醫(yī)生集團(tuán)合作協(xié)議合同書(shū)

1、醫(yī)生集團(tuán)合作協(xié)議合同書(shū) 精心整理 精心整理 醫(yī)生集團(tuán)合作協(xié)議 ? 篇一：海濤集團(tuán)醫(yī)院合作經(jīng)營(yíng)合同 ? 醫(yī)院合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議 ? 甲方：醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng) 甲方 ）乙方：海濤（中國(guó)）控股集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng) 乙方 ） ? 在國(guó)務(wù)院八部委聯(lián)合發(fā)布的? 關(guān)于城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的指 ? 導(dǎo)意見(jiàn)? 以及省、市、區(qū)關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生改革的具體實(shí)施辦法、措施指導(dǎo)下，吸納.資金，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)投資多元化，多渠道辦醫(yī)，實(shí)踐所有權(quán)與管理權(quán)分離，使公有制衛(wèi)生事業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)真正有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立一個(gè)完全適應(yīng).主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和新型醫(yī)療服務(wù)體系，不斷滿(mǎn)足人民群眾多層次，多樣化醫(yī)療需求的醫(yī)療機(jī)構(gòu) ，甲乙雙方就托管科室事宜進(jìn)行了多次認(rèn)真探討和

2、協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成協(xié)議如下： ? 一、合作經(jīng)營(yíng)形式 ?1 、 ?2 立核算，自負(fù)盈虧，具有規(guī)定范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。 ?3 、科室以醫(yī)療為主，具有（非）營(yíng)利性醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。 ?4 、事長(zhǎng)和董事各 1 人，乙方出任常務(wù)副董事長(zhǎng)和董事各 1 人，甲、 ? 乙雙方共同推薦考核，聘用科室主任 1 人，兼任董事，科室 ? 董事會(huì)組織必須報(bào)（區(qū)）衛(wèi)生局審批備案。 ?5 、科室董事會(huì)是科室的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究科室發(fā)展方向，管理 精心整理 精心整理 辦法及董事會(huì)章程授予其他職權(quán)，董事會(huì)重大決議應(yīng)報(bào)（區(qū)）衛(wèi)生局批準(zhǔn)后執(zhí)行，常務(wù)副董 事長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)科室的日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，并監(jiān)督科室主任執(zhí)行董事會(huì)決議。科室主任具體負(fù)責(zé)執(zhí)

3、行董事會(huì)決議并全權(quán)負(fù)責(zé)門(mén)診的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理。 ?6 、甲方委派專(zhuān)職人員，對(duì)醫(yī)療質(zhì)量及行政、財(cái)務(wù)、后勤等管理工作進(jìn)行全程監(jiān)督。 ?7 、乙方委派專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)的操作，并負(fù)責(zé)科室的行政、業(yè)務(wù)、后勤管理。 ?8 、科室必須遵守國(guó)家相關(guān)的衛(wèi)生法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范醫(yī)療經(jīng)營(yíng)，確保優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)，標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)收費(fèi)，周到的醫(yī)后服務(wù)。 ? 二、合作經(jīng)營(yíng)期限 ?1 、合作經(jīng)營(yíng)期暫定為年，自月日至月 ?2 、合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議期結(jié)束，雙方如需繼續(xù)合作的，須提前三 個(gè)月協(xié)商繼續(xù)托管方案，簽署托管協(xié)議，否則協(xié)議到期協(xié)議自然終止。 ? 三、甲、乙雙方的責(zé)任和義務(wù) ?1 、甲方的責(zé)任和義務(wù) ?1 ）負(fù)責(zé)提供科室經(jīng)營(yíng)所需的一

