹前，身體重心在兩腳上，身體直立，注意不要挺腹或后仰第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 站姿3后背握指式站姿也稱雙臂后背式站姿在根本站姿的根底上，兩臂后擺，兩手在身后相握，右手握住左手手指部位，左手在上，置于髖骨處，兩臂肘關(guān)節(jié)自然內(nèi)收。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 坐姿二酒店員工的坐姿1、根本坐姿儀態(tài)1入座和起座 坐姿應(yīng)給人以端莊、文雅、穩(wěn)重之感。坐姿不僅包括坐的靜態(tài)姿勢，同時還應(yīng)包括坐的動態(tài)姿勢。入座和起座，是坐不可分割的兩個局部?！叭胱鳛樽摹靶?/p>

26、幕，“起座作為坐的“尾聲。入座時，從座位左邊入座，背向座位，雙腿并攏，右腳后退半步，使腿肚貼在座位邊，輕穩(wěn)和緩地坐下，然后將右腳與左腳并齊，身體挺直。如果是女士入座，假設(shè)穿的是裙裝，應(yīng)整理裙邊，用手沿大腿側(cè)后部輕輕地把裙子向前攏一下，并順勢坐下，不要等坐下后再來整理衣裙，一般只坐椅子的2/3，坐1/3會給人局促緊張的感覺，坐滿又顯傲慢失禮。起座時，右腳向后收半步，用力蹬地，起身站立，右腳再收回與左腳靠攏。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 坐姿2根本坐姿 坐立時，頭正、頸直，雙目平視前方，或注視對方，嘴微閉，面帶微笑；身體自然坐直，挺胸收腹，腰背挺直；雙腿并攏，小腿與地面垂直，雙膝和雙腳跟并攏；雙肩放松

27、下沉，雙臂自然彎曲內(nèi)收，雙手呈握指式，右手在上，手指自然彎曲，放在腹前雙腿上或座位扶手上。端坐時間過長，會使人感覺疲勞，這時可變換為側(cè)坐。無論哪一種坐法，都應(yīng)嫻雅自如，切忌坐時彎腰駝背，含胸挺腹，前俯后仰，搖腿蹺腳或雙膝分開、蹺二郎腿。入座與起座時應(yīng)舒緩、自然大方，動作不可迅猛。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 坐姿 2、常見坐姿1雙腿垂直式坐姿 同根本坐姿，有時根據(jù)情況，上體可稍稍前傾。這種坐姿是正式場合最根本的坐姿，它給人以誠懇、認(rèn)真的印象。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 坐姿2開膝合手式坐姿 在根本坐姿的根底上，雙腳向外平移，兩腳間距離不得超過肩寬，兩小腿垂直于地面，兩膝分開，兩手合握于腹前。此坐姿僅

28、適于男士。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 坐姿3前伸式坐姿 在根本坐姿的根底上，女士左腳向前伸出，全腳著地，小腿與地面的夾角不得小于45，右腳內(nèi)側(cè)腳弓部靠于左腳跟處，全腳著地，腳尖不可上翹。男士雙腳前伸并攏，小腿與地面的夾角不得小于45。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 坐姿4雙腿斜放式坐姿1左斜放式坐姿 在根本坐姿的根底上，左腳向左平移一步，左腳掌內(nèi)側(cè)著地，右腳左移，右腳內(nèi)側(cè)中部靠于左腳腳跟處，右腳腳掌著地，腳跟提起，雙腿靠攏斜放。兩膝在整個過程中，始終相靠第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 坐姿2右斜放式坐姿 在根本坐姿的根底上，右腳向右平移一步，右腳掌內(nèi)側(cè)著地，左腳右移，左腳內(nèi)側(cè)中部靠于右腳腳跟處，左腳腳掌著地

29、，腳跟提起，雙腿靠攏斜放。兩膝在整個過程中，始終相靠。無論左斜放式，還是右斜放式，大腿與小腿都要成直角，小腿不要往回屈，要充分顯示小腿的長度，兩腳、兩腿、兩膝一定要靠攏，不得分開，防止露出縫隙。未著地的雙腳掌內(nèi)外側(cè)切不可上蹺，否那么會有失雅觀。雙腿斜放式坐姿僅適于女士。采用雙腿斜放式坐姿時，假設(shè)左右兩邊有人，不得將腿伸向他人，而應(yīng)將膝部朝向他人。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 坐姿5雙腳交叉式坐姿1前伸交叉式坐姿 在根本坐姿的根底上，左小腿向前伸出45，右小腿跟上，左腳在上與右腳相交，兩腳交叉于踝關(guān)節(jié)處，膝部可略微分開第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 坐姿2后收交叉式坐姿 在根本坐姿的根底上，雙腳后收于椅下

