【法律文書(shū)模板】實(shí)用版建筑工地勞動(dòng)合同樣本

1、實(shí)用版建筑工地勞動(dòng)合同樣本甲方：乙方： 雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職 工（以下簡(jiǎn)稱乙方） 根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞 動(dòng)法 和 市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)治理暫行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限自 年月 日開(kāi)始，至年 月日終止，其中 試用期 天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周不超過(guò) 40 小時(shí)，甲方保證乙方至少休息 日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作 時(shí)間每日

2、不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。 第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加 玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按 照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小 時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版 00%的工資。 第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和 市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章， 為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的 需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意

3、外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的 勞動(dòng)合同 期限確定，保險(xiǎn)金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證實(shí)不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害 的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲可以 解除合同 ，但應(yīng)提前日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非

4、因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作的；2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解 除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的 手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷并被確

5、認(rèn)喪失或部分喪失 勞動(dòng)能力的。 第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞 動(dòng)合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同 第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣 或者 無(wú)故拖欠 乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn) 工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng) 合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合 同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成 損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合 同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合 同或違反本合同約定的保守 商業(yè)秘密 事項(xiàng)，給甲 筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反（勞動(dòng)法）

6、 有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。 第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，當(dāng)事 人一方要求 仲裁 的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁 決不服的，可以向人民 法院 提起訴訟。 第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、 市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章 簽訂日期：年月日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章） 使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合 同之用。二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同 時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在空

7、格 內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫(xiě)清楚告知乙方。三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié) 商一致后，在本合同書(shū) 第二十三條一欄中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致 同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié) 商需增加的條款，也在本欄寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié) 商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。四、本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn) 確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù) 訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。六、本合同書(shū)一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的 不得由甲方代為保管新版公司勞動(dòng)合同樣書(shū)編號(hào)： 勞動(dòng)合同 書(shū) 用人單位： 職工姓名： 簽約須知1、用人

8、單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、 有效。2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿 年的， 試用期 不得超過(guò)一個(gè)月 ; 勞動(dòng)合同期限 年以上不滿 年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得 約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用 期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次 試用期。3、有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者 提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

9、（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿 年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)， 勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿 年且距法定退休年齡不足 年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有 勞動(dòng)合同法 第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。4、除約定服務(wù)期和 競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定 由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。5、用人單位不得扣押勞動(dòng)者的有效證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他 名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。6、勞動(dòng)者應(yīng)認(rèn)真遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行本合同書(shū)中約定 的義務(wù)。7、工資數(shù)額應(yīng)用大寫(xiě)數(shù)字。8、本合同中“

10、七、雙方約定的其他事項(xiàng)”無(wú)相應(yīng)內(nèi)容的，應(yīng)填寫(xiě)“空白”；本合同一律用鋼 筆或碳素筆填寫(xiě)和簽字，不得涂改。 甲方（用人單位）：?jiǎn)挝恍再|(zhì)： 地址： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名： 職務(wù)：乙方姓名： 性別：民族：文化程度： 戶籍所在地：現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合 同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵 循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立和履行本合同。一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限采取下列第 種形式：（一）固定期限：自 年月日起至 年 月 日止。其中，試用（見(jiàn)習(xí)）期自 年月日至年 月日。（二）無(wú)固定期限：自 年月 日起。其中，試用（見(jiàn)習(xí)）期自

11、年 月日至年 月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月 日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方在 崗位（部門(mén)），從事（二）乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間。1、甲方實(shí)行每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。2、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定的，報(bào)勞動(dòng)保障行政 部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以每日延長(zhǎng) 1 小時(shí)時(shí)間；遇到特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，可以每日延長(zhǎng)3 小時(shí)工作時(shí)間，但是每月不得延長(zhǎng) 36 小時(shí)。4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需

12、要加班的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。5、符合 勞動(dòng)法 第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。（二）休息休假。1.2.3. 乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪 年休假 和婚、 喪假 。 乙 方符合享受?chē)?guó)家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安 排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休。4. 乙方符合國(guó)家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受 生育 假期， 或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方實(shí)行工資制。1、甲方按照分配方式 ，于每月乙方工資。2、乙方的月工資為。3、乙方在試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)的月工資為元（人民幣）。（二）甲方在法定節(jié)日安排乙方工作，或者延

13、長(zhǎng)工時(shí)的，按照國(guó)家規(guī)定支付相 應(yīng)的工資報(bào)酬；國(guó)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補(bǔ)休的， 按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。（三）甲、乙雙方全符合職工帶薪年休假條例 第五條第三款規(guī)定的，從其規(guī)定。（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按 照國(guó)家有關(guān) 生育保險(xiǎn) 和 計(jì)劃生育 規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國(guó)家 工傷 保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。（六）乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國(guó)家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。（七）甲、乙雙方執(zhí)行甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定制定的津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。（八）甲、乙雙方執(zhí)行省人民政府頒布的 最低工資 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。五、社

14、會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納。1、甲、乙雙方按照國(guó)家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn) 和 失業(yè)保險(xiǎn) 規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保 險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。2、甲方按照國(guó)家和地方人民政府制定的工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定，按時(shí)足額履行工 傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代 扣代繳。4、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方建立個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶。（二）醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。1、乙方因病或者非因工負(fù)傷需要治療和休息的，或者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應(yīng)當(dāng)按照甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦

15、理相關(guān)手續(xù)。2、甲方?jīng)]有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方的 醫(yī)療、工傷、生育待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。（二）甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。1、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行教育 和培訓(xùn)，完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中 的安全和健康。2、按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。3、按照國(guó)家規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。4、應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理特種作

