樹立正確職業(yè)觀作文

1、樹立正確職業(yè)觀作文樹立正確職業(yè)觀作文每個人到了 一定的年齡之后，都會獲得一份職業(yè)，獲得謀生的權(quán) 利和發(fā)展的機會，由于景況的千差萬別和個人需求與理想的各不相同， 每個人的職業(yè)觀和工作態(tài)度也各有差異， 形成了組織的不同階層，每 個人都在組織的金字塔上占據(jù)了各自的位置。由于人們在職業(yè)態(tài)度和職業(yè)觀念上的差別，形成了職業(yè)地位和職 位價值的差異。工作態(tài)度好，努力程度高，積極開拓，敢于創(chuàng)新的人， 在金字塔上的位置獲得了提升，獲得了比較好的職位，自主權(quán)和自我 實現(xiàn)的空間都獲得了拓展，向上發(fā)展的空間和工作機會越來越多。 而 那些態(tài)度不好，工作不努力，積極性、主動性較差的員工則被競爭選 擇掉了，在前進(jìn)的道路上遇到

2、了發(fā)展的障礙，而自己又不能突破，最 終要么低層次徘徊，要么離開組織或被組織遺棄，在職業(yè)發(fā)展過程中 呈曲線上升態(tài)勢，明顯落后與那些有著明顯職業(yè)觀和鮮明態(tài)度的員工。這里涉及到了一個職業(yè)態(tài)度問題。許多管理學(xué)者將職業(yè)態(tài)度看成 了職業(yè)發(fā)展的一個重要的方面，甚至有人認(rèn)為是態(tài)度決定了職業(yè)的成 敗，他們認(rèn)為管理者可以教會員工做任何事情， 卻較不會他如何做人。 人的態(tài)度是很難轉(zhuǎn)變的，除非他自己愿意改變，否則，是很難說服他 放棄自己許多年來形成的觀點和態(tài)度。所以，我們這里要分析一下，如何對待職業(yè)問題，以什么樣的態(tài) 度對待職業(yè)才會有利于自己的職業(yè)發(fā)展問題。首先，我們需要認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展的趨勢當(dāng)前世界正處于知

3、識創(chuàng)造財富的時代，市場經(jīng)濟(jì)成為全球的主流經(jīng)濟(jì)形態(tài)， 任何 事情都要通過市場這只看不見的手來調(diào)節(jié)， 任何事情都牽扯到了競爭 的問題，有競爭就有成敗，強者勝弱者敗也是市場經(jīng)濟(jì)下一個不可辯 駁的事實。職業(yè)也是一樣，競爭不斷存在，而且愈演愈烈。職位是有限的， 受過高等教育的人才卻一批批加入到競爭的行列， 他們的到來對我們 正處于職場的人來說既是新鮮血液，更是巨大的競爭威脅，稍有疏忽， 就可能被年輕有活力，觀念新闖勁的年輕人取代，就可能面臨著失業(yè) 的危險。其次，要看到知識經(jīng)濟(jì)時代帶給我們的不僅是科技進(jìn)步和生活水 平的提高，更多的是觀念的進(jìn)步，職場中的我們?nèi)绻荒芘c時俱進(jìn)， 實時更新觀念，如果一直抱殘守缺

4、，不肯轉(zhuǎn)變觀念，不肯從計劃經(jīng)濟(jì) 的陰影里走出來的話，我們就會離時代的距離越來越遠(yuǎn)， 被時代的發(fā) 展遠(yuǎn)遠(yuǎn)的摔在后面，那時，不但職業(yè)得不到發(fā)展，恐怕混口飯吃的事 情都很難找。再次，躺在成績上睡大覺的人，也是不會得到很好發(fā)展的。不管 你曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀，不管你昨天的職位是多么的顯赫，你都不能保 證你明天依然可以輝煌，你都不敢絕對地認(rèn)為自己一定就是那個最好 的。近期高科技公司的高層震動就是一個鮮明的例子。還有，就是工作為誰的問題，有的人認(rèn)為自己是為老板為自己的 領(lǐng)導(dǎo)干活，做的好不好跟自己沒有多的關(guān)系。我們說這種觀點最可怕，看到自己所的任何事情，最終的受益者不是老板和領(lǐng)導(dǎo)而是自己，不管你是低層的管理人員

5、還是高層領(lǐng)導(dǎo)者，你不是為別人做事情，而是為你自己。所以少一些關(guān)于不給領(lǐng)導(dǎo)干活的抱怨，你不是給領(lǐng)導(dǎo)干活的，你是給自己干的，決定你升遷的那個人不是你的領(lǐng)導(dǎo)，而是你自己，因為他的依據(jù)是你的工作表現(xiàn)，如果你表現(xiàn)不好，他不會選擇你，而是那些做的好的人，這就是為什么要我們樹立為自己工作的理念的原因?？赡軙腥吮г棺约旱墓べY低，地位不高，工作權(quán)限不大，工作內(nèi)容乏味等問題，回憶一下最近，你聽到過這樣的抱怨沒有，最近你抱怨過這些問題沒有?有，每個人都或多或少存在一些這樣的疑問和抱怨。但是， 這些都不是你不好好工作的理由，什么樣的待遇都是工作成績的回報，沒有好的成績只想著好的待遇的事情已經(jīng)是很久以前的事情了， 現(xiàn)

