工作總結(jié)會(huì)議通知8篇

1、工作總結(jié)會(huì)議通知8篇工作總結(jié)會(huì)議通知1各部門(mén)：一、各部門(mén)年終總結(jié)會(huì)議1,各部門(mén)需在公司總結(jié)會(huì)議前召開(kāi)本部門(mén)的年度總結(jié)會(huì)議，會(huì)議由各部門(mén)負(fù)責(zé)人主持，參加人員應(yīng)是本部門(mén)所有成員或骨干成員，同時(shí)公司副總、副總特別助理及人力資源部經(jīng)理將受邀參加；2,各部門(mén)應(yīng)認(rèn)真組織及安排會(huì)議各項(xiàng)工作，并在20xx年12月25日前提交附件一部年終會(huì)議安排到人力資源部匯總；3.各部門(mén)應(yīng)該通過(guò)本次會(huì)議產(chǎn)生公司總結(jié)會(huì)議所需的書(shū)面材料，并將會(huì)議記錄在三個(gè)工作日之內(nèi)將報(bào)總經(jīng)辦。二、公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議1 .會(huì)議時(shí)間：20xx年01月11日PM17:3020:00;2 .會(huì)議地點(diǎn)：二樓會(huì)議室；3 .會(huì)議主持：楊虹飛副總、郭聲波經(jīng)理；4

2、 .參加部門(mén)：總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部（內(nèi)/外）、財(cái)務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部、采購(gòu)部、ER用B、生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、品管部；5 .參加人員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人及指定參加人員（會(huì)議前一周提交名單至人力資源部）；6 .會(huì)議內(nèi)容：各部門(mén)的總結(jié)材料應(yīng)包括兩部分：a） 一是20xx年工作總結(jié)部分，要對(duì)20xx年的各項(xiàng)工作，包括各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、人員情況、工作改革和創(chuàng)新、安全管理、服務(wù)質(zhì)量2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作法家原創(chuàng)1/11管理、基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行全面總結(jié)，仔細(xì)查找存在的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)所面臨的工作形勢(shì)進(jìn)行深入分析?？偨Y(jié)部分力求精練、內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)充分，能夠全面真實(shí)地反映本部門(mén)2

3、0xx年全年工作實(shí)際情況；b） 二是20xx年工作計(jì)劃部分，在全面總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，深入研究20xx年的工作思路，制定下一步具體計(jì)劃，要求切合公司整體及和本部門(mén)實(shí)際，思路清晰、力求創(chuàng)新、措施得力。各部門(mén)要真正重視做好20xx年工作總結(jié)和20xx年計(jì)劃工作，主要負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)，確保工作總結(jié)和計(jì)劃具體全面，不走過(guò)場(chǎng)，具有較強(qiáng)的可參考性和可操作性；c）各部門(mén)需提前準(zhǔn)備書(shū)面匯報(bào)材料，材料格式盡量以PPT或WORD檔格式為主，會(huì)議時(shí)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告（業(yè)務(wù)部除外），匯報(bào)時(shí)間為10分鐘左右，各部門(mén)在總結(jié)會(huì)議結(jié)束后三個(gè)工作日之內(nèi)將報(bào)告材料報(bào)總經(jīng)辦。d）報(bào)告內(nèi)容請(qǐng)按照附件二20xx年

4、終會(huì)議總結(jié)及計(jì)劃要求進(jìn)行填寫(xiě)，具體可參考附件三。三、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總結(jié)會(huì)議1 .會(huì)議時(shí)間：20xx年01月11日PM20:1521:30;2 .會(huì)議地點(diǎn)：二樓會(huì)議室；3 .會(huì)議主持：郭聲波經(jīng)理、黃盛總監(jiān)、資佳新主管；4 .參加部門(mén)：總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部、采購(gòu)部、ERPtB、生產(chǎn)部、2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作法家原創(chuàng)2/11倉(cāng)儲(chǔ)部、品管部；5 .參加人員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人；6 .會(huì)議內(nèi)容：a）20xx年工作回顧及總結(jié)；b）銷(xiāo)售情況概述及銷(xiāo)售任務(wù)分解；c）市場(chǎng)分析（國(guó)內(nèi)/國(guó)外）；d）銷(xiāo)售架構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)體系及團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況；e）存在的問(wèn)題及解決思路；f）20xx年工作計(jì)劃；

