山煤集團(tuán)左云長(zhǎng)春興煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)指揮中心質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法

1、山煤集團(tuán)左云長(zhǎng)春興煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)指揮中心質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法一、調(diào)度管理（43分）（一）組織指揮安全生產(chǎn)（12分）以本單位的月度作業(yè)計(jì)劃為依據(jù)，認(rèn)真組織指揮安全生產(chǎn)，掌握班、日、旬、月的主要產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況，做好業(yè)務(wù)保安工作，保證安全、均衡、高效地完成任務(wù)。1、原煤、進(jìn)尺、工程各項(xiàng)指標(biāo)（9分）考核：逐月完成作業(yè)計(jì)劃得9分，每一項(xiàng)一個(gè)月沒(méi)完成減0.3分。2、調(diào)度專(zhuān)業(yè)會(huì)議（3分）要求公司調(diào)度每季度召開(kāi)一次由全體調(diào)度人員參加的調(diào)度專(zhuān)業(yè)會(huì)議，認(rèn)真分析本季度的安全生產(chǎn)及調(diào)度工作開(kāi)展情況，安排下一季度的各項(xiàng)工作。考核：建立專(zhuān)用的調(diào)度專(zhuān)業(yè)會(huì)議記錄本，記錄完整（包括時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人、會(huì)議內(nèi)容等）

2、得3分，無(wú)記錄不得分，記錄不全減1分。（二）建立健全調(diào)度業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和各類(lèi)人員崗位責(zé)任制（9分）公司調(diào)度室要建立嚴(yán)格的生產(chǎn)調(diào)度管理制度和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制。各類(lèi)人員要根據(jù)工作職責(zé)制定崗位責(zé)任制，責(zé)任制要分工明確，內(nèi)容具體，責(zé)任到人，并認(rèn)真貫徹落實(shí)，按“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)。1 、健全調(diào)度管理制度和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制以及各類(lèi)人員崗位責(zé)任制（2分）公司調(diào)度室根據(jù)職責(zé)范圍制定調(diào)度管理制度和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制。各類(lèi)人員要根據(jù)工作職責(zé)制定崗位責(zé)任制，責(zé)任制要分工明確；內(nèi)容具體，責(zé)任到人?？己耍翰榭垂菊{(diào)度室的職責(zé)范圍、調(diào)度管理制度和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制及各類(lèi)人員的崗位責(zé)任制，每缺少一份減0.5分，打印不規(guī)范，末裝訂成冊(cè)減

3、0.5分。2 、掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及重點(diǎn)工作，做好業(yè)務(wù)保安工作（2分）根據(jù)調(diào)度室的業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，要認(rèn)真做好調(diào)度室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)保安工作，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及重點(diǎn)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)處理各種問(wèn)題，并認(rèn)真做好記錄?？己耍簷z查影響安全生產(chǎn)重大問(wèn)題的整個(gè)處理過(guò)程的原始記錄，要求所有資料（包括問(wèn)題匯報(bào)記錄及下達(dá)的調(diào)度指令、通知、命令和決議以及處理進(jìn)度）都要按順序編號(hào)存檔。任查一個(gè)月每缺1份減0.5分，資料零亂減1分。3 、總值班制度（3分）要求公司建立領(lǐng)導(dǎo)值班制度，每班至少要有一名公司領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)值班，處理生產(chǎn)中由現(xiàn)的各種問(wèn)題?？己耍翰榭粗蛋啾砗椭蛋嘤涗洷?。有值班表得1分，有記錄得2分，記錄填寫(xiě)不認(rèn)真一次減0.3分

4、。4 、傳真電文（2分）對(duì)上級(jí)下發(fā)的安全生產(chǎn)文件、通知、通報(bào)、指令等傳真電文做好接收傳遞記錄，詳細(xì)記錄收文時(shí)間、發(fā)文單位及姓名、主題內(nèi)容、報(bào)送部門(mén)、接收人等內(nèi)容，并及時(shí)送報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(jiàn)。考核：建立上級(jí)傳真電文記錄本，記錄清楚的得2分。沒(méi)有上級(jí)傳真電文登記本減1分，記錄不認(rèn)真、字跡不清楚減0.5分。每缺少一份減0.5分。（三）深入實(shí)際，調(diào)查研究（3分）調(diào)度室負(fù)責(zé)人和調(diào)度員要經(jīng)常深入實(shí)際，深人基層，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，消除隱患。要求調(diào)度室負(fù)責(zé)人和調(diào)度員每季度到現(xiàn)場(chǎng)了解安全、生產(chǎn)、運(yùn)銷(xiāo)情況，平均不少于10次，并留存詳細(xì)完整記錄和統(tǒng)計(jì)表?？己耍翰橛涗浐徒y(tǒng)計(jì)表。按月記錄和統(tǒng)計(jì)，沒(méi)有記錄或統(tǒng)計(jì)表發(fā)現(xiàn)一次減1分，

