(通用安全)安全管理考核實施細則

1、8-真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合安全管理考核實施細則第一章總則第一條為貫徹 安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產責任 制，充分調動全體參建單位干部職工的積極性，依據中華人民共和國安全生產 法、中國大唐集團公司工程安全、健康與環(huán)境管理規(guī)定、中國大唐集團 公司工程建設安全檢查與評價管理規(guī)定，結合本工程實際，制定本實施細則。第二條本細則堅持 獎懲分明、以責論處”及重獎重罰”的原則，堅持精神鼓 勵與物質鼓勵相結合，思想教育與行政懲戒相結合的原則。對安全施工成績優(yōu)異 的單位和有突出貢獻的個人，給予表揚和獎勵；對事故單位、各級有關事故責任 者根據事故的劃分，分別建議該單位領導給予行政處

2、分，給予事故單位經濟處分; 對工程施工中的 違章”行為按規(guī)定給予經濟處分。第三條本辦法依據國家安全生產相關法律法規(guī)、中國大唐集團公司及大唐黑 龍江發(fā)電有限公司相關管理制度制定， 適用于大唐東寧水電開發(fā)有限公司工程建 設各參建單位及其員工。第二章安全獎勵第四條安全文明施工先進單位獎勵應滿足以下條件:（一）考核期內未發(fā)生重傷及以上人身安全事故， 未發(fā)生重大機械設備事故； 未發(fā)生火災、垮（坍）塌事故，未發(fā)生重大責任交通事故，未發(fā)生重大環(huán)境污染 事故；（二）現(xiàn)場安全文明施工達到中國大唐集團公司安全文明施工樣板工地考評 合格以上標準；（三）本單位安全組織機構健全，安全管理人員滿足要求，月度安全考核分 數(shù)

3、在95分以上；（四）認真開展安全生產隱患排查工作，及時整改事故隱患；（五）能夠保障安全生產投入的有效實施；安全文明施工投入考核在95分以上；（六）認真開展安全培訓教育，特種作業(yè)人員持證上崗，建立三級”安全教育培訓檔案；（七）應急救援預案完善，定期組織演練；（八）安全管理資料上報及時；（九）積極配合業(yè)主工作，按時完成業(yè)主下達的任務。第五條安全文明施工先進個人獎勵應符合下列條件之一：（一）積極推進和開展各項安全生產工作，取得明顯成效；（二）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生；（三）熱愛安全生產管理工作，積極探索安全生產工作的新思路、新方法，在安全生產管理方面成績突出；（四）敢于糾正和處罰

4、違章、違規(guī)行為；本人模范地遵守安全生產法律法規(guī)及規(guī)章制度，無違章、違紀行為；（五）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失。第六條安全文明施工獎勵資金來源（一）文明施工保證金：以與施工單位簽訂的合同文件為準；（二）各參建單位違反東寧水電公司安全管理規(guī)定的違章罰款。第七條每月25日前，監(jiān)理單位組織進行月度安全文明施工聯(lián)合大檢查活動。聯(lián)合檢查小組成員應包括：東寧水電公司安全監(jiān)察部專職安全員、 總監(jiān)理工程師、 安全副總監(jiān)、監(jiān)理安全員、各施工單位項目經理、安全副經理及項目總工。第八條聯(lián)合檢查小組成員必須嚴格按照 附錄1月度安全生產考核細則”和附錄2月度環(huán)保水保及

5、文明施工考核細則”對各標段施工現(xiàn)場進行檢查，對被檢 查單位的安全文明施工進行評分，填寫附錄3安全生產月度考核評分表”和附錄 4環(huán)保水保及文明施工月度考核評分表”。安全生產、環(huán)保水保及文明施工月度考核成績各按占綜合得分50%比例，檢查小組各成員所評綜合得分的平均值為該工 地當月考評得分。第九條每月30號前，安全副總監(jiān)或總監(jiān)組織召開安全文明施工月考核評比 會，東寧水電公司相關領導及專職安全員參加。監(jiān)理單位向東寧水電公司匯報各 標段施工現(xiàn)場當月安全文明施工檢查情況，指出存在的問題并提出整改意見。東 寧水電公司于次月10日前下文通報考評情況，并對考核排名第一的單位進行通 報表揚。每月25日前完成當月考

6、核初評分、填寫考核評分表、考核排名及考核說明考核每月30日前組織安全文明施工月考評會，匯報考核成績及存在問題；次月 10日前東寧水電公司下文通報考評情況，并對考核排名第一的單位進行通報表揚全工區(qū)公布監(jiān)理單位組織、東寧水電公司及各施工單位參加監(jiān)理單位組織，東寧水電公司參加安全文明施工月度評比獎勵流程圖第十條每月，東寧水電公司對監(jiān)理單位的安全文明施工監(jiān)管情況進行檢查， 填寫 附錄5監(jiān)理安全工作考核評分表”，其中獎勵支付如下：月考核得分9（01全額支付當月考核獎勵款；85期考核彳#分 90的，按80%支付當月考核獎勵款；75期考核彳#分 85的，按60%支付當月考核獎勵款；65期考核彳#分 75分的