4、切合法手續(xù)。 ?2 ）負(fù)責(zé)提供科室業(yè)務(wù)所需用房（具體見(jiàn)平面圖） ?3 ）負(fù)責(zé)向乙方提供國(guó)家及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門(mén)之有關(guān)方針、政策、法規(guī)性文件以及上級(jí)主管部門(mén)的在關(guān)政令，按上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)以科室各年度的工作要求負(fù)責(zé)擬訂? 綜合目標(biāo)管理方案? 并監(jiān)督檢查。 ?4 ）負(fù)責(zé)監(jiān)管科室國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，負(fù)責(zé)科室財(cái)務(wù)運(yùn)作日常監(jiān)督，負(fù)責(zé)為開(kāi)展醫(yī)療保健康復(fù)服務(wù)提供各種方便條件。 ?5 ）負(fù)責(zé)科 室在整體長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中，與涉及政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通。 ?6 ）負(fù)責(zé)科室市場(chǎng)運(yùn)作，廣告宣傳所需文書(shū)的報(bào)審報(bào)批工作。 ?7 ）負(fù)責(zé)解決科室工作人員的有償食住問(wèn)題。 ?2 、乙方的責(zé)任和義務(wù) ?1 ）乙方承諾在協(xié)議期內(nèi)對(duì)科室

5、的總投資不少于民幣，并自協(xié)議生效日起天之內(nèi)轉(zhuǎn)入科室指定帳號(hào) ? 證科室有足夠的周轉(zhuǎn)資金。 ?2 ）乙方保證所投入資金以及本身機(jī)構(gòu)的合法性并承擔(dān)科室一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 ?3 ）乙方承諾，不以科室名義對(duì)外發(fā)生與門(mén)診醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)，不得轉(zhuǎn)包、分包或變相轉(zhuǎn)包、分包。 ?4 ）負(fù)責(zé)科室的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、后勤等日常管 理，但必須接受甲 ? 方監(jiān)督，乙方的市場(chǎng)宣傳材料需報(bào)甲方審核、批復(fù)后方可發(fā)布。 ?5 ）負(fù)責(zé)篩選聘用科室符合要求的醫(yī)療技術(shù)工作人員或?qū)＜?、教授，并?bào)甲方審批備案。 ?6 ）乙方保證科室的財(cái)務(wù)運(yùn)作符合國(guó)家相關(guān)性的法律、法規(guī)及會(huì)計(jì)法。 ?7 ）乙方保證科室執(zhí)行中華人民共和國(guó)衛(wèi)生法規(guī)及? 醫(yī)療管理

6、制度? ，確保合法經(jīng)營(yíng)。 ?8 ）乙方保證科室按甲方制訂的各年度的? 門(mén)診綜合目標(biāo)管理方案? 進(jìn)行工作，并確保實(shí)現(xiàn)完成。 ?9 ）乙方必須按科室經(jīng)營(yíng)改革方案規(guī)定上繳甲方醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)金分 ? 四、財(cái)務(wù)管理、核算及分配 精心整理 精心整理 ?1 、科室為醫(yī)療中心財(cái)務(wù)二級(jí)核 算單位，必須配備具有合法資格專(zhuān)職財(cái)員 務(wù)人員 2 人，其中助理以上職稱(chēng)會(huì)計(jì) 1 人，員級(jí)以上職稱(chēng)的出納 1 人，收費(fèi)員必須通過(guò)上崗前培訓(xùn)。 ?2 、科室的財(cái)務(wù)核算必須嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法及相關(guān)財(cái)政法規(guī)和醫(yī)院會(huì)計(jì)制度。 ?3 、科室的經(jīng)濟(jì)核算必須以醫(yī)院會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)，參考企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)行全成本核算。 ?4 、科室經(jīng)營(yíng)分配實(shí)行 保底上繳，超

7、額按比例計(jì)提 的辦法，具 ? 體規(guī)定為門(mén)診年收入在萬(wàn)元之內(nèi)的部分，上繳甲方醫(yī)療發(fā)展基金每年萬(wàn)元；超過(guò)萬(wàn)元以上部分，超過(guò)部分按% 計(jì)提上繳。為扶持門(mén)診發(fā)展，前個(gè)月為門(mén)診裝修改造期，免交醫(yī)療發(fā)展基金。 ?5、 、月 科室財(cái)務(wù)科于每季第一個(gè)月 5 日前，按分配辦法規(guī)定，將該季度的醫(yī)療發(fā)展基金轉(zhuǎn)入甲方指定銀行帳戶(hù)，年終按當(dāng)年實(shí)際收入，根據(jù)分配辦法進(jìn)行結(jié)算。 ?6 、科室財(cái)務(wù)科于每月 5 日前將上月財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送醫(yī)院財(cái)務(wù)科，并 ? 保證報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與真實(shí)。 ?7 、乙方因投資取得的合法收益，在確?？剖野l(fā)展和周轉(zhuǎn)的前提下， ? 科室憑乙方提供的合法票據(jù)轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶(hù)。 ? 五、違約及違約處罰 ?1 、甲