30、，兩腳掌著地，腳跟提起，兩腿靠攏，后收于交叉式適于座椅凳下為空者，沙發(fā)類椅子那么不宜采用此坐姿。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 坐姿3左斜放交叉式坐姿 在根本坐姿的根底上，左腳向左平移，左腳掌及腳跟內(nèi)側(cè)著地，右腳在上與左腳相交，右腳掌外側(cè)著地，腳跟提起，兩腳交叉于踝關(guān)節(jié)處，雙小腿成斜放，兩腳靠攏。此坐姿適于女士第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 坐姿4右斜放交叉式坐姿 在根本坐姿的根底上，右腳向右平移，右腳掌及腳跟內(nèi)側(cè)著地，左腳在上與右腳相交，左腳掌外側(cè)著地，腳跟提起，兩腳交叉于踝關(guān)節(jié)處，雙小腿成斜后收放，兩腳靠攏。此坐姿適于女士. 雙腳交叉式坐姿也適宜于座椅低矮時采用。但需注意，無論是前伸交叉式，還是左斜放

31、交叉式，或者右斜放交叉式，都不得將雙腳伸得太遠(yuǎn)。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀走姿三酒店員工的走姿 1、根本走姿走姿是人們行走時的姿態(tài)。行走是人們生活中的主要動作。走姿能直接反映出一個人的精神面貌，性格特點等。優(yōu)美的走姿屬于動態(tài)美，它要求穩(wěn)健、輕盈、大方、有節(jié)奏感。走姿的根本標(biāo)準(zhǔn)要求是：1頭正、頸直、下頜微收，目光平視前方約4米處，面帶笑容。2挺胸收腹，直腰，背脊挺直，提臀，上體稍向前。3雙肩平齊下沉，雙臂放松伸直，手指自然彎曲。擺動兩臂時，以肩關(guān)節(jié)為軸，上臂帶動前臂呈直線前后擺動，擺幅手臂與軀干的夾角不得超過30；前擺時，肘關(guān)節(jié)略屈，前臂不要向上甩動。4提髖，屈大腿帶動小腿向前邁開，腳尖略微分開，

32、腳跟先觸地，身體重心落在前腳掌上。前腳落地和后腳離地時，膝蓋須伸直。5步位直。步位即腳落地時的位置，女子行走時，兩腳內(nèi)側(cè)著地的軌跡要在一條直線上。男子行走時，兩腳內(nèi)側(cè)著地的軌跡不在一條直線上，而是在兩條直線上。6步幅適度。步幅，即跨步時兩腳之間的距離，是前腳跟與后腳尖之間的距離，通常步幅是1-1.5腳長。7步速平穩(wěn)。行走的速度應(yīng)保持均衡，不要忽快忽慢。一般步速標(biāo)準(zhǔn)為女士每分鐘118-120步，男子為每分鐘108-110步。行走時切忌：彎腰駝背，搖頭晃腦，探頸前竄，大搖大擺，步子太大太碎，腳蹭地面，腳尖向內(nèi)形成“內(nèi)八字或腳尖向外形成“外八字“步。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 走姿 2、變向走姿1后退

33、步 與人辭別時，應(yīng)領(lǐng)先后退兩三步，再轉(zhuǎn)身離去。退步時腳輕擦地面，步幅要小，先轉(zhuǎn)身后轉(zhuǎn)頭。2引導(dǎo)步 引導(dǎo)步是用于效勞員走在前面給賓客帶路的步態(tài)。引導(dǎo)時要盡可能走在賓客左側(cè)，整個身體半轉(zhuǎn)向賓客，保持兩步的距離。遇到上下樓梯、拐彎、進(jìn)門時，要伸出左手示意，并提示請客人上樓、進(jìn)門等。3前行轉(zhuǎn)身步 在前行中要拐彎時，要在距所轉(zhuǎn)方向遠(yuǎn)側(cè)的一只腳落地后，立即以該腳掌為軸，轉(zhuǎn)過全身，然后邁出另一腳。換言之向左拐，要右腳在前時轉(zhuǎn)身；向右拐，要左腳在前時轉(zhuǎn)身。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 走姿3、穿不同鞋子的走姿1穿平跟鞋的走姿 穿平跟鞋走路比較自然、隨便，走起路來顯得輕松、大方。穿平跟鞋不受拘束，往往容易過分隨意，