5、g）業(yè)務(wù)部需提前準(zhǔn)備書(shū)面匯報(bào)材料，材料格式盡量以PPT或WORD檔格式為主，會(huì)議時(shí)分別由國(guó)內(nèi)外負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告，匯報(bào)時(shí)間為國(guó)內(nèi)40分鐘，國(guó)外20分鐘，業(yè)務(wù)部在總結(jié)會(huì)議結(jié)束后三個(gè)工作日之內(nèi)將報(bào)告材料報(bào)總經(jīng)辦；h）報(bào)告內(nèi)容請(qǐng)按照附件二20xx年終會(huì)議總結(jié)及計(jì)劃要求進(jìn)行填寫(xiě)，具體可參考附件三。四、其他要求：1 .此次會(huì)議既是工作總結(jié)會(huì)，又是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假；2 .會(huì)議開(kāi)始后請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音，如有緊急電話請(qǐng)?jiān)谡鞯弥鞒滞夂笠撇街習(xí)h室外接聽(tīng)；3 .會(huì)議過(guò)程中請(qǐng)不要隨意交頭接耳或大聲喧嘩，尊重每一位發(fā)言人；2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作法家原創(chuàng)3/11工作總結(jié)會(huì)議通

6、知2一、地點(diǎn)：甘肅xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x有限責(zé)任公司辦公室。二、時(shí)間：20xx年XX月XX日。三、參會(huì)人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、各公司經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理及全體員工四、會(huì)議報(bào)告內(nèi)容及要求（一）報(bào)告內(nèi)容：1、管理項(xiàng)目介紹；2、20xx年主要工作情況，內(nèi)容包括目標(biāo)責(zé)任書(shū)完成情況、做法、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)；日常管理工作，包括加強(qiáng)管理和提高服務(wù)質(zhì)量方面；直接為公司創(chuàng)造的量化成績(jī)，或者間接為公司創(chuàng)造的價(jià)值。3、20xx年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業(yè)績(jī)，有待進(jìn)一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。4、20xx年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標(biāo)責(zé)任書(shū)有什么好的建議、想法，需要公司

7、創(chuàng)造什么條件來(lái)促進(jìn)項(xiàng)目更好的完成目標(biāo)責(zé)任書(shū)及自我完善目標(biāo)（能力和素質(zhì)），采取什么措施達(dá)成目標(biāo)等等。5、20xx年對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理、下一步發(fā)展的建議。（二）報(bào)告的要求：1、要求各位管理人員高度重視述職報(bào)告，提前做好準(zhǔn)備工作；2、內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī)，又要講失誤；既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足；既不能夸大成績(jī)，也不能回避問(wèn)題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于對(duì)自身工作做2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作法家原創(chuàng)4/11出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。3、重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對(duì)有創(chuàng)造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著筆，力求詳盡具體，日常性

8、、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。4、此次報(bào)告將作為年底對(duì)管理人員及項(xiàng)目部工作考評(píng)的重要依據(jù)。五、年度總結(jié)大會(huì)報(bào)告結(jié)果運(yùn)用結(jié)合月度績(jī)效考核成績(jī)和年終述職成績(jī)，給予獎(jiǎng)懲：六、述職人員各公司經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理及全體員工七、注意事項(xiàng)1、所有參會(huì)人員必須提前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)會(huì)議。2、經(jīng)理（含）以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會(huì)議，匯報(bào)工作時(shí)要求必須有書(shū)面匯報(bào)材料。3、會(huì)議匯報(bào)程序：甘肅xx-xxx-xxx-xxx-xxx代理公司xx-xxx-xx電子科技有限責(zé)任甘肅xx-xxx-xxx-xxx-xxx有限責(zé)任公司工作總結(jié)會(huì)議通知3各事業(yè)部、中心、部室：20xx年即將結(jié)束，為更好的開(kāi)展20xx