8、、乙各方如沒(méi)有按協(xié)議約定履行義務(wù)或雖有履行義務(wù)但不符 ? 合協(xié)議的約定，都視為違約，違約一方應(yīng)給對(duì)方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ?2 、若甲方違約 ?1 ）甲方 應(yīng)償還乙方前期投資的萬(wàn)元。（減去使用年限的折舊額的差額） ?2 ）科室使用的所有動(dòng)產(chǎn)歸乙方所有。 ?3 ）甲方另賠償乙方 ?3 、若乙方違約： ?1 ）乙方投入科室的所有不動(dòng)產(chǎn)歸甲方所有。 ? 篇二：某醫(yī)院集團(tuán)協(xié)議書(shū) ? 某醫(yī)療集團(tuán)合作協(xié)議書(shū) ? 甲方：（核心成員單位） ? 乙方：（成員單位） ? 為了充分發(fā)揮醫(yī)療集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化我市醫(yī)療資源配置，建立上下 ? 聯(lián)動(dòng)、分級(jí)醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診的分工協(xié)作機(jī)制，構(gòu)建公益目標(biāo)明確、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能完善

9、、富有效率的公立醫(yī)院服務(wù)體系，提高基層醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)基層、建機(jī)制目標(biāo)， 不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求。根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳制定的寧夏醫(yī)療集團(tuán)管理辦法（暫行）（寧衛(wèi)醫(yī)政2021 115 號(hào)文件）吳忠市人民醫(yī)院本著責(zé)任、協(xié)作、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的精神，與合作伙伴一道，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平、創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)模式，持續(xù)開(kāi)發(fā)和滿(mǎn)足患者的需求。 ? 基于以上愿望，我們?cè)概c合作伙伴一道，共同為人民健康事業(yè)貢 ?。 獻(xiàn)力量，提高生活質(zhì)量，滿(mǎn)足人民群眾更優(yōu)質(zhì)、更經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療服務(wù)需求。 ? 一、合作內(nèi)容： ?1 、醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)醫(yī)療資源共享。大型設(shè)備共享，集團(tuán)內(nèi)擁有的直線(xiàn) ? 加速器、ct 等大型醫(yī)療設(shè)備和特殊

10、檢查項(xiàng)目 ，各醫(yī)院可共享；在符合質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的情況下實(shí)行檢查、檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)，逐步建立各種臨床檢驗(yàn)、功能檢查及特殊檢查項(xiàng)目申請(qǐng)和檢查報(bào)告通用制度，共同建立網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信 精心整理 精心整理 息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享；院內(nèi)制劑在集團(tuán)內(nèi)可流通使用； ? 醫(yī)院后勤服務(wù)可統(tǒng)一管理，以降低成本。 ?2 、醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)醫(yī)療技術(shù)人員根據(jù)醫(yī)療需要合理流動(dòng)，在集團(tuán)廣泛 ? 開(kāi)展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。核心醫(yī)院要根據(jù)成員醫(yī)院需求確定技術(shù)人員支援基層醫(yī)院，按照定醫(yī)院、定人員、定期限、定目標(biāo) 四定 原則落實(shí)好對(duì)口支援工作。核心醫(yī)院技術(shù)人員到基層幫扶時(shí)應(yīng)給予優(yōu)惠政策，同等條件下可優(yōu)先晉升職稱(chēng)，并 按國(guó)家有關(guān)要求予以相應(yīng)的補(bǔ)貼。 ?3 、醫(yī)療集團(tuán)