7、，取消當月考核獎勵款；月考核得分 65分的，給予考核處罰。第十一條先進個人獎勵標準：安全文明施工先進個人評選結合日常工作進行, 各施工單位每月可推薦三人申報月度先進個人獎，填寫安全文明施工月度先進個人申報表（附錄6）,報監(jiān)理單位審批后，上報東寧水電公司安全監(jiān)察部審批； 監(jiān)理單位每月可推薦兩人申報月度先進個人獎，直接上報東寧水電公司安全監(jiān)察部審批；東寧水電公司結合上述申報人員本月工作情況對其進行考評，從上述申 報人員中選出符合獎勵條件的人員進行獎勵，若無符合獎勵條件的人選則不進行獎勵，有突出貢獻的給予重獎。第十二條先進單位獎勵標準（一）符合第四條的獎勵條件，季度內考核排名第一的施工單位，給予通報

8、 表揚，并一次性獎勵10000.00元。（二）監(jiān)理單位月度獎勵基數(shù)為 2000.00元，按月考核得分情況支付。（三）若受到大唐集團公司、省公司、上級單位或部門表揚的，將給予該單 位表揚獎勵。第十三條先進個人獎勵標準：符合第五條獎勵條件的先進個人，獎勵金額為 2005000元/次，有突出貢獻的給予重獎。有第五條第二款行為的，可及時按先 進個人申報程序上報。第三章安全處罰第十四條處罰方式（一）根據安全文明生產、環(huán)境保護、水土保持的違規(guī)情況，東寧水電公司、 監(jiān)理單位有權采取批評、違規(guī)賠償、停工整頓、工地通報、通報母體單位、提出 撤換主要管理人員等方式對違規(guī)、違章行為進行處理。（二）對于監(jiān)理工程師未認

9、真履行監(jiān)管職責的，東寧水電公司將根據情況對 監(jiān)理單位進行責任追究。第十五條處罰細則（一）施工單位在施工過程中出現(xiàn)安全文明生產、環(huán)境保護、水土保持的違 規(guī)行為的，東寧水電公司安全監(jiān)察部、監(jiān)理單位將視情節(jié)輕重，相關責任單位將 按附錄7東開水電站工程安全文明生產及環(huán)保、水保違規(guī)賠償明細表規(guī)定進 行違規(guī)賠償。（二）對發(fā)生重大人身死亡事故、重大機械設備事故、重大火災事故、負有 責任的重大交通事故的單位，給予通報批評，并給予罰款30-50萬元。責任單位負責人和其他責任人建議由其主管部門進行處罰，同時對發(fā)生重大事故的責任追究按有關程序辦理。（三）對發(fā)生人身死亡事故、機械設備事故、火災事故、交通事故的單位，給

10、予通報批評，并給予罰款10-30萬元。責任單位負責人和其他責任人建議由主 管部門進行經濟處罰。（四）對發(fā)生人身重傷事故和重大未遂事故的單位，給予通報批評，并給予 罰款3-10萬元。責任單位負責人和其他責任人建議主管部門進行經濟處罰。（五）對發(fā)生人身輕傷事故的單位，將予以罰款 5000-10000元。責任單位 負責人和其他責任人建議主管部門進行經濟處罰。（六）對發(fā)生一般機械設備事故、火災事故的單位，予以罰款1000-10000元。（七）對上級領導進行安全檢查中查出的安全事項和文明生產問題，依據問 題大小和整改情況，予以1000-5000元/項罰款。（八）受罰單位在接到罰款單三日內將罰款交東寧水電

11、公司安全監(jiān)察部，逾 期不交，將加罰50%帶納金，逾期七日不交，將從工程結算款中按罰款單5倍扣除。（九）監(jiān)理單位在安全管理中對施工單位安全生產行為監(jiān)督不到位時，由東 寧水電公司安全監(jiān)察部通知監(jiān)理單位對施工單位進行處罰，同時由東寧水電公司安全監(jiān)察部對監(jiān)理單位進行與施工單位違章處罰等額的處罰。罰款由監(jiān)理單位接到罰款單三日內交東寧水電公司安全監(jiān)察部，逾期不交，將加罰50%帶納金，逾期七日不交，將從工程結算款中按罰款單 5倍扣除。（十）經安委會討論決定的其它罰款處罰事項，另行決定。（十一）由上級及其他政府機關決定的罰款事項，由安委會決定責任單位應 承擔罰款的多少。（十二）事故單位有意隱瞞的，經上級發(fā)現(xiàn)處理的，對事故單位進行加倍處 罰，處罰金額由安委會決定。第四章附則第十六條本規(guī)定對事故的定義和事故責任的劃分依據國家有關法律、法規(guī)規(guī)定及大唐集團公司的事故調查規(guī)程執(zhí)行， 并依據事故調查組的調查結論進行處分。第十七條隨著工程建設項目的深入