保姆聘用合同范本家政服務(wù)-合同范本模板

1、保姆聘用合同范本家政服務(wù)根據(jù)意見，與勞動(dòng)合同的期限相比，聘用合同取消了無固定期限合同， 對工作年限較長的人員明確了訂立聘用至退休的合同的保護(hù)性規(guī)定。以下是本人為大家精心準(zhǔn)備的：家政服務(wù)保姆聘用合同范本。歡迎閱讀與參考！保姆聘用合同范本(家政服務(wù))一編號：甲方(經(jīng)營者)：_經(jīng)營住所:法定代表人：乙方(消費(fèi)者)：_身份證號:家庭住所：丙方(服務(wù)人員)：身份證號：戶口所在地：經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，簽訂本家政公司服務(wù)協(xié)議。一、三方約定家政服務(wù)事項(xiàng)1. 服務(wù)內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方，承擔(dān)乙方的第()項(xiàng)服務(wù)：(1) 一般家務(wù)；(2)孕產(chǎn)婦護(hù)理；(3)嬰幼兒護(hù)理；(4)老人護(hù)理;(5)半自理病

2、人 護(hù)理； 不能自理病人護(hù)理；(7)醫(yī)院護(hù)理病人；(8)其他。工作標(biāo)準(zhǔn)。年月日內(nèi)通知甲方和丙丙方按甲方和乙方要求應(yīng)達(dá)到 2. 服務(wù)期限： 年月日起至日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前方。3.工作時(shí)間：丙方每天工作時(shí)間為，每周休息日為4. 工作地點(diǎn)：5. 服務(wù)費(fèi)用：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費(fèi) (含家政服務(wù)員丙方工資和 甲方管理費(fèi))：元人民幣/日、周、月。按日向乙方提供家政服務(wù)的，服務(wù)費(fèi)用當(dāng)日結(jié)算 ；按周結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的，乙 方于每周 向甲方支付服務(wù)費(fèi)用；按月結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的，乙方于每月日前向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。6. 工傷保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇：甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險(xiǎn)，甲方應(yīng)組織 丙方從事育嬰

3、和嬰幼兒看護(hù)的參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1. 甲方應(yīng)為乙方選派體檢合格和具備相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員必須具有身份證、健康證和培訓(xùn)證，方可從事家政服務(wù)。2. 甲方應(yīng)為其家政服務(wù)員依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)， 費(fèi)用由甲方承擔(dān)。對從事育 嬰和嬰幼兒看護(hù)的服務(wù)人員，甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)， 費(fèi)用由丙方 承擔(dān)。如因丙方責(zé)任，對乙方造成人身財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司按規(guī)定賠償。3. 乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任：(1) 誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理；(2) 家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報(bào)；(3) 未按時(shí)交納服務(wù)費(fèi)；(4) 住址或服務(wù)變更后未及時(shí)通報(bào)甲方或私自將丙

4、方帶離約定服務(wù)地；(5) 對丙方工作要求或內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或治安管理?xiàng)l例；(6) 刁難、虐待、打罵家政服務(wù)員；(7) 指使家政服務(wù)員從事危險(xiǎn)工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于乙方的不當(dāng)安排， 導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害。3. 甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應(yīng)為乙方和相關(guān)部門對相關(guān)事項(xiàng) 的處理提供必要的協(xié)助。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議書時(shí)出示有效身份證件， 如實(shí)說明對家政服務(wù)員的具體 要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人 等)。一經(jīng)簽訂協(xié)議，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方的管理和指導(dǎo)。2. 乙方有權(quán)合理選擇、更換和辭退家政服務(wù)員。協(xié)議期內(nèi)，如對家政服務(wù)員 的服務(wù)項(xiàng)目或

5、服務(wù)第2/5頁類別要求有所改變，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內(nèi)容及服務(wù)費(fèi)。 符 合下列情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：(1) 有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的；(2) 有效證據(jù)證明丙方有違法行為的；(3) 提出調(diào)換家政服務(wù)員后間隔7個(gè)工作日甲方無法選派新的家政服務(wù)員到 崗工作的；個(gè)工作日的適應(yīng)期后，仍不能完成合同所要求的工作,(4) 丙方在上崗且甲方已先后調(diào)換3人均未能達(dá)到相應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的。3. 乙方有權(quán)要求丙方重新進(jìn)行體檢，費(fèi)用由乙方承擔(dān) ；如體檢不合格則由丙 方自行承擔(dān)。4. 乙方應(yīng)平等待人，尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動(dòng)，不準(zhǔn)虐待和歧視， 并負(fù)有保護(hù)丙方在服務(wù)期間的人身安全和財(cái)物安全的責(zé)

6、任和義務(wù)。 有權(quán)拒絕家政 服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，具體要求由乙方與丙方約定。5. 乙方有權(quán)以合法方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任， 但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方 式處理。6. 乙方對初次上崗的丙方應(yīng)具體說明家政服務(wù)方面的要求和進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)， 乙方應(yīng)妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。7. 乙方應(yīng)向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當(dāng)和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。8. 乙方應(yīng)按國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補(bǔ)助。 乙方要