11、內(nèi)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間會(huì)診程序可參照院內(nèi)會(huì)診程序管 ? 理，各醫(yī)院要充分利用遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診系統(tǒng)，開(kāi)展遠(yuǎn)程會(huì)診和遠(yuǎn)程教育服務(wù)。 ?4 、集團(tuán)要認(rèn)真落實(shí)雙向轉(zhuǎn)診制度，嚴(yán)格按照醫(yī)院級(jí)別和執(zhí)業(yè)范圍 ? 收治病人。核心醫(yī)院和其他三級(jí)醫(yī)院成員要將術(shù)后恢復(fù)期患者、康復(fù)患者和慢性病患者如普通高血壓、糖尿病、陳舊性心梗、腦梗塞穩(wěn)定期、癌癥術(shù)后等患者轉(zhuǎn)到二級(jí)醫(yī)院治療，逐步提升轉(zhuǎn)診率。集團(tuán)要逐步完善下轉(zhuǎn)病種類(lèi)別、指征、分級(jí)診療指南和標(biāo)準(zhǔn)，一集團(tuán)信息化為平臺(tái)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)信息資源共享。 ?5 、醫(yī)療集團(tuán)核 心單位要利用科研優(yōu)勢(shì)積極聯(lián)合并指導(dǎo)成員單位 ? 開(kāi)展臨床科研工作；優(yōu)先安排成員單位管理干部來(lái)掛職交流學(xué)習(xí)和技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，

12、并給與適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用減免；積極舉辦各類(lèi)學(xué)術(shù)交流會(huì)議，提高成員單位的整體醫(yī)療技術(shù)和管理水平。 ? 共同職責(zé)： ? （一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和理事會(huì)章程，執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操規(guī)范。 ? （二）制定工作計(jì)劃，簽訂協(xié)作協(xié)議。 ? （三）提高服務(wù)質(zhì)量，控制醫(yī)療費(fèi)用，控制指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 ? （四）保障醫(yī)療安全，減少醫(yī)患矛盾，醫(yī)療糾紛次數(shù)逐年減少。 ? （五）實(shí)施分集醫(yī)療，構(gòu)建服務(wù)體系。 ? （六）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提升群眾滿(mǎn)意度 ，滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)逐年提 ? 升。 ? 核心成員單位職責(zé)： ? （一）充分發(fā)揮核心成員作用，對(duì)集團(tuán)各成員單位提供全力技術(shù) ? 支持和對(duì)口幫扶，使各成員單位充分享受到加入醫(yī)院醫(yī)療 ? 集團(tuán)的各種實(shí)惠。

13、? （二）指導(dǎo)成員單位重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，指定科室及專(zhuān)家對(duì)成員單位 ? 進(jìn)行一對(duì)一幫扶，幫助成員單位三年內(nèi)發(fā)展一個(gè)重點(diǎn)學(xué)科； ? 開(kāi)展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)及雙向轉(zhuǎn)診。 ? （三）利用科研優(yōu)勢(shì)積極聯(lián)合并指導(dǎo)成員單位開(kāi)展臨床科研工 ? 作。 ? （四）利用儀器設(shè)備優(yōu)勢(shì)為成員單位提供優(yōu)質(zhì)檢查、優(yōu)先服務(wù)。 ? （五）對(duì)成員單位轉(zhuǎn)送至核心醫(yī)院的急危重癥患者實(shí)行 綠色通 ? 道 制度。 ? （六）優(yōu)先為成員單位業(yè)務(wù)骨干提供技能和技術(shù)培訓(xùn)，每年不少 ?于 于 5 名 ? （七）優(yōu)先接收成員單位管理干部來(lái)院掛職交流學(xué)習(xí)，每年不少 ?于 于 2 名。 ? （八）積極向成員單位提供參加各類(lèi)自辦的學(xué)術(shù)交流會(huì)議，每年 ? 不少于 10

14、 次。 精心整理 精心整理 ? （九）自覺(jué)維護(hù)成員單位的聲譽(yù)和利益。 ? （十）逐步幫助各成員單位實(shí)現(xiàn)后勤保障集團(tuán)化管理。 ? （十一）每年對(duì)集團(tuán)運(yùn)行情況進(jìn)行自評(píng)，向衛(wèi)生廳報(bào)告集團(tuán)運(yùn)行 ? 情況。 ? 成員單位職責(zé)： ? （一）執(zhí)行集團(tuán)理事會(huì)的決議。 ? （二）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)集團(tuán)的宣傳工作，全力維護(hù)集團(tuán)的聲譽(yù)和利益， ? 提高集團(tuán)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 ? （三）主動(dòng)選派適宜人員到核心醫(yī)院學(xué)習(xí)管理和技術(shù)，中級(jí)以上 ? 技術(shù)人員三年內(nèi)要全部輪訓(xùn)一遍；積極參加集團(tuán)組織的各 ? 種活動(dòng)。 ? （四）盡力完成核心醫(yī)院交辦的業(yè)務(wù)工作；及時(shí)整改核心醫(yī)院指 ? 出的各種問(wèn)題。 ? （五）對(duì)集團(tuán)理事會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，并以成員

