《公務員法》學習試題

1、公務員法學習試題 1、中華人民共和國公務員法由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議于2005年（4月27）通過。A 4月27日 2、中華人民共和國公務員法自（2006年1月1日）起施行。A 2005年4月27日B、2005年7月1日C、2006年1月1日 D 2006年7月1日3、中華人民共和國公務員法共（十八章一百零七條）A、十七章一百零八B、十七章一百零七條條4、公務員享有的基本權利有（八）項。A四項R八項G十四項5、公務員的錄用最低年齡是（年滿十八周）歲。A年滿十八周歲B、年滿二十周歲C、十八章一百零七條D二十五項C、三十周歲以下D十八章一百零八D三十五周歲以下6、

2、公務員考試錄用的職務范圍不包括（副調(diào)研員）。A科員R副主任科員G辦事員D副調(diào)研員7、對擔任專業(yè)技術職務的公務員應當按照專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的要求進行的培訓是（專門技術培訓），A、更新知識培訓B、提高工作能力培訓G專門業(yè)務培訓D專業(yè)技術培訓 8、機關對從事專項工作的公務員應當進行（專門業(yè)務培訓）。 A、分級培訓B、分級分類培訓G定期培訓D專門業(yè)務培訓9、機關要根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質(zhì)的要求，對公務員進行（分級分類培訓）。A分級培訓B、分級分類培訓G定期培訓D分類培訓10、機關對全體公務員應當進行（更新知識）、提高工作能力的在職培訓。 A分級培訓B、分級分類培訓G定期培訓D更新知識

3、11、公務員必須遵守的紀律共（十六項）。A 九項R 十二項G 十五項DX十六項12、公務員應當履行的義務共（九項）。A七項R八項G九項D十項 13、晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行（任職培訓）A初任培訓B、任職培訓C、調(diào)任培訓DX專業(yè)培訓14、機關對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行（初任培訓）。A、資格條件培訓B、更新知識培訓C、初任培訓D崗前培訓15、公務員參加培訓的時間由公務員主管部門按照公務員法第（六十一條）規(guī)定的培訓要求予以確定。A 六十條B、六H一條G 六十二條DX六十三條16、民族自治縣政府擬錄用 20名公務員，該縣政府責成本縣人事局負責主考工作。該縣人事局組織了

4、此次考試并錄用了 20名公務員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領導機關認定此次考試 無效。根據(jù)公務員考錄的規(guī)定，你認為此次考試無效的原因應該是（地方各級機關公務員的錄用，由省 級公務員主管部門負責組織）。A、縣人事局不應該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 B、縣政府錄用公務員應由地市以上人事部門主考 C、 地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織D民族自治縣政府錄用公務員京戲以少數(shù)民族為主17、公務員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關法規(guī)，對張某 正確做法是（不恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，不再受原處分影響）。A、恢復原級別B、不

5、恢復原級別，但今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響G恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響D不恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，不再受原處分的影響。18、下列有關公務員的表述不正確的是（由于法官法 、察官法、對法官、檢察官的義務、權利和 管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于公務員法）。A、公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員R法律對公務員中的領導成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定G由于法官法、察官法、對法官、檢察官的義務、權利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不 適用于公務員法 D、公務員的管理，堅持公開、平

6、等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權限、條 件、標準和程序進行19、新錄用的公務員試用期4為（一年）。試用期合格的，予以任職，不合格的取消錄用。A、三個月B、半年C、九個月D、一年2 0、下列屬于公務員義務的是（全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督）A不得散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動B、不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C、全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D、不得違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財2 1、對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉重點是考核（績）A、德、謙 B、能 C、勤 D、績2 2、領導成員職務按照國家規(guī)定實行（任期制）

7、。A、終身制 B、選任制 C、任期制D、聘任制2 3、公務員的考核分為平時考核和定期考核。有關定期考核和平時考核之間的關系正確表述是（定期 考核以平時考核為基礎）A、定期考核以平時考核為基礎B、平時考核以定期考核為基礎C、以平時考核為主D、以定期考核為主2 4、錄用特殊職位的公務員，經(jīng)（省級以上公務員主管部門）批準，可以簡化程序或者采用其他測評 辦法。A、省級以上公務員主管部門B、地級以上公務員主管部門C、設區(qū)的高級以上公務員主管部門D、縣級以上公務員主管部門2 5、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（降你一個職務層次任職）。A、警告或記過 B、撤職或開除 C、辭退或辭職 D

