教學(xué)常規(guī)管理督查管理制度1

1、教學(xué)常規(guī)管理督查管理制度教學(xué)是學(xué)校的中心工作，是學(xué)校培養(yǎng)人才、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的基本途徑，教學(xué)工作的好壞，關(guān)系到整個(gè)教育質(zhì)量的高低，關(guān)系到所培養(yǎng)人才的素質(zhì)，是深化教育改革，提高教育質(zhì)量的根本保證。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的教學(xué)工作，實(shí)施全方位的目標(biāo)管理，特制定教學(xué)常規(guī)督查管理制度一、日常教學(xué)常規(guī)要求及督查獎(jiǎng)懲制度（一）備課、編寫教案（教學(xué)設(shè)計(jì)）1 .每位教師要認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃工作計(jì)劃，開學(xué)時(shí)統(tǒng)一收齊送至教導(dǎo)處（教學(xué)點(diǎn)交負(fù)責(zé)人處）審批。【評(píng)分辦法：未制定教學(xué)計(jì)劃的，扣1分，計(jì)劃制定不完整或過分簡單的扣0.5分?！? .教案內(nèi)容要完整（包括教學(xué)目的、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)、教學(xué)具準(zhǔn)備、教學(xué)

2、方法、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)練習(xí)、教學(xué)后記或教學(xué)反思等）；項(xiàng)目不完整或教學(xué)過程過于簡單的，視為不合格教案。教齡在15年以下的教師，要寫詳案；教齡1625年的教師，詳案要寫一半以上，其他可寫簡案；教齡26年以上的教師可以寫簡案?！驹u(píng)分方法：備課、編寫標(biāo)準(zhǔn)：4分。教案達(dá)到上述要求，且寫的課時(shí)量與本學(xué)期課程要求基本相符（相差3課時(shí)之內(nèi)的），得4分。教案課時(shí)量每少1課時(shí)扣0.05分。教案達(dá)不到上述要求的，教案內(nèi)容不完整，每課扣0.1分；教案寫的過分簡單的，只寫內(nèi)容或步驟的提綱式的教案，不得分。教案中只有教師教學(xué)活動(dòng)（如只列提問或問題的）沒有學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的，每課時(shí)扣0.05分；詳案達(dá)不到要求的，每少一

3、課時(shí)扣0.05分?！? .提前一周寫好教案，以備隨時(shí)檢查。檢查中，如教師寫的教案比教學(xué)速度慢（2課時(shí)以上），每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；慢一周以上的或一周內(nèi)都沒有寫教案的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5分；教案類同或明顯抄襲他人的,4 .檢查中發(fā)現(xiàn)教師全學(xué)期都沒有教案的，教案不得分，另扣雙方教案均不得分，且另扣4分。且當(dāng)年度不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（二）上課1 .上課前一天或提前兩節(jié)課認(rèn)真做好教具、實(shí)驗(yàn)操作等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2 .上課鈴響前3分鐘，教師必須到達(dá)教室，做好上課前準(zhǔn)備；每節(jié)課開始，教師都要向?qū)W生問好或敬禮；按時(shí)上下課，不準(zhǔn)提前上課，不準(zhǔn)隨意拖課，上課期間不準(zhǔn)隨便離開教室。3.反對(duì)“注入式

4、”，實(shí)行“啟發(fā)式”?！耙谎蕴谩薄ⅰ皾M堂灌”的課視為不合要求的課。4 .課標(biāo)和教材規(guī)定的演示和分組實(shí)驗(yàn)必須完成。5 .必須做好每單元的知識(shí)與能力的考察，單元測(cè)驗(yàn)不得超過兩節(jié)課，單元測(cè)驗(yàn)教師批改，將平均分、及格率和優(yōu)生率上報(bào)教導(dǎo)處（教學(xué)點(diǎn)報(bào)該校負(fù)責(zé)人），但不得公布學(xué)生名次。6 .教師上課，衣著要樸素，儀表要端莊，注意教室衛(wèi)生；不諷刺、挖苦學(xué)生，不對(duì)學(xué)生進(jìn)行人格侮辱，不體罰或變相體罰學(xué)生。7 .教師必須按作息時(shí)間表、課程表安排課程上課，將技能科課程挪作他用或?qū)W生自由活動(dòng)的，每節(jié)扣工作量0.5分。8 .課堂出現(xiàn)空堂或嚴(yán)重體罰學(xué)生的，每節(jié)（次）扣1分?！驹u(píng)分辦法：課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)為6分。課堂教學(xué)或中心小學(xué)優(yōu)

