員工2022入職勞動(dòng)合同參考范本范文

1、員工2022入職勞動(dòng)合同參考范本范文 員工2022入職勞動(dòng)合同1 甲方：_ 乙方：_(計(jì)算機(jī)系_屆畢業(yè)生) 為提升我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵照如下協(xié)議)： 1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。 2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。 3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。 4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)

2、關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。 5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見計(jì)算機(jī)系_屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案)。 6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。 7.乙方遵照實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績(jī)。對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。 9

3、.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)按時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師)，以便甲方(責(zé)任教師)能按時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。 10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_)詢問有關(guān)情況。 11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在_年_月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。 12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。 本協(xié)議自簽字之日起生效。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_乙方家長(zhǎng)(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 員工2022入職勞動(dòng)合同2

4、 甲方(用人單位)名稱 注冊(cè)類型 地址 乙方(職工)姓名性別 出生年月 身份證號(hào)碼 住址 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等愿自，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，雙方本著遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同遵照履行。 合同期限和履行地 第一條本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。 (一)有固定期限：自年月日起至年月日止。 (二)無(wú)固定期限：自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時(shí)止。 (三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限;自年月日起至生產(chǎn)任務(wù)完成止。 其中，雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。 第二條合同履行地 工作內(nèi)容 第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安置乙方從事崗位(工種)工作。 第

5、四條乙方應(yīng)遵照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責(zé)任如下： 第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核，考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位(工種)工作。 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條甲方必須為乙方提供符合國(guó)家，省，市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 第七條甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果： 職業(yè)病防護(hù)措施： 待遇情況： 第八條甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家，省，市有關(guān)工

6、傷事故和第十一條職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第九條甲方按國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 工作時(shí)間和休息休假 第十條甲方安置乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。 (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 (三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安置。 實(shí)行本條(二)，(三)項(xiàng)工時(shí)工作制的.，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。 第十一條甲方由于工作需要，經(jīng)與工

7、會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 第十二條甲方安置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間和安置乙方休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。即： (一)工作日安置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬; (二)休息日安置乙方工作的，安置乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬; (三)法定休假節(jié)日安置乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 第十三條甲方按國(guó)家，省，市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國(guó)

8、家，省，市規(guī)定的探親假，婚喪假，計(jì)劃生育等假。 勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)，規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定和健全各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。 第十五條乙方遵照甲方依法制定的 第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動(dòng)分配原則，依據(jù)國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際，自主制定本企業(yè)工資分配制度，明確乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。按本合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資

9、標(biāo)準(zhǔn)為元月(周)。 該標(biāo)準(zhǔn)囊括以下內(nèi)容(項(xiàng)目)： 不囊括：。 第十八條甲方以月(周，日)為周期支付乙方工資。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)或本合同約定的工作時(shí)間，為甲方提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。 第十九條甲方實(shí)行計(jì)件工資形式的，應(yīng)遵照科學(xué)合理的原則明確勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安置在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。 第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在本合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為： 保險(xiǎn)福利待遇 第二十二條甲乙

10、雙方應(yīng)按國(guó)家，省，市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。 第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家，省，市規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國(guó)家，省，市規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利。提升勞動(dòng)者的福利待遇。 合同的變更，解除，終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)

11、甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的： (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的： (四)被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的; (五)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)乙方患病或者非因工

12、負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的： (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的; (四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同; (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的; (二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的： (三)女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的; (四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 屬本條(二)，(三)款合同期限屆滿的，應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)

13、療期滿或哺乳期滿為止。 第三十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的： (二)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (三)甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; (四)甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的; (五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (六)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的; (七)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 屬本條(二)，(三)，(七)款解除合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第三十四條有下列情形之一的，乙方

14、不得解除本合同： (一)由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)未達(dá)到培訓(xùn)協(xié)議要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的; (二)擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項(xiàng)目尚未完成的; (三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止： (一)本合同期限屆滿的： (二)乙方退休，退職或者死亡的： (三)本合同約定的終止條件出現(xiàn)： (四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 違約責(zé)任 第三十六條依據(jù)本合同第二十九條，第三十二條解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方違約前六個(gè)月的平均工資乘以未履行期限(按月計(jì)算)乘

15、以%(不超過100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn)，保守商業(yè)秘密等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本合同附件。 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十九條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：在三十日內(nèi)調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關(guān)條款與國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國(guó)家，省，市現(xiàn)行法律，法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 第四十二條本合同一式兩份，

16、自雙方簽字之日起生效。 甲乙雙方各持一份，均具有同等效力。 雙方需要約定的其他事項(xiàng) 甲方：(蓋章)乙方：(簽字) 法定代表人：(簽字) (委托代理人) 簽字日期：年月日 簽字日期：年月日 員工2022入職勞動(dòng)合同3 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為_元，與次月_日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算) 三、管理制度 1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗

17、敬業(yè)。 2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。 3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。 4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。 四、衛(wèi)生制度 1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。 2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。 五、考勤制度 1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。 2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 六、獎(jiǎng)罰條例 1、上班遲到、早退(每次扣除10元) 2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20

18、元) 3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。 4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方。 2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。 八、其它事項(xiàng) 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)_乙方(公章)_ 法定代表人(簽字)_法定代表人(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 員工2022入職勞動(dòng)合同4 聘用單位(甲方)_ 受聘人(乙方)_ 身份證號(hào)碼：_ 受聘人的擔(dān)保人(丙方)_ 身份證號(hào)碼：_ 茲有聘用單位(甲方)_決定聘用

19、乙方(受聘人)_從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作安置，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 1.工作崗位：_. 2.職責(zé)范疇和要求：_. 3.遵照國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，經(jīng)受甲方的安全教育、遵照安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： 1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 四、出

20、現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的; 3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和_有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本

21、人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_. 九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。 甲方(蓋章)_乙方(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 丙方(簽字)_ _年_月_日 員工2022入職勞動(dòng)合同5 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計(jì)_個(gè)月。 第二條本合同試用期

22、自_年_月_日起至_年_月_日。 第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_。 第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵照甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并遵照規(guī)定上下班。 第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，遵照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定

23、，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，明確乙方的工資水平。 第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十一條甲方于每月_日以貨幣形式，遵照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。 第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。 第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保障乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平