敘永公司辦公用品管理制度管理辦法_第1頁
敘永公司辦公用品管理制度管理辦法_第2頁
敘永公司辦公用品管理制度管理辦法_第3頁
敘永公司辦公用品管理制度管理辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、敘永公司辦公用品管理制度辦公用品管理辦法第1章 :總則第1條 :為了規(guī)范辦公用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放與使用等日常管理工作,按照公司降低采購成本、控制費(fèi)用支出的要求,控制辦公用品的使用經(jīng)費(fèi),強(qiáng)化過程管理,特制定本規(guī)定。 第二條:辦公用品統(tǒng)一由人事行政部集中管理、統(tǒng)一采購和發(fā)放,并設(shè)立專職或兼職管理員負(fù)責(zé)。第三條:辦公用品的范圍,本辦法所指辦公用品包括低值易耗品和高值固定管理品。低值易耗品包含:鋼筆、毛筆、白板筆、中性筆、圓珠筆、鉛筆、鉛筆芯、中性筆芯、圓珠筆芯、鋼筆水、粉筆、記號(hào)筆、筆記本、檔案袋、信封、資料冊、塑料文件袋(盒)、書立、文件手提袋、文件夾、打孔機(jī)、夾子、裝訂條、修正液、橡皮、

2、橡皮擦、粉筆擦、膠水、固體膠、透明膠帶、鋼板尺、塑料直尺、有機(jī)玻璃直尺、壁紙刀、刀片、剪子、墨水、打印紙、復(fù)印紙、一次性紙杯、各類印刷品、墨盒、碳粉、打印機(jī)粉等。 高值固定管理品包含:電腦、打印機(jī)(打印、復(fù)印、傳真一體機(jī))、掃描儀、傳真機(jī)、軟盤、U 盤、刻錄盤、鼠標(biāo)、鍵盤、交換器、卷柜、辦公桌椅、報(bào)紙架、訂書機(jī)、計(jì)算器、托把、掃帚、各類牌匾等。第2章 :辦公用品的采購第4條 :各單位、部門根據(jù)辦公用品消耗和使用情況,填寫辦公用品使用申購單由部門負(fù)責(zé)人及分管副總簽審后交人事行政部采購。數(shù)量較大或者價(jià)值在500元以上的辦公用品由人事行政部填寫采購申報(bào)單交供銷部招標(biāo)采購。 第五條:各單位、部門所需辦

3、公用品有特殊要求的,請與申購單一起提交樣本。第六條:人事行政部根據(jù)各單位、部門申報(bào)的領(lǐng)用計(jì)劃及申報(bào)單查對辦公用品臺(tái)賬和庫存,編制辦公用品購置計(jì)劃,經(jīng)人事行政部負(fù)責(zé)人審簽后購買。第七條:辦公用品由人事行政部統(tǒng)一采購,分發(fā)給各個(gè)單位、部門,禁止其他單位或部門自主采購,否則產(chǎn)生的費(fèi)用一律不報(bào)銷。第三章:辦公用品的日常管理第八條:辦公用品由人事行政部統(tǒng)一管理,各單位、部門根據(jù)辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃或?qū)嶋H需求集中到人事行政部領(lǐng)用。第九條:領(lǐng)用辦公用品必須在領(lǐng)用記錄上簽字,否則不予發(fā)放。第十條:高值固定管理品第二次領(lǐng)用時(shí)須以舊換新,如有故障或損壞,應(yīng)及時(shí)申請修理或以舊換新,如遺失應(yīng)由領(lǐng)用人或領(lǐng)用部門照價(jià)賠償。第

4、十一條:人事行政部負(fù)責(zé)建立和登記辦公用品臺(tái)賬,做好辦公用品的購置、發(fā)放和庫存管理。第十二條:人事行政部須定期或不定期盤點(diǎn)、查對臺(tái)賬與實(shí)物,保證賬實(shí)相符。 第十三條:高值固定辦公用品的報(bào)廢程序 公司對高值固定管理品的報(bào)廢實(shí)行審批管理,各單位、部門如有高值固定管理品損壞,不能使用的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)以下程序進(jìn)行處理:對簡單問題的可以自行維修處理。但對有保修服務(wù)品,且在保修期內(nèi)的,不得擅自自行處理??删S修品出現(xiàn)問題的應(yīng)當(dāng)請人事行政部統(tǒng)一聯(lián)系維修人員進(jìn)行處理。對維修不成的高值固定管理品實(shí)行報(bào)廢處理,報(bào)廢應(yīng)當(dāng)是在對可能維修的,經(jīng)過維修但無法修好的情況下,或者是對無條件維修的,經(jīng)由人事行政部的故障認(rèn)定,方可由該辦公用品使用者提請報(bào)廢申請,經(jīng)人事行政部簽字確認(rèn)后報(bào)廢事項(xiàng)方為成立。高值固定報(bào)廢品在得到報(bào)廢審批后應(yīng)當(dāng)由人事行政部進(jìn)行回收處理,以求極可能的開源節(jié)流。高值固定管理品在完成報(bào)廢程序后,應(yīng)當(dāng)從辦公用品管理登記簿上核銷,核銷時(shí)應(yīng)做紅筆登記,并附上報(bào)廢申請。第五章:其他規(guī)定第十四條:對因個(gè)人工作失誤、非正常使用而對辦公用品造成的重大異常損耗,將根據(jù)個(gè)人責(zé)任的程度,由責(zé)任人承擔(dān)所造成相應(yīng)損失部分的賠償。第15條 :新進(jìn)員工所需辦公用品由部門報(bào)請人事行政部審批后領(lǐng)用。第十六條:對于提出辭職的員工,在辦理辭職手續(xù)時(shí),必須在辦理完辦公用品清退手續(xù)后方可辦理工資的領(lǐng)取事項(xiàng)。第十七條:本辦法未盡事宜,人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論