運營部崗位說明書

1、七、運營部經(jīng)理1.基本資料崗位名稱運營部經(jīng)理職位等級經(jīng)理層所屬部門運營部直接上級總經(jīng)理2.職位關(guān)系圖3. 主要職責(zé)3.1. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)管理、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作。32負(fù)責(zé)本部門計劃制訂與實施，建立、健全各項管理制度。33信息化管理：對接技術(shù)部門，負(fù)責(zé)完善公司信息化系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)。3.4. 計劃管理：負(fù)責(zé)計劃管理相關(guān)考核、報表、報告、制度優(yōu)化等事項跟蹤、審核工作。3.5. 公司內(nèi)部各項工作巡檢調(diào)研。3.6. 公司體系管理：負(fù)責(zé)協(xié)助各業(yè)務(wù)、職能部門建立和完善公司經(jīng)營、管理體系。3.7. 培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)對運營部發(fā)布的制度進(jìn)行宣貫，對公司信息化軟件的使用組織培訓(xùn)。3.8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排

2、的其它工作。4. 任職要求4.1學(xué)歷和專業(yè)背景要求（含資格證書要求）4.1.1. 學(xué)歷和教育背景：男性，大專及以上學(xué)歷，工程類、農(nóng)林類或管理類等相關(guān)專業(yè)。4.1.2. 資格證書：無。4.2. 工作經(jīng)歷五年以上園林或房地產(chǎn)運營管理工作經(jīng)驗。4.3技能要求4.3.1. 基本技能：良好的語言表達(dá)及溝通能力，能適應(yīng)出差，有駕照者優(yōu)先。4.3.2. 業(yè)務(wù)技能：工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。4.3.3管理技能：具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。4.3.4外語技能：無。4.3.5計算機(jī)技能：熟練使用Ofice辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。八、運營專項主管1.基

3、本資料崗位名稱運營專項主管職位等級主管層所屬部門運營部直接上級運營部經(jīng)理2.職位關(guān)系圖運營部ea主管3. 主要職責(zé)3.1. 計劃管理：負(fù)責(zé)公司計劃工作的制定、收集、審核，計劃工作過程跟蹤，計劃工作取證的審核，計劃工作考核結(jié)果統(tǒng)計、相關(guān)報告編制，計劃工作考核獎懲執(zhí)行，負(fù)責(zé)計劃管理制度優(yōu)化、完善、規(guī)范。32公司內(nèi)部巡檢調(diào)研：負(fù)責(zé)景觀、苗圃日常巡檢、調(diào)研，并形成巡檢報告，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示對巡檢問題整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤。3.3. 會務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司常規(guī)例會的主持、成果輸出及結(jié)果跟蹤。3.4. 體系管理：協(xié)助運營部經(jīng)理，建立和完善公司經(jīng)營體系。3.5. 培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)運營部發(fā)起的相關(guān)培訓(xùn)的組織

4、、成果輸出等工作。3.6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。4. 任職要求4.1學(xué)歷和專業(yè)背景要求（含資格證書要求）4.1.1. 學(xué)歷和教育背景：男性，大專及以上學(xué)歷，工程類、農(nóng)林類或管理類等相關(guān)專業(yè)。4.1.2. 資格證書：無。4.2. 工作經(jīng)歷二年以上工程或苗圃管理，有使用公司0A、ERP管理平臺的工作經(jīng)驗。4.3技能要求4.3.1. 基本技能：良好的語言表達(dá)及溝通能力，能適應(yīng)出差，有駕照者優(yōu)先。4.3.2. 業(yè)務(wù)技能：工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。4.3.3管理技能：具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。4.3.4外語技能：無。4.3.5計算機(jī)技能：熟練使用O

5、fice辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。八、運營助理1.基本資料崗位名稱運營助理職位等級甘日所屬部門運營部直接上級運營部經(jīng)理2.職位關(guān)系圖迫瑩專項主管3. 主要職責(zé)3.1. 部門相關(guān)日常事務(wù)、部門檔案及資料的整理、保管。32會務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司常規(guī)例會的組織、安排工作。32信息化管理：負(fù)責(zé)公司辦公軟件的日常維護(hù)、架構(gòu)梳理。3.3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項運營部行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。3.4. 負(fù)責(zé)微信公眾號的日常運營。3.5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。4. 任職要求4.1學(xué)歷和專業(yè)背景要求（含資格證書要求）4.1.1. 學(xué)歷和教育背景：大專及以上學(xué)歷，工程類、農(nóng)林類或管理類等相關(guān)專業(yè)。4.1.2. 資格證書：無。4.2. 工作經(jīng)歷二年以上工程或苗圃管理，有使用公司0A、ERP管理平臺的工作經(jīng)驗。4.3技能要求4.3.1. 基本技能：良好的語言表達(dá)及溝通能力，能適應(yīng)出差，有駕照者優(yōu)先。4.3.2. 業(yè)務(wù)技能：工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