5、質(zhì)課評(píng)比一、二等獎(jiǎng)，或承擔(dān)中心小學(xué)觀摩課，或區(qū)級(jí)以上課堂教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的，能承擔(dān)學(xué)校公開教學(xué)觀摩的，得3分。每學(xué)年能在校內(nèi)進(jìn)行教學(xué)觀摩交流的，且每學(xué)期上公開課一次，得2分；在了解性聽課或隨機(jī)性聽課中，無正當(dāng)理由拒絕聽課的，每次扣1分；無準(zhǔn)備上課的，每次扣0.5分；課堂教學(xué)中出現(xiàn)“滿堂灌”、“滿堂問”的，每次扣0.5分?！浚ㄈ┳鳂I(yè)輔導(dǎo)1 .布置作業(yè)要明確，內(nèi)容要精選，分量要適當(dāng)，難易要適度，時(shí)間要控制，杜絕機(jī)械重復(fù)，課內(nèi)作業(yè)在任課教師指導(dǎo)下當(dāng)堂完成，嚴(yán)禁布置懲罰性作業(yè)。2 .課內(nèi)作業(yè)要在任課教師指導(dǎo)下當(dāng)堂完成。一、二年級(jí)原則上不布置家庭作業(yè)，三年級(jí)以上家庭作業(yè)，原則上不得超過1小時(shí)。課堂作業(yè)要全收全

6、改，課后作業(yè)原則上堅(jiān)持全批全改，對(duì)完成作業(yè)有困難的學(xué)生要堅(jiān)持面批面改，給予耐心輔導(dǎo)。鼓勵(lì)給學(xué)生布置實(shí)踐性作業(yè)，讓學(xué)習(xí)與生活緊密聯(lián)系起來，學(xué)有用的知識(shí)，拓展學(xué)生視野，豐富學(xué)生知識(shí)，積累生活知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。3 .嚴(yán)禁讓學(xué)生批改課堂作業(yè)。4 .批改作業(yè)要及時(shí)認(rèn)真，錯(cuò)誤要記錄，原因要分析，講評(píng)要嚴(yán)格，作業(yè)要達(dá)到規(guī)定次數(shù)。5 .作業(yè)批改要規(guī)范，要進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，等級(jí)評(píng)價(jià)要客觀公正，短語評(píng)價(jià)要富有人文性、激勵(lì)性、指導(dǎo)性、前瞻性，少指責(zé)，多鼓勵(lì)，文句簡明易懂，書寫要規(guī)范工整。作業(yè)要寫清批改日期。6 .各校對(duì)學(xué)生作業(yè)每月應(yīng)集中檢查一次，按年度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分優(yōu)秀（6）分、良好（4）分）、及格（2分）、不及格（0分）四年檔

7、次進(jìn)行量化打分，期末取總平均分對(duì)教師進(jìn)行定性，并在校務(wù)公開欄上公示?！驹u(píng)分辦法：批改作業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)為6分。每少改一次扣1分，每少批一人扣0.1分不封頂;作業(yè)批改不認(rèn)真出現(xiàn)明顯批改錯(cuò)誤現(xiàn)象的，每批錯(cuò)一處扣0.1分；作業(yè)檢查中，發(fā)現(xiàn)不按時(shí)批改的每次扣1分；受上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，每次扣1分?！浚ㄋ模┏煽兛疾榕c質(zhì)量分析1 .語、數(shù)，每單元要檢查一次，并做好平時(shí)成績記載（作文單列）2 .期中、期末考試后，要認(rèn)真做好質(zhì)量分析，認(rèn)真、詳盡填好質(zhì)量分析表按時(shí)送交教導(dǎo)處?！驹u(píng)分辦法：每少考查一次扣1分；每少批改一次扣1分；發(fā)現(xiàn)批改不認(rèn)真的（含批錯(cuò)等）每次扣0.5分；質(zhì)量檢測(cè)后不進(jìn)行講評(píng)、iT正及二次批改的每次扣0.