8、、降低一個職務層次任職26、對公務員或公務員集體的獎勵原則是（堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則）A、堅持精神獎勵為主的原則 B、堅持物質(zhì)獎勵為主的原則G堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則D堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，以物質(zhì)獎勵為主的原則27、公務員在受處分期間，不得晉升職務和級別，受（警告）處分的，可以晉升工資檔次。A警告R記過G記大過D降級28、受（撤職）處分的，按照規(guī)定降低級別。A、記過R記大過C、撤職D降級29、下列對公務員受處分時間表述正確的是（降級、撤職，24個月）。A警告，3個月R記過，6個月G記大過，12個月D降級、撤職,24個月30、公務員被

9、解除處分后，晉升工資、級別和職務（不再受原處分的影響）。A、不再受原處分的影響 B、晉升工資受原處分影響G晉升級別受處分的影響 D、晉升職務受原處分的影響31、機關根據(jù)工作需要，經(jīng)（省級以上公務員主管部門）批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位 實行聘任制。A、省級以上公務員主管部門B、設區(qū)的市級以上公務員主管部門C、縣級公務員主管部門D、機關主管領導3 2、公務員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的（職位空缺） 。A、資格條件B、職位空缺C、增人計劃D、考試成績3 3、機關在聘任公務員，聘任合同可以約定試用期，試用期為（一個月至六個月）。A、一個月B、三個月 C、一個月至六個月

10、D、一個月至三個月3 5、國家對公務員實（分類管理），提高管理效能和科學化水平。A、分級管理B、分級分類管理C、分類管理D、分別管理3 6、機關內(nèi)設機構（廳局級正職以下）領導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上 崗的方式，產(chǎn)生任職人選。A、廳局級正職以下B、廳局級副職以下 C、司處級正職以下D、司處級副職以下3 7、選任制公務員（選舉結果生效時）即任當選職務。A、命令公示后 B、選舉結果生效時 C、報上級組織部門同意后 D、上級黨委領導同意后3 8、廳局級下職以下領導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現(xiàn)空缺，可以（面向社會公開選拔），產(chǎn)生任職人選。A、面向社會公

11、開選拔B、面向本機關公開選拔C、在本機關競爭上崗D、通過上級委派3 9、公務員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的應予（辭退）。A、降級B、撤職C、降職D、辭退4 0、對晉升領導職務的公務員，按照相應職位要求所進行的培訓屬于（任職培訓）。A、初任培訓B、任職培訓C、在職培訓D、專門業(yè)務培訓4 1、公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員法定工作日之處加班的，應（給 予相應的補休）。A、給予相應的補休 B、發(fā)給必要的資金 C、發(fā)給相應的補貼D、發(fā)給相應的津貼4 2、報考公務員，除應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備（省級）以上公務員主管 部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

12、A、國家級B、省級C、市級D、縣級4 3、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（省級）以上公務員主管部門規(guī)定。A、 國家級B、省級|C、市級D、縣級4 4、公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，就當實行（地域回避）。A、地域回避B、任職回避C、血緣回避D無需回避4 5、公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，如受記過處分，他的解除期限為（十二個月）。A、六個月B、十二個月C、十八個月D、二十四個月4 6、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（15）天的，應予以辭退。A、十五天B、十二天C、十八天D、二十天4 7、公務員的職務應當對應相應的級別

13、。公務員職務與級別的對應關系，由（國務院）規(guī)定。A、國務院B、省級人事部門C、上級人事部門D、同級人事部門4 8、公務員職務實行（選任制和委任制）。A、委任制和聘任制B、選任制和聘任制C、選任制和委任制D度用期制49、公務員錄用考試采?。üP試和面試）的方法進行。A、筆試B、面試C、筆試和面試D筆試或面試5 0、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行（任職前公示制度和任職試用期制度）。A任職前公示制度B、任職試用期制度C、任職前公示制度和任職試用期制度D、公開選拔制度 51、公務員辭去公職或者退休的，不得到原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，其時間 限制為（原系領導成員的公務員在

14、離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)）A、原系領導成員的公務員在離職三年內(nèi)B、原系領導成員的在離職兩年內(nèi)C、其他公務員在離職兩年內(nèi)D其他公務員在離職一年內(nèi)52、受理公務員申訴的機關是（作出該人事處理的機關的上一級機關）。A、各級黨委組織部門B、各級檢察機關C、同級公務員主管部門D作出該人事處理的機關的上一級機關 53、公務員處分的種類有（警告、記過、記大過、降級、撤職、開除） 。 54、公務員實行（選任制和委任制）。55、公務員晉升職務，應當逐級晉升。（特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的），可以按照規(guī)定破格或者越一 級晉升職務。56、公務員的獎勵種類（嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號）