34、步幅時大時小，速度時快時慢，容易給賓客以松懈的印象。因此，酒店員工穿平跟鞋時要注意行走的姿態(tài)。2穿高跟鞋的走姿 穿上高跟鞋后，腳跟被墊高了，為了保持平衡，身體重心前移至腳掌上。穿高跟鞋行走時一定要注意將踝關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié)、髖關(guān)節(jié)挺直，要立腰收腹、提臂挺胸，直頸、頭微上仰，從腳到頭要有一種挺拔的感覺。行走時步幅不宜大，手臂擺幅也不宜大。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 走姿 4、不同著裝的走姿 穿著不同的服裝，應(yīng)有與之相協(xié)調(diào)的舉止步態(tài)，這樣才能顯得美。假設(shè)一個人的舉止步態(tài)不能與所著服裝相協(xié)調(diào)，即使再美的舉止或再美的服裝也不能給人以美感，而只能給人以不舒服、不美之感。因此，著不同服裝時的走姿應(yīng)有所不同。1著西

35、裝的走姿 西裝以直線條為主，其特點：舒展、挺拔、莊重、大方。因而在儀態(tài)舉止方面也要以直線為主，著西裝時身體要挺直，后背要平正，兩腿直立，走路的步幅可略大些。行走時，女子髖部不要左右擺動。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 走姿2著旗袍的走姿 旗袍以曲線為主，其特點：柔美、嫵媚、典雅、穿著旗袍要求身體挺拔、胸微含、下顎微收，注意不要塌腰撅臀。行走時，髖部可隨腳步或身體重心的轉(zhuǎn)移，稍微左右擺動，而步幅、臂前后擺幅宜小一點，不宜過大。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 走姿3著一步裙的走姿 一步裙，無論長短，因其裙擺小，行走時最大限度只能跨出一步。著一步裙時，應(yīng)注意保持平穩(wěn)，兩手臂的前后擺幅、步幅也要小一點。第四章 酒

36、店員工儀態(tài)禮儀 走姿4著大擺裙的走姿 穿著大擺裙使人顯得修長，大擺那么使人顯得飄逸瀟灑。著大擺裙走動時可一手提裙，步幅可稍大些，手臂的擺幅也可隨之大一些。5著短裙的走姿 穿著短裙，要表現(xiàn)出輕盈、敏捷、活潑、灑脫的特點，行走時步幅不宜大，步速可稍快些。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀走姿 5、行走應(yīng)本卷須知1盡量靠右行，不走中間。2與上司、賓客相遇時，要點頭示禮致意。3與上司、賓客同行至門前時，應(yīng)主動開門讓他們先行，不能自己搶先而行。4與上司、賓客上下電梯時應(yīng)主動開門，讓他們先上或先下。5引導(dǎo)客人時，讓客人、上司在自己的右側(cè)。6上樓時客人在前，下樓時客人在后，三人同行時，中間為上賓。在人行道上讓女士走在

37、內(nèi)側(cè)，以便使她們有平安感。7客人迎面走來或上下樓梯時，要主動為客人讓路。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 蹲姿四酒店員工的蹲姿酒店員工有時要撿起掉在地上的東西，或取放在低處的物品。如果不注意蹲姿，可能會顯得非常不雅觀，也不禮貌，而采取優(yōu)美的下蹲姿勢就要雅觀得多。常見的下蹲根本標(biāo)準(zhǔn)要求是：第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 蹲姿1、上下式蹲姿下蹲時左腳在前，全腳著地，右腳稍后，腳掌著地，后跟提起；右膝低于左膝，臀部向下，身體根本上由右腿支撐；女子下蹲時兩腿要靠緊，男子兩腿間可有適當(dāng)?shù)木嚯x。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀蹲姿2、交叉式蹲姿下蹲前右腳置于左腳的左前側(cè)，使右腿從前面與左腿交叉。下蹲時，右小腿垂直于地面，右腳全

38、腳著地。蹲下后左腳腳跟抬起，腳掌著地，兩腿前后靠緊，合力支撐身體；臀部向下，上身稍前傾。女子較適用這種蹲姿。下蹲時，無論采取哪種蹲姿，都應(yīng)掌握好身體重心，防止在客人面前滑倒的為難局面出現(xiàn).蹲姿的禁忌第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 五酒店員工的手勢手勢是儀態(tài)的重要組成局部，是通過手和手指活動來傳遞信息的體態(tài)語言。它不僅能對口頭語言起到加強、說明、解釋等輔助作用，而且還能表達(dá)有些口頭語言所無法表達(dá)的內(nèi)容和情緒。因此，人們在日常的交往中常常用手勢來表情達(dá)意。標(biāo)準(zhǔn)、恰當(dāng)、適度的手勢，有助于增強人們表情達(dá)意的效果，會給人一種優(yōu)雅、含蓄、禮貌、有教養(yǎng)的感覺。反之，不標(biāo)準(zhǔn)，不恰當(dāng)、不適度的手勢將影響人們表情達(dá)意的