15、單位名義向理事會(huì) ? 提出工作意見(jiàn)和建議。 ? （六）理事會(huì)規(guī)定的其他職責(zé)。 ? 二、合作期限： ? 本協(xié)議自年月日起至年月日止，有效期限為年，期滿(mǎn)后，合作雙方可協(xié)商 商 ? 續(xù)簽。 ? 三、其他事項(xiàng)： ?1 、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，協(xié)議中如有未盡事宜 ，由雙方共同協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 ?2 、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自簽署之日起生效。 ? 甲方： ? 簽約人： ? 地址： ? 電話(huà)： ? 聯(lián)系人電話(huà)： ? 日期：年月日乙方：簽約人：地址：電話(huà)：聯(lián)系人電話(huà)：日期：年月日 ? 篇三：醫(yī)院科室投資合作協(xié)議書(shū) ? 醫(yī)院科室投資合作協(xié)議書(shū) ? 第一章總則 ? 為推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事

16、業(yè)的發(fā)展, 實(shí)施強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合, 更好地為婦幼提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù), 充分利用縣第二人民醫(yī)院的良好醫(yī)療環(huán)境、設(shè)施和品牌，結(jié)合乙方醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，雙方同意在梁山縣第二人民醫(yī)院實(shí)行門(mén)診、病房統(tǒng)一管理，建立以婦 產(chǎn)科為特色的診療中心，并以此，提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)與服務(wù)檔次，提升醫(yī)院婦產(chǎn)科的綜合實(shí)力，在山及周邊區(qū)域形成以婦產(chǎn) 產(chǎn) ? 科為特色的專(zhuān)業(yè)品牌。 ? 經(jīng)雙方友好協(xié)商，第二人民醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘請(qǐng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）全權(quán)管理婦產(chǎn)科 （以 ? 下簡(jiǎn)稱(chēng)婦產(chǎn)科）的合作事宜達(dá)成如下意向。 ? 第二章合作雙方 ? 甲方： ? 乙方： 精心整理 精心整理 ? 第三章合作目標(biāo)及范圍 ? 合作目標(biāo)： ? 根據(jù)雙方

17、的實(shí)際情況及需求，本項(xiàng)目將采取目標(biāo)責(zé)任制管理模式，乙方協(xié)助甲方進(jìn)行科室管理，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科部分醫(yī)務(wù)人員崗前及在崗培訓(xùn)，承擔(dān)醫(yī)療設(shè)備投入、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣、企劃宣傳費(fèi)用及 裝修經(jīng)費(fèi)。甲方負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量的控制管理。通過(guò)雙方共同努力逐步將梁山縣第二人 ? 民醫(yī)院婦產(chǎn)科建成梁山縣婦產(chǎn)中心。 ? 合作范圍：婦產(chǎn)科門(mén)診、及婦產(chǎn)病房。 ? 第四章投資方式與資金來(lái)源 ? 在現(xiàn)在婦產(chǎn)科的基礎(chǔ)上，由乙方投資拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)，改造裝修現(xiàn)有病房及增建簡(jiǎn)易病房擴(kuò)大 ? 收容； ? 從而獲取更大的投資回報(bào)，產(chǎn)生更大的.效益和經(jīng)濟(jì)效益。 ? 以上所需資金由乙方出資投入，預(yù)算約為 700 萬(wàn)元，分六年由合作科室返回。 ? 第五章組織結(jié)構(gòu)

