聘用合同書簡單

1、聘用合同書簡單甲方（法人名稱）:法人代表或委托代理人：乙方（被聘方）:一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：部門崗位業(yè)技術(shù)職務(wù)：聘任時間：年月日至年月日三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。五、雙方商定的其它事宜1.2.3.六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進行調(diào)解，調(diào)解不成的

2、，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。甲方（章）法人代表或委托代理人（簽章）組織人事部門鑒證（章）乙方（簽章）年月日甲方：電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方

3、可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5. 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見會員市場消費計劃書，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。6. 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨PV值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。7. 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。8乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、

4、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。9乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。10. 甲乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。11. 如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。12. 如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。13. 以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14. 本

5、協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15. 本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：日期：期：甲方：法定代表人：委托代理人：地址：乙方：地址：身份證號：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國合同法和人民法院書記員管理辦法（試行），甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘任期限第一條本合同為固定期限合同。本合同生效日期自年月日起，至年月日止。其中試用期十二個月，自年月日起至年月日止。第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。二、工作內(nèi)容和工作紀律第三條乙方根據(jù)甲方的安

6、排履行書記員職責。本條所指的書記員職責，是指人民法院書記員管理辦法（試行）規(guī)定的書記員職責。第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：（一）國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律；（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律；（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀律；（四）本合同所規(guī)定的各項紀律。第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。三、工作時間和休假第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第七條甲方安排乙方加班的，應安排

7、乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。第八條乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工資、職級、保險和其他待遇第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。第十條甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更和解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

8、變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：（一）嚴重違反國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的（二）嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責任的；（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關(guān)系的情形。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：（一）患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的（二）年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的（三

9、）國家機構(gòu)變動、調(diào)整，需要裁減人員的；（四）未經(jīng)單位批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（二）因公負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。六、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙畻l甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。第二一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應當償付培訓費。七、附則第二十二條本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同