39、效果，并讓人感到缺乏教養(yǎng)。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀手勢1、根本手勢標(biāo)準(zhǔn)的手勢應(yīng)當(dāng)是手掌自然伸直，掌心向內(nèi)或向上，手指并攏，拇指自然稍稍分開，手腕伸直，使手與小臂成一直線，肘關(guān)節(jié)自然彎曲，大小臂的彎曲以140為宜。在做手勢時，要講究柔美、流暢，防止僵硬死板。同時，要配合眼神、表情和其他姿態(tài)，使手勢更顯協(xié)調(diào)大方。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 手勢2、酒店員工的常用效勞手勢1引導(dǎo)手勢引導(dǎo)，即為客人指示行進(jìn)方向，也就是指路。引導(dǎo)客人時，首先輕聲對客人說“您請，然后采取“直臂式指路。 具體做法是：將左手或右手提至齊胸高度，手指并攏，掌心向上，以肘關(guān)節(jié)為軸，上臂帶動前臂，手臂自上而下從身前抬起，朝欲指示的方向

40、伸出前臂，手和前臂成一直線，整個手臂略彎曲，肘關(guān)節(jié)根本伸直。在指示方向時，上體微前傾，面帶微笑，身體側(cè)向來賓，眼睛看著所指目標(biāo)方向，并兼顧來客是否看清或意會到目標(biāo)，直到來賓表示清楚了，再放下手臂。注意指示方向，不可用一個手指來指示方向，否那么是不禮貌的表現(xiàn)。在任何情況下，用拇指指著自己或用食指指點他人是不禮貌的行為。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 手勢 2“請的手勢“請的手勢是酒店人員運用得最多的手勢之一?！罢埜鶕?jù)場景的不同，有著不同的語義：“請進(jìn)、“這邊請、“里邊請、“請跟我來、“請坐、“請?zhí)璧?。在表示“請時常用“橫擺式。其手勢的標(biāo)準(zhǔn)要求為：五指伸直并攏，掌心斜向上方，手掌與地面成45，腕關(guān)節(jié)伸

41、直，手與前臂成直線，整個手臂略彎曲，彎曲弧度以140為宜。做動作時，應(yīng)以肘關(guān)節(jié)為軸，上臂帶動前臂，由體側(cè)自下而上將手臂抬起，到腰部并與身體正面成45時停止。頭部和上身微向伸出手的一側(cè)傾斜，另一手下垂或背在背后，面向客人，面帶微笑，目視來賓，表示出對賓客的尊重、歡送。至于用哪只手做，這要根據(jù)情況來定，哪只手做起來方便即用哪只手做。做手勢時，必須面對客人，不得背對客人。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 手勢另外，也可采用曲臂“前擺式的“請手勢。其做法是：五指伸直并攏，掌心向上，手臂由體側(cè)向體前方自上而下地抬起，當(dāng)上臂抬至與身體45夾角時，然后以肘關(guān)節(jié)為軸，手臂由體側(cè)向體前擺動，擺動手與身體相距20厘米處停

42、住，身體略微前傾，頭略往手勢所指方向倒，面向客人，面帶微笑，目視來客。當(dāng)面對較多的來賓表示“請時，可采用雙臂橫擺式，如果是站在來賓的側(cè)面，可將兩只手臂向一側(cè)擺動。無論是哪一種，其根本手勢是相同的，僅手臂所抬的高度有所不同而已。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 手勢3介紹的手勢介紹有介紹他人和介紹自己兩種手勢之分。1介紹他人的手勢，要求為：掌心向上，手背向下，四指伸直并攏，拇指張開，手腕與前臂成一直線，以肘關(guān)節(jié)為軸，整個手臂略彎曲，手掌根本上抬至肩的高度，并指向被介紹的一方，面帶微笑，目視被介紹的一方，同時兼顧客人。2介紹自己的手勢，要求為：右手五指伸直并攏，用手掌輕按自己的左胸。介紹時，應(yīng)目視對方或大

