員工手冊范本(公司類)

1、員工手冊范本（公司類）第一章總則第一條、本手冊為增強(qiáng)員工自律慧識、規(guī)范工作行為而制訂。第二條、每位員工均應(yīng)認(rèn)莫學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行,維護(hù)公司聲譽和形象。第三條、公司員工應(yīng)發(fā)揚*務(wù)實、守倍、創(chuàng)造.發(fā)展的公司精神，形成團(tuán)結(jié)、緊張.嚴(yán)肅、活潑”的八字方針，為公司的可扌寺發(fā)展而努力。第四條、本手冊解釋權(quán)屬公司。第二章細(xì)則第五條、工作時間：1、公司實行每周四十小時工作制。2、員工上下班嚴(yán)格實行打卡制度。3、員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可,并在留言板寫明去向。第六條、請病、事假規(guī)走：Is員工因病不能對寺工作的，及時向部門紐里讖假,并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手續(xù)。2、員工如壽譴事假，須事先提出書面申謎

2、，說明理由及預(yù)計鐵勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字.到管理部辦理讖假手續(xù)。3、員工事假連續(xù)3天（含3天廠 由部門經(jīng)審核簽字報總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、員工因特殊情況,確實不能事先辦理譴假手續(xù)的,應(yīng)在事后說明理由，并立即補辦手續(xù)。5、譴病、事假以半天基本單位。第七條、加班及調(diào)休:1、加班時間以半天為基本單位。2、根據(jù)工作需要，由公司安排加班。3、加班處理按國家規(guī)走處理。第八條、帶嶄假期按國家有關(guān)規(guī)走辦理。第九條、員工應(yīng)遵守事項：lx心胸坦蕩,光明磊落精誠團(tuán)結(jié)*相互合作。2、工作時間嚴(yán)守工作崗位*專心工作，不串崗，不閑聊。3、忠誠公司，月瞅領(lǐng)導(dǎo),勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。4、員工有責(zé)任的權(quán)力向公司離層

3、領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和情況匯報。5、員工Z作時間應(yīng)按公司制度要求衣養(yǎng)整潔，舉止大方，言語文明。6、待客禮貌熱情周到。辦公文明,保持辦公環(huán)境整潔有序。員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報告:B姓名變更。C身份田奐領(lǐng)。D本人或配偶分娩。E住處或電話變更。第十條禁止事項：1. 欺騙公司和同事的行為。2、泄露公司機(jī)密,歪曲事實敵布流言蜚語,以公司的名義在外招揺撞騙。3、工作懈怠，違反工作規(guī)走，無正當(dāng)理由不服從上級捋示越權(quán)行事。獨斷專行搞小4、團(tuán)體,無事生非,擾亂工作秩序。未經(jīng)許可,:作時間接見私人來客或帶私客在公司活動。5、在工作時間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。6、未經(jīng)許可,從他馳。利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無關(guān)的活動侵占、挪用公司財產(chǎn)。9、假借職權(quán)營舞弊。攜帶危險品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所。第十F安全保衛(wèi)制庚lx員工視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。2、3、遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時清除。4、嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。5、員工下班前應(yīng)淸除廢物桶。下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)，并將柜門關(guān)閉。7、各辦公室下班后切斷電源，關(guān)閉水源并將窗戶緊閉。最后離開辦公室的員工應(yīng)對本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應(yīng)對公司彳乍最后安全檢查。9、公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,隨時保持辦分環(huán)境的整潔衛(wèi)生。第十二條員工因過失或故