幾個(gè)有用的合同

1、人才招聘委托協(xié)議甲方： 乙方 : 鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方義務(wù) 乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人 選 供甲方選擇，并在 10-30 個(gè)丁作日內(nèi)向甲方提供人選。乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向 后， 對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和新問(wèn)題 應(yīng) 及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。乙方保證對(duì)在合作過(guò)程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工

2、信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一 公 司。二、甲方義務(wù) 甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性；如在委托 期 內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在 5 個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn)；或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面 的資料。甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙 方 及候選人帶來(lái)不便。如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在

3、 5 個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位， 年薪等情況以書面形式通知乙方。 甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。 甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。三、服務(wù)費(fèi)支付自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)元/ 月給乙方，以此類推。四、違約責(zé)任 雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的 倍。五、其他 本協(xié)議委托服務(wù)期限自 年 月 口起至 年月 日。簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。 未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)

4、雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代 表 人 （ 簽 字 ） ：地址：郵編： 年月0地址： 郵編： 年 月 _0試用合同有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（先生 / 女士，以下簡(jiǎn)稱乙方） 雙方經(jīng)友好協(xié)商， 本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：一、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作崗位：在 擔(dān)任 工作。乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支 付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低

5、于人民幣 元,該收入由 等構(gòu)成。五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議；但乙方辭職必須提前 5 天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期 間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄 用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試 用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。甲方：代表：地址：電話：乙方：身份證號(hào)：地址：電話：年月日聘用協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié) 議，共同遵 守本協(xié)議所列條款。

6、一、 聘用期限：本協(xié)議期限為 年。 本協(xié)議生效日期為：年 月 日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1.工作崗位：公司銷售部銷售員2.工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售；其它工作；三、聘用期間的待遇：1.基本工資：人民幣 元（包括工資元，交通費(fèi) 元，午餐補(bǔ)助 元 , 醫(yī)療費(fèi)元）。2.銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的銷售費(fèi)用提 取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作 程序及勞動(dòng) 紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè) 務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷 提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)

7、：1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，節(jié) 假日及公 休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3. 育和培訓(xùn)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教六、相關(guān)事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn) 生的一切法律問(wèn)題及后果 均由乙方承擔(dān)。七、協(xié)議的變更、解除：1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng) 甲乙雙方協(xié) 商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，

8、甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。(1) . 在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。(2) . 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3) . 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。(4) . 被依法追究刑事責(zé)任的。4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：(1) . 在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。(2) . 在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動(dòng)合同及國(guó)家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。八、 其它：本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按 有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。乙方( 簽字) ： 代表人：本協(xié)議一式兩份，

9、甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字 )：代表人：公司員工聘用合同甲方（用人單位）名稱：XXXXX有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：岀生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同、聘用合同期限。按下列第款確定：（一 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從）日止。其中試用期從 年 月曰至止。年至法定或約定的解除固定止限合聘用條件出現(xiàn)為期從其中試 用期從日起至年 月 日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至日至0日起月之日止（起止時(shí)間必須明確具體）二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲

10、方工作需要，在 工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。懲權(quán)。三十天通知的及親友從事各面形式通知乙能從事甲方法履行，經(jīng)需裁減人員方有權(quán)要求乙工發(fā)揮積極性守法和規(guī)章制項(xiàng)的， 甲方不得五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利1. 依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列

11、情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前 限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（ 2） ） 乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗?種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方連續(xù)個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書 方：（ 1） 乙 方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 另行安排的工作的；（2

12、）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3） 聘 用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（ 4） 甲 方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確 的。5. 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲 方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二） 甲方的義務(wù)1. 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職 和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì) 度的教育與培訓(xùn)。3. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款

13、第 （ 解除勞動(dòng)合同：（1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2） 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán) 利。2. 有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4. 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（ 1） 在試用期內(nèi)；（ 2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（ 3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)

14、報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1. 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方 的考核。2. 自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知 甲方，并承擔(dān) 相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分， 由甲方在其 工資中代辦扣繳。八、 違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約 責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果

15、及責(zé)任大 小予以賠償。2. 乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的 人才，當(dāng)乙方 未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) 或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金， 其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額 的 20% o3. 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。在雙方 終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、 解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1. 提出書面通知；2. 填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通 工具等甲方 財(cái)產(chǎn)