工作合同通用版

1、工作合同工作合同模板合集8篇甲方：法定代表人：乙方：住址：身份證編碼：根據我國有關法律法規(guī)以及司法行政機關關于基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規(guī)定，經甲乙雙方平等協商，就聘用事項訂立本合同。一、合同期限。本合同自年月日起至年月日止。期滿后，甲乙雙方經重新協商達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。二、工作崗位。甲方經考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者；乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。三、勞動報酬。乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執(zhí)行。領取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，

2、只繳納案件代理費的50%，同時簽署50%的工資表冊。四、乙方受聘期間的權利與義務（一）、取得規(guī)定的報酬；（二）、遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現，可以要求解除本合同；（三）、享受法定權利和雙方約定的其它權利。（四）、遵守司法部基層法律服務工作者管理辦法和基層法律服務工作者條例，接受甲方的日常管理；（五）、按時完成承辦的工作任務或工作目標；（六）、僅由甲方統一簽訂委托代理合同，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔。（七）、未經允許不得從事公民代理。五、甲方聘用期間的權利與義務（一）、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅；（二）、乙方完不成工作任務或工作

3、目標，甲方有權提高乙方的返酬比例；遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現，可以解除本合同；（三）、乙方的違法、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔賠償責任；六、雙方需要約定的其他事項（一）、乙方完成全年目標任務的業(yè)務收入在2.5萬3萬之間，其醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。（二）、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方均已經知曉，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實意思表示，均不得反悔。七、合同的解除（一）、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方；1、乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重的；2、乙方連續(xù)兩年無

4、法完成工作任務和工作目標的；3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。（二）、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方；1、甲方有損害乙方合法權益行為的；2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的；3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務工作的；4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。八、爭議解決。本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協商解決；協商不成或者不愿協商的，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協會申請調解；調解不成的，可以向人民法院起訴。九、本合同的生效及變更（一）、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。（二）、本合同經雙方協商一致，可以就

5、有關條款加以修改、補充。十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報司法局一份。甲方（蓋章）：乙方：法定代表人：合同訂立日期：年月日甲方（名稱）：地址：郵編：電話:乙方（姓名）：性別：身份證號碼：聯系電話：乙方為學校的學生，自愿到甲方實習。經友好協商，雙方達成如下協議：一、實習期從年月日至年月日止；二、乙方在甲方公司部門實習，具體職責和任務由部門經理安排。乙方的日常管理由乙方所在部門負責執(zhí)行；三、實習期內，乙方的實習補貼為元/月（稅前），甲方自實習之日起，按月支付給乙方實習補貼，支付周期參照公司正式員工；四、乙方在甲方實習期間，甲方為乙方購買雇主保險；五、甲方應根據乙方實習期間的表現，如實填寫學生

6、實習情況鑒定表；六、甲方根據乙方在實習期間的工作表現，對其進行定期檢查和考核。對考核不合格者，或違反甲方管理規(guī)定者，甲方將通知乙方解除實習關系；七、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度；違反前述規(guī)定給甲方或者任何第三方造成損害的，乙方承擔全部責任（包括但不限于刑事、行政以及民事責任）；八、在任何情況下，乙方都應協助執(zhí)行所有健康及安全法規(guī)和相關的實習規(guī)定，并堅決執(zhí)行甲方有關環(huán)境、健康和安全的制度與程序；九、在實習期間，乙方不得接受任何與甲方有聯系的供貨商或服務商的禮物和回扣；十、乙方應服從甲方主管人員的實習安排，按甲方要求完成指定的工作及實習任務；十一、乙方享受中華人民共和國規(guī)定假期；十二、在

7、實習期間乙方如因個人理由要離開甲方，須提前3個工作日以書面形式向甲方提出申請；十三、實習期結束后，乙方應歸還甲方所提供的全部勞動保障用品及其它物品和工具；十四、本協議未盡事宜由雙方協商解決；由本協議發(fā)生的爭議將提交甲方所在地人民法院訴訟解決。十五、經甲方蓋章，乙方簽字后正式生效，并自生效日起執(zhí)行，本協議一式兩份，雙方各持一份；本協議期限屆滿，即終止執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約日期：簽約日期：方：xxx公司乙方：為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據中華人民共和國勞動法和xxx省人事廳人才服務的有優(yōu)習網關規(guī)定，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協議

8、：一、協議的目的及意義：為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。二、甲方的權利及義務：1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全

9、及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作。3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外。6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。三、乙方的權利及義務：1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要

10、有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。本協議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結束。本協議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協商的精神，商議解決。本協議若與國家法律相違背，以國家法律為準。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：年月日甲方：街道辦事處（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：一、時限：本合同以一年期

11、限，從年月日至年月日止，到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。二、待遇：1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。3、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。三、權利和義務：1、乙方有權參與社區(qū)各項事務活動的權力，包括：政治學習和討論社區(qū)建設和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權和表決權。2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律。3、乙

12、方要加強自身的業(yè)務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。四、履行責任:1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經濟或紀律處理。3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。4、按照社區(qū)換屆選舉工作、時間要求，產生新班子，再作新一輪議定。五、其他：1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。3、未