8、5分；期中、期末沒有做質(zhì)量分析的，每次扣0.5分?！浚ㄎ澹┙逃虒W(xué)活動(dòng)1 .中心小學(xué)任課教師每學(xué)期必須聽課15節(jié)，觀看教學(xué)錄像課15節(jié)；基層小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)任課教師每學(xué)期必須聽課15節(jié)；每位教師在沒有特殊情況下，都有義務(wù)承擔(dān)代課任務(wù)。2 .每周一次教研組活動(dòng)，必須準(zhǔn)時(shí)參加，中途不得擅自離開，活動(dòng)中要積極參與。3 .教師必須自覺參加教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)等?！驹u(píng)分辦法：無故不參加的學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的，年累積超過3次，按曠課一天計(jì)算，并扣年度考核量化1分。聽課節(jié)數(shù)達(dá)不到要求的，每少一課時(shí)，扣0.5分?！浚┕_課或觀摩課為了不斷提高教師特別是年輕教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，鼓勵(lì)教師上公開課、觀摩課，并

9、給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。特做出如下要求：1 .參加公開課比賽的教師，應(yīng)做好重返準(zhǔn)備，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，將多媒體軟件、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和教學(xué)有機(jī)聯(lián)系在一起。課堂上充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。2 .在校教師，45周歲以下的教師每學(xué)期至少要在校內(nèi)開1節(jié)公開課（不含觀摩課，檢查性聽課）【評(píng)分辦法：（1）獎(jiǎng)勵(lì)：承擔(dān)中心小學(xué)公開課、觀摩課或教學(xué)開放周（日）教學(xué)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)10節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)2分;1分；校內(nèi)公開課1分，不分等獎(jiǎng)；能運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行教學(xué)的一學(xué)期達(dá)（2）懲罰：無故不承擔(dān)校內(nèi)公開課的，或無正當(dāng)理由拒絕承擔(dān)觀摩課的，扣應(yīng)有詳細(xì)的教案或教學(xué)設(shè)計(jì)，無法提供的扣1分?！慷?、教學(xué)常

10、規(guī)獎(jiǎng)懲制度教學(xué)獎(jiǎng)懲除按涵江區(qū)中小學(xué)教師職稱評(píng)量話評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)辦法考核外，另行實(shí)行量化分獎(jiǎng)勵(lì)，并將根據(jù)學(xué)校當(dāng)年年度經(jīng)費(fèi)情況，按檔次按比例予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)金，獎(jiǎng)勵(lì)金將另行由學(xué)校黨、政、工聯(lián)席會(huì)議研究討論通過。（一）關(guān)于期末考試（質(zhì)量檢測(cè)）或綜合性質(zhì)量檢測(cè)等統(tǒng)考獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定（語數(shù)學(xué)科前三名，英語學(xué)科獎(jiǎng)第一名）：1 .及格率的獎(jiǎng)勵(lì)：第一名獎(jiǎng)2分，第二名獎(jiǎng)1.5分，第三名獎(jiǎng)1分。2 .平均分的獎(jiǎng)勵(lì)：第一名獎(jiǎng)2分，第二名獎(jiǎng)1.5分，第三名獎(jiǎng)1分。3 .優(yōu)秀率的獎(jiǎng)勵(lì)：第一名獎(jiǎng)2分，第二名獎(jiǎng)1.5分，第三名獎(jiǎng)1分。4 .進(jìn)步率的獎(jiǎng)勵(lì)：（優(yōu)秀率、及格率與平均分進(jìn)步率）：與上學(xué)年相比，進(jìn)步率提高6個(gè)名次以上的獎(jiǎng)2分

