北京出租汽車駕駛員勞動合同

1、北京出租汽車駕駛員勞動合同華律網(wǎng) 小編為大家收集201X年最新的出租汽車駕駛員 勞動合同 ，及出租汽車駕駛員勞動合同相關(guān)知識解讀，希望這些出租汽車駕駛員勞動合同 范本能夠幫助到你解決問題。 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 北京 出租汽車駕駛員勞動合同 甲方： _ 乙方： _ 根據(jù)中華人民共和國 勞動法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條  本合同期限類型為_期限合同。本合

2、同生效日期_年_月_日。其中 試用期 _個月，本合同_終止。 第二條  乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。 第三條  甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。 第四條  甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的 教育 和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第五條  乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，

3、甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。 第六條  甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七條  乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于_元；其中試用期內(nèi)工資_元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市 最低工資 標(biāo)準(zhǔn)。 第八條  甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。 第九條  乙方因工負(fù)傷的工資和 醫(yī)療保險 待遇按國家和北京

4、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條  乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條  甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。 第十二條  乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。 第十三條  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條  乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

5、 2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4被有關(guān)部門吊銷機動車 駕駛證 、出租汽車準(zhǔn)駕證、出租汽車駕駛員監(jiān)督卡的； 5被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條  有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十七條  甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)

6、提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第十八條  乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同： 1因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； 2患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4復(fù)員 轉(zhuǎn)業(yè) 軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 5義務(wù)服 兵役 期間的； 6法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第十九條  乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間

7、，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。 第二十條  有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。 第二十一條  本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。 第二十二條  甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第二十三條  甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，

8、給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十四條  當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_。 第二十五條  因履行本合同發(fā)生 勞動爭議 ，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求 仲裁 的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民 法院 提起訴訟。 第二十六條  北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_作為本合同附件。 第二十七條  本合同未盡事宜，或與國家、北京市有

9、關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條  本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。   甲方（蓋章）：_ 法定代表（簽字）：_ 乙方（簽字）：_  鑒（公）證意見：_ 經(jīng)辦人：_ 鑒（公）證機關(guān)（章）_ _年_月_日   （注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）   附件 一、本合同書可做為出租汽車 公司 與駕駛員簽訂勞動合同時使用。 二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定；勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀(jì)律；勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經(jīng)

10、濟補償與賠償；勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。 三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。 四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。 五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應(yīng)同 居民身份證 一致。 六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。 七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低。 八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 勞動合同種類一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定 合同終止 時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 二、無固定期限勞動合同，是指用人單