43、家，表情要親切坦然。介紹時，切忌伸出食指來指點別人，或用大拇指指著自己。否那么是一種傲慢、教訓(xùn)他人的不禮貌的行為。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 手勢4握手的手勢握手含有表示友好、歡送、愿意交往，及表示祝賀、感謝、慰問、鼓勵、辭別等語意。世界上大多數(shù)國家都把握手作為一種禮節(jié)來運用，人們在見面或告別時常采用握手禮。握手有單手握和雙手握之分。1注意先后順序。握手時雙方伸出手來的先后順序應(yīng)為“尊者在先，即地位高者先伸手，地位低者后伸手。在工作中，效勞人員通常不宜主動伸手與顧客相握。2注意用力大小。握手時力量應(yīng)當(dāng)適中，用力過重與過輕，同樣都是失禮的。3注意時間長度。與人握手時，一般握3-5秒鐘即可。沒有特殊

44、情況，不宜長時間握手。4注意相握方式。通常，應(yīng)以右手與人相握。握手時，應(yīng)首先走近對方，右手向側(cè)下方伸出，雙方互相握信對方的手掌。被握住的局部，應(yīng)大體上包括手指至虎口處。雙方手部相握時，應(yīng)目視對方雙眼如男士與女士握手一定要掌握力度，輕握手指即可。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 手勢5鼓掌的手勢鼓掌含有歡送、贊許、祝賀、感謝、鼓勵等語意。鼓掌時應(yīng)用右手手掌拍擊左手手掌心，但注意一般不要過分用力、時間過長，不可用指尖輕拍左手掌心。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 手勢6遞東西在遞給客人東西時，應(yīng)用雙手恭敬地奉上，絕不能漫不經(jīng)心地一扔，并忌以手指或筆尖直接指向客人。1、需站立，面帶微笑，雙手接送對方遞交過來的物品，

45、并向客人致謝。2、傳遞物品給其他人時，首先因為打攪別人而向?qū)Ψ街虑?，對方接過物品后即隨手將其放在一邊，然后去做別的事情 。3、傳遞鋒利，鋒利物品如：筆、剪刀等時應(yīng)將鋒利、鋒利的一面對準(zhǔn)自己。如：將筆的筆尖對準(zhǔn)自己，將剪刀的刀把交給客人。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 手勢(7)、遞送名片1名片是最好置于專用名片包、名片夾內(nèi)，此外也可以放在上衣口袋之內(nèi)；如果人在辦公室，亦可將名片外置于名片盒內(nèi)，擺在桌上，不可將名片放在褲袋、裙兜、提包、錢夾內(nèi)。2、名片務(wù)必平整干凈，切忌給客人的名片皺皺巴巴。三、接過他人遞來的名片并認(rèn)真默讀后，應(yīng)將其精心放入自己的名片包、名片夾或上衣口袋內(nèi)，切忌隨手亂放。、第四章 酒店

46、員工儀態(tài)禮儀 手勢名片交換3、遞送名片時身體立正，雙手的拇指與食指夾在名片的上角，字體正對對方交給對方，同時進(jìn)行自我介紹例：我是請多多照顧。如果是外賓，應(yīng)將名片的英文一面遞給客人4遞送的名片不可有更改正的痕跡。5遞送名片時應(yīng)從上級、年長者、女士開始，如不能區(qū)別時亦可按順序遞送名片6如果是一大堆陌生人在一起，如無特別目的，就不要隨意散發(fā)你的名片，應(yīng)有選擇性的互換名片。7對方給你遞交名片時，應(yīng)畢恭畢敬起立雙手去接，拇指與食指平住名片的兩下角，并道“謝謝8接受他人名片后不得立即將名片放入口袋，應(yīng)將名片從頭至尾仔仔細(xì)細(xì)的默讀一遍。9當(dāng)名片交換完畢之后，如果對方表示了“請坐，這時你可以坐下如果對方?jīng)]有表

47、示卻自己先坐了下來，你也可以跟著坐下，但千萬不可比對方先坐下。小例子手心向下，食指指人，大家感覺怎樣？第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀六舉止應(yīng)注意的問題1、舉止要端莊，動作要文明，站、走、坐要符合規(guī)定要求。2、在賓客面前應(yīng)禁止各種不文明的舉動。3、效勞員在工作時應(yīng)保持室內(nèi)安靜。4、尊重客人對房間的使用權(quán)，因工作需要進(jìn)入客房時，應(yīng)養(yǎng)成先敲門的良好習(xí)慣。5、效勞客人第一，當(dāng)客人向你的崗位走來時，無論你正在干什么，都應(yīng)暫時停下來招呼客人。6、對客人要一視同仁，切忌兩位客人同時在場的情況下，對一位客人過分親熱或長時間傾談，而冷待了另一位客人。7、嚴(yán)禁與賓客開玩笑、打鬧或取外號。8、賓客之間交談時，不要走近旁聽