16、業(yè)操作 證。（三）乙方應(yīng)當(dāng)履行的 ' 義務(wù)。1、在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措 施。2、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)，甲方按照國(guó)家規(guī)定的特殊勞 動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。（五）四方有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品行為提出批評(píng)和處 罰。（六）乙方有權(quán)拒絕四方管理人員 違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，以及對(duì)甲方危 害生命安全和身體健康的行為，提出批評(píng)、檢舉和控告。七、雙方約定的其它事項(xiàng)（一）、專項(xiàng)培訓(xùn)：（二）保密、竟業(yè)限制：（三）補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)：（四）福利待遇：（五）其它：八、合同的變更、解除、終止（一）合同變更。1

17、、甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。2、訂立合同時(shí)的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常 履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除 。1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以 解除合同 。2、乙方單方解除合同：（ 1）依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三 日或者日以書(shū)面形式通知甲方；在通知期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方 同意，合同隨即解除。（ 2）依據(jù)勞動(dòng)合同法 第三十八條規(guī)定隨時(shí)、即時(shí)解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知甲方。3、甲方單方解除合同：（1）應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法 第四十三條規(guī)定通知工會(huì)。（2）依據(jù)勞動(dòng)合同法 第三十九條

18、規(guī)定，隨時(shí)解除合同的。（3）依據(jù)勞動(dòng)合同法 第四十條規(guī)定解除合同的；應(yīng)當(dāng)提前三 日以書(shū)面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)；也可以額外支付乙方一個(gè)月工資后，辦理解除合同手續(xù)。4、甲方依據(jù)勞動(dòng)合同法 第四十一條規(guī)定解除合同的：（ 1）制定裁員方案。（ 2）提前三 日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況、聽(tīng)取工會(huì)或者乙方的意見(jiàn)。（3）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)報(bào)告。（4）公布裁員名單。（5）辦理解除合同手續(xù)。5、乙方符合勞動(dòng)合同法 第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不能依據(jù)勞動(dòng)合同法 第四十條、 第四十一條的規(guī)定解除合同；乙方符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定不能解除合同的，從其規(guī) 定。（三）合同終止 。 1、合同符合勞動(dòng)合同法 第四

19、十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。 2、合同期限屆滿時(shí)，乙方符合勞動(dòng)合同法 第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆 滿為止。3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng) 能力的合同終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。九、其它（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和辦法。1、 甲方依據(jù)勞動(dòng)合同法 第三十六條規(guī)定提出解除合同的，依據(jù) 勞動(dòng)合同法 第四十條解除合同的，依據(jù)勞動(dòng)合同法 第四十四條第一項(xiàng)（乙方不同意續(xù)訂合同的除外）、第四項(xiàng)、 第五項(xiàng)終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法 第四十七條和其他相關(guān)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

20、的，從其規(guī)定。3、乙方在合同解除、終止后辦理工作移交時(shí)，甲方向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）解除或者終止合同證明，檔案或者社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。1、甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除或者終止時(shí)，向乙方出具合同解除或者終止的證明。2、甲方在合同解除或者終止后的 日內(nèi)，為乙方辦理其檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）合同的附件。 甲方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定的規(guī)章制度和 雙方依據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書(shū)，是合同的附件。（四）賠償。 1、甲、乙雙方違反本合同內(nèi)容，給對(duì)方造成損害、損失的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合 同法的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任和支付 賠償金 。2、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（五）勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理。 1、甲、乙雙方因履行

21、合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調(diào)解 機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解解決；調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng) 議 仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣?法院 提起訴 訟。2、乙方在合同履行中合法權(quán)益受到損害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者 依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。（六）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。（七）本合同內(nèi)容與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國(guó)家法律、法規(guī)、 規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)；未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份。根據(jù)需要可以制作副本若 干份 甲方（蓋章）乙方簽字（蓋章） 法定代表人（負(fù)責(zé)人）年 月

22、日 或者委托代理人簽字（蓋章） 年 月日常用版固定期限勞動(dòng)合同樣式甲方（用人單位）：乙方（職工）： 名稱：姓名： 法定代表人（主要 負(fù)責(zé)人）： 身份證 號(hào)碼： 戶籍 地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng) 合同法 （以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、 公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定 期限：從 年月日起至 年月日止。（二）試用期 限 雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合 同期內(nèi)）： 試用期從 年月日起至年月日止

23、。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類（）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同 辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。（四）乙方工作地點(diǎn)：。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外 的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批， 乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或?yàn)橹芷诘木C 合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（

24、計(jì)算 加班工資 基數(shù)），按下列第（） 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)?最低工資 標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 1、計(jì)時(shí)工資：元月；（二）乙方試用期工資為元月。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣 支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方 協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇 節(jié)假日 或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn) （一）甲、乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

25、， 乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家 省市的 工傷保險(xiǎn)法 律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程 中可能產(chǎn)生 職業(yè)病 危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法 的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī) 定每年（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方

26、違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并 可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為， 乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 （一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更 勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工 作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng) 合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。（三）勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的， 可以先向甲方提出，或

27、者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就 近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié) 商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 日內(nèi)向甲方 勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本合同的條款與國(guó)家、盛市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的 法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 甲方約定事項(xiàng)：（1） 甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將 按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)， 要求反補(bǔ)償。（2） 當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。（ 3）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償：（ 一 ） 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；（ 二 ） 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 三 ） 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用