13、盡事宜，雙方可再行協商。六、本協議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：街道辦事處乙方：負責人：身份證號碼：電話號碼：電話號碼：年月日年月日甲方:乙方：服飾有限公司（以下稱甲方）與（以下稱乙方）就為生產乙方專用工作服事宜經雙方友好協商，達成如下合同：一、制服種類及價格詳見訂單二、產品質量驗收標準原材料：以雙方確認的樣品為準。顏色：以雙方確認的樣品為準，同件產品拼接色差不超過級，件與件色差不超過級，前后不同批次產品之間色差不超過級。產品質量：符合國家一等品標準。工藝技術：按照雙方確認的樣品加工，在不影響產品使用功能的前提下，甲方可做適當更改。規(guī)格尺寸：

14、按照雙方確定的規(guī)格尺寸表及公差范圍。三、交貨地點及運輸甲方負責包裝、運輸及裝卸到乙方指定倉庫：四、特殊服務41每次訂貨合計金額不少于元。如一次訂貨合計金額少于元，甲方將向乙方收取特殊服務費，該特殊服務費為在訂貨總額的%。該項特殊服務的運保費由乙方承擔，乙方在支付貨款時將運保費一并支付。42甲方提供每款制服有五檔規(guī)格尺寸供乙方訂貨時選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統中不能找到，則作為特殊尺碼定做來處理，甲方將收取特殊服務費。特殊服務費按該款式制服價格基礎上上浮20%計算。五、運輸方式及費用負擔雙方確認運輸方式為公路運輸，費用包括在的銷售價格中。如遇緊急情況需加急運輸（空運、特快專遞等），運保費由

15、乙方按實結付。六、包裝標準包裝材料符合國家商檢部門有關包裝標準的要求，包裝方式按照雙方約定的要求實施。七、雙方均應指定代理人并書面約定該代理人簽署文件的合法性。八、結算方式及期限甲方發(fā)貨的同時提供運貨憑證和普通發(fā)票給乙方，乙方收貨驗收無誤時天之內付清全部款項。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的%3/天計。九、生產計劃乙方如果要有追單，應提前天向甲方提供訂貨計劃，包括新開店所需制服的金額和數量，追單的價格不低于首次供應的價格。十、其他約定事項1甲方為乙方唯一的制服供應商。除非甲方不能滿足本合同的要求，并且乙方書面通知甲方后甲方在天內也書面確認不能滿足該要求，則乙方可以找第二家供應商。

16、否則甲方將按本合同的規(guī)定收取一定費用做為補償。2如遇乙方調換供應商、改變制服面料、款式或突然終止合同，應提前一周通知甲方，并承擔產成品及在制品的全額損失，同時還應承擔專用庫存的服裝面輔料損失、印花制版費用等，或者回收所有庫存料及全部產成品。3制服種類及價格、尺碼表及訂單格式、制服的類別及總的訂貨金額、制服的數量等為合同附件，經雙方代表共同簽署后，與本合同具有同等法律效力。4每次訂貨以乙方出據的訂單為準，乙方訂單應具體列明制服的品名、數量規(guī)格，實際交貨數量應與訂單相符。5交貨期限：樣衣確認后天內交貨（限xx市），外地另加運輸時間。6甲方交付產品不符合乙方質量要求時，甲方予以更換或維修，但不承擔由

17、此造成的連帶賠償責任。7甲乙雙方應認真履行本合同各項條例，如遇法定的不可抗力使本合同不能順利實施或部份不能實施及其他未盡事宜，視具體情況，雙方友好協商解決。不能協商解決的，雙方均可向簽約地地方人民法院起訴。8合同有效期一年：年月日至年月日。本合同一式兩份，由甲乙法定代表人或委托代理人簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人年月日年月日甲方：街道辦事處（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則

18、，擬定如下聘用合同：一、時限：本合同以一年期限，從年月日至年月日止，到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。二、待遇：1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。3、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。三、權利和義務：1、乙方有權參與社區(qū)各項事務活動的權力，包括：政治學習和討論社區(qū)建設和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權和表決權。2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項

19、規(guī)章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律。3、乙方要加強自身的業(yè)務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。四、履行責任:1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經濟或紀律處理。3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。4、按照社區(qū)換屆選舉工作、時間要求，產生新班子，再作新一輪議定。五、其他：1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。2、乙

20、方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。3、未盡事宜，雙方可再行協商。六、本協議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。根據中華人民共和國勞動法和杭州市勞動合同條例等有關規(guī)定，經雙方協商一致，同意簽定本勞動合同。甲方：（街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心）地址：乙方：性別：身份證號碼：戶口所在地：第一條勞動合同期限：自年月日至年月日。其中試用期為個月，自年月日至年月日，第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在社區(qū)從事社區(qū)工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定

21、。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管

22、理，并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容：(1) 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的;(2) 乙方不能勝任原工作崗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4) 職責調整造成崗位取消的;(5) 年度考評不合格的;(6) 泄露工作機密的;(7) 被依法追究刑事責任的;(8) 被依法罷免的;

