宏觀經(jīng)濟學第六講：L06_勞動力市場

1、Chapter 6: The Labor Market1 of 2014.03.31宏觀經(jīng)濟學宏觀經(jīng)濟學Chapter 6: The Labor Market主要內(nèi)容主要內(nèi)容 勞動力市場漫談； 工資決定關(guān)系； 價格決定關(guān)系； 自然失業(yè)率；Chapter 6: The Labor Market3 of 34 6.1 勞動力市場漫游勞動力市場漫游非社會公共機構(gòu)的民間人員(勞動力+適齡非勞動力)是潛在的可用于民間就業(yè)的人口數(shù)量。勞動力是那些正在工作和在尋找工作的人口之和。那些不在工作也不在尋找工作的人是非勞動力。參工率是勞動力與非社會公共機構(gòu)的民間人口的比率。失業(yè)率失業(yè)率是失業(yè)人口數(shù)在勞動力中所占的

2、比例。Chapter 6: The Labor MarketChapter 6: The Labor Market工人的大流動工人的大流動美國的人口、美國的人口、勞動力、就業(yè)勞動力、就業(yè)和失業(yè)和失業(yè)(百萬百萬)， 2006圖圖 6 - 1Chapter 6: The Labor Market6 of 34工人的大流動工人的大流動失業(yè)率可以反映兩種非常不同的現(xiàn)實：一是，活躍的勞動力市場，一是，活躍的勞動力市場，有許多離職的工人和許多被雇傭的機會；二是，僵化的勞動力市場，二是，僵化的勞動力市場，離職的工人少，被雇傭的機會也少一個停滯的失業(yè)者蓄水池。當前人口調(diào)查(CPS)產(chǎn)生就業(yè)數(shù)據(jù)，包括工人的流動

3、。Chapter 6: The Labor Market工人的大流動工人的大流動圖圖 6 - 2美國的就業(yè)、失業(yè)和美國的就業(yè)、失業(yè)和退出勞動力市場的流退出勞動力市場的流量，量，1996-2003(1)流入、流出就業(yè)的流入、流出就業(yè)的勞動力數(shù)量是很多的；勞動力數(shù)量是很多的； (2)流入、流出失業(yè)的流入、流出失業(yè)的勞動力數(shù)量是很多的；勞動力數(shù)量是很多的； (3)比起就業(yè)人數(shù)，流比起就業(yè)人數(shù)，流入、流出就業(yè)的勞動入、流出就業(yè)的勞動力數(shù)量都很多。力數(shù)量都很多。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macro

4、economics, 4/e Olivier Blanchard8 of 34工人的大流動工人的大流動 流入就業(yè)的勞動力流量很多。離職原因如下：流入就業(yè)的勞動力流量很多。離職原因如下：請辭請辭，工人為了更好的工作而離職；，工人為了更好的工作而離職；裁員裁員，企業(yè)提供的就業(yè)水平變化所致。，企業(yè)提供的就業(yè)水平變化所致。 關(guān)于失業(yè)數(shù)量，流出失業(yè)的工人流量是大的。關(guān)于失業(yè)數(shù)量，流出失業(yè)的工人流量是大的。 比起就業(yè)人數(shù)，流入、流出就業(yè)的勞動力數(shù)量比起就業(yè)人數(shù)，流入、流出就業(yè)的勞動力數(shù)量都很多。都很多。 Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Busi

5、ness Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard9 of 346.2 失業(yè)變動失業(yè)變動當前人口調(diào)查當前人口調(diào)查/cps/home.htm Chapter 6: The Labor Market6-2 Movements in Unemployment圖圖 6 - 31948年以來美年以來美國失業(yè)率的變國失業(yè)率的變動動1948年以來，年以來，美國平均年失美國平均年失業(yè)率在業(yè)率在3% 到到10%之間波動。之間波動。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Busine

6、ss Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard11 of 34失業(yè)變動失業(yè)變動當失業(yè)率高企，當失業(yè)率高企，正在尋找工作正在尋找工作的失業(yè)比例是的失業(yè)比例是低的。注意，低的。注意，圖中右邊的縱圖中右邊的縱坐標刻度為反坐標刻度為反向刻度。向刻度。1968-1999年年失業(yè)率與正在失業(yè)率與正在找工作的失業(yè)找工作的失業(yè)比例比例圖圖 6 - 4Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard

