急診科新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃

1、培訓(xùn)人員 新進(jìn)時(shí)間 性質(zhì) 近年來，我院處于快速發(fā)展時(shí)期。隨著護(hù)理人員流動(dòng)性的增大及年輕護(hù)士的不斷加入，使急診科護(hù)理工作存在許多不安全因素。由于急診工作的復(fù)雜性、未知性及病人和家屬對急診搶救工作的高要求，新進(jìn)護(hù)理人員必須有一個(gè)過渡學(xué)習(xí)的時(shí)期。為使新進(jìn)護(hù)理人員盡快適應(yīng)急診工作，培養(yǎng)?？谱o(hù)理骨干，特針對本科室工作特點(diǎn)，制訂本培訓(xùn)計(jì)劃。1 、新進(jìn)護(hù)理人員入科第1 天，介紹急診環(huán)境、急診帶教制度、急診儀器管理制度、急診更衣室管理制度、急診排班制度、熟悉常用流程等。2、進(jìn)入理論、操作培訓(xùn)：第 1 個(gè)月每周均指定高年資護(hù)理人員進(jìn)行單對單帶教培訓(xùn)，月末由護(hù)士長抽考評分?？己撕细窈?，第2 個(gè)月起由科帶教老師進(jìn)行

2、培訓(xùn)并考核。考核情況另行造冊登記。3、輪科/進(jìn)修人員，輪科/進(jìn)修結(jié)束時(shí)由護(hù)士長抽考評分，并征求醫(yī)生、其他護(hù)士及患者意見進(jìn)行綜合測評。非輪科/進(jìn)修人員，第12 個(gè)月月末由護(hù)士長抽考評分，并征求醫(yī)生、其他護(hù)士及患者意見進(jìn)行綜合測評。時(shí)間第 1 周第 1 個(gè)月第 2 周第 3 周第 4 周月底考核第 2 個(gè)月第 3 個(gè)月第 4 個(gè)月第 5 個(gè)月第 6 個(gè)月第 7 個(gè)月第 8 個(gè)月第 9 個(gè)月第 10個(gè)月理論培訓(xùn)項(xiàng)目 各班工作流程、各班職責(zé)操作培訓(xùn)項(xiàng)目心肺復(fù)蘇術(shù)、呼吸皮囊的使用帶教人員培訓(xùn)人員預(yù)檢分診、創(chuàng)傷評估監(jiān)護(hù)儀的使用、洗胃機(jī)的使用急診科常備搶救藥除顫儀的使用、呼吸機(jī)的使用各種搶救流程心肺復(fù)蘇醫(yī)護(hù)配合心肺腦復(fù)蘇新進(jìn)展 心電監(jiān)護(hù)儀相關(guān)知識除顫理論知識 氣道管理相關(guān)知識消毒隔離制度 預(yù)檢分診、創(chuàng)傷評估中毒與洗胃 各種注射相關(guān)知識呼吸機(jī)使用及維護(hù)心肺復(fù)蘇術(shù) 監(jiān)護(hù)儀的使用除顫儀的使用 口咽通氣管、呼吸皮囊的使用無菌技術(shù)、手衛(wèi)生包扎止