9、年的工作，對(duì)20xx年的工作進(jìn)行深入總結(jié)，肯定成績(jī)、找出不足、剖析問(wèn)題極其重要，為此，公司決定開(kāi)展20xx年工作總結(jié)工作，具體內(nèi)容如下:一、范圍2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作法家原創(chuàng)5/111、各項(xiàng)目經(jīng)理（含實(shí)際主持工作的人員），各部室負(fù)責(zé)人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購(gòu)中心總經(jīng)理代表本單位進(jìn)行年度工作總結(jié)；各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理代表事業(yè)部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)。2、除上述人員和班子成員以及司機(jī)、廚師、水案、保潔、勞務(wù)派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)。二、工作總結(jié)的格式工作總結(jié)應(yīng)包括下列內(nèi)容：1、20xx年工作概述2、20xx年取得的成績(jī)3、20xx年工作中的

10、不足和存在的問(wèn)題4、意見(jiàn)和建議5、20xx年工作展望具體要求見(jiàn)附件工作總結(jié)模板三、時(shí)間安排1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日，為工作總結(jié)起草階段。2、20xx年12月25至12月31日為各部門(mén)負(fù)責(zé)人審核階段，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)所屬員工的工作總結(jié)，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，在工作總結(jié)空白處進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定員工的成績(jī)并指出不足，提出改進(jìn)建議，對(duì)于不符合工作總結(jié)具體要求的，退回重寫(xiě)。3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點(diǎn)對(duì)分管部門(mén)的工作總結(jié)進(jìn)行審核，對(duì)部門(mén)的工作提出2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作法家原創(chuàng)6/11期望和建議。4、20xx年1月

11、8日至20xx年1月9日所有工作總結(jié)報(bào)至人力資源部。5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復(fù)核匯總階段，一方面對(duì)不合格的工作總結(jié)退回重寫(xiě)，另一方面對(duì)工作總結(jié)進(jìn)行摘要，匯總后報(bào)總經(jīng)理。6、20xx年春節(jié)假期結(jié)束上班后，人力資源部將根據(jù)工作總結(jié)情況有針對(duì)性的組織溝通工作。四、其他1、工作總結(jié)手寫(xiě)、打印均可，但署名必須手簽，工作總結(jié)應(yīng)避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。2、審核人員應(yīng)簽字。3、凡被人力資源部退回的工作總結(jié)，將取消總結(jié)人在20xx年度評(píng)先資格，重寫(xiě)仍不合格將取消在20xx年度晉級(jí)資格。4、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為落實(shí)本通知的直接責(zé)任人，應(yīng)切實(shí)保證本部門(mén)的工作總

12、結(jié)按通知要求進(jìn)行，并在分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)報(bào)送人力資源部，對(duì)于未能按本通知要求進(jìn)行的，將按降薪處理。5、如有問(wèn)題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進(jìn)行的，應(yīng)及時(shí)向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說(shuō)明原因，經(jīng)同意后可適當(dāng)延期。6、本通知應(yīng)傳達(dá)到公司每一個(gè)人。工作總結(jié)會(huì)議通知4為做好XX年基層工會(huì)年終考核工作，客觀2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作法家原創(chuàng)7/11評(píng)價(jià)基層工會(huì)一年來(lái)的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，為明年工會(huì)工作上新臺(tái)階打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將具體要求通知如下：一.基層工會(huì)要認(rèn)真梳理一年來(lái)工會(huì)工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)出總結(jié)，由主席在全體會(huì)員大會(huì)上作總結(jié)發(fā)言，如實(shí)向會(huì)員說(shuō)明本工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)使用及結(jié)余情況。二