5、平均每少一次減0.3分，記錄不認(rèn)真、內(nèi)容不詳細(xì)發(fā)現(xiàn)一次減0.5分.（四）掌握經(jīng)營(yíng)情況（8分）掌握產(chǎn)、運(yùn)、存等情況：，根據(jù)市場(chǎng)需求和外銷(xiāo)情況，合理組織生產(chǎn)，上述內(nèi)容要清晰地反映到臺(tái)賬中1 、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬（2分）要求公司調(diào)度室建立原煤、工程以及其他指標(biāo)逐月生產(chǎn)、外銷(xiāo)、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?？己?建立得1分，末建立不得分，填寫(xiě)不全減0.5分。2 、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)報(bào)表（2分）公司調(diào)度室要參與每月入庫(kù)設(shè)備以及其他產(chǎn)品的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)°考核：查庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)報(bào)表，逐月如實(shí)盤(pán)點(diǎn)，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠得2分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)月無(wú)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表減0.5分，盤(pán)庫(kù)數(shù)據(jù)與上報(bào)數(shù)據(jù)不符發(fā)現(xiàn)一個(gè)月減0.5分（用計(jì)算機(jī)管理，評(píng)分相同）。3 、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)（4分）根據(jù)公

6、司的實(shí)際情況，建立生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，能準(zhǔn)確反映公司生產(chǎn)原煤指標(biāo)當(dāng)日、月累計(jì)、年累計(jì)等生產(chǎn)完成情況（4分）。考核：數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容齊全，裝訂保存得4分。任查一個(gè)月，指標(biāo)不全，缺一項(xiàng)減0.5分；發(fā)現(xiàn)一處數(shù)據(jù)錯(cuò)誤減0.3分,缺一份減0.1分；末裝訂保存減0.5分。發(fā)現(xiàn)連續(xù)3天同一項(xiàng)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，本項(xiàng)不得分，若被公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)調(diào)度查由從總分中另減3分。（五）調(diào)度室人員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)（2分）積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高調(diào)度人員素質(zhì)，其培訓(xùn)形式以單位為主，自學(xué)為輔，要求每月組織一次系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。并能按時(shí)參加山煤集團(tuán)左云長(zhǎng)春興煤業(yè)有限公司組織的培訓(xùn)班考核：查公司培訓(xùn)記錄，記錄要有時(shí)間、地點(diǎn)、主講人、參加人、學(xué)習(xí)內(nèi)容等

7、。無(wú)培訓(xùn)記錄不得分，少一次記錄減0.6分（六）圖表、資料、臺(tái)賬、記錄本管理（8分）-公司調(diào)度室根據(jù)各自管理模式，設(shè)計(jì)完善各類(lèi)圖表、資料、臺(tái)賬、記錄本。要求內(nèi)容完整能反映當(dāng)前安全生產(chǎn)?？己耍?、必備圖表（2分）：各生產(chǎn)工藝流程圖，供電、供水、供氣系統(tǒng)圖，事故或事件應(yīng)急預(yù)案、事故匯報(bào)程序圖，領(lǐng)導(dǎo)值班表，缺一項(xiàng)減0.3分。2、資料（2分）：公司調(diào)度室各類(lèi)資料實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，主要生產(chǎn)指標(biāo)逐項(xiàng)完成、逐月各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況達(dá)到動(dòng)態(tài)顯示打印，缺一項(xiàng)減0.3分。3、臺(tái)賬（1分）：調(diào)度綜合臺(tái)賬數(shù)據(jù)和影響生產(chǎn)因素填寫(xiě)認(rèn)真工整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確得分。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，賬面不整潔，字跡不清楚，填寫(xiě)不及時(shí)，每有一處減0.5分；

