勞動合同書(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用)

1、Word 文檔僅供參考勞動合同書（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用）編號： _甲方： _乙方： _簽訂日期： _用人單位 _（以下簡稱甲方）與 _（以下簡稱乙方）依照中華人民共和國勞動法 , 以平等協(xié)商同意 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為 _期限的勞動合同。本合同生效日期 _年_月_日, 其中試用期_日。本合同 _終止。第二條乙方擔任 _崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量_,達到_質(zhì)量標準。第四條甲方安排乙方的工作時刻應符合國家和北京市的規(guī)定, 乙方執(zhí)行的工時制度為 _工作制。第五條甲為乙方提供符合國家勞動愛護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程

2、、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程 , 甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理 , 直到解除本合同。第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則 , 實行同工同酬 , 遵守北京市最低工資規(guī)定。 乙方執(zhí)行 _工資制 ,工資支付時刻 _, 工資支付按 _執(zhí)行；其中試用期工資為_元。第八條乙方的保險待遇按_執(zhí)行。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使本合同無法履行的 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意 , 能夠變更本合同相關內(nèi)容。第十條經(jīng)甲乙

3、雙方協(xié)商一致, 本合同能夠解除。第十一條乙方符合 中華人民共和國勞動法 及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的 , 甲方能夠解除本合同。第十二條乙方符合 中華人民共和國勞動法 、北京市實行勞動合同制度的實施細則 及其他有關規(guī)定不得終止、 解除勞動合同條件的 , 甲方不得終止、解除本合同。第十三條乙解除本合同 , 應當提早三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它咨詢題正在被審Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考查期間 , 乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。第十四條有下列情形之一的, 乙方能夠隨時通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者

4、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法的規(guī)定（京勞關發(fā) 199545 號） , 獲得經(jīng)濟補償。第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定 , 給對方造成損害或經(jīng)濟損失的 , 按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償方法 （京勞關發(fā) 1995163號）執(zhí)行。第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：_第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議 , 能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 , 調(diào)解不成 , 當事人要求仲裁的 , 應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、 縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也能夠直截了當向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同附件包括： _。第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、 北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的 , 按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） _乙方（簽章） _法定代表人（簽