48、，也不要在一旁窺視客人的行動。9、對容貌體態(tài)奇特或穿著奇裝異服的賓客切忌交頭接耳或指手畫腳，更不許圍觀；聽到賓客的方言土語認(rèn)為奇怪好笑時，不能模仿嘲笑；對身體有缺陷或病態(tài)的賓客，應(yīng)熱情關(guān)心，周到效勞，不能有任何嫌棄的表示。10、客人并不熟悉酒店的分工，他的要求可能會超出不屬于你職責(zé)范圍內(nèi)的效勞，切不可把客人當(dāng)皮球踢來踢去，應(yīng)主動替客人與有關(guān)部門聯(lián)系，以滿足客人的要求，不能夠“事不關(guān)已，高高掛起。11、客人要求辦的事，必須踏實去做，并把最后結(jié)果盡快告知客人。12、不得把工作中或生活中的不快帶到效勞中來，更不可發(fā)泄在客人身上。 第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀二、酒店員工的表情儀態(tài)表情是人的思想感情和內(nèi)在

49、情緒的外露，它通過人的面部情態(tài)和姿態(tài)的變化表現(xiàn)出來。表情屬于第一印象，在人際交往中給人的各種影響中，表情占有相當(dāng)大的比重。前面我們有提到過美國心理學(xué)家艾伯特梅拉賓；他在一系列實驗根底上總結(jié)出的公式：傳遞信息的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情?？梢?，表情對人們的交流與溝通影響巨大。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀一眼神一個良好的交際形象，目光應(yīng)是坦然、和藹、熱情、樂觀的。與人交往的時候，冷漠、狡黠、傲慢、貪婪的目光，都是不健康的，也是不會被他人所接受的，只能使別人在內(nèi)心產(chǎn)生抵觸的情緒；左顧右盼、擠眉弄眼、用白眼或斜眼看人，也都是不禮貌的。對初次見面的賓客，應(yīng)微微點頭，行注目禮，表示出尊

50、敬和禮貌。在集體場合開始發(fā)言講話時，要目光掃視全場，表示“請予注意。在與賓客交談時，應(yīng)當(dāng)不斷地通過各種目光與對方交流，調(diào)整交談的氣氛。 第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀二：關(guān)于微笑效勞美國希爾頓酒店的董事長唐納.希爾頓曾經(jīng)說過，酒店的第一流設(shè)備重要，而第一流的微笑更為重要，如果缺少效勞人員的微笑，就好比花園失去了春日的陽光和春風(fēng)。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀微笑是效勞人員的第一項工作微笑是可以訓(xùn)練的帶著笑容出現(xiàn)在顧客面前微笑可以拉近彼此的距離沒有笑容就沒有好的人際關(guān)系第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀微笑是效勞人員的第一項工作 甜美的微笑能拉近彼此的距離面對顧客目光友善，微笑真誠、親切，表情自然伴隨微笑要露出6-8

51、顆門牙、嘴角微微上翹眼睛要禮貌正視顧客，不左顧右盼、心不在焉有目光的接觸即要送上甜美真誠的微笑第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀微笑的要素 誠懇的笑 純潔的笑 眼中含笑第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀 1、微笑在酒店效勞中的作用1微笑反映酒店員工的職業(yè)道德。2微笑是良好效勞態(tài)度的重要外在表現(xiàn)形式。3微笑會使客人感到寬慰，能迅速地縮小彼此間的心理距離，創(chuàng)造出和諧、融洽、互尊、互愛的良好氣氛。4微笑，在酒店效勞中是一種特殊的“情緒語言。它可以在一定程序上代替語言上的更多解釋，有時往往起到無聲勝有聲的作用。只有真誠的微笑才能打動人、感染人，令客人感到滿意和愉快。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀2、微笑訓(xùn)練1像嬰兒咿呀學(xué)語一樣

