公務(wù)員法選擇題及答案

1、公務(wù)員法相關(guān)選擇題一、單項(xiàng)選擇1公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則。A.勤能并重B管理與監(jiān)督并重Co為才是用D任人唯賢，德才兼?zhèn)浯餌2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷B德才C具體的工作實(shí)績(jī)D工作效率答:C3我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是制度。Ao黨政干部單一的管理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C。分類(lèi)管理D.根據(jù)職位分類(lèi)管理答：C4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征Ao依法履行公職。B.納入國(guó)家行政編制.C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.D0三項(xiàng)均屬于.答:A5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員A九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人

2、員。B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表。D.政協(xié)辦公廳工作人員。答:C6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍A.工會(huì)職工。B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D。中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員。答D7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員A人大機(jī)關(guān)工作人員。Bo民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員。D。機(jī)關(guān)中的工勤人員。答D8下列哪個(gè)部門(mén)不屬于公務(wù)員主管部門(mén)Ao人事部.B。某縣縣委組織部。C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答：C9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門(mén)的職能范圍A組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作。B.省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)，規(guī)章。C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律

3、法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。Do制定公務(wù)員管理法律.答:D10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件A擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書(shū)。B身體健康.C無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄。D大專(zhuān)以上學(xué)歷。答:D11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)A。法官法中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正。Bo公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德C。保持“政治中立。D.保守工作秘密.答：C12公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率.A任務(wù)B。義務(wù)C。權(quán)力D。權(quán)限答：D13公務(wù)員職位類(lèi)別里哪一類(lèi)的職位數(shù)量最大A綜合管理類(lèi)B專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C行政執(zhí)法類(lèi)D法官檢察官職位類(lèi)別答:A14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別的規(guī)定，以下

4、說(shuō)法哪項(xiàng)不正確A我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類(lèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)，行政執(zhí)法類(lèi)三項(xiàng)職位.B除公務(wù)員法列出的三類(lèi)職位外還有檢察官，法官等職位.C以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類(lèi)別。D對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位.答:A15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)A級(jí)別層次B職位類(lèi)別C領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D職能要求答:B16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置A廳局級(jí)B縣處級(jí)C鄉(xiāng)科級(jí)D科員答:A17公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別,對(duì)這一法條的正確理解是：A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同。B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定.

5、答:C18國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的.A級(jí)別B銜級(jí)C職位D職能答:B19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍A副鎮(zhèn)長(zhǎng)B副主任科員C處級(jí)調(diào)研員D副處長(zhǎng)答：B20公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級(jí)副職答:A21對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C與其他考生同等條件錄用D予以適當(dāng)照顧答：D22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由負(fù)責(zé)組織。A省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)組織C中央公務(wù)員主管部門(mén)D招考機(jī)關(guān)答：A23

6、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門(mén)是這次錄用工作的組織部門(mén)A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國(guó)家人事部答：D24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A所報(bào)考部門(mén)所屬機(jī)關(guān)B省級(jí)C市級(jí)D中央公務(wù)員主管部門(mén)答：B25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是：A曾被記行政處分的B受過(guò)行政拘留的C曾被開(kāi)除公職的D大專(zhuān)學(xué)歷答:C26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄。A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額答:D27錄用公務(wù)員的首要程序是：A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告D進(jìn)行資格審查答：C28對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的：A工作能力B工作實(shí)績(jī)

7、C思想政治D工作作風(fēng)答:B29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是：A委任制B選任制C聘任制D任期制答：D30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是：A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制。B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C31競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問(wèn)下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的A降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。C

8、公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。答:D33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是:A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)，級(jí)別。C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D受開(kāi)除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員。答:A34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是：A記過(guò)，一年.C記大過(guò)，十六個(gè)月。C降級(jí)，十八個(gè)月.D撤職，十八個(gè)月。答：A35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果A受處分時(shí)間為十八個(gè)月。B不一定降低級(jí)別。C

9、按照規(guī)定降低級(jí)別。D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：C36受到開(kāi)除處分的公務(wù)員，有什么法律后果A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿(mǎn)后，由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級(jí)別。C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系.答:D37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是：A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。C在公務(wù)員的處分期間，沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式作出。答:C38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是。A

10、初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D更新知識(shí)培訓(xùn)答:A39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是：A專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.答：A40根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是：A調(diào)任包括“調(diào)入”和調(diào)出兩個(gè)方面。B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入一個(gè)方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流答:C41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請(qǐng)問(wèn)其交流的正確方式是：A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔

11、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。答D42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是：A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門(mén)，本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)，跨部門(mén)的轉(zhuǎn)任。D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。答:C43今年上半年中組部，國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉答D44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或

12、者上級(jí)機(jī)關(guān)，其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.答D45以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形：A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員.B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門(mén)工作。答：A46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是：A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避。B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢，監(jiān)察部門(mén)工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避.答:A47公

13、務(wù)員工資中，是工資結(jié)構(gòu)的主體。A,基本工資B,津貼C,補(bǔ)貼D,獎(jiǎng)金答:A48公務(wù)員離開(kāi)那些苦，臟，累，險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼。A,繼續(xù)一直發(fā)放B,繼續(xù)發(fā)放一年C,繼續(xù)發(fā)放三年D,停止發(fā)放答:D49國(guó)家實(shí)行制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.A,工資比較制度B,工資調(diào)查制度C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度答:B50國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行.A,換休制度B,輪休制度C,工時(shí)制度D,工齡制度答：C60公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批.A,十五，三十B,六十，九十C,七,十五D,三十，九十