18、? 甲、乙雙方派員組成 婦產(chǎn)科 管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng) 管委會(huì) ），管委會(huì)為 婦產(chǎn)科 的決策機(jī)構(gòu) ，甲方擔(dān)任管委會(huì)主任，乙方擔(dān)任副主任。醫(yī)務(wù)科主任、護(hù)理部主任及臨床科室主任自 ? 動(dòng)成為管委會(huì)成員。 ? 一、管委會(huì)主任具體負(fù)責(zé)如下工作： ?1 、負(fù)責(zé) 婦產(chǎn)科 的醫(yī)療、科研、教學(xué)及疾病預(yù)防工作。 ?2 、制定 婦產(chǎn)科 工作計(jì)劃，深入科室了解和檢查醫(yī)療和護(hù)理安全的情況， 組織科研、教學(xué) ? 工作的實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。 ?3 、執(zhí)行院部對(duì) 婦產(chǎn)科 的醫(yī)護(hù)質(zhì)量、感染管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及診療技術(shù)操作規(guī)范，積極 ? 配合院部相應(yīng)的檢查。 ?4 、參與院部各項(xiàng)會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議各項(xiàng)內(nèi)容，執(zhí)行會(huì)議決議

19、事項(xiàng)。 ?5 、定期查房，共 同討論解決重癥疑病例診斷、治療上的問(wèn)題；組織術(shù)前講座、臨床講座； ? 組織指導(dǎo)危重病員的搶救工作。 ?6 、組織 婦產(chǎn)科 人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、實(shí)行新療法并及 ? 時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 ?7 、負(fù)責(zé) 婦產(chǎn)科 醫(yī)療糾紛的防范和處理工作，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā) ? 生，并負(fù)責(zé)落實(shí)重大事故上報(bào)制度。（詳見(jiàn)醫(yī)療差錯(cuò)事故管理辦法） ?8 、加強(qiáng)人事工作管理，做好職工思想政治工作，增強(qiáng)凝聚力，努力完成 婦產(chǎn)科 各項(xiàng)任務(wù)， ? 認(rèn)真抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)并儲(chǔ)備人才。 ?9 、確定醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì) 診、出診等醫(yī)療工作安排。 ?10 、落實(shí)

20、 婦產(chǎn)科 主任、 婦產(chǎn)科 醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)副主任等人員的崗位職責(zé)，各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合，遵守財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行 管委會(huì) 制定的各項(xiàng)規(guī)定和制度。 ?12 、負(fù)責(zé)與醫(yī)院相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系、溝通，保證 婦產(chǎn)科。 工作的正常開(kāi)展。 精心整理 精心整理 ?13 、對(duì) 婦產(chǎn)科 人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和愛(ài)護(hù)醫(yī)療器械、儀器、設(shè)備的教育，充分發(fā)揮設(shè)備 ? 效能。 ?14 、完成院領(lǐng)導(dǎo)及 管委會(huì) 安排的其它工作。 ? 二、管委會(huì)副主任具體負(fù)責(zé)如下工作： ?1 、協(xié)助 婦產(chǎn)科 主任工作，負(fù)責(zé)制定婦產(chǎn)科非醫(yī)療工作規(guī)章 制度，努力完成 婦產(chǎn)科 年度 ? 目標(biāo)任務(wù)。 ?2 、全面負(fù)責(zé) 婦產(chǎn)科 財(cái)務(wù)、企劃、技術(shù)推

21、廣宣傳、績(jī)效考核、后勤管理工作，為 婦產(chǎn)科 ? 業(yè)務(wù)工作開(kāi)展起到良好的保障作用。 ?3， 、遵守財(cái)經(jīng)制度，嚴(yán)格報(bào)銷(xiāo)制度， 婦產(chǎn)科 費(fèi)用支出報(bào)銷(xiāo)需由 婦產(chǎn)科副主任簽字認(rèn)可， ? 并嚴(yán)格按照協(xié)議所定的財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。 ?4 、認(rèn)真做好 婦產(chǎn)科 業(yè)務(wù)收支、藥品醫(yī)療器械往來(lái)、固定資產(chǎn)保管、庫(kù)存和資金往來(lái)賬目 ? 與報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。 ?5 、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、公關(guān)促銷(xiāo)，對(duì)廣宣方案、視覺(jué)設(shè)計(jì)、媒介發(fā)布等對(duì)外宣傳活動(dòng)進(jìn)行總體 ? 策劃組織、貫徹執(zhí)行、效 果監(jiān)控、完善提高。 ?6 、掌握 婦產(chǎn)科 業(yè)務(wù)工作動(dòng)態(tài)，按時(shí)填報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表，協(xié)助 婦產(chǎn)科 主任分析、解決業(yè)務(wù)中 ? 存在的問(wèn)題。 ?7 、對(duì) 婦產(chǎn)科 人員進(jìn)行醫(yī)德

