民營(yíng)醫(yī)院職工勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、民營(yíng)醫(yī)院職工勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方：劉軍中醫(yī)診所（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào):根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一 致的原則下，訂立此協(xié)議：甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制 （醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè) 務(wù)人員）。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用協(xié)議期限：（一）聘用協(xié)議有效期自_隼 0至 7 1 0共¥o （其中 _年 0至為試用期）（二）協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策 規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。 乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù) 受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：

2、（一）甲方安排乙方在 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng) 的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文i化知識(shí)和實(shí)際能力；（三）乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家及公司財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)

3、。（七）聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：（一）工資：1 、 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、 本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等；2 、 甲方根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說(shuō)明；3 、 每月 15 日為發(fā)薪日， 15 日績(jī)效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前；4 、診所根據(jù)國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅；5 、員工為診所機(jī)密，任何人不得詢問(wèn)對(duì)方工資，也不允許向外透露，否則將按診所員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行

4、處罰。（二）福利待遇：1 、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間， 以不違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn)。2、食宿按診所的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 、其它事項(xiàng)參照診所員工手冊(cè) 。（三）職務(wù)職稱及其它待遇：1 、協(xié)議期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)具備條件的可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。四、工作紀(jì)律：（一）乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及員工手冊(cè)的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)

5、教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。（二）保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。1 、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與診所相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)占有或私自拷貝。2、乙方在甲方任職期間，不得以診所名義對(duì)外開(kāi)展與診所相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守診所的商業(yè)秘密， 對(duì)于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。3、乙方在離職時(shí)，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與診所相關(guān)的文檔。4、乙方離職之后（無(wú)論以何種原因離職）仍對(duì)其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單

6、位或個(gè)人。5、如有違約，將根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五、聘用協(xié)議的終止、解除(一)聘用協(xié)議的終止1 、聘用協(xié)議期滿的；2 、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的；3 、本診所被撤消、或解散的；4 、受聘人員退休、退職、死亡的。(二)聘用協(xié)議的解除1 、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用協(xié)議。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：1 )在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2 )連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20個(gè)工作日的；3 )未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者

7、培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的；4 )違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5 )嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使診所工作不能正常進(jìn)行的；6 )被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；7 )偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的；8 )法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書(shū)面形式通知乙方：1 ) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位 安排的其他工作的；2 ) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的；3 ) 聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原協(xié)議無(wú)法履行， 經(jīng)當(dāng)事 人協(xié)商不能

8、就變更協(xié)議達(dá)成一致的。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議，并書(shū)面通知甲方：1 )在試用期內(nèi)的；2 )考入普通高等院校的；3 )被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；4 )依法服兵役的；5 )診所未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的；6 )診所以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15 天以書(shū)面辭呈提出，試用期過(guò)后應(yīng)提前30 天以書(shū)面辭呈提出) ， 未經(jīng)甲方同意， 或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續(xù)的，不得擅自離職，否則扣發(fā)1 個(gè)月工資。6 、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第 4 項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他

9、特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。六、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ：1 、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照診所有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。3 、有下列情形之一的，按乙方在本診所實(shí)際工作年限，每工作 年給予一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1） 甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的（本協(xié)議第五條第（二）款第2 項(xiàng)規(guī)定的情況除外） ；2） 受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的；3） 聘

10、用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行， 經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成一致， 由聘用單位單方面解除本協(xié)議的；4） 聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；5） 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；4 、乙方單方面提出解除本協(xié)議（本協(xié)議第五條第（二）款第4 項(xiàng)規(guī)定的情況除外），必須向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資x尚未履行的月數(shù)x50%；七、其他約定5 、根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時(shí)，乙方應(yīng)將本人肖像無(wú)償提供給甲方用于廣告宣傳。 如乙方不在甲方供職時(shí)， 乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下， 繼續(xù)無(wú)償使用本人肖像用于廣告宣傳， 但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。2、在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與