23、(9) 依法不再擔任社區(qū)相關職務的。3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：(1) 勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的;(2) 勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達到協議的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規(guī)定解除本合同：(1) 患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;(2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3) 女職工在孕期、產

24、期、哺乳期內的;(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1) 在試用期內的;(2) 甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;(3) 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4) 低于當地最低工資標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;(5) 甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的;(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1） 本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。7、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即終止。由于工作需要，經雙方協商一致，

25、可以續(xù)定勞動合同。第九條違反勞動合同的責任：1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%。第十條其它：1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調解，也可向勞動爭議

26、仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準。4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）備案一份。甲方（蓋章）：簽約日期：乙方（簽字）：簽約日期：鑒證機關（蓋章）：鑒證人員：鑒證編號：鑒證日期：年_月_日編號：甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞

27、動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方

28、每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)

29、定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民

30、共和國勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定

31、相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日定期合同關于定期合同模板5篇贈與人（甲方）：住所：有效證件號碼：受贈人（乙方）：住所：有效證件號碼：甲方自愿向乙方定期提供，并與乙方達成以下贈與協議。第一條乙方獲自甲方的贈與只得用于，不得移作他用。第二條甲方于每年至分兩次向乙方無償贈與人民幣各元整。第三條前述贈與自年計日時至時止。第四條合同履行其間若乙死亡，可繼承其受贈者地位。第五條甲方有權監(jiān)督乙方對所獲贈與的使用，若乙方不當使用時，甲方有權要求乙方予以改正。第六條如乙方疏于甲方有

32、權撤銷本合同。第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方：（代表人）：乙方：（代表人）：甲方：乙方：簽訂日期：年月日共同遵守本合同條款根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方部門負責人單位地址第二條乙方姓名居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其試用期至年月日止。本合同于年月日終三、工作內容和工作地點第四條乙方同意

33、根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。每周休息日為。第八條甲方對乙方實行的休假制度有。五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定。第十條甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的

34、社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方接觸、終止、

35、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦理工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。第二十三條本合同附件如下。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲

36、方代為保管。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用

37、期至年月日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。_四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。_乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲

38、方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。_六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制

39、度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議

40、處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日甲方（用人單位）乙方（員工）名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護照）（主要負責人）號碼聯系人住址聯系電話聯系電話根據中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中華人民共和國勞

41、動合同法（以下簡稱勞動合同法）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期2、試用期從年月日起至年月日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和

42、無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內容和工作地點乙方的工作內容（崗位或工種）。乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（2） 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（3） 甲方由于生產經營需要延長工作時間的

43、，按勞動法第四十一條執(zhí)行。（4） 乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。（5） 乙方的其他休息休假安排。四、勞動報酬（6） 乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：元/月（元/周）;2、計件工資：（70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立）;3、其他形式：。（7） 乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。（8） 甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支

44、付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的、時間為：每月日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（1） 甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（2） 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（3） 乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（4） 甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護、勞動條件

45、和職業(yè)危害防護（1） 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（2） 甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（3） 乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。（4） 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度（1） 甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（2） 乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守

46、安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（3） 乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（2） 除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。（3） 勞動合同法規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。九、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，

47、乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。十二、雙方認為需要約定的其他事項:十三、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（主要負責人）年月日年月日贈與人（甲方）：住

48、所：有效證件號碼：受贈人（乙方）：住所：有效證件號碼：甲方自愿向乙方定期提供，并與乙方達成以下贈與協議。第一條乙方獲自甲方的贈與只得用于，不得移作他用第二條甲方于每年至分兩次向乙方無償贈與人民幣各元整第三條前述贈與自年,計日,時至時止第四條合同履行其間若乙死亡，可繼承其受贈者地位第五條甲方有權監(jiān)督乙方對所獲贈與的使用，若乙方不當使用時，甲方有權要求乙方予以改正第六條如乙方疏于甲方有權撤銷本合同第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方：代表人：乙方：代表人：定期合同有關定期合同范文6篇_有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業(yè)，現聘用_先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于_

49、年_月_日簽訂本合同。第一條乙方工作部門職位（工種）第二條試用期乙方被錄用后，須經過_個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條生產、工作條件甲方須為乙

50、方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實

51、行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，職工守則及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反職工守則和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_

52、年，于_年_月_日到期。第十三條本公司職工守則（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：公司總經理（或其代表）簽章職工個人簽章_年_月_日贈與人（甲方）：住所：有效證件號碼：受贈人（乙方）：住所：有效證件號碼：甲方自愿向乙方定期提供，并與乙方達成以下贈與協議。第一條乙方獲自甲方的贈與只得用于，不得移作他用。第二條甲方于每年至分兩次向乙方無償贈與人民幣各元整。第三條前述贈與自年計日時至時止。第四條合同履行其間若乙死亡，可繼承其受贈者地位。第五條甲方有權監(jiān)督乙方對所獲贈與的使用，若乙方不當使用時，甲方有權要求乙方予以改正。第六條如乙方疏于甲方有權撤銷本合同。第七條本合同一式兩份，甲

53、、乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方：（代表人）：乙方：（代表人）：甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月

54、日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條