22、醫(yī)風(fēng)教育和愛(ài)護(hù)醫(yī)療器械、設(shè)備、儀器及優(yōu)化辦公環(huán)境意識(shí)的 ? 教育。 ?8 、協(xié)助 婦產(chǎn)科 主任進(jìn)行對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 ?9 、完成 婦產(chǎn)科 安排的其他工作。 ? 第六章 婦產(chǎn)科 管理 ? 一、 婦產(chǎn)科 是醫(yī)院下屬的臨床科室，該科室門(mén)診、急診病房實(shí)行統(tǒng)一管理，采取獨(dú)立核算，利益分成的管理機(jī)制，為方便患者，在 婦產(chǎn)科 逐步實(shí)行檢查、診斷、治療一條龍服務(wù)。 ? 二、 婦產(chǎn)科 在相對(duì)獨(dú)立區(qū)域內(nèi)完成病人的診治，經(jīng)雙方同意設(shè)在本科內(nèi)的診療項(xiàng)目，可以在科內(nèi)完成。發(fā)生在甲方相關(guān)輔助科室的檢查費(fèi)用按甲：乙=5 ：5 比例分成，并單獨(dú)核算，不列入 婦產(chǎn)科 營(yíng)業(yè)毛收入之中，作為乙方收入。 婦產(chǎn)科 與甲方之間按甲方現(xiàn)

23、行經(jīng)濟(jì)管理 ? 辦法執(zhí)行。 ? 三、 婦產(chǎn)科 在設(shè)備、藥品、耗材的管理上按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，遵守國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)章制度，所需專(zhuān)科設(shè)備、藥品耗材由 婦產(chǎn)科 組織購(gòu)置，進(jìn)入甲方藥品、器械倉(cāng)庫(kù)，根據(jù)需要 ? 由 婦產(chǎn)科 領(lǐng)用，其它的普藥采購(gòu)收入歸甲方所有。 ? 四、 婦產(chǎn)科 重大問(wèn)題由管委會(huì)集體研究 決定，管委會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議，討論技術(shù)引進(jìn)，營(yíng)運(yùn)目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃等重大事項(xiàng)。臨時(shí)遇到重大事項(xiàng)，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議雙方協(xié)商。 ? 五、 婦產(chǎn)科 要嚴(yán)格貫徹落實(shí)本醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，隨時(shí)接受上級(jí)的各項(xiàng)檢查，特別是醫(yī) 精心整理 精心整理 ? 療護(hù)理質(zhì)量檢查、醫(yī)院投訴的調(diào)查等。 ? 六、 婦產(chǎn)科 要堅(jiān)持黨支部的建

24、設(shè)，樹(shù)立良好形象，自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院的利益和聲譽(yù)，如遇到突發(fā)事件、戰(zhàn)備等任務(wù)時(shí)，納入醫(yī)院統(tǒng)一安排調(diào)整，保證完成上級(jí)醫(yī)院交給的各項(xiàng)任務(wù)。 ? 七、 婦產(chǎn)科 要堅(jiān)持為人民服務(wù)為宗旨。 ? 八、 婦產(chǎn)科 要嚴(yán)格遵守國(guó)家的政策法規(guī)及廣告管理規(guī)定。 ?第 第 七章雙方責(zé)任和任務(wù) ? 一、甲方責(zé)任和義務(wù) ? （一）甲方提供醫(yī)院現(xiàn)有婦產(chǎn)科醫(yī)療用房及辦公場(chǎng)所，水、電取暖設(shè)備等。甲方所屬的醫(yī)療、技術(shù)、輔診、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、后勤及行政科室，應(yīng)向 婦產(chǎn)科 提供完善的管理服務(wù)。 ? （二）根據(jù) 婦產(chǎn)科 工作需要，被聘用的非甲方醫(yī)務(wù)人員由 婦產(chǎn)科 發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；被聘 ? 用的甲方醫(yī)務(wù)人員由 婦產(chǎn)科 發(fā)放獎(jiǎng)金，人事關(guān)系仍由甲

