版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、MediaInteractiveCREATIVE SLOGAN GO HERE12由國家發(fā)展和改革委員會(huì)主管的國家一級(jí)社團(tuán),成立于1988年。匯集了中國眾多人力資源領(lǐng)域的專家與學(xué)者,其下屬的中國人力資源開發(fā)雜志作為國內(nèi)人力資源專業(yè)唯一的國家級(jí)核心期刊,為人力資源管理者提供了交流與互動(dòng)的專業(yè)平臺(tái)。作為我國人力資源開發(fā)領(lǐng)域唯一一家最具權(quán)威和影響力的國家級(jí)社會(huì)團(tuán)體,中國人力資源開發(fā)研究會(huì)始終站在我國人力資源職業(yè)化建設(shè)的前沿,致力于提高中國人力資源開發(fā)水平。以推動(dòng)中國人力資源開發(fā)理論研究與管理實(shí)踐為使命,從專業(yè)角度為國家人力資源戰(zhàn)略開發(fā)政策提供了重要的專業(yè)支持,是中央制定國家人才戰(zhàn)略的重要智囊單位,為
2、我國的人力資源事業(yè)做出了歷史性的貢獻(xiàn)。3 人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)人才在我國極度匱乏,為不斷壯大人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)人員隊(duì)伍,滿足政府和企事業(yè)單位對(duì)人才測(cè)評(píng)技術(shù)人員的需求,中國人力資源開發(fā)研究會(huì)推出的國內(nèi)最具專業(yè)性和影響力的資格認(rèn)證項(xiàng)目中國注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師資格認(rèn)證。4 中國人力資源開發(fā)研究會(huì)在美國、加拿大、澳大利亞、臺(tái)灣等國家和地區(qū)做了充分的調(diào)研,并結(jié)合我國成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),開發(fā)出了適合中國本土的企業(yè)需求和個(gè)人需求的中國注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目。項(xiàng)目以全面加強(qiáng)我國人力資源能力建設(shè),提升企業(yè)人才競(jìng)爭力為宗旨,以面向企業(yè)、面向?qū)I(yè)人員,走規(guī)范化、專業(yè)化、符合國內(nèi)企業(yè)需求的道路為思想,打造適合本土的中
3、國企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍。56MediaInteractiveCREATIVE SLOGAN GO HERE7中國注冊(cè)人力資源管理師(簡稱CHRP),是由中國人力資源開發(fā)研究會(huì)于2003年8月正式推出的人力資源職業(yè)資格證書,旨在提升人力資源管理者職業(yè)水平,規(guī)范人力資源行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是國內(nèi)最早的專業(yè)資格認(rèn)證之一,也是目前國內(nèi)最權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書之一。Value of CertificationMediaInteractiveCREATIVE SLOGAN GO HERECHRP是目前國內(nèi)人力資源領(lǐng)域最權(quán)威、最領(lǐng)先的行業(yè)等級(jí)證書,是證明與彰顯CHRP認(rèn)證學(xué)員從事專業(yè)的職業(yè)能力的專業(yè)證書,是中國高端
4、人力資源管理人員的聚合平臺(tái)。8Internationally Recognized中國人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)和CHRP認(rèn)證體系目前已經(jīng)得到世界上很多國家和地區(qū)的認(rèn)可與支持,包括美國、加拿大、澳大利亞、英國等;CHRP擁有一批國際化學(xué)員,包括美國、德國、香港、臺(tái)灣、韓國、泰國等,以及來自施耐德電力(中國)投資有限公司、通用電氣集團(tuán)、松下、美國羅克韋爾柯林斯國際公司、富士康、麥當(dāng)勞等跨國公司的人力資源高級(jí)經(jīng)理。9Recognized by EnterprisesCHRP一經(jīng)推出,就受到很多國內(nèi)眾多企業(yè)的認(rèn)可與支持,一經(jīng)推出,就受到很多國內(nèi)眾多企業(yè)的認(rèn)可與支持,在眾多企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)得到推廣,并作為
5、企業(yè)內(nèi)部選拔任用在眾多企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)得到推廣,并作為企業(yè)內(nèi)部選拔任用的依據(jù),包括:中國電信、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、北廣傳的依據(jù),包括:中國電信、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、北廣傳媒、中國聯(lián)通、神華集團(tuán)、航天系統(tǒng)等、根據(jù)對(duì)認(rèn)證學(xué)員媒、中國聯(lián)通、神華集團(tuán)、航天系統(tǒng)等、根據(jù)對(duì)認(rèn)證學(xué)員的持續(xù)跟蹤,其中的持續(xù)跟蹤,其中85%的學(xué)員都獲得了職位晉升或者薪資的學(xué)員都獲得了職位晉升或者薪資提升,獲得了職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。提升,獲得了職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。10Teaching Force11由專家組領(lǐng)銜,一大批具備多年實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)人力資源高管、海外教育背景的學(xué)者、豐富咨詢經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)顧問組成,既保證了培訓(xùn)課程的科學(xué)性、前瞻性