8、發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)數(shù)減0.5分。4、記錄本（3分）（1）生產(chǎn)調(diào)度記錄；（2）生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議記錄；（3）安全生產(chǎn)（電話）會(huì)議記錄；（4）重大非傷亡事故記錄；（5）人身傷亡事故記錄；考核：以上5種記錄本均要求記錄真實(shí)、條理清楚、字跡工整。每缺少一項(xiàng)減0.6分，記錄不真、不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一處減0.3分。（七）健全調(diào)度保密制度（1分）1 、健全調(diào)度保密制度，調(diào)度人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行（0.5分）。2 、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)具有保密功能，對(duì)有關(guān)商業(yè)秘密的信息實(shí)施保護(hù)（0.5分）。二、調(diào)度匯報(bào)（35分）（一）安全、生產(chǎn)情況匯報(bào)（8分）按山煤集團(tuán)左云長(zhǎng)春興煤業(yè)有限公司調(diào)度匯報(bào)制度規(guī)定的時(shí)間、相關(guān)內(nèi)容以及報(bào)送方式的要求（包括格式），準(zhǔn)

9、確及時(shí)、簡(jiǎn)明扼要地向山煤集團(tuán)總調(diào)度匯報(bào)昨日生產(chǎn)原煤、工程完成情況和當(dāng)班重大安全生產(chǎn)情況以及下個(gè)月生產(chǎn)計(jì)劃。考核：遲報(bào)或催要（超過(guò)規(guī)定時(shí)2個(gè)小時(shí)）一次減2分，報(bào)錯(cuò)一個(gè)數(shù)減1分，重大安全生產(chǎn)情況不報(bào)一次減2分，生產(chǎn)計(jì)劃不報(bào)一次減2分。由山煤集團(tuán)總調(diào)度按照記錄每月考核。（二）旬月分析匯報(bào)（12分）旬月分析匯報(bào)必須做到內(nèi)容具體、簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突生、及時(shí)準(zhǔn)確，并附有各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)完成的本期、累計(jì)、去年同期以及下一旬或下一月生產(chǎn)指標(biāo)安排。考核：句分析匯報(bào)在11日、21日18:00上報(bào)，月分析匯報(bào)在下月的3日18:00前匯報(bào)。要求文字分析內(nèi)容具體、重點(diǎn)突生、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。不報(bào)一次減2分，遲報(bào)一次減1分，文字分析內(nèi)

10、容不全一次減1分，數(shù)據(jù)錯(cuò)一個(gè)減0.3分。由山煤集團(tuán)總調(diào)度按照記錄每月考核。（三）經(jīng)營(yíng)調(diào)度匯報(bào)（3分）經(jīng)營(yíng)調(diào)度月報(bào)表要按山煤集團(tuán)總調(diào)度匯報(bào)制度規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求（包括格式）,準(zhǔn)確及時(shí)、簡(jiǎn)明扼要地向山煤集團(tuán)總調(diào)度匯報(bào)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。考核：每月經(jīng)營(yíng)調(diào)度報(bào)表必須在下個(gè)月的10日18:00前按要求傳真匯報(bào)。不報(bào)一個(gè)月減1分，遲報(bào)一次減0.5分，缺一項(xiàng)內(nèi)容減0.3分。由山煤集團(tuán)總調(diào)度按照記錄每月考核。（四）專(zhuān)題匯報(bào)（5分）1 、對(duì)上級(jí)調(diào)度傳真電文要求的專(zhuān)題匯報(bào)要及時(shí)準(zhǔn)確（3分）。考核：匯報(bào)及時(shí)，內(nèi)容完整，存檔保存得3分。遲報(bào)或缺報(bào)一次減2分。內(nèi)容不全一次減1分。由山煤集團(tuán)總調(diào)度信按記錄每月考核。2 、

