君康人壽再陷動蕩期董事長總裁出走

1、年滿十歲的君康人壽并沒有因為更名遷址而走上坦途。近期，君康人壽董事長、總裁雙雙離任的消息不脛而走。北京商報記者從知情人士處了解到，君康人壽總裁何志光已辭職，而董事長鄭永剛也正在交接過程中。一旦消息屬實，則意味著君康人壽將再次陷入動蕩期，尤其是君康人壽遷到上海杉杉集團辦工地的總部將何去何從備受關(guān)注。董事長總裁出走君康人壽曾經(jīng)兩次更名，股東多次更迭，后來居上的股東杉杉集團系給君康人壽帶來資金的同時，也續(xù)寫了君康人壽更多的故事。其中，杉杉集團掌門人鄭永剛在君康人壽算得上是“二進宮”，由總裁、副董事長到被罷免暫停職務(wù)，再到2014年重返獲準(zhǔn)擔(dān)任董事長。隨后，鄭永剛邀請保險行業(yè)老將、曾在多家大險企任職的

2、何志光搭伙操盤，本以為君康人壽就此轉(zhuǎn)入了正軌，然而，近期市場傳出君康人壽再迎變局，鄭永剛、何志光將雙雙離任，企穩(wěn)不到一年的君康人壽再一次充滿了變數(shù)。北京商報記者獲悉，何志光已正式離開君康人壽，而鄭永剛由于有股權(quán)關(guān)系，還在交接過程中。從5月發(fā)布的君康人壽一季度償付能力報告來看，法人代表仍為鄭永剛，何志光的名字也赫然在列。也就是說，一季度鄭永剛與何志光仍在搭伙工作。對于兩位高管的離任，君康人壽官方并沒有正式回應(yīng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，一切以披露信息為準(zhǔn)。鄭永剛自2013年3月起就出任公司副董事長，2014年9月起任董事長，而何志光自2015年2月起出任首席執(zhí)行官，3月起出任董事、總裁。資料顯示，與保險業(yè)

3、整體凈利增長超過七成相比，君康人壽卻大幅縮水，去年凈利潤出現(xiàn)大幅下滑，僅有6234.92萬元，而2014年則為10.13億元。相比之下，規(guī)模保費收入247.06億元，同比增長高達(dá)215.53%，其中中短期理財型保費收入就達(dá)到200億元。去年君康人壽退保金也猛增至32億元，2014年的退保金則不足1億元。如此來看，“鄭何”搭檔，交出的2015年成績單并不盡如人意。該公司還預(yù)計今年三季度及明年一季度，分別有97.26億元和96.85億元的存量業(yè)務(wù)退保，未來1-3年的綜合流動比率為40.72%，如此大量的退保讓君康人壽現(xiàn)金流不斷承壓。經(jīng)營壓力加大目前鄭永剛與何志光離任的原因還不得而知，市場猜測，君康

4、人壽的經(jīng)營表現(xiàn)與兩位高管不無關(guān)系，君康人壽的激進表現(xiàn)很可能成為高管出走的原因。據(jù)了解，去年資本市場動蕩中顯露出難得的機會，對于保險業(yè)而言算得上是千載難逢，行業(yè)整體凈利大幅上揚，然而君康人壽與此擦肩而過。一邊是盈利大幅減少，另一邊則是大量高預(yù)期收益率的規(guī)模保費入賬，有的產(chǎn)品預(yù)期收益率一度高達(dá)8%，這讓君康人壽的投資背負(fù)上了更大的壓力。再加上今年3月保監(jiān)會發(fā)布中短存續(xù)期產(chǎn)品新政，對于銷售中短存續(xù)期產(chǎn)品的公司提出了更高的資本要求，銷售量將明顯受限。君康人壽一季度償付能力報告顯示，一季度該公司保險業(yè)務(wù)收入20.5億元，而凈虧損就達(dá)20.1億元，歷年的盈利在今年短短3個月被吞沒。同時，“償二代”監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)

5、的實施，對險企的資本金進行動態(tài)監(jiān)管，這無疑再一次增加了君康人壽股東的壓力,及時增加充足的資本金成為當(dāng)務(wù)之急。事實上，君康人壽曾于2014年10月、11月及2015年1月進行三次增資共18億元，初步解決了償付能力嚴(yán)重不足的問題。在增資面前，部分股東開始選擇退出，2015年7月，美好控股將19.7368%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給上海華服投資，2015年10月，浙江波威控股也將所持6.3158%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給湖北中經(jīng)中小企業(yè)投資有限公司，2015年12月，天策實業(yè)有限公司將所持有的5.26315%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給蕪湖隆威工貿(mào)有限公司。今年4月，君康人壽再次發(fā)起增資，資本金達(dá)到62.5億元，增資后前四大股東分別為寧波市鄞