7、12 of 34失業(yè)變動失業(yè)變動失業(yè)率和月度失業(yè)率和月度離職率，離職率，1968-1999當失業(yè)率高企當失業(yè)率高企時，更高比例時，更高比例的工人失去他的工人失去他們的工作們的工作圖圖 6 - 5Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard13 of 346.3 工資決定工資決定集體談判在廠商與工會之間進行。工資決定中有共同的力量在起作用，包括：工資決定中有共同的力量在起作用，包括： 勞動力得到的工資高于保留工資。保留工勞動力得到的工

8、資高于保留工資。保留工資是指感覺工作與失業(yè)無差異的工資水平；資是指感覺工作與失業(yè)無差異的工資水平； 工資一般取決于勞動力市場環(huán)境的條件。工資一般取決于勞動力市場環(huán)境的條件。失業(yè)率低，工資越高。失業(yè)率低，工資越高。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard14 of 34議價議價工人的議價能力取決于兩個因素：工人的議價能力取決于兩個因素： 對廠商來說替換掉他的代價有多高：工作對廠商來說替換掉他的代價有多高：工作的性質(zhì)；的性質(zhì)； 找到

9、另一份工作對他來說有多難：勞動力找到另一份工作對他來說有多難：勞動力市場的狀況。市場的狀況。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard15 of 34效率工資效率工資效率工資理論是把生產(chǎn)率或效率與工資支付聯(lián)效率工資理論是把生產(chǎn)率或效率與工資支付聯(lián)系在一起的理論。系在一起的理論。同樣說明工資取決于工作的性質(zhì)和勞動市場的同樣說明工資取決于工作的性質(zhì)和勞動市場的狀況：狀況： 企業(yè)，如高科技企業(yè)，視員工的士氣和責企業(yè)，如高科技企業(yè)，視員工

10、的士氣和責任感是工作質(zhì)量的必要保證，該廠商支付任感是工作質(zhì)量的必要保證，該廠商支付的工資將多于常規(guī)行業(yè)中的廠商。的工資將多于常規(guī)行業(yè)中的廠商。 勞動市場環(huán)境將影響工資。勞動市場環(huán)境將影響工資。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard16 of 34亨利亨利福特與效率工資福特與效率工資表表 1福特公司年周轉(zhuǎn)率與解雇率福特公司年周轉(zhuǎn)率與解雇率 (%) ，1913-19151913 19141915跳槽率跳槽率3705416解雇率解雇

11、率6270.1在在1914年，亨利年，亨利福特決定他的公司向所有合福特決定他的公司向所有合格的雇員最少支付格的雇員最少支付$5/天，每天工作天，每天工作8小時（當小時（當時工人每天工作時工人每天工作9小時，平均工資為小時，平均工資為$2.3/天）。天）。而效果支持效率工資理論，福特或許還有其他而效果支持效率工資理論，福特或許還有其他目標。目標。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard17 of 34工資、價格與失業(yè)工資、價格與失

12、業(yè)名義工資名義工資W 取決于三個因素：取決于三個因素： 預期價格水平預期價格水平Pe ； 失業(yè)率失業(yè)率u； 其他變量其他變量z，影響工資的其他所有變量。，影響工資的其他所有變量。WP F u ze( , )( , ) Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard18 of 34預期價格水平預期價格水平工人與廠商都關(guān)心實際工資工人與廠商都關(guān)心實際工資 (W/P)，而不是，而不是名義工資名義工資(W)： 工人不關(guān)心他們得到多少美元工人不

13、關(guān)心他們得到多少美元(W)，而是，而是關(guān)心這些錢能購買多少商品，即關(guān)心這些錢能購買多少商品，即W/P。 廠商不關(guān)心名義工資，而是關(guān)心名義工廠商不關(guān)心名義工資，而是關(guān)心名義工資資(W) 與其所銷售商品的價格與其所銷售商品的價格(P) 之比，之比，即即W/P。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard19 of 34失業(yè)率失業(yè)率失業(yè)率：失業(yè)率：如果認為工資由如果認為工資由談判談判決定，則更高的失業(yè)率決定，則更高的失業(yè)率會減少工人的會減

