高校圖書館論文工作人員論文

1、論文發(fā)表專家一曬酬中國學術(shù)期刊網(wǎng)高校圖書館論文工作人員論文摘要：文章從高等學校圖書館工作人員的現(xiàn)狀出發(fā)，對其存在的問題進行分析，論述了幾點基本原因并從提出了提高館員素質(zhì)、提高服務(wù)意識和改進管理三個方面的對策。關(guān)鍵詞：高校圖書館；工作人員；現(xiàn)狀分析2002年2月21日，教育部教高20023號文件印發(fā)普通高等學校圖書館規(guī)程（修訂），在文件中明確了我國高等學校圖書館在高校中的地位與作用，指出了高等學校圖書館是學校的文獻情報中心，是為教學和科學研究服務(wù)的學術(shù)性機構(gòu)，它的工作是學校教學和科學研究工作的重要組成部分。作為高校教學與科研的重要組成部分，高等學校圖書館同時具有助學、助教、助研的任務(wù)。美國哈佛大

2、學校長charlewilliameliot曾有過這樣一個比喻：“如果教師是大學的頭腦，那么圖書館就是大學的心臟。”由此可見一個合格的優(yōu)秀的圖書館對一所大學的重要性。我國的高等教育經(jīng)過這些年的快速發(fā)展，已經(jīng)很大程度上實現(xiàn)了大眾化，在各方面都取得了長足的發(fā)展。但是與此同時，高等學校的圖書館的發(fā)展卻稍顯落后，一方面由于經(jīng)費或者場地的限制，一些高校圖書館的館藏書量相對較少，占地面積較小，另一方面，圖書館的管理方法、從業(yè)人員的素質(zhì)及服務(wù)水平也較為落后。論文發(fā)表專家一顧中國學術(shù)期刊洌wwv/本文從高校圖書館從業(yè)人員的現(xiàn)狀入手，著重探討如何發(fā)揮高校圖書館的作用，提高圖書館工作人員的服務(wù)水平與質(zhì)量。一、高校圖

3、書館館員現(xiàn)狀通過對多個高校圖書館的實地調(diào)查和走訪，可以看出，館員普遍存在的不足有以下幾個方面：（一）圖書情報專業(yè)知識技能欠缺隨著科學技術(shù)的發(fā)展，圖書館的工作方式發(fā)生了巨大的變化，這要求館員要能夠在大量的信息中發(fā)現(xiàn)有用的部分，對電子信息資源進行評估、判斷、整合。在綜合方面，也要求館員具有較強的管理和創(chuàng)新的能力，這對高校圖書館館員，尤其是那些非圖書館學專業(yè)人員來說，是一個巨大的挑戰(zhàn)。（二）外語水平較低高校圖書館中有很多重要文獻資料都是外文的，在館員外語水平較低的情況下，如果不能熟練查閱國外文獻，那么就更別提對大量信息的匯集、加工和整合了。此外，很多高校都與外國的高校建立了合作關(guān)系，互派留學生以及訪

4、問學者，不可避免有外國讀者的到來，那么一定的外語水平是與他們進行交流、提供咨詢服務(wù)的基本條件。（三）服務(wù)意識不足論文發(fā)表專家一顧中國學術(shù)期刊洌wwv/在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少同學反映圖書館的工作人員服務(wù)態(tài)度較差，在高峰時期效率較低，致使很多學生排隊等。、問題形成的原因造成以上問題的原因是多方面的，但其中最主要的有如下的三個方面：（一）高校圖書館館員在人們印象里是一份相當清閑的工作，因此很多高校將急需人才及領(lǐng)導(dǎo)的家屬、子女等安排進圖書館工作，這部分人的學歷一般不高，或者專業(yè)不對口，根本沒有圖書情報專業(yè)的基礎(chǔ)，知識面較狹窄，攀比心理較強，組織性紀律性較差，優(yōu)越感強，服務(wù)意識淡漠。此外，將圖書館作為“家屬就業(yè)安置地”也導(dǎo)致館員男女比例嚴重失調(diào)，給工作的開展和管理帶來一定不便。（二）圖書館不注重引進專業(yè)人才，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)不合理。一個圖書館合理的結(jié)構(gòu)應(yīng)由圖書館專業(yè)、計算機、外語等專門人才構(gòu)成，專業(yè)人員過少，將使得更深層次的文獻信息加工工作難以進行。（三）部分高校圖書館的管理者并不是圖書館專業(yè)人才，而是更多的考慮