7、保證丙方每天不少于八小時(shí)的睡眠 時(shí)間。9. 乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)；不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場所提供服務(wù) ；不得誤導(dǎo)丙方做違法和違反甲方 有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項(xiàng)。乙方應(yīng)采取必10. 乙方對丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場所的安全負(fù)責(zé)，不得指使其從事危險(xiǎn)工 作；由于乙方人為或因其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān) 相關(guān)責(zé)任，并應(yīng)立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時(shí)， 要的救治措施。四、丙方權(quán)利和義務(wù)1. 享有休息、休假和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利， 乙方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條 件惡劣或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；2. 乙方不按規(guī)定支付報(bào)酬的，有

8、權(quán)提前解除服務(wù)協(xié)議 ；3. 乙方不履行服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權(quán)益， 有權(quán)向有關(guān)部門申訴，有獲得 賠償?shù)臋?quán)利。4. 丙方必須提供身份證、健康證和職業(yè)技能培訓(xùn)證方可從事家政 服務(wù)。5. 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理；6. 認(rèn)真完成乙方對工作的安排，并達(dá)到服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。五、違約責(zé)任1. 甲乙丙三方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權(quán) 解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。2. 有關(guān)違約的其他約定事項(xiàng)： 。六、協(xié)議解除與簽訂1. 本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止。2. 協(xié)議期滿經(jīng)協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)提前 7天與甲方、丙

9、 方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。甲方應(yīng)3. 協(xié)議期內(nèi)，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的， 退還乙方剩余的服務(wù)費(fèi)。七、當(dāng)事人三方約定其他事項(xiàng)： 八、爭議處理方式協(xié)商解決；_仲裁委員會(huì)仲裁; 法院判決。九、其他事宜1. 本協(xié)議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。2. 本協(xié)議執(zhí)行過程中如有爭議，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應(yīng)依照消費(fèi)者權(quán)益保護(hù) 法等有關(guān)法律法規(guī)處理。3. 本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲萬（簽字或蓋早）：年月日乙方（簽字或蓋章）：年月日丙方（簽字或蓋章）：年月日保姆聘用合同范本（家政服務(wù)） 甲方（用人單位）名稱：有限公司 法定代表人：乙方（受聘人員）姓

10、名： 性別： 出生年月日： 民族：文化程度： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第 款確定：年月 日至年月 日止。（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 其中試用期從年月 日至年月 日止。年月 日起至法定或約定（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年月 日起至 年月 日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 合同期從之日起至 之日 止（起止時(shí)間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)

11、的各項(xiàng)工作任務(wù)。 考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為。安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提 健康的環(huán)境中工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、供必要的工作條件，保障乙方在安全、四、勞動(dòng)報(bào)酬元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。乙方在聘用期間的基本工資為月五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1. 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲 權(quán)。2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同， 不受提前三 十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制

12、度的； 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方連續(xù) 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的； 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H 友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的；4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面 形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事

13、人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5. 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方 有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工 發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境。2. 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和 規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方為女職工

14、，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方的權(quán)利和義務(wù)方不得解除勞動(dòng)合同：(1)(2)(3)八、(4)(一) 乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方享有參與民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2. 有權(quán)享受國家和本規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。在試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。4. 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)(2)(3)(二) 乙方的義務(wù)1. 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)， 并接受甲方的

15、考核。2. 自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分， 由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé) 任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2. 乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人 才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除

16、本合同時(shí)， 甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或 有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 20%3. 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1. 提出書面通知；2. 填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通 工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3. 交接工作；4. 支付違約金和賠償金；5. 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

17、6. 辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日， 雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于 乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的， 則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失 乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：有限公司代表：年月 日乙方（簽名）：年月 日保姆聘用合同范本（家政服務(wù)）三市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙雙方根據(jù)國家和 的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1. 合同有效期：自 年 月日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年月 日

18、為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和 市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)， 再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4. 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在合同期滿前一個(gè) 月書面通知對方。第二條試用期限日起至試用期限為天，即從日止。第三條工作崗位1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作 崗位

19、，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1. 甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作 小時(shí)的工作制度。2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動(dòng)保護(hù)用品。4. 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條工作報(bào)酬1. 根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為 元人民幣。2. 甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假

20、期。5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、 教育。3. 甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定 經(jīng)予處罰。第七條病假和事假1. 乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(年或?qū)W年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿 天，工資按照 滋給；超過天后， 甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按 滋給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)?/p>

21、政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由 甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2. 乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期 (年或?qū)W年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過 天，連續(xù)事假不得超過 天：超過 天，將扣發(fā) 工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 天，扣 發(fā) 工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條 聘用合同的變更、終止和解除1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方 不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行

22、終 止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式 通知受聘方。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方 另行安排適當(dāng)工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在