6、、實(shí)戰(zhàn)性,又保證了培訓(xùn)質(zhì)量,自推廣以來,注冊(cè)人力資源管理師資格認(rèn)證項(xiàng)目的培訓(xùn)滿意度高達(dá)97%。MediaInteractive12MediaInteractiveCREATIVE SLOGAN GO HERE13 深圳市元亨力達(dá)管理咨詢有限公司是國家人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)中心以及中國人力資源開發(fā)研究會(huì)在廣東省授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是集財(cái)務(wù)和人力資源管理教育、培訓(xùn)、勞動(dòng)派遣、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和咨詢等服務(wù)為一體的綜合性企業(yè)管理公司。公司依托強(qiáng)大的社會(huì)資源和國家專業(yè)研究機(jī)構(gòu),以其資深的專家團(tuán)隊(duì),良好的高素質(zhì)的專業(yè)人力,優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù),以致力于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平、人力資源管理水平及經(jīng)濟(jì)效益為愿景,幫助企
7、業(yè)、企業(yè)員工和其他社會(huì)人士實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。MediaInteractiveCREATIVE SLOGAN GO HERE14中國人力資源開發(fā)研究會(huì)自2004起在深圳推廣CHRP項(xiàng)目,客戶包括康佳集團(tuán)、深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)、廣東建設(shè)銀行、深圳農(nóng)業(yè)銀行、TCL集團(tuán)等。在深圳服務(wù)過的客戶超過500家。15深圳市威誼光通技術(shù)有限公司深圳市倍特力電池有限公司深圳市國潤金屬包裝制品有限公司深圳海昌泰電子有限公司深圳市鐸源塑膠制品有限公司深圳市華益盛模具有限公司深圳雅浩電器有限公司深圳市創(chuàng)能科技有限公司(勝利園電子)深圳市賽琪模具塑膠制品有限公司深圳市鵬達(dá)誠電子有限公司深圳市鵬基龍電輕鋼結(jié)構(gòu)有限公司恒生機(jī)器(深圳)有限公
8、司16深圳市東都實(shí)業(yè)有限公司深圳市金百澤電路板技術(shù)有限公司深圳市先行電氣技術(shù)有限公司 兆日科技(深圳)有限公司創(chuàng)新科存儲(chǔ)技術(shù)(深圳)有限公司深圳市泰瑞捷電子有限公司港藝精密五金模具(深圳)有限公司深圳市金鵬源輻照技術(shù)有限公司普極電子集團(tuán)有限公司駿業(yè)塑膠有限公司17動(dòng)力盈科實(shí)業(yè)(深圳)有限公司深圳市賽安捷科技有限公司深圳市賽安捷科技有限公司深圳市豪利門業(yè)實(shí)業(yè)有限公司歐朋達(dá)金屬(科技)有限公司深圳市科達(dá)嘉電子有限公司深圳津村藥業(yè)有限公司重生源生物科技迪高樂實(shí)業(yè)有限公司深圳市金兄弟化工科技有限公司深圳市智能設(shè)備開發(fā)有限公司深圳市高標(biāo)科技有限公司深圳市興科特電技術(shù)發(fā)展有限公司百德光電技術(shù)(深圳)有限公司18高雅國際集團(tuán)有限公司高雅眼鏡廠迪麗嘉食品(深圳)有限公司深圳春源鋼鐵工業(yè)有限公司帝達(dá)謀實(shí)業(yè)(深圳)有限公司深圳中電燈業(yè)制造有限公司深圳市中申泰電子有限公司深圳市吉祥騰達(dá)科技有限公司 耐普羅塑膠五金制品(深圳)有限公司深圳市億科科技發(fā)展有限公司深圳市廣信技術(shù)有限公司19深圳市開盟計(jì)算機(jī)有限公司深圳市億矽科技有限公司深圳市佰勝源科技有限公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度冷凍倉儲(chǔ)租賃協(xié)議范本
- 2024年企業(yè)向個(gè)人貸款協(xié)議模板
- 2024年科研單位協(xié)作協(xié)議基本模板
- 2024年全球購銷協(xié)議格式
- 2024年金融借款擔(dān)保協(xié)議模板解析
- 2024年度商業(yè)大廈電梯安裝工程協(xié)議
- 2024零售業(yè)退貨協(xié)議示例
- 2024年武漢住宅裝修協(xié)議模
- 2024年專業(yè)咨詢顧問簡明協(xié)議樣式
- 2024年攪拌站承攬協(xié)議模板
- 腰椎穿刺及鞘內(nèi)注射
- 《合并同類項(xiàng)》賽課一等獎(jiǎng)教學(xué)創(chuàng)新課件
- 降低庫存實(shí)施成果報(bào)告存貨原因、對(duì)策實(shí)施與效果確認(rèn)
- 特別的人歌詞
- 圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣鑫科礦業(yè)物資有限公司朝陽灣葉臘石礦地下開采項(xiàng)目建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書
- 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員測(cè)試題庫及答案
- 秦朝的法律制度
- GB/T 38661-2020電動(dòng)汽車用電池管理系統(tǒng)技術(shù)條件
- GA 1551.3-2019石油石化系統(tǒng)治安反恐防范要求第3部分:成品油和天然氣銷售企業(yè)
- 藥劑科質(zhì)量與安全控制指標(biāo)評(píng)價(jià)改進(jìn)記錄
- 考證-cad評(píng)分細(xì)則全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論