52、，說“E，讓嘴的兩端朝后縮，微張雙唇。2減弱“E的程度，輕輕淺笑。3反復(fù)以上動作，直到感覺自然。4無論坐車、走路、工作都隨時練習(xí)，直到有人認(rèn)為你神經(jīng)不正常為止。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀三、酒店員工的發(fā)型規(guī)定 頭發(fā)梳理得體、整潔、干凈，可以反映出員工的精神風(fēng)貌和健康狀況。1、 清洗頭發(fā)要養(yǎng)成周期性洗發(fā)的習(xí)慣，一般情況下，油性頭發(fā)2-3天洗一次，干性頭發(fā)3-4天洗一次，周期的長短還可根據(jù)環(huán)境季節(jié)而變化，效勞員每周至少應(yīng)當(dāng)對自己的頭發(fā)清洗兩次。2、修剪頭發(fā)修剪頭發(fā)同樣需要定期進(jìn)行，及時理發(fā)。3、不染發(fā)酒店員工不要將頭發(fā)染成黑色以外的任何顏色。第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀4、對酒店員工發(fā)式的禮儀標(biāo)準(zhǔn)1男士

53、頭發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)長度適宜，前不及眉，旁不遮耳，后不及衣領(lǐng)，不能留長發(fā)、大鬢角，不允許留絡(luò)腮胡子和小胡子第四章 酒店員工儀態(tài)禮儀2女士頭發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)一般不宜梳披肩發(fā)，長發(fā)應(yīng)盤成發(fā)髻。頭發(fā)亦不可遮擋眼睛，劉海不能蓋住眼睛，頭飾以深色小型為好，不可夸張耀眼。老板與無賴的故事第五章酒店員工的語言藝術(shù)語言是酒店員工與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言不僅是交際、表達(dá)的工具，它本身還反映、傳達(dá)酒店的企業(yè)文化、員工的精神狀態(tài)等輔助信息。酒店員工的語言能力的運用主要表達(dá)在以下幾個方面：(1)語氣酒店員工在表達(dá)時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速表達(dá)，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。(2

54、)語法語法運用要正確。主要講的是語句成分的結(jié)構(gòu)搭配準(zhǔn)確無誤，其主要指句子成分的搭配是不是準(zhǔn)確，詞性是不是被誤用等。(3)邏輯邏輯講的是語句的因果關(guān)系、遞進(jìn)關(guān)系等方面的正確使用。這是語言表達(dá)中一個非常重要的方面，邏輯不清或錯誤的句子很容易被客人誤解。(4)身體語言身體語言在表達(dá)中起著非常重要的作用，在人際交往中，身體語言甚至在某種程度上超過了語言本身的重要性。酒店員工在運用語言表達(dá)時，應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言，共同構(gòu)造出讓客人感到易于接受和感到滿意的表達(dá)氣氛。比比哪個更好？你喜歡哪種表達(dá)方式？標(biāo)準(zhǔn)的語言會更美效勞用語贊美的力量很神奇熱情三到效勞禮貌敬語小姐、夫人、太太、先生、同志、首長、那位先生、

55、那位女士、那位首長、大姐、阿姨祝您旅途愉快、祝您一路平安請原諒、打攪您了、失禮了六聲十一字六聲：賓客來時：歡送聲賓客問時：有答聲遇到客人：問候聲工作失誤：抱歉聲受到幫助：道謝聲賓客離店：送別聲文明用語十一字：您、您好、請、謝謝、對不起、再見第五章酒店員工的語言藝術(shù) 對賓客效勞用語要求1、遇到賓客要面帶微笑，站立效勞坐著時應(yīng)起立、不可坐著與客人談話。2、與客人對話時宜保持1米左右的距離，要注意使用禮貌用語，注意“請字當(dāng)頭，“謝 不離口，表現(xiàn)出對客人的尊重。3、對客人的話要全神貫注用心傾聽，眼睛要望著客人面部但不要死盯著客人，要等客人把話說完，不要打斷客人的談話。第五章酒店員工的語言藝術(shù)4、對客人

56、的問詢應(yīng)圓滿答復(fù)，假設(shè)遇“不知道、不清楚的事應(yīng)查找有關(guān)資料或請示領(lǐng)導(dǎo)盡量答復(fù)客人，絕對不能以“不知道、“不清楚作答復(fù)，答復(fù)以下問題要負(fù)責(zé)任，不能不懂裝懂，模棱兩可，胡亂作答。5、說話時，特別是客人要求我們效勞時，我們從言語中要表達(dá)出樂意為客人效勞，不要表現(xiàn)出厭煩、冷漠、無關(guān)痛癢的神態(tài)，應(yīng)說：“好的，我馬上就來，千萬不能說：“你怎么這么羅嗦，你沒看見，我忙著嗎？6、在與客人對話時，如遇另一客人有事，應(yīng)點頭示意打招呼，或請客人稍等，不能視而不見，無所表示，冷落客人，同時盡快結(jié)束談話，招呼客人，如時間較長，應(yīng)說“對不起，讓您久等了，不能一聲不響就開始工作 第五章酒店員工的語言藝術(shù)7、與客人對話，態(tài)度