6、州鴻發(fā)實業(yè)有限公司、浙江波威控股有限公司、上海華服投資有限公司、福建偉杰投資有限公司，持股比例分別為50.88%、12.16%、12%、6.4。歷經(jīng)十年動蕩君康人壽，可謂命運多舛。其前身為正德人壽，成立于2006年11月，十年間經(jīng)歷的動蕩不斷。正德人壽籌建初期的名稱為“昭德人壽”，由于高管與股東不和，險些“胎死腹中”，在經(jīng)歷了幾波股東變動后，更名為“正德人壽”。成立初期，正德人壽形成了浙江系與福建系對峙的格局，其中就包括五環(huán)氨綸實業(yè)集團（后更名“百歲堂”）。2011年，百歲堂一紙公文將保監(jiān)會告上法庭，稱在完全不知情的情況下，將所持有的正德人壽股份以0元的價格轉(zhuǎn)讓給了福州天策實業(yè)有限公司。201

7、3年股東矛盾再現(xiàn)，由于正德人壽引入杉杉集團旗下公司，鄭永剛進入正德人壽董事會，然而資本出身的鄭永剛與時任董事長張洪濤在經(jīng)營和投資上出現(xiàn)分歧，矛盾不斷公開，經(jīng)營也出現(xiàn)惡化，償付能力逼近監(jiān)管紅線，業(yè)務(wù)發(fā)展受限，最終升級為正德人壽公開叫板監(jiān)管，而被貼上了保險史上最傲嬌險企的標(biāo)簽。其中，鄭永剛與張洪濤之間的矛盾主要在于對正德人壽的控制權(quán)，正德人壽還曾于2013年10月免去鄭永剛的首席運營官職務(wù)，并暫停其總裁職務(wù)，公司增資一度陷入僵局，而增資又是公司解除監(jiān)管函的關(guān)鍵所在。最后，在雙方協(xié)調(diào)之下，張洪濤做出退讓，退出管理層，只擔(dān)任名譽董事長。鄭永剛為了消除正德人壽在市場上的負(fù)面形象，不惜于2015年7月將公

8、司更名為“君康人壽”來表決心，為了加強對君康人壽的管理，還在上海設(shè)立君康人壽第二總部，與杉杉集團同為一地，君康人壽幾乎所有高管都移至上海辦公，公司非常看重的傳統(tǒng)銀保渠道設(shè)在上海。鄭永剛上位之后，首先就是解決增資難題，讓君康在業(yè)務(wù)開展方面逐漸轉(zhuǎn)入正軌。三年前爭奪控制權(quán)，目前大權(quán)在握一年多就甩手不干，鄭永剛的舉動多少有些讓人費解。面臨人員大調(diào)整有業(yè)內(nèi)人士指出，鄭永剛與何志光離任，只是君康人壽新一輪動蕩的開始，相關(guān)聯(lián)的人事、股權(quán)、經(jīng)營模式等將出現(xiàn)一系列的變化。早在今年3月，市場就傳出恒豐銀行將入股君康人壽。而鄭永剛與何志光的離任，市場猜測，很可能是浙江杉杉系將凈身退出，恒豐銀行未來將擁有控制權(quán)。資料

9、顯示，恒豐銀行是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行，2003年正式更名為恒豐銀行。股東的變更勢必帶來人事地震。除了鄭永剛、何志光退出外，市場傳出君康人壽常務(wù)副總裁兼首席運營官嚴(yán)峰也將離開。追隨何志光而來的兩位老部下武軍、陸萬春均任君康人壽副總裁，分列首席財務(wù)官和董事會秘書兼首席風(fēng)險官，他們的去留也存在很大變數(shù)。誰將接棒更是引起市場的格外關(guān)注。有消息稱，曾效力于新華保險、天安人壽的郭自光很可能成為何志光的繼任者。有知情人士透露，下一任君康人壽董事長很可能由來自監(jiān)管部門的官員來接替鄭永剛。無論誰掌管君康人壽，都將無法逃避未來一年的兌付壓力和退保壓力，高預(yù)期收益率產(chǎn)品兌付期正在逼近。尤其在“償二代”之下，中短存續(xù)期產(chǎn)品被限制性銷售，君康人壽保費收入明顯下滑，資金騰挪應(yīng)對兌付及退保已乏術(shù)。君康人壽在一季度償付能力報告中稱，將通過調(diào)