特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員管理制度為加強對特種作業(yè)人員管理，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理工作，防止人員傷亡事故，根據(jù)國家法律、法規(guī)以及上級有關(guān)規(guī)章制度，制定本制度。?1、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接調(diào)度指揮，并有專職安全員監(jiān)督檢查，強化管理。 2、篩選思想好、責(zé)任心強、熱愛本職工作、遵章守紀、服從指揮、嚴格按照安全技術(shù)規(guī)范辦事的青年工人從事特種作業(yè)。 3、在每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓，凡是年齡較大、不服從管理、違章蠻干、專業(yè)技術(shù)較差或未遂事故和已形成事故者，及時調(diào)整，另行變換普通工種。4、特種作業(yè)操作證到期要進行復(fù)審并加蓋復(fù)審單位簽章合格。單位應(yīng)對特種作業(yè)人員進

2、行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)，保證特種作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識。?5、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證上崗，特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)考試。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員不得從事特種作業(yè)。對普工分配從事特殊工種作業(yè)的，必須對指揮者和操作者本人進行處罰。 6、加強特種作業(yè)人員的管理，由辦公室建立特種作業(yè)人員管理檔案，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作并建立管理臺帳，為便于管理，可與特種作業(yè)人員協(xié)商，保管原件；特種作業(yè)人員可持復(fù)印件，復(fù)印件必須正、副證同時復(fù)印，保管部門在復(fù)印件上蓋章簽認備查；安質(zhì)部做好日常的檢查督促工作，同時要求經(jīng)查驗合格的特

3、殊公正證件復(fù)印件張貼在操作機具設(shè)備的外表面醒目位置，并予以封塑保存。 7、經(jīng)理部辦公室必須要求特種作業(yè)人員接受當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門、質(zhì)量監(jiān)督站、行業(yè)監(jiān)督站和建設(shè)單位、監(jiān)理單位、上級有關(guān)部門的監(jiān)督管理。堅持做到每月停產(chǎn)半天進行安全知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。離開特種作業(yè)崗位達個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進行實作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。 8、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。特種作業(yè)人員應(yīng)按照操作證注明的操作項目進行操作，不得從事與資質(zhì)不符的工作。 9、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)本工種專業(yè)技術(shù)和安全操作規(guī)程，在作業(yè)中應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度。提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力。 10、特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品，善于采納有利于安全作業(yè)的意見，對違章指揮作業(yè)者能及時果斷制止，必要時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報。 11、特種作業(yè)人員認真執(zhí)行本單位、本部門內(nèi)所制定的崗位職責(zé)，堅持原則，堅決抵制違章指令。在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全管理人員和單位有關(guān)負責(zé)人報告。12、項目經(jīng)理部辦公室必須要求持有特種作業(yè)操作證的人員，嚴格執(zhí)行有關(guān)部門的持證復(fù)審規(guī)定，限期進行復(fù)審，凡超過時限未經(jīng)復(fù)審