14、少工人的議價能力議價能力，迫使他們接受更低，迫使他們接受更低的工資；的工資；如果認為工資取決于如果認為工資取決于效率工資效率工資，更高的失業(yè)，更高的失業(yè)率還允許廠商支付更低的工資并仍然可以留率還允許廠商支付更低的工資并仍然可以留住工人住工人(保留工資保留工資)。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard20 of 34其他因素其他因素其他因素：其他因素：z是一個綜合變量：是一個綜合變量：給定預期價格水平和失業(yè)率，影響工資的所給定預

15、期價格水平和失業(yè)率，影響工資的所有其他因素：有其他因素：失業(yè)保險失業(yè)保險：給失業(yè)工人提供的失業(yè)救濟金，：給失業(yè)工人提供的失業(yè)救濟金，使失業(yè)增加以及工資上升；使失業(yè)增加以及工資上升；歐洲的高失業(yè)率：歐洲的高失業(yè)率：在提供工人福利的同時，在提供工人福利的同時，培養(yǎng)了惰性。培養(yǎng)了惰性。最低工資限制最低工資限制；Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard21 of 346.4 價格的決定價格的決定產(chǎn)品的定價取決于企業(yè)面臨的成本，而這些成產(chǎn)

16、品的定價取決于企業(yè)面臨的成本，而這些成本取決于本取決于生產(chǎn)函數(shù)生產(chǎn)函數(shù)，即，即投入與產(chǎn)出數(shù)量投入與產(chǎn)出數(shù)量之間的之間的關(guān)系。關(guān)系。假設(shè)廠商只用勞動生產(chǎn)商品，生產(chǎn)函數(shù)可以寫假設(shè)廠商只用勞動生產(chǎn)商品，生產(chǎn)函數(shù)可以寫為：為：YANY = 產(chǎn)出產(chǎn)出N = 就業(yè)就業(yè)A = 勞動生產(chǎn)率或工人人均產(chǎn)出勞動生產(chǎn)率或工人人均產(chǎn)出假設(shè)一個工人生產(chǎn)一單位產(chǎn)出，假設(shè)一個工人生產(chǎn)一單位產(chǎn)出，A = 1，則生則生產(chǎn)函數(shù)產(chǎn)函數(shù)簡化簡化成為：成為：YNChapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e O

17、livier Blanchard22 of 34價格的決定價格的決定假設(shè)廠商的定價方式：邊際成本加成，假設(shè)廠商的定價方式：邊際成本加成，PW()1其中，其中， 是價格超過成本的加成。是價格超過成本的加成。 考慮市場結(jié)構(gòu)的影響考慮市場結(jié)構(gòu)的影響：如果產(chǎn)品市場是完全競爭的，如果產(chǎn)品市場是完全競爭的， = 0，則，則P = W；在非完全競爭，存在市場勢力的情形下，在非完全競爭，存在市場勢力的情形下， 0是是需求價格彈性的函數(shù)；需求價格彈性的函數(shù)；Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconom

18、ics, 4/e Olivier Blanchard23 of 346.5 自然失業(yè)率自然失業(yè)率考察工資和價格決定對失業(yè)的影響：考察工資和價格決定對失業(yè)的影響：假設(shè)假設(shè)Pe = P，即名義工資水平取決于實，即名義工資水平取決于實際價格水平際價格水平P，而不是預期價格水平，而不是預期價格水平Pe。工資設(shè)定和價格設(shè)定決定了均衡的失工資設(shè)定和價格設(shè)定決定了均衡的失業(yè)率水平。業(yè)率水平。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard24 of

19、34等式兩邊除以等式兩邊除以P，則：，則：工資設(shè)定關(guān)系工資設(shè)定關(guān)系名義工資的決定：名義工資的決定：WP F u ze( , )( , ) 假設(shè)假設(shè)Pe = P，則：，則：WPF u z( , )( , ) WPF u z( , )工資設(shè)定關(guān)系工資設(shè)定關(guān)系Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard25 of 34價格設(shè)定關(guān)系價格設(shè)定關(guān)系價格決定方程為，價格決定方程為，PW()1等式兩邊除以等式兩邊除以W，則，則，PW()1將等式兩邊

