簡單勞動合同樣本

1、簡單勞動合同樣本簡單勞動合同有什么要求和格式規(guī)定呢？下面是的簡單勞動合同樣本，歡迎大家閱讀！甲方 ( 用人單位 ) 名稱：住所：法定代表人或主要負責人( 委托代理人 ) ：乙方 ( 勞動者 ) 姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號碼 ( 或其他有效身份證件號碼) ：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一) 固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。(二) 無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止, 期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位 ( 工種 ) 工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種) 。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求， 完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：(一) 實行標準工時工作制度。(二) 實行綜合計算工時工作制度。(三) 實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的

3、勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查， 在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標準為元/ 月( 試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最

4、低工資標準) 。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一) 計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、，其標準分別為元 / 月、元 / 月、元 / 月、元 / 月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。(二) 計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。(三) 其他工資形式：第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬 ;

5、安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%的工資報酬 ; 安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報酬。第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過 167.4 小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬 ; 安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300% 的工資報酬。六、社會保險第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 ; 社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

6、辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)， 出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。(七、雙方約定的事項第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:一) 甲方出資 , 為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：二) 保守商業(yè)秘密的約定：三) 補充保險和福利待遇的約定:四) 其他事項的約定：八、其他第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方： ( 蓋章)法定代表人或者主要負責人( 委托代理人 ) ：( 簽名或蓋章 )年月日乙方：

7、 ( 簽名)年月日簡單勞動用工合同非全日制用工簡易勞動合同 (xx-9-1)非全日制用工簡易勞動合同編號 _非全日制用工簡易勞動合同(參考文本 )甲方 ( 用人單位 ) 名稱：_法定代表人 ( 主要負責人 ) 或者委托代理人 _注冊地址_聯(lián)系電話_乙方 ( 勞動者 ) 姓名：_居民身份證號_戶口所在地 _省( 市)_ 區(qū)( 縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村郵政編碼 _現(xiàn)住址聯(lián)系電話_根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 _工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行

8、必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間第三條乙方每周工作 _日，分別為周 _；每日工作_小時，合同范本簡單勞動用工合同。四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時_元。甲方向乙方支付工資形式為_(直接發(fā)放 / 委托銀行代發(fā) ) 。支付周期不得超過15 日。五、社會保險第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決，也可以依照

9、勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項_。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方( 公章)乙方( 簽字或蓋章 )法定代表人 ( 主要負責人 ) 或委托代理人(簽字或蓋章 )簽訂日期：年月日使用說明一、本勞動合同 ( 參考文本 ) 供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用， 主要適用于農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容， 經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 雙方約定

10、的增加事項填寫在第八條內(nèi)， 但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。甲方：法定代表人 ( 委托代理人 ) ：主要負責人 ( 委托代理人 ) ：_年_月_日_年_月_日乙方：_年_月_日還有以下是地區(qū)的勞動合同范本, 你可以參考一下四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書甲方 : 法定代表人 :營業(yè)執(zhí)照注冊號 : 資質(zhì)等級 :在川通訊地址 : 郵編 :乙方: 性別: 電話:居民身份證號碼 :家庭住址 : 郵政編碼 :戶口所在地 :

11、 省( 市) 區(qū)( 縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù) ( 中華人民共和國勞動法 ) 和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限 ( 甲乙雙方選擇適用 )1 、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效， 于年月日終止 ( 如有試用期， 則試用期從年月日到年月日 ) 。2 、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在 ( 項目名稱 )工程中擔任崗位 ( 工種 ) 工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的

12、質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定， 且應(yīng)合理安排職工補休或按照( 勞動法 ) 的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn) ( 或書面交底 ) 后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施， 發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制

13、度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)， 防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日 ( 或每月 ) 元，試用期滿后工資為每日 ( 或每月 ) 元；按工作量計算工資的， 每( 工作量單位 ) 支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資( 不得交由包工頭代發(fā) ) ，并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用

14、。 雙方勞動合同解除后， 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；( 二) 有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的； ( 三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；(四) 嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；(五) 被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；(一) 在試用期內(nèi)的；(二) 甲方以暴力、威脅、

15、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三) 甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同， 符合勞部發(fā) (1994)481 號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā) (1995)223 號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工程所在地 ( 區(qū)、縣 ) 有管轄權(quán)的

16、勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起 15 日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案 , 一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方( 公章)乙方( 簽字或蓋章 )法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章 )簽訂日期：年月日合同鑒證單位鑒證日期：年月日使用說明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè) ( 含部屬在川建筑

17、企業(yè)、 省外入川建筑業(yè)企業(yè) ) 與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫" " ，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日

18、止。二、工作內(nèi)容和工作地點1 、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2 、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間1 、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；2 、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下， 可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1 、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資， 月工資元人民幣，于次月 10 日發(fā)放。2 、甲乙雙方對工資的其他約定： .五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1 、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。 雙方嚴禁違章作業(yè)

19、， 防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2 、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1 、甲方依法制定單位規(guī)章制度， 并通過有效方式及時告知乙方。2 、乙方服從甲方工作管理， 并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1 、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2 、雙方若有一方要求解除勞動合同， 應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明， 在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1 、甲乙雙方因履行勞動合

20、同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2 、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）法人代表：合同簽訂日期：年月日甲方：乙方：（身份證號碼：）甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位， 乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，

21、應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)， 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。三、工作時間和休息休假甲方實行每月 3 天假期、每天 7.5 小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元， 以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、 勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1 、勞動合同期滿的；2 、乙方連續(xù) 3 個月未達成

22、甲方業(yè)績考核方案， 或者乙方嚴重失職，給甲方造成 10000 元以上損失。七、其他條款（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負責人）乙方（勞動者）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，

23、就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1 、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：A. 有固定期限勞動合同：年月日至年月日；B. 無固定期限勞動合同，自年月日起。C. 以完成工作為期限。2 、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）第二條、工作地點：省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號.第三條、工作內(nèi)容：1 、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2 、若因乙方不勝任該工作， 甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3 、在工作過程中， 因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1 、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2 、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1 、乙方月工資標準為人民幣元， 其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）2 、因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3 、甲方保證按月發(fā)放工資，