14、答:D70辭職包括公務(wù)員辭去公職，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職有什么樣的區(qū)別A二者都取消了公務(wù)員身份。B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。答：B71任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是：A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi).B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：D72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式A因公辭職B

15、自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職答：C73對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是：A公務(wù)員管理部門(mén)決定對(duì)公務(wù)員的辭退.B辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)。C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序，D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)中請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進(jìn)行申訴。A十五日，三十日。B三十日，十五日.C三十日，三十日。D十五日，十五日（答:B75徑直申訴程序是怎樣的A首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行申訴。D向行政監(jiān)察

16、機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.答:B76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書(shū)后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)作出處理決定.A三十日，六十日。B三十日，九十日.C十五日，三十日。D六十日，九十日。答:A77復(fù)核，申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定。A停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行答:B78與聘任制相對(duì)應(yīng)的是，這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制B委任制C任命制D選任制答:B79關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以下說(shuō)法正確的是：A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。

17、D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答:C80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟.A三十日，十五日.B六十日，三十日.C十五日，三十日。D六十日，十五日。答：D81關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議仲裁以下說(shuō)法正確的是：A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請(qǐng)仲裁就可以受理.C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：B82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門(mén)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.A行政責(zé)任B刑事責(zé)任C行政處分D行政處分或刑事責(zé)任答:D83對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管

18、責(zé)任的部門(mén)是。A行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C原處理機(jī)關(guān)的人事部門(mén)D公務(wù)員主管部門(mén)答:D84對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以A處分B處罰C追究刑事責(zé)任D經(jīng)濟(jì)處罰答:A85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng).A一年B兩年C三年D四年答：C86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的A不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)答:C87所謂具體的人事處理”指的是：A機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理

19、C機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理D機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事處理答：D88機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是：A經(jīng)濟(jì)責(zé)任B行政處罰C行政處分D行政責(zé)任答：D89公務(wù)員法中所稱(chēng)的“領(lǐng)導(dǎo)成員的正確含義是什么A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B各級(jí)人民政府，黨委的各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員。C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門(mén)或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件（ABCDE）A具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B年滿(mǎn)十八周歲C具有正常履行職責(zé)的身體條件D擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法E具有良好的品行2

20、.只有具備以下（ABCA依法履行公職C由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利）條件才是公務(wù)員。B納入國(guó)家行政編制D在國(guó)家機(jī)關(guān)工作3.公務(wù)員法實(shí)施后，原來(lái)實(shí)行參照管理的機(jī)關(guān)工作人員除了（AB）工作人員，大部分已列入公務(wù)員范圍。A群團(tuán)機(jī)關(guān)C政協(xié)機(jī)關(guān)B行使行政職能的事業(yè)單位D民主黨派機(jī)關(guān)4.公務(wù)員主管部門(mén)是指（ABB政府人事部門(mén)D鄉(xiāng)一級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)ABCDE）B監(jiān)督約束與激勵(lì)并重D分類(lèi)管理A黨委組織部門(mén)C各級(jí)政府機(jī)關(guān)5 .國(guó)家公務(wù)員管理的基本原則有（A公平競(jìng)爭(zhēng)C德才兼?zhèn)銭依法管理6 .公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（ABC）A綜合管理類(lèi)B專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C行政執(zhí)法類(lèi)D國(guó)內(nèi)專(zhuān)家類(lèi)7 .屬于國(guó)家

21、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是（ABD）A辦事員B助理巡視員C副科員D調(diào)研員8 。我國(guó)公務(wù)員職位劃分類(lèi)別和等次的依據(jù)是（ABCE）A工作性質(zhì)B責(zé)任輕重C難易程度D所需資格9 。依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（ABC）A國(guó)家級(jí)正職B省部級(jí)正職C廳局級(jí)正職D縣處級(jí)正職E鄉(xiāng)科級(jí)副職10.依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABCDE）A巡視員B調(diào)研員C副調(diào)研員D主任科員E辦事員二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（ABCD）A曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸.B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令.C從

22、事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù).D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)。2。根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列（ABD）屬于處分種類(lèi)：A記過(guò)B警告C降職D開(kāi)除3 .國(guó)家建立專(zhuān)門(mén)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，（ABCD）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級(jí)黨校D行政學(xué)院4 .公務(wù)員交流的方式有（ABD）種A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C下派D掛職鍛煉5。以下符合調(diào)任的條件的是：ABCDA符合擬任職位要求的學(xué)歷.B具有符合職位要求的文化程度和工作能力.C曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員不得調(diào)任.D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.6.公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的

23、情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系：ABCDA夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系7。根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避：ACA夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作.C有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門(mén)擔(dān)任主任科員8.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面哪些屬于公務(wù)回避的情形：ABCDA涉及本人利害關(guān)系的.國(guó)內(nèi)電視大學(xué)學(xué)生交流社區(qū)，提供學(xué)習(xí)資料下載，交流，電大就業(yè)指導(dǎo)等。B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的D當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。9、我國(guó)公務(wù)員工資包括的基本形式有（ABCD）A職務(wù)工資B級(jí)別工資C崗位津貼D工齡工資10、我國(guó)公務(wù)員工資福利具有（ACD）職能。A保障B導(dǎo)向C激勵(lì)D調(diào)節(jié)平時(shí)作業(yè)四（第十五章一-第十九章）1.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（ABCD）情況下公務(wù)員不得辭去公職A未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。B重要公務(wù)