20、寫成倒數(shù)的形式：將等式兩邊寫成倒數(shù)的形式：WP11 ()價格設(shè)定關(guān)系價格設(shè)定關(guān)系價格設(shè)定決策價格設(shè)定決策決定企業(yè)支付的實際工資決定企業(yè)支付的實際工資由價格設(shè)定推由價格設(shè)定推導出的實際工導出的實際工資是資是1/(1+)；獨立于失業(yè)率。獨立于失業(yè)率。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard26 of 34價格設(shè)定關(guān)系價格設(shè)定關(guān)系工資、價格與自然工資、價格與自然失業(yè)率失業(yè)率圖圖 6 - 6自然失業(yè)率是自然失業(yè)率是工資工資設(shè)定設(shè)定 推導

21、出的實際推導出的實際工資等于工資等于價格設(shè)定價格設(shè)定推導出的實際工資推導出的實際工資時的失業(yè)率。時的失業(yè)率。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard27 of 34均衡實際工資與失業(yè)均衡實際工資與失業(yè)從工資設(shè)定和價格設(shè)定中消除從工資設(shè)定和價格設(shè)定中消除W/P，得到均，得到均衡失業(yè)率，或自然失業(yè)率衡失業(yè)率，或自然失業(yè)率Un ：F uzn(, )11均衡失業(yè)率均衡失業(yè)率(un)稱為自然失業(yè)率。稱為自然失業(yè)率。失業(yè)的類型：摩擦性；結(jié)構(gòu)

22、性；季節(jié)性失業(yè)的類型：摩擦性；結(jié)構(gòu)性；季節(jié)性和周期性；和周期性；1(, ) =(1)nWF uzPChapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard28 of 34均衡實際工資與失業(yè)均衡實際工資與失業(yè)工資設(shè)定和價格設(shè)定曲線的位置，即均衡工資設(shè)定和價格設(shè)定曲線的位置，即均衡失業(yè)率取決于失業(yè)率取決于u和和 z 。均衡失業(yè)率的變動均衡失業(yè)率的變動1：增加失業(yè)救濟金增加失業(yè)救濟金 給定失業(yè)率，增加失業(yè)救濟金導致實際給定失業(yè)率，增加失業(yè)救濟金導致實

23、際工資提高；更高的失業(yè)率會促使實際工工資提高；更高的失業(yè)率會促使實際工資回到廠商愿意支付的水平。資回到廠商愿意支付的水平。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard29 of 34均衡實際工資與失業(yè)均衡實際工資與失業(yè)失業(yè)失業(yè)救濟金救濟金增增加導致自然失加導致自然失業(yè)率增加。業(yè)率增加。失業(yè)救濟金與失業(yè)救濟金與自然失業(yè)率自然失業(yè)率圖圖 6-7Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall

24、Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard30 of 34均衡實際工資與失業(yè)均衡實際工資與失業(yè)工資設(shè)定和價格設(shè)定曲線的位置，即均衡失業(yè)工資設(shè)定和價格設(shè)定曲線的位置，即均衡失業(yè)率取決于率取決于z和和u。均衡失業(yè)率的變動均衡失業(yè)率的變動2：弱化反壟斷法執(zhí)行弱化反壟斷法執(zhí)行 給定工資給定工資W，弱化反壟斷法執(zhí)行可能會使，弱化反壟斷法執(zhí)行可能會使得得企業(yè)串謀企業(yè)串謀更容易，增加他們的市場勢力，更容易，增加他們的市場勢力，導致加成的上升，意味著實際工資下降。導致加成的上升，意味著實際工資下降。影響均衡失業(yè)率變動的因素主要反映經(jīng)濟結(jié)構(gòu)影響均衡失業(yè)率變動的因素主要反映經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的特征，自然失業(yè)率的更好名稱為的特征，自然失業(yè)率的更好名稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)率率。Chapter 6: The Labor Market 2006 Prentice Hall Business Publish