一個(gè)好公司必須有的鐵規(guī)定

1、一個(gè)好公司必須有的一個(gè)好公司必須有的鐵規(guī)定鐵規(guī)定公司是全體員工的生存平臺(tái)公司是全體員工的生存平臺(tái)，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。申斥處罰，重則革職走人。第第1 1條鐵規(guī)：公司利益高于一切條鐵規(guī)：公司利益高于一切 團(tuán)隊(duì)是各部門的生命線，團(tuán)隊(duì)是各部門的生命線，在團(tuán)隊(duì)力量支撐產(chǎn)業(yè)實(shí)體在團(tuán)隊(duì)力量支撐產(chǎn)業(yè)實(shí)體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除非你的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除非你是來自異域的月球空心人。是來自異域的月球空心人。第第2 2條鐵規(guī)：團(tuán)隊(duì)至高無上條鐵規(guī)：團(tuán)隊(duì)至高無上第第3 3條鐵規(guī)：用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己條鐵規(guī)：用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求

2、自己個(gè)人薪水、抽成、獎(jiǎng)金的個(gè)人薪水、抽成、獎(jiǎng)金的分配雖然與工作業(yè)績(jī)相關(guān)，分配雖然與工作業(yè)績(jī)相關(guān)，但它們最終是在老板所獲取但它們最終是在老板所獲取的企業(yè)利益的源頭基礎(chǔ)上實(shí)的企業(yè)利益的源頭基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。所以為謀求自身利益的現(xiàn)。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴(kuò)大，就有必要以老兌現(xiàn)和擴(kuò)大，就有必要以老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。第第4 4條鐵規(guī)：把事情做在前面條鐵規(guī)：把事情做在前面什么算是敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)？只什么算是敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)？只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這就是你所做有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這就是你所做的事情是在別人之前，還是的事情是在別人之前，還是之后。之后。第第5 5條鐵規(guī)：響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn)條鐵規(guī)：響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的

3、最佳體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)建立在團(tuán)個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)建立在團(tuán)隊(duì)對(duì)你的需要程度上！隊(duì)對(duì)你的需要程度上！第第6 6條鐵規(guī)：沿著原則方向前進(jìn)條鐵規(guī)：沿著原則方向前進(jìn)對(duì)于原則方向只能接受它，對(duì)于原則方向只能接受它，不能抗拒它。不能抗拒它。第第7 7條鐵規(guī)：先有專業(yè)精神，后有人才條鐵規(guī)：先有專業(yè)精神，后有人才專業(yè)精神，就是服務(wù)本專業(yè)精神，就是服務(wù)本身，服務(wù)既是指為客戶服務(wù)，身，服務(wù)既是指為客戶服務(wù)，又是指為自己周圍的同事服又是指為自己周圍的同事服務(wù)。務(wù)。第第8 8條鐵規(guī)條鐵規(guī)規(guī)范是權(quán)威，規(guī)范是一種精神規(guī)范是權(quán)威，規(guī)范是一種精神規(guī)范是一種精神，一種可規(guī)范是一種精神，一種可貴的習(xí)慣，這是它不容易養(yǎng)貴的習(xí)慣，這是它不

4、容易養(yǎng)成的原因。但是，沒有規(guī)范，成的原因。但是，沒有規(guī)范，就沒有權(quán)威，規(guī)范意味著你就沒有權(quán)威，規(guī)范意味著你不但懂得做人和做事，而且不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它們。懂得如何做好它們。第第9 9條鐵規(guī)條鐵規(guī)主動(dòng)就是效率主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)主動(dòng)就是效率主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)永遠(yuǎn)要記住，主動(dòng)精神永遠(yuǎn)要記住，主動(dòng)精神是你最好的老師。在困難的是你最好的老師。在困難的時(shí)候能夠幫助我們的，是主時(shí)候能夠幫助我們的，是主動(dòng)而不是運(yùn)氣。動(dòng)而不是運(yùn)氣。第第1010條鐵規(guī)：任何人都可成為老師條鐵規(guī)：任何人都可成為老師團(tuán)隊(duì)中任何人都可成為團(tuán)隊(duì)中任何人都可成為你的老師，只要你虛心求你的老師，只要你虛心求教，而不是為了達(dá)

