聘用勞動合同新

1、聘用勞動合同新（標準版）甲方：乙方：簽訂日期：簽訂地點：聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關 系的協(xié)議。那么簽訂聘用勞動合同需要注意什么呢 ？以下是華律網(wǎng)小編整理的聘 用勞動合同，歡迎參考閱讀。聘用勞動合同范文一甲方（用人單位）乙方（職工）名稱：姓名：地址：性別：由E編：年齡：電話：出生日期： 年 月曰項目負責人： 身份證號碼： 家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和山東省勞動合同條例及有關法律、法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條 本合同生效日期： 年 月 日至年 月曰，其中試用期 個月，合同期 限為

2、個月。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的 工作質量標準。三、工資待遇第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一 天的勞動報酬。試用期內(nèi)元/天，正式聘用后元/天。第五條甲方延月支付乙方工資。四、勞動保護和勞動條件第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防 護用品。第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)， 有權拒絕執(zhí)行；對危害生 命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。五、勞動紀律第八條 乙方在合同期內(nèi)應當做到：（一）遵守甲方依法制定

3、的各項規(guī)章制度；（二）嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；（三）按時完成甲方規(guī)定的工作任務；（四）愛護甲方財產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密；（五）遵守國家和地方有關計劃生育政策。第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直 至解除本合同。六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應采用 書面形式。 第一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；4. 乙方被依法追究刑事責任的。

4、第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)法定 程序，并向勞動保障部門報告后，確需裁減人員的。第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的 合同：1. 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞

5、動能力的；2. 乙方患病或非因工負傷（不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷、 致?。?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3. 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：1. 在試用期以內(nèi)的；2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ；3. 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ；4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的 ；5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的；2. 甲方被依法解散或撤銷的；3. 乙方死亡。第十六條

6、除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應當提前三十日以 書面形式通知甲方。第十七條本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關系的，在合同 期滿前雙方重新訂立聘用合同。第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。七、違反合同的賠償責任第十九條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè) 秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方 償付培訓費和招接收費。九、其他第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）項目負責人（簽章）：簽訂日期：年 月曰乙方（簽簽訂日期：

7、章）：年 月曰聘用勞動合同范文二用人單位（甲方）：廣州有限公司員工（乙方）:本著互相信任、互相監(jiān)督、互惠互利的原則，依照中華人民共和國勞動法 規(guī)定，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司職務的相關事宜達成協(xié)議：二、乙方工作部門及職能1、在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。2、乙方工作部門。3、乙方工作職能：一切維護甲方內(nèi)部工作、外部市場、協(xié)助提升業(yè)績、創(chuàng)造 業(yè)績等工作任務，均為乙方的工作職責。4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作 崗位（包括部門、工種或職務）。三、勞動保護與勞動條件1、甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。2、因市場業(yè)務需要，乙方

8、自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調(diào)休，或者甲方提 供加班補貼。3、乙方自愿放棄購買社會醫(yī)療保險，由甲方在結構工資中補貼。四、勞動報酬1、乙方的結構工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費補貼 元、住房補貼 元、 電話補貼 元、加班補貼 元組成，績效 元、以上結構工資合計 元。2、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn) ，及工作崗位的調(diào)整情況， 合理調(diào)整乙方的工資。3、甲方每月發(fā)放乙方上一個月的工資。 如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推 后到最近的工作日支付。4、乙方提成工資：按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計入乙方下月工資總額中發(fā)放。五、勞動紀律1、乙方須自覺遵守國家法律、法規(guī)、和企業(yè)依法制定的各

9、項規(guī)章制度，遵守 公司的員工守則，2、 乙方必須服從管理，按時按質完成甲方安排的工作任務。因不服從工作安 排導致公司業(yè)務、金濟等損失的，須賠償公司金濟損失。3、 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。六、勞動合 同的履行和變更1甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當 米用書面形式。七、終止勞動合同條件和義務：1 以下情況甲方有權終止合同：(1) 、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；(2) 、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失；(3) 、乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任。2、

10、以下情況乙方有權終止勞動合同：(1) 甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬；3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同， 必須提前30日以書面形式通知對 方；4、乙方要求終止勞動合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養(yǎng)接班手 人員，并作好一切事務移交手續(xù)；5、乙方要求終止勞動合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密，否則甲方 保留追究乙方刑事、經(jīng)濟責任的權利；6、雙方終止合同，乙方基本工資結算到聘用終止之日，但紅利提成只結算至 乙方提出辭職的當天；7、雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資8由于乙方個人過錯造成的損失，甲方保留追償權。八、違反勞動合同責任：1、乙方違反勞動

11、合同致使合同終止，甲方有權扣發(fā)乙方當月的工資和當月的 提成。2、甲方違反勞動合同致使合同終止，甲方無條件結算乙方工資與紅利。九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動管理 部門仲裁。十、本勞動合同受法律保護，由乙方入職之日起生效。十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各 執(zhí)一份。甲方蓋章（簽字）：乙方蓋章（簽字）：聘用勞動合同范文三聘用單位（以下簡稱甲方）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 受聘人（以下簡稱乙方）: xxx（身份證號碼： XXXXXXXXXXXXXXXXXXX）甲乙雙方根據(jù)國家勞動法、合同法和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)

12、定, 按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期：自 年 月 日至年 月曰止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方 認為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關系自然終止。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同， 現(xiàn)甲方誠 聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項目辦公室工作崗位， 并明確乙方的具體工 作崗位及職責。第三條工作條件和勞動保護1甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安 全及人體

13、不受危害的環(huán)境條件下工作。第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金 人民幣貳仟（2000.00）元。第五條工作紀律、獎勵和懲處1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給 予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方 不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成

14、一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的；(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式 通知乙

15、方。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另 行安排適當工作的。(2) 乙方不能勝任工作；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定 者除外)；(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù) ；如未滿合同期限又沒