家政服務(wù)合同協(xié)議書范本育兒保姆

1、編號(hào):家政效勞協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方雇主 身份證號(hào)： ：乙方家政工：身份證號(hào)： ：法規(guī)的根據(jù)?中華人民共和國合同法?,?中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法?及其他有關(guān)法律,規(guī)定,雙方在平等,自愿,公平,老實(shí)信用的根底上就家政效勞相關(guān)事宜達(dá)本錢協(xié)議.第一條家政效勞內(nèi)容照顧嬰兒的一切事宜,包括但不限于以下內(nèi)容：A、嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察及日常保健、夜間陪護(hù)；B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護(hù)理,臀部護(hù)理,保持干爽,預(yù)防感染等；C、育兒常識(shí)及嬰兒用品的消毒等；D嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對(duì)話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認(rèn)知水平的練習(xí)等科學(xué)育兒工作；E、及時(shí)為嬰兒更

2、換衣物、尿布,安撫哭鬧嬰兒,呵護(hù)入眠等F、掌握嬰兒生長發(fā)育情況,包括每日測(cè)量嬰兒的體溫,定期測(cè)量嬰兒的身高、體重.隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況如食欲、食量、體溫、大小便等觀察記錄.G培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣.第二條效勞方式及期限1、效勞方式：住家制2、 效勞期限：年月日至年月第三條效勞費(fèi)用及其支付方式甲方支付乙方家政效勞費(fèi)元/月,甲方按月薪支付給乙方,滿月結(jié)算.甲方保證乙方每月休息4天時(shí)間,雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息,假設(shè)由乙方原因超過休息時(shí)間不按時(shí)效勞的,根據(jù)超過天數(shù)扣除雙倍日薪(日薪為當(dāng)月工資的日平均數(shù)額).第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1 .甲方的權(quán)利(1) 甲方可在效勞內(nèi)容的工作范圍內(nèi),安排乙

3、方工作；(2) 甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查等上崗體檢,檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān).2. 甲方的義務(wù)(1) 按時(shí)向乙方支付效勞費(fèi)；(2) 配合乙方做好家政工作,并提供合理的協(xié)助；(3) 為乙方提供食宿.3. 乙方的權(quán)利(1) 乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排.(2) 乙方合法權(quán)益受到損害,有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴.4. 乙方的義務(wù)(1) 須向甲方提供真實(shí)身份信息,并按效勞內(nèi)容為甲方提供效勞；(2) 在工作期間應(yīng)當(dāng)注意平安,標(biāo)準(zhǔn)操作,杜絕火災(zāi)、盜竊、燃?xì)庵卸镜仁鹿实陌l(fā)生,以保護(hù)自己和他人的人身平安、財(cái)產(chǎn)平安.如乙方因疏忽或違規(guī)操作,對(duì)他人

4、造成不良后果,應(yīng)依法被追究法律責(zé)任.(3) 不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟(jì)狀況及工作、學(xué)習(xí)、住址、 等私人信息；不得擅自外出,不帶外人去甲方住處,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛.未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責(zé)任自負(fù).第五條協(xié)議的解除一、在合同期內(nèi),乙方有以下情況之一時(shí),甲方有權(quán)立即終止合同,并按工作天折算費(fèi)用給乙方：1. 違反國家法律、法規(guī)；2. 不服從甲方合理工作安排的；3. 未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離崗；4. 被證實(shí)有偷盜行為的；5. 不能勝任相應(yīng)工作的；6. 身體有病,不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的.二、 在合同期內(nèi),甲方有以下情況之一時(shí),乙方有權(quán)立即終止合同,并要求

5、甲方按工作天折算費(fèi)用：1. 甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；2. 甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為.第六條其他約定1 .簽訂合同之前,乙方要持有效證件 身份證、健康證、上崗證,并向甲方提供身份證復(fù)印件；2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,賠償甲方損失.3 .乙方在效勞期間包括路途中,由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé).4. 效勞期結(jié)束后,如甲方在嬰幼兒護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時(shí),乙方應(yīng)予以解答；5. 乙方欲中途解除合同,需提前一周通知甲方以便甲方有時(shí)間另行雇請(qǐng)家政工,否那么乙方需 按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪.第七條甲乙雙方發(fā)生爭議的解決方法如甲乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決