6、在不流行吃大鍋飯了，鍋里都快沒米了，還吃什么大鍋飯?沒有好的待遇卻要求好好工作，好象不太公平?乍看似乎是存在一些問題，努力工作了卻得不到好的回報，誰還愿意努力啊?還不如休息什么不干，頂多維持目前的水平好了，反正一樣拿薪水! 我們說這種觀念要不得。努力工作卻拿不到優(yōu)厚的回報的原因有很多，可能是目前企業(yè)正處在困難期，沒有足夠的支付能力，不能完全滿足員工的要求?？赡苁且驗槟愕墓ぷ鞅M管項目多，卻不是很重要，跟重要崗位比，你的薪水就是要低一點，還可能你處在這個行業(yè)，卻和另一個行業(yè)，一個比較有競爭力的行業(yè)比較，比較的結(jié)果，肯定是自己拿的少。這些問題都是客觀存在，但不是不可改變，如果因為員工們的努力， 企業(yè)

7、效益好了，大家也能拿到優(yōu)厚的薪水，也能獲得體面的職業(yè)。如果因為你的工作努力，你的崗位在企業(yè)中的地位越來越重要，領(lǐng)導(dǎo)也不會視而不見的，也會給你加薪晉職，同樣，因為目前行業(yè)的資歷優(yōu)秀， 你也可以通過應(yīng)聘進(jìn)入另外一個有競爭力的行業(yè)，這些都是可以實現(xiàn)的，而且也都是現(xiàn)實的，但前提有一個，就是努力做好目前的職業(yè)， 在這個職業(yè)上獲得了成績和進(jìn)步，才可以慢慢獲得認(rèn)可和相應(yīng)的回報。沒有眼睛向下的努力，一切都是白說。路要一步步走，飯要一口口吃，職業(yè)也是這樣，是一點一滴做起來的。 仔細(xì)查閱一下那些經(jīng)常在媒體露面的優(yōu)秀企業(yè)家，他們或者擁有工人的工作經(jīng)歷，或者擁有白手起家的艱苦歷程。正是一步一個腳印的努力才使他們擁有了

8、今天風(fēng)光和魅力。我們每個人也是這樣，都有一個卑微的開始，一份不被人看好卻要付出巨大的辛苦的初始職業(yè)，做著辛苦的工作，拿著微薄的薪水，這種景況別人可以看不起我們，我們卻不可以看不起自己。我們正是要憑借著這個不顯眼的開始，一步步走向成熟，走向深入。所以 , 這里我們提出經(jīng)營職業(yè)的觀念, 即把職業(yè)當(dāng)作一種事業(yè)來仔細(xì)經(jīng)營。經(jīng)營職業(yè)，要有經(jīng)營的理念和態(tài)度。除了認(rèn)真做好本職工作，完成組織的任務(wù)，更要把它看成自己的事業(yè)，以做事業(yè)的態(tài)度對待職業(yè)，把自己的職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，認(rèn)真對待每天的工作，認(rèn)真做好每件工作的每個環(huán)節(jié)，在達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意的基礎(chǔ)上，多一些創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的實踐，不怕領(lǐng)導(dǎo)拒絕，不怕同事恥笑，更要戰(zhàn)勝

9、自己，戰(zhàn)勝自己的個性中不和諧的東西，積極完善自我，把自己個性魅力注入到工作當(dāng)中，通過工作展現(xiàn)自己的魅力。要想經(jīng)營好自己的職業(yè)，必要的職業(yè)規(guī)劃是不可少的，給自己一個充分思考的時間的，在認(rèn)真評估和思考的基礎(chǔ)上，為自己定立未來職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和途徑，有了明確的目標(biāo)，做起工作來會更有熱情和新鮮感，更具創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。時代的發(fā)展要求我們不斷進(jìn)步，要求我們加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。根據(jù)自己的職業(yè)特點和興趣愛好，有選擇地讀一些職業(yè)相關(guān)的書籍、報刊、雜志， 有利于拓寬自己的知識面和視野，有利于推動職業(yè)朝積極方面發(fā)展。同時，在精力允許的情況下，可以廣泛涉獵一些有利于自己未來職業(yè)生涯發(fā)展的知識，為未來的機遇做好充分的準(zhǔn)備，這樣將學(xué)習(xí)和工作有機的結(jié)合起來，既有學(xué)習(xí)的樂趣也有工作的干勁，就不會在抱怨中虛度時光了。一點一滴地關(guān)注自己的職業(yè)，精心培育職業(yè)的發(fā)展，在職業(yè)獲得拓展的同時，我們的心情也會不斷保持良好的狀態(tài)，不斷產(chǎn)生成就感和超越感，這些良好的感覺和狀態(tài)能夠幫助我們不斷克服前進(jìn)