下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2020-2020社保退休年齡標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容有人因此誤以為我國(guó)即將更改退休年齡,社會(huì)各界對(duì)此高度關(guān)注并引起討論。延長(zhǎng)退休年齡并不是當(dāng)前立即需要實(shí)行的政策。第一從2015年開(kāi)始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類(lèi)推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二從2020年開(kāi)始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類(lèi)推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。快來(lái)對(duì)照一下你哪一年退休啊?【新的退休規(guī)定】1. 基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,
2、30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))2. 工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3. 工作工資:4、績(jī)效工資5、特優(yōu)津貼:6、工人的退休金:7、養(yǎng)老保險(xiǎn):一般要交滿(mǎn)15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。(以上內(nèi)容
3、來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),僅供參考)公務(wù)員退休年齡政策的步伐漸行漸明朗,三中全會(huì)中央已敲定,1.從2015年開(kāi)始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類(lèi)推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.從2020年開(kāi)始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類(lèi)推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。昨日,楊震委員審議時(shí)說(shuō),養(yǎng)老金改革方案中,國(guó)家把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一起來(lái),剩下補(bǔ)充的部分取決于大家交的年金,交的多拿的就多,交的少拿的就少。實(shí)行改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休金之間的差距會(huì)縮小多少,相關(guān)部門(mén)應(yīng)該進(jìn)行測(cè)算。“因?yàn)槠髽I(yè)之間本
4、身的差距也非常大,有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)非常好,有的企業(yè)很差,所以不同企業(yè)為職工交的年金不可能一樣,補(bǔ)充的一塊是不是有上限和下限?這樣是不是可以控制退休收入差距?”楊震說(shuō),希望國(guó)家出臺(tái)新政策,能使得社會(huì)矛盾得到緩解,不要產(chǎn)生新的社會(huì)矛盾甚至擴(kuò)大社會(huì)矛盾。對(duì)于養(yǎng)老金改革,黃細(xì)花代表說(shuō),決策部門(mén)一定要將政策盡快落地,人社部作為政策制定者,不能只從自己角度,或者從少數(shù)部門(mén)的角度考慮問(wèn)題,應(yīng)該更多地考慮到老百姓、弱勢(shì)群體的利益。對(duì)于延遲退休提出的方案是:人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民今日表示,延遲退休年齡政策是一項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策,涉及到每一個(gè)人的切身利益。人社部將繼續(xù)深入研究,適時(shí)地推出這項(xiàng)政策。第一,從2015年開(kāi)始,1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年酒店示范房設(shè)計(jì)與施工協(xié)議典范版B版
- 2024年財(cái)務(wù)咨詢(xún)與代理委托合同
- 2024年租賃合同中標(biāo)的物維修義務(wù)的界定
- 2024年門(mén)衛(wèi)人員職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)合同3篇
- 2025年度二零二五年度全新智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)按揭車(chē)輛所有權(quán)轉(zhuǎn)讓及售后服務(wù)保障協(xié)議書(shū)范本3篇
- 保定理工學(xué)院《地質(zhì)災(zāi)害預(yù)測(cè)與防治》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 保定電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《創(chuàng)意寫(xiě)作學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年離婚流程:簽署協(xié)議書(shū)到正式離婚3篇
- 2025版智能電網(wǎng)節(jié)能技術(shù)應(yīng)用合同范本2篇
- 2024年酒店全權(quán)承包協(xié)議樣本版B版
- 資產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)
- 醫(yī)院采購(gòu)遴選方案
- GB/T 7260.1-2023不間斷電源系統(tǒng)(UPS)第1部分:安全要求
- 對(duì)外開(kāi)放與國(guó)際合作概述
- 2024屆四川省成都市高中數(shù)學(xué)高一下期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 2023年青協(xié)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告
- 提升供應(yīng)鏈效率:年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
- 展覽館維修維護(hù)投標(biāo)方案
- 陳赫賈玲小品《歡喜密探》臺(tái)詞劇本
- 2023招聘專(zhuān)員個(gè)人年終總結(jié)
- 機(jī)房搬遷服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論