15、萬事隨緣莫計較，唯求淡泊與安寧。淡然得與失，珍惜人間情。與其和自己過不去，不如順其自然，瀟瀟灑灑過一生。若想一路順風，請別拿別人的錯誤懲罰自己?？吹瞄_才會快樂，放得下才會輕松。胸懷要大度，凡事能接納，對人能包容。遇有不順心的人和事，切不可小肚雞腸，懷恨在胸。你這里惱怒填胸，可惹你生氣的人早已滿面春風，試想，你何必再糾結、郁悶、怨言聲聲!若想一路順風，請你用微笑掩埋苦痛?？陀^事實證明，人生有失就有得，得和失總是相輔相成。不要感嘆自己不幸運，不要抱怨老天不公平，得到的我們感到欣慰，失去的我們一身輕松。痛苦惋惜無濟于事，坦然灑脫一路順風!若想一路順風，請你修煉豁達心，大度才能包容。忍一時風平浪靜，退

16、一步海闊天空。懂得謙讓和諒解，胸襟寬闊人尊敬?？目慕O絆全甩棄，和睦相處快樂生。要善待他人，即使路徑狹窄，也要留一步與人行。拿得起，放得下，才是人生的真性情。若想一路順風，請你把自己的心態(tài)好好調(diào)整。細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定人生，擁有怎樣的心態(tài)，就會有怎樣的生活和心情。面對困難和挫折，勇于挑戰(zhàn)自我，就沒有過不去的坎兒，就沒有超越不了的山峰，就沒有走不出去的困境，就會迎來風雨之后的彩虹！擁有一個良好的心態(tài)，就能樂觀開朗地面對生活和人生。若想一路順風，請你懂得感恩和尊重。人生在世，就應該懂得感恩，感恩有父母的愛，感恩有親人的疼，感恩有同事的幫，感恩有朋友同行，感恩有美妙的樂聲，感恩有美麗的風景。你如果懂

17、得了感恩，也就擁有了別人的愛，也就贏得了別人的真誠和尊重!若想一路順風，請你清除羨慕、嫉妒、恨。盡管羨慕是人們的本能，但過于羨慕別人的人，一直都在追逐著別人的夢。嫉妒和恨，更是一劑心靈的毒藥，是一種扭曲的心理，我們應該懂得欣賞別人，將別人的優(yōu)秀看在眼里，記在心中，讓他人激勵自己前行。若想一路順風，請你學會釋放，不要鉆進死胡同。生活紛繁，不要被困境和失敗糟糕了心情。生命，也有不能承受之重，要學會放下和釋重，不能苦苦支撐。讓心靈的陽光，沖破壓抑的云層，讓我們時刻保持著好心情!人生途中，愿你一路順風!萬事隨緣莫計較，唯求淡泊與安寧。淡然得與失，珍惜人間情。與其和自己過不去，不如順其自然，瀟瀟灑灑過一

18、生。若想一路順風，請別拿別人的錯誤懲罰自己?？吹瞄_才會快樂，放得下才會輕松。胸懷要大度，凡事能接納，對人能包容。遇有不順心的人和事，切不可小肚雞腸，懷恨在胸。你這里惱怒填胸，可惹你生氣的人早已滿面春風，試想，你何必再糾結、郁悶、怨言聲聲!若想一路順風，請你用微笑掩埋苦痛?？陀^事實證明，人生有失就有得，得和失總是相輔相成。不要感嘆自己不幸運，不要抱怨老天不公平，得到的我們感到欣慰，失去的我們一身輕松。痛苦惋惜無濟于事，坦然灑脫一路順風!若想一路順風，請你修煉豁達心，大度才能包容。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。懂得謙讓和諒解，胸襟寬闊人尊敬?？目慕O絆全甩棄，和睦相處快樂生。要善待他人，即使路徑狹窄，也要留一步與人行。拿得起，放得下，才是人生的真性情。若想一路順風，請你把自己的心態(tài)好好調(diào)整。細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定人生，擁有怎樣的心態(tài)，就會有怎樣的生活和心情。面對困難和挫折，勇于挑戰(zhàn)自我，就沒有過不去的坎兒，就沒有超越不了的山峰，就沒有走不出去的困境，就會迎來風雨之后的彩虹！擁有一個良好的心態(tài)，就能樂觀開朗地面對生活和人生。若想一路順風，請你懂得感恩和尊重。人生在世，就應該懂得感恩，感恩有父母的愛，感