5、成曲線教，而不是為了達(dá)成曲線救國(guó)的其它目的。因?yàn)槟憔葒?guó)的其它目的。因?yàn)槟阈枰闹皇侵R(shí)，而不是需要的只是知識(shí)，而不是老師。老師。第第1111條鐵規(guī)條鐵規(guī)做事三要素，計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間做事三要素，計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間永遠(yuǎn)要有計(jì)劃，永遠(yuǎn)要永遠(yuǎn)要有計(jì)劃，永遠(yuǎn)要知道目標(biāo)，永遠(yuǎn)不要忘了知道目標(biāo)，永遠(yuǎn)不要忘了看時(shí)間。看時(shí)間。第第1212條鐵規(guī)：不要解釋，要結(jié)果條鐵規(guī)：不要解釋，要結(jié)果競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中，許多時(shí)候，競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中，許多時(shí)候，解釋是沒有意義的，這意解釋是沒有意義的，這意味著你想推卸或要?jiǎng)e人來味著你想推卸或要?jiǎng)e人來承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任。第第1313條鐵規(guī)條鐵規(guī)不要編造結(jié)果，要卷起袖子干活不要編造結(jié)果，要卷起袖子干活

6、經(jīng)驗(yàn)表明，經(jīng)驗(yàn)表明，95以上的可以上的可怕猜測(cè)會(huì)因?yàn)榫砥鹦渥痈苫钆虏聹y(cè)會(huì)因?yàn)榫砥鹦渥痈苫疃匀幌?。而自然消失。第?414條鐵規(guī)：推諉無效條鐵規(guī)：推諉無效在失敗面前，在錯(cuò)誤面在失敗面前，在錯(cuò)誤面前，每個(gè)人都知道最不好前，每個(gè)人都知道最不好的做法就是推諉，而推諉的做法就是推諉，而推諉在團(tuán)隊(duì)中是無效的。在團(tuán)隊(duì)中是無效的。第第1515條鐵規(guī)：簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單條鐵規(guī)：簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單不夸張，不虛張聲勢(shì)，不夸張，不虛張聲勢(shì)，更不要節(jié)外生枝。尋找捷更不要節(jié)外生枝。尋找捷徑是提高工作效率的首要。徑是提高工作效率的首要。第第1616條鐵規(guī)：做足一百分是本分條鐵規(guī)：做足一百分是本分一百分是追求顧客滿意，一

7、百分是追求顧客滿意，追求完美服務(wù)，如果你能實(shí)追求完美服務(wù)，如果你能實(shí)現(xiàn)一百分，不過是剛剛完成現(xiàn)一百分，不過是剛剛完成了任務(wù)而已。了任務(wù)而已。第第1717條鐵規(guī)條鐵規(guī)做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，不要顛倒過來做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，不要顛倒過來低調(diào)做人，可以在你周低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高圍保持健康的空氣，而高調(diào)做事，則可以贏得支持調(diào)做事，則可以贏得支持和聲譽(yù)。和聲譽(yù)。第第1818條鐵規(guī)：溝通能消除一切障礙條鐵規(guī)：溝通能消除一切障礙溝通能力是從業(yè)人員的起溝通能力是從業(yè)人員的起碼素質(zhì)。碼素質(zhì)。第第1919條鐵規(guī)：從業(yè)人員首先是架宣傳機(jī)器條鐵規(guī)：從業(yè)人員首先是架宣傳機(jī)器作為企業(yè)流動(dòng)的廣告窗口，作為企業(yè)流動(dòng)的廣告窗口，不論穿行于大街小巷還是深不論穿行于大街小巷還是深入到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，你必須一路入到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，你必須一路口水一路歌，不遺余力地做口水一路歌，不遺余力地做公司以及產(chǎn)品的吹鼓手，這公司以及產(chǎn)品的吹鼓手，這是你最