11、季節(jié)性工作指雨季“三防”、冬季防寒防凍方面的主要問(wèn)題、重點(diǎn)工程、停產(chǎn)檢修重點(diǎn)項(xiàng)目、停復(fù)產(chǎn)等工作應(yīng)及時(shí)匯報(bào)（2分）?？己耍杭皶r(shí)匯報(bào)且記錄內(nèi)容完整、齊全得2分。無(wú)記錄一項(xiàng)減1分，不報(bào)一次減1分，存檔資料不全減0.5分（五）事故及突發(fā)事件匯報(bào)（7分）事故指公司死亡或重大非傷亡事故，要按事故匯報(bào)程序逐級(jí)向上匯報(bào)。突發(fā)事件指影響公司穩(wěn)定的群體性事件，以及較大的自然災(zāi)害。1 、死亡事故（3分）公司調(diào)度室在接到事故匯報(bào)后，20分鐘內(nèi)向山煤集團(tuán)總調(diào)度匯報(bào)，事故匯報(bào)卡在事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)傳真上報(bào)。考核：匯報(bào)時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)間（20分鐘以內(nèi)），但末超過(guò)2小時(shí)按遲報(bào)處理，超過(guò)2小時(shí)按隱瞞不報(bào)處理。對(duì)事故情況簡(jiǎn)要匯報(bào)，

12、對(duì)“傷亡事故調(diào)度匯報(bào)卡”傳真上報(bào)，每遲報(bào)一次減2分,隱瞞不報(bào)，本項(xiàng)不得分，降一級(jí)處理。由山煤集團(tuán)總調(diào)度按照記錄每月考核。2 、重大非傷亡事故（2分）發(fā)生影響全公司安全生產(chǎn)的重特大事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的重特大事故，均應(yīng)向山煤集團(tuán)總調(diào)度匯報(bào)?？己耍航拥绞鹿蕝R報(bào)電話后，1小時(shí)內(nèi)必須向山煤集團(tuán)總調(diào)度匯報(bào)。超過(guò)1小時(shí)，不到2小時(shí)屬遲報(bào)，每遲報(bào)一次減1分，超過(guò)2小時(shí)（包括2小時(shí)）屬不報(bào)，不報(bào)除本項(xiàng)不得分外，從調(diào)度匯報(bào)總分中減5分。由山煤集團(tuán)總調(diào)度按照記錄每月考核。3 、突發(fā)性事件（2分）對(duì)突發(fā)性事件，公司調(diào)度室在接到報(bào)告后1小時(shí)內(nèi)必須向山煤集團(tuán)總調(diào)度匯報(bào)?？己耍撼^(guò)1小時(shí)，不到2小時(shí)屬遲報(bào)，每遲報(bào)一次減

13、1分，超過(guò)2小時(shí)（包括2小時(shí)）屬不報(bào)，不報(bào)一次減2分，若造成嚴(yán)重后果的從總分中減5分。由山煤集團(tuán)總調(diào)度按照記錄每月考核。三、調(diào)度裝備及應(yīng)用（20分）（一）綜合調(diào)度臺(tái)（4分）公司調(diào)度室應(yīng)配備性能先進(jìn)、功能齊全、運(yùn)行穩(wěn)定的綜合調(diào)度臺(tái)，應(yīng)具有直通、群呼、強(qiáng)插、轉(zhuǎn)接、錄放音功能和電視電話會(huì)議功能接口?？己耍好咳币豁?xiàng)功能減0.6分（電視電話會(huì)議功能暫不考核）。（二）計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（12分）要求公司調(diào)度室與各科室調(diào)度室實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，各科室調(diào)度室的旬報(bào)、月報(bào)、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)等各類(lèi)數(shù)據(jù)、資料信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)共享己并保存一年數(shù)據(jù)?？己耍汗九c所屬各科室都實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)得12分，不聯(lián)網(wǎng)減12分，有一個(gè)科室末聯(lián)網(wǎng)減4分，有二個(gè)科室不能顯示要求的內(nèi)容減2分，有一個(gè)科室顯示內(nèi)容不更新減1分；有一個(gè)科室數(shù)據(jù)保存達(dá)不到要求減2分。（三）傳真機(jī)（3分）配備性能完好、市場(chǎng)上先進(jìn)的傳真機(jī)，傳真機(jī)必須放在調(diào)度臺(tái)，配置專(zhuān)線隨時(shí)能夠接收傳真電文?？己耍翰慌鋫鋫髡鏅C(jī)不得分，不設(shè)專(zhuān)線減1分，使用不正常減1分，不放在調(diào)度臺(tái)減1分。（四）專(zhuān)用直流電源（1分）公司調(diào)度室必須配備專(zhuān)用直流電源，保證在常規(guī)供電中斷時(shí)，調(diào)度設(shè)施設(shè)備仍能正常使用?？己耍河袑?zhuān)用直流電源且使用正常的得1分，否則不得分。四、調(diào)度環(huán)境（2分）（一）工作環(huán)境（1