11、；提高45個(gè)名次的獎(jiǎng)1.5分；提高3個(gè)名次的獎(jiǎng)1分（相同的取其中較高的一項(xiàng)）。與上學(xué)年相比，進(jìn)步率后退3名（含3名）以上的，沒退步一個(gè)名次扣1分。5 .全區(qū)性教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)（量化分和獎(jiǎng)勵(lì)金）辦法由學(xué)校行政會(huì)議研究討論通過，視具體情況而定。（二）關(guān)于音樂、體育、美術(shù)及信息技術(shù)、英語等學(xué)科（指專任教師）等技能科教師期末教學(xué)成績考核的規(guī)定：1 .組織參加中心小學(xué)舉辦各種集體（以班為單位）或團(tuán)體比賽（6人以上），或校級(jí)（指中心小學(xué)級(jí)，下同）第四名的，按全校第六名成績計(jì)分；獲校級(jí)第二、三名的，成績按全校第四名成績計(jì)分；獲校級(jí)第一名的，成績按全校第二名計(jì)分。獲校級(jí)第五名以后的第一年按第八名計(jì)，第二年按第

12、十名計(jì)，第三年后按最后一名計(jì)。2 .參加區(qū)級(jí)（教育局、進(jìn)修學(xué)校）組織的集體或團(tuán)體比賽，獲得區(qū)級(jí)以上集體或團(tuán)體二等獎(jiǎng)以上（或第四名以上）的，按全校第一名計(jì)分；或三等獎(jiǎng)（或第六名以上）的，按全校第二名計(jì)；優(yōu)秀獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)（或獲山區(qū)片第一名）的按全校第三名計(jì)。3 .專任音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、英語教師及幼師指導(dǎo)學(xué)生參加校級(jí)比賽未能獲獎(jiǎng)的，成績按全校最后一名計(jì)。參加區(qū)級(jí)比賽未能獲獎(jiǎng)且成績列全區(qū)農(nóng)村小學(xué)最后2名的，成績按全校最后一名計(jì)。4 .當(dāng)年度沒有舉行集體或團(tuán)體比賽的，按當(dāng)年度當(dāng)項(xiàng)成績獲全校一、二等獎(jiǎng)（第四名以上）達(dá)1人的，按校級(jí)第五名計(jì)；獲全校三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)（第十名以上）達(dá)1人的，按校級(jí)

13、第八名計(jì)，未能獲獎(jiǎng)的按第十名計(jì)，連續(xù)二年以上沒有獲獎(jiǎng)的，按最后一名計(jì)。5 .專任體育教師應(yīng)重視對(duì)體育特長生的培養(yǎng)，當(dāng)年度未能為中心小學(xué)推薦1名體育特長生的，其期末成績按第十名計(jì)，連續(xù)二年未能推薦1名體育特長生的，其期末成績按最后一名計(jì)。組建的體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)，綜合成績達(dá)全區(qū)第六名以上的，其期末成績按第一名計(jì)；成績達(dá)全區(qū)第78名的，其期末成績按第三名計(jì)；成績達(dá)全區(qū)第910名的，其期末成績按第七名計(jì)；成績列全區(qū)最后2名的，其期末成績按最后一名計(jì)。6 .幼兒園每班每學(xué)期必須開展期中、期末兩次幼兒匯報(bào)演出（包括組織的單項(xiàng)測(cè)評(píng)），并制定具體的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出優(yōu)秀、良好、中、差四個(gè)等級(jí)，按“考評(píng)辦法”中“幼兒發(fā)展