57、要和藹，語言要親切，聲調(diào)要自然、清晰、柔和、親切，音量要適中，不要過高，也不要太低，以對方聽清楚為宜，答話要迅速、明確。8、當(dāng)客人提出的某項效勞要求我們一時滿足不了時，應(yīng)主動向客人表示歉意，同時要給客人一個解決問題的建議或主動協(xié)助聯(lián)系解決。要讓客人感到，雖然問題一時沒解決，但卻受到了重視，并得到了應(yīng)有的幫助。9、在原那么性、較敏感的問題上，態(tài)度要明確，但說話方式要婉轉(zhuǎn)、靈活，既不違反酒店規(guī)定，也要維護(hù)顧客的自尊心，切忌使用質(zhì)問式、疑心式、命令式、“頂牛式的說話方式，杜絕蔑視語、嘲笑語、煩躁語、否認(rèn)語、斗氣語，要使用詢問式、請求式、商量式、解釋式的說話方式。1詢問式：如“請問？2請示式：如：“請

58、您協(xié)助我們講明情況后請客人協(xié)助3商量式：如：“ 你看這樣好不好？4解釋式：如：“這種情況，酒店的規(guī)定是這樣的第五章酒店員工的語言藝術(shù)10、打攪客人的地方或請求客人協(xié)助的地方，首先要表示歉意，說：“對不起，打攪您了。對客人的幫助或協(xié)助如交錢后、登記后、配合了我的工作后要表示感謝。11、對于客人的困難，要表示關(guān)心，同情和理解，并盡力想方法解決。12、如遇某問題與顧客有爭議，可婉轉(zhuǎn)解釋或請上司處理，切不可與顧客爭吵。另外，在對客人效勞中還要切記以下幾點：1三人以上對話，要用互相都懂的語言；2不得模仿他人的語言、聲調(diào)和談話；3不要聚堆閑聊，大聲講、大聲笑、高聲喧嘩；4不高聲呼喊另一個人；5不得以任何借

59、口頂撞、挖苦、挖苦客人；6不講過分的玩笑；7不準(zhǔn)粗言惡語，使用蔑視和污辱性的語言；8不高聲辯論，大聲爭吵，高談闊論；9不講有損酒店形象的語言。第五章酒店員工的語言藝術(shù)二、稱呼與介紹 在日常的接待工作中，經(jīng)常見到認(rèn)識的和不認(rèn)識的客人，稱呼和介紹顯得十分重要。符適宜宜的的稱呼能夠滿足客人的精神要求，能說明我們對客人的重視，能表達(dá)酒店員的效勞素質(zhì)及個人修養(yǎng)。第五章酒店員工的語言藝術(shù)一稱呼 在效勞工作中，正確恰當(dāng)使用稱呼，可以反映人們之間的相互關(guān)系，顯示出效勞人員的修養(yǎng)和風(fēng)度。 1、不認(rèn)識的人的稱呼 在效勞接待中，尤其是初次來酒店消費的客人，不恰當(dāng)?shù)姆Q呼容易給客人留下不太懂禮貌的印象。因此，對于初次來

60、酒店消費的客人應(yīng)熱情禮貌地問：“請問先生小姐貴姓？第五章酒店員工的語言藝術(shù)2、認(rèn)識的人的稱呼 根據(jù)你所認(rèn)識的客人姓名、職務(wù)，使用正確的稱呼極其重要?！胺Q呼一般可以分為以下幾種：1職務(wù)稱呼，如經(jīng)理、廠長等。如知其姓氏，在其所擔(dān)任的職務(wù)前加上姓氏更好，如王經(jīng)理、劉廠長等。2以姓或姓名加“先生、“夫人、“小姐的稱呼，如李先生、王同志、張小姐等。3當(dāng)不知對方職務(wù)或姓名時，可用一般稱呼，如泛稱某人為“先生、“小姐、“太太等。4以職業(yè)為特點的職業(yè)稱呼，如司機(jī)師傅、導(dǎo)游小姐等。5代詞稱呼，如您、他等。6對親屬之間的關(guān)系用親昵稱呼，如叔叔、哥哥、姐姐、小妹等。7銜稱，如大使先生、將軍、部長等。8在國際交往中，