25、方負(fù)責(zé)。 ? （三）甲方負(fù)責(zé)辦理物價(jià)申請(qǐng)，新聞發(fā)布等工作，經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)，征得甲方同意后，乙方 ? 可在院內(nèi)制作宣傳欄、標(biāo)牌以及印制專(zhuān)科宣傳資料并對(duì)外宣傳。 ? （四）根 據(jù)需要，甲方為 婦產(chǎn)科 提供外線(xiàn)電話(huà)（經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)）和內(nèi)線(xiàn)電話(huà)。 ? （五）甲方對(duì) 婦產(chǎn)科 的醫(yī)療新技術(shù)、管理模式，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況等嚴(yán)格保密。 ? （六）甲方協(xié)助辦理 婦產(chǎn)科 委托的其它事宜。 ? 二、乙方的責(zé)任和義務(wù) ? （一）乙方根據(jù)實(shí)際所需投資購(gòu)買(mǎi) 婦產(chǎn)科 所需的醫(yī)療設(shè)備，并負(fù)責(zé)設(shè)備的管理、維修、保 ? 養(yǎng)。 ? （二）征得甲方同意后，乙方可對(duì) 婦產(chǎn)科 門(mén)診、病房閑置房屋進(jìn)行裝修、改造。 ? （三）乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開(kāi)

26、拓市場(chǎng)、制訂對(duì)外宣傳計(jì)劃，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)，宣傳材料 ? 需經(jīng)甲方機(jī)關(guān)審定同意。 ? （四）乙方負(fù)責(zé) 聘請(qǐng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或知名專(zhuān)家與甲方專(zhuān)家共同組成 婦產(chǎn)科 高級(jí)顧問(wèn) ? 組，負(fù)責(zé)專(zhuān)家門(mén)診、會(huì)診，確保 婦產(chǎn)科。 的診斷、治療質(zhì)量的不斷提高。 ? （五） 婦產(chǎn)科 醫(yī)、技、護(hù)等人員若短缺，由 婦產(chǎn)科 招聘，列入甲方招聘人員管理，工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用由 婦產(chǎn)科 承擔(dān)。所聘醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具有相應(yīng)的 執(zhí)業(yè)資格 ，并向甲方提供身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證的復(fù)印件等材料，由甲方醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部審核并備案。如現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員不服 ? 從 婦產(chǎn)科 管理，報(bào)醫(yī)院黨委研究由醫(yī)院另行安排工作。 ? （六） 婦產(chǎn)科 若發(fā)生醫(yī)療糾紛和差

27、錯(cuò)。由甲方出面按醫(yī)院的相關(guān) 程序進(jìn)行調(diào)解和處理，并 ? 征得乙方同意，所造成的經(jīng)濟(jì)損失列入 婦產(chǎn)科 成本。 ? （七） 婦產(chǎn)科 負(fù)責(zé)辦理甲方委托的其它事宜。 ? 第八章財(cái)務(wù)管理及經(jīng)濟(jì)分配原則 ? 一、合作期限為 12 年，雙方按經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)進(jìn)行效益分配。 ?1 、第 1-6 年，甲方每年劃撥 10 萬(wàn)元作為甲方的收入； 精心整理 精心整理 ?2 、如果第 5 年實(shí)際年?duì)I收高于 360 萬(wàn)元的預(yù)計(jì)年?duì)I收，超出部分按 8%計(jì)提給梁山縣第二人 ? 民醫(yī)院作為上繳利潤(rùn)； ?3 、如果第 6 年實(shí)際年?duì)I收高于 360 萬(wàn)元的預(yù)計(jì)年?duì)I收，超出部分按 8%計(jì)提給梁山縣第二人 ? 民醫(yī)院作為上繳利潤(rùn)； ?4 、第 7-12 年， 甲方每年按 婦產(chǎn)科的 毛收入的 14% 作為甲方的收入。其余部分歸乙方所有。 ? 二、根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，收費(fèi)全部由甲方統(tǒng)一進(jìn)行， 婦產(chǎn)科 不得另行收費(fèi)。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，做到收支賬目清晰。雙方賬目實(shí)行日清月 月結(jié)，每月 3 日前結(jié)算（節(jié)假日順延）， ? 并匯入雙方指定賬號(hào)。分成比例，從項(xiàng)目合作開(kāi)始即日起計(jì)算。 ? 三、 婦產(chǎn)科