【精品】員工聘用合同樣本

1、【精品】員工聘用合同樣本甲方（用人單位）名稱 : 法定代表人 : 乙方（受聘人員）姓名 :性別 : 出生年月日 : 民族 : 文化程度 : 居民身份證號(hào)碼 :家庭住址 :郵政編碼 : 電話 : 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策 ,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商 ,自愿簽訂本合同 :一、聘用合同期限。（一） 本合同為有固定期限的聘用合同。 合同期從 年月日至年月日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要 ,在 崗位工作 ,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月為 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件公司聘用合同范本甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) , 并 根據(jù)國(guó)家規(guī)定 ,為

2、乙方提供保障安全和健康的工 作條件和環(huán)境。四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 元 ,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利1. 依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2. 合同期間因工作需要 ,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的 ,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:（ 1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;（ 2）乙方在試用期不能勝任崗位要求 ;（ 3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;（ 4）乙方嚴(yán)重失職 ,營(yíng)私舞弊 ,對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;（ 5）乙方被依法追究刑事

3、責(zé)任的 ;（6）乙方連續(xù) 2 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的 ;（ 7）不勝任現(xiàn)職工作 ,又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的 ,甲方可以解除聘用合同 ,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方 （1）乙方患病或非因工負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作的 ;（ 2）乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任工作的 ;（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行 ,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 ;（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。5. 乙方受聘期間

4、 ,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為 ,給甲方造成損失的 ,甲方有權(quán)要求乙方承 擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二） 甲方的義務(wù)1. 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策 ,尊重職工的主人翁地位 ,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和 創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制 度的教育與培訓(xùn)。3. 乙方具有下列情形之一 ,又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的 ,甲方不得解除勞動(dòng)合同 :（ 1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;（ 2）患病或者負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;（ 3）乙方為女職工 ,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六

5、、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2. 有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3. 因疾病治療需要 ,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4. 有下列情形之一的 ,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:（ 1）在試用期內(nèi) ;（ 2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1. 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。2. 自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益 ,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3. 必須以甲方工

6、作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn) ,按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ,乙方個(gè)人繳納部分 ,由甲方在其工資 中代辦扣繳。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致 ,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1. 提出書(shū)面通知 ;2. 填寫(xiě)員工離職通知書(shū) 。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方 財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3. 交接工作 ;4. 支付違約金和賠償金 ;5. 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;6. 辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的 ,則辦理時(shí)間可以順延 ,由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