人力資源管理師技能大賽復(fù)習(xí)題庫及答案

1、 人力資源管理師技能大賽復(fù)習(xí)題庫及答案一、判斷題1、以人為本、量才適用不屬于人力資源職業(yè)守則的范圍。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)2、SWOT 分析法，又可以叫做態(tài)勢(shì)分析法。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)3、 招聘工作的成本效用評(píng)估，是對(duì)招聘成本所產(chǎn)生的效果所進(jìn)行的評(píng)估。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)4、 一項(xiàng)培訓(xùn)工作能否成功，起決定性作用的在于培訓(xùn)需求工作是否有效。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)5、良好的員工職業(yè)生涯涉及計(jì)劃應(yīng)具備以下的特性，即可行性、適時(shí)性、適應(yīng)性、持續(xù)性。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò) 6、按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)，一般有生產(chǎn)能力衡量法和生產(chǎn)成果衡量法兩種。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)

2、7、我國目前的情況是，進(jìn)行薪酬調(diào)查非常困難，因?yàn)槎鄶?shù)企業(yè)不愿意公開自己的薪酬?duì)顩r。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)8、無論是什么樣的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)，都要反映不同崗位之間在薪酬結(jié)構(gòu)中的差距，為此要確定若干崗位等級(jí)作為崗位評(píng)價(jià)的依據(jù)。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)9、員工個(gè)人繳存的住房公積金，必須由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)10、我國的工資直到現(xiàn)在每年三月底前頒布，執(zhí)行時(shí)間為一個(gè)日歷年度（1 月 1 日至 12 月 31 日）。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)11、在直線職能制的組織中,參謀部門和業(yè)務(wù)部門是指導(dǎo)關(guān)系。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò) 12、矩陣式結(jié)構(gòu)遵循"集

3、中決策,分散經(jīng)營"的總原則。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)13、事業(yè)部制最大的特點(diǎn)是雙道命令系統(tǒng)。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)14、分公司在法律上屬于獨(dú)立法人企業(yè)。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)15、外界環(huán)境變化迅速的企業(yè)適宜采用事業(yè)部制。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)16、組織機(jī)構(gòu)決定組織結(jié)構(gòu) , 組織結(jié)構(gòu)是組織機(jī)構(gòu)的外在表現(xiàn)。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)17、能夠反映當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)組織水平并在當(dāng)前生產(chǎn)中使用的定額是現(xiàn)行定額。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)18、根據(jù)數(shù)學(xué)中的回歸原理對(duì)人力資源預(yù)測(cè)的方法是德爾菲法。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案) 19、" 因人設(shè)崗 "是設(shè)置崗位的基本原則。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)20、對(duì)崗位名稱、 勞動(dòng)活動(dòng)的程序、 責(zé)任、 工作條件和環(huán)境等進(jìn)行般說明的文件稱之為崗位要求。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)21、科層制是最理想的組織形式。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)22、企業(yè)人力資源管理費(fèi)用中涉及到職工權(quán)益社會(huì)保險(xiǎn)及其它相關(guān)的資金項(xiàng)目的費(fèi)用有:醫(yī)療保險(xiǎn)、 養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房基金。 判斷題 *錯(cuò)(正確答案)23、人力資源管理部門的費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是:匯總預(yù)算、總體控制個(gè)案執(zhí)行。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)24、決定工資增長(zhǎng)幅度時(shí),取" 物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)水平