14、”評(píng)定辦法分別給予1513分、129分、85分、40分，期末取總平均分對(duì)教師進(jìn)行定性，并在校務(wù)公開欄上公示。優(yōu)秀率每學(xué)年控制在15%之內(nèi)。幼兒園小班的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（含指導(dǎo)學(xué)生）可適當(dāng)略低。（三）教研員的工作實(shí)質(zhì)將與全區(qū)統(tǒng)考教學(xué)成績、學(xué)生各種競(jìng)賽成績等相掛鉤，視具體成績而由行政會(huì)議研究而定。三、關(guān)于懲罰的規(guī)定：1 .體罰與變相體罰：體罰與變相體罰學(xué)生一人扣1分不封頂；情節(jié)嚴(yán)重、影響及壞，家長意見大，本人態(tài)度不好的，一次扣5分以上；受上級(jí)通報(bào)批評(píng)或處分的，扣10分，當(dāng)年度不得評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升職務(wù)，年度考核為不合格2 .學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重事故：學(xué)生出現(xiàn)較重大事故，教師能主動(dòng)、及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，向家長反映，并主

15、動(dòng)采取措施進(jìn)行處理，扣3分；但事故發(fā)生后，不及時(shí)處理，造成不良后果的，扣15分以上，并取消當(dāng)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先及晉升職務(wù)資格，年度考核為不合格。3 .流生：因工作做不夠（沒有動(dòng)員、家訪）而出現(xiàn)流生，一個(gè)扣5分；工作基本上做夠，但由于各種客觀原因而出現(xiàn)流生，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)討論再做處理。學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)原則上要辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，不辦理手續(xù)轉(zhuǎn)學(xué)的，各校要及時(shí)摸底并上報(bào)（一個(gè)月之內(nèi)），每學(xué)期初、期末要做好在校學(xué)生、轉(zhuǎn)學(xué)、流失學(xué)生的統(tǒng)計(jì)工作，轉(zhuǎn)學(xué)或流失學(xué)生要注明去向（即何時(shí)轉(zhuǎn)到何校何年級(jí)就學(xué)），期初、期末都要送一份中心小學(xué)備案。要做好上、下學(xué)年交接班時(shí)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)工作。沒有及時(shí)上報(bào)或瞞報(bào)的，扣責(zé)任人2分。4 .擅自離開教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)：上

16、課時(shí)隨便離開教室，體育課離開活動(dòng)場(chǎng)地或外出帶隊(duì)時(shí)隨便離開學(xué)生，導(dǎo)護(hù)（值班）及護(hù)送不及時(shí)上崗或不在崗，每次扣2分。5 .班、隊(duì)工作或兼任工作，如工作計(jì)劃制訂，班、隊(duì)會(huì)課（班、隊(duì)活動(dòng)記錄），點(diǎn)名冊(cè)建立與點(diǎn)名，黑板報(bào)（至少每個(gè)月更新一次，每次都應(yīng)有主題），學(xué)校組織的德育活動(dòng)（含主題班、隊(duì)活動(dòng)），家訪（每學(xué)期至少每生一次），學(xué)期班隊(duì)工作總結(jié)等，每少一次（項(xiàng)）扣0.5分。6 .各校校（園）長及負(fù)責(zé)人、教導(dǎo)及兼任其他工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。承擔(dān)的相應(yīng)工作職責(zé)不履行，每少一次（項(xiàng)）扣1分。要求送交的材料沒有上交的每次扣0.5分。受上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，每次扣3分。7 .由于工作失職

17、造成學(xué)校財(cái)務(wù)損失的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)討論決定扣罰。8 .學(xué)校行政人員無故不值班的，每天扣1分；不服從工作安排或不接受工作任務(wù)，每次扣5分;因工作不力或工作失職等造成不良后果與影響，受上級(jí)通報(bào)批評(píng)一次的，扣5分。苗木供應(yīng)合同書甲方:乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃,并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，（以下簡稱甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡稱乙方）購買銀杏苗木，（用于渭政辦發(fā)2010205號(hào)文件，渭南市區(qū)綠化）議:苗木數(shù)量:2、 苗木規(guī)格：胸徑15cm以上，主干通直，樹頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。3、 苗木價(jià)格：每株計(jì)人民幣4、 該價(jià)格包括：苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣（5、 付款方式：任務(wù)完成后，10日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項(xiàng):1、 土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑1.2米以上，厚度60cm以上，卸車前完整不破裂。2、 包裝規(guī)格：土球包裝月1帶無間隙寬度12cm以上，