13、.根據(jù)學(xué)校年終總結(jié)考核精神，經(jīng)校工會(huì)研究決定，XX年工會(huì)先進(jìn)比例為全年會(huì)員總數(shù)的15%先進(jìn)集體比例按工會(huì)總數(shù)的40%三.工會(huì)積極分子和先進(jìn)工會(huì)工作者的評(píng)選要嚴(yán)格按評(píng)選條件（見(jiàn)附件1）和指標(biāo)（見(jiàn)附件2）,由基層工會(huì)委員會(huì)實(shí)名推薦報(bào)單位黨組織審批并予以公示。指標(biāo)不能突破。四.申報(bào)先進(jìn)集體的基層工會(huì)按照校工會(huì)“XX年考核內(nèi)容”逐項(xiàng)總結(jié)，校工會(huì)將擇日召開(kāi)年終考核專(zhuān)題會(huì)議聽(tīng)取匯報(bào)并組織相關(guān)人員予以賦分五.申報(bào)先進(jìn)的基層工會(huì)總結(jié)不少于3000字，其他工會(huì)不少于XX字。匯報(bào)會(huì)后各基層工會(huì)將總結(jié)交到校工會(huì)，不交總結(jié)的單位，先進(jìn)個(gè)人名額自動(dòng)放棄。6 .先進(jìn)基層工會(huì)的產(chǎn)生由聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成。校工會(huì)

14、根據(jù)各工會(huì)的得分情況決定XX年先進(jìn)基層工會(huì)名單。具體時(shí)間和方法另行通知。7 .此項(xiàng)工作在XX年12月底前結(jié)束。工作總結(jié)會(huì)議通知5局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：我局將于20xx年2月2日下午召開(kāi)20xx年工作總結(jié)會(huì)議，現(xiàn)將2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作法家原創(chuàng)8/11會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、參會(huì)人員：機(jī)關(guān)全體干部職工，各縣水文站（局）負(fù)責(zé)人。二、會(huì)議時(shí)間：2日上午報(bào)到，下午2:30開(kāi)會(huì)。三、請(qǐng)各縣水文站（局）長(zhǎng)準(zhǔn)備好發(fā)言材料，做好發(fā)言準(zhǔn)備（重點(diǎn)是20xx年工作思路以及工作計(jì)劃，不少于5000字）。天冷路滑，注意出行安全。湖南省懷化水文水資源局20xx年1月30日工作總結(jié)會(huì)議通知6為

15、更好的總結(jié)上年經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展下年工作，組織決定召開(kāi)20xx年度總結(jié)大會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、會(huì)議時(shí)間：20xx年X月X日上午九點(diǎn)；二、會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室；三、與會(huì)人員：會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、理事會(huì)成員、各部門(mén)部長(zhǎng)及干事；四、要求：請(qǐng)各位參會(huì)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。五、有關(guān)事宜：（一）請(qǐng)各位同仁在16日前寫(xiě)出自己從來(lái)公司到現(xiàn)在工作一段時(shí)間來(lái)的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細(xì)，手寫(xiě)、打印均可，不拘于形式。（二）工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導(dǎo)。（三）16日舉行20xx年終總結(jié)會(huì)，談?wù)勛约汗ぷ饕荒陙?lái)的心得感受，總結(jié)成績(jī)，找出不足，并提出20xx年工作改進(jìn)計(jì)劃。xxxx辦公室20xx年X月X日201

16、6全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作法家原創(chuàng)9/11工作總結(jié)會(huì)議通知7為總結(jié)20xx年上半年工作、制定下半年工作計(jì)劃，局機(jī)關(guān)定于7月10日召開(kāi)20xx年半年工作總結(jié)會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、會(huì)議時(shí)間：7月10日上午9點(diǎn)二、地點(diǎn)：通濟(jì)大院601會(huì)議室二、有關(guān)要求：1 .各科（室）負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門(mén)上半年工作情況和下半年工作設(shè)想，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)，以數(shù)據(jù)說(shuō)話，說(shuō)明完成任務(wù)情況和未完成工作情況。對(duì)未完成的工作要說(shuō)明理由。2 .局辦公室于7月9日前將各科（室）上半年的工作總結(jié)在局OA公示。3 .半年工作總結(jié)后，局全體黨員參加黨員活動(dòng)。禪城區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局20xx年7月2日工作總結(jié)會(huì)議通知8全體員工：做好年終總結(jié)是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)、查找問(wèn)題和不足、明確目標(biāo)方向的重要途徑。20xx年即將過(guò)去，今年的工作也將進(jìn)入收尾階段，請(qǐng)大家結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年的工作，提交個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：一、提交時(shí)間及送交流程個(gè)人工作總結(jié)于20xx年12月21日下班前提交給各部門(mén)部長(zhǎng)；各部門(